2016年政法干警面试热点：“奖孝金”是一份精神尽孝的通知
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　　：　　为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券;累计超过20次，给予100元“奖孝金”。“奖孝金”现金抵用券可以在缴费时抵用。首批“奖孝金”发放仪式，发放“奖孝金”达3万多元。自从“奖孝金”管理制度推出后，看望老人次数暴涨，许多子女前来看望老人的频率明显增加。(12月4日《扬子晚报》)
　　苏州这家护理院推出“奖孝金”措施，用经济杠杆促动子女尽孝，起到立竿见影的效果――子女看望老人次数暴涨。我们为这家护理院点赞，这一制度的积极意义非常明显：其一，促使子女到护理院看望父母;其二，也彰显了护理院的自信，不怕子女多来护理院，监督护理院工作是否到位。
　　我们是老龄化日益严重的国家，人人都有老人，人人也都会成为老人。如何对待老人?无数双眼睛看着你，特别是你的孩子在看着你，所以，关爱孝敬老人不仅是一种道德自觉，也是一种法律义务，更是一种榜样效应。目前，不单单是国家重视对老人的关心关爱，一些企业也在展现护老善意，比如，一些企业给员工放“孝老假”，有些企业则发放“孝老假”，等等。苏州这家护理院用“奖孝金”激励子女多来看望老人，也是尽一己之力呼吁子女爱老敬老，获得公众赞誉亦在情理之中。
　　在笔者看来，“奖孝金”的两层含义值得我们重视：第一，它在提醒子女尽孝。如果单纯地用金钱衡量，200元未必能唤醒子女的尽孝意识，因为200元不够30次往返路费，但是，护理院采取的这项措施击中很多人感恩父母的心底最柔软处，奖励并不算多，但它能唤起一些子女孝老的道德自觉。因此，笔者坚信那些拿到“奖孝金”的子女们，很多人是内心的感召而非受200元的诱惑，才去主动看望父母的。
　　第二，“奖孝金”更是在引导精神赡养。在物质生活的改善当下，我们的养老又提出了新的要求――精神赡养，《老年****益保障法》中明确将“常回家看看”入法，就是鲜明体现。老人进入了护理院，子女决定父母可以得到更为专业的护理，自己可以放心地工作。然而，子女看望老人带来的精神上的慰藉，是护理院工作人员所不能给予的，是老人精神上的最大抚慰。所以，老人们还是渴望子女能经常看望，心理上才能获得满足。护理院通过宣传“奖孝金”制度和发放奖孝金的活动，激发子女参与，实质上是唤醒子女对精神赡养的重视。
　　“奖孝金”的激励效应的意义大于实际价值。我们希望其他养老机构能采取类似的措施，为社会养老注入更多的正能量。发现:
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考生咨询热词2016山西政法干警面试热点：“买卖空气”荒唐行为背后的沉重现实
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雾霾的频繁出现催生了一个新的商品交易&&&卖空气&。标称来自山东威海，甚至从新西兰等地代购而来的空气，在电商网站及微信朋友圈里成了明码标价的商品。售价从5元到200多元不等，包装既有简易的矿泉水瓶装，也有带&呼吸面罩&的压力容器装，对于保质期，很多店主表示不清楚，甚至坦言&新奇产品而已&。专家表示，国内这类产品没有类别划分，涉嫌&三无产品&和虚假宣传，建议消费者谨慎购买(11月29日《北京青年报》)。
&买卖空气&不是个冷笑话，而是沉重现实之下倒逼出的尴尬选择。空气作为自然界的寻常存在，和用来交易的商品挂钩，并进行买卖流通，令人倍感无奈和沉重。即使是代购进口的空气，通过买卖的方式实现&呼吸&其意义自然不大，无论是行为上的荒诞，或者是心理上的猎奇，这种荒唐行为背后的空气污染事实和人们对空气环境的焦虑担忧，更需要引起关注。
实际上，购买本来不具有商品属性的&自然物&更多地折射出的是人们内心的某种焦虑。联想到之前网上热议的&睡前买声晚安&的先例，就不难看出这种焦虑之深之切之广。但与&买声晚安&不同的是，&卖空气&背后社会对空气环境的焦虑，更具有强烈的讽刺意味和现实意义。
近年来，环境污染已经成为影响民众生活质量的最大顽疾。尽管一再出台严格的环保法规，也有全面覆盖的环境保护督查，但由于经济发展水平的提升、GDP的增长仍然是衡量地方发展和执政者政绩的主要参考标准，地方上就经常发生只顾眼前不顾长远、只看当下不看将来、只要金山银山不顾绿水蓝天的的行为，更有甚者，不久前曝光的一些地方发生的&掩耳盗铃&偷梁换柱式环保监测数据造假事件都说明，对于环境保护重要性的认识，在很多地方还存在着真空地带。
空气成为商品，再堂而皇之地被交易，并不是一件好事。有段子说，空气可能是社会共同体间最平等地分配物。无论位高权重还是普通民众，新鲜的空气都是我们每一个人赖以生存不可或缺的生命与健康资源。实际上&卖空气&能带来多少经济收益以及这一&商业行为&具备持续性与否都不重要，重要的是它在多大程度上能够发挥好&提醒&的作用。看似荒唐的行为，却有着现实的根源，唯有构建起多举措治理、全方位改善、全民共同参与的环保大格局，改善空气质量，重现绿水蓝天才不是遥远的梦想。
应该说，任何人都明白，再多金钱都买不到新鲜的纯正空气，大自然真正新鲜的空气也不可能成为商品被交易。这种&瓶装新鲜空气&虽然看起来是个笑话，但是背后的沉重现实却让我们很难笑得出来。毕竟，改善环境、治理空气事关每个人切身利益。
稿源：荆楚网
作者：张璐
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　　：　　【热点背景】
　　有部分网友发现，支付宝近日悄然上线日记功能，目前该功能在支付宝界面尚无确定入口，用户在首页搜索框搜索“日记”，可出现“校园日记”与“白领日记”两个结果，点击进入可发现，这是支付宝推出的针对大学生和白领人群的圈子社交产品。尽管这个功能尚未对用户主动推出，但本功能仍然吸引了很多人的注意。一大原因在于，这些圈子以吸引女性用户加入为前提，而从timeline展示的内容来看，部分用户上传的图片比较露骨，尺度较大。
　　【评析】
　　支付宝无论是网上还是实际中都便利了付款方式，开启了购物新时代，目前，支付宝又推出了新产品：校园日记和白领日记，但此次的新产品相比红包和蚂蚁花呗而言却没能收获众多好评。
　　校园日记和白领日记都是支付宝新上线的两款带有社交属性的产品。校园日记的规则显示只有女大学生才可发布动态，其他用户可点赞和打赏，而只有女大学生和芝麻信用分大于等于750分的用户才可评论。白领日记同样显示为只有白领女士可以发布动态，称可聊职场经历及记录生活瞬间，而只有白领女士和芝麻信用分大于等于750分的用户才可评论。
　　新产品的推广请应少些“套路”。美丽照片惊奇地被人发现原来是盗图，虽然支付宝官方表示有些账号是经过认证的，但我们还是无法确定其真实性，很有可能是支付宝利用互联网的惯用手段，创建了无数属于支付宝自己的僵尸账号混差在其中，用机器算法扒取网络上的美女图片发布官方僵尸账号。不禁让人怀疑，是不是支付宝为了博人眼球自编自演，自娱自乐。而这种打着女大学生和女白领的幌子，利用人类好奇的心理，发布低俗照片的推广和之前微博“作业本”和加多宝联合恶搞历史人物的营销方式有何差别?以挑战道德底线来搞噱头的推广实则在消耗老百姓的口碑。
　　一些打赏网络主播以至于倾家荡产的例子不在少数，为何还会有人前赴后继的被虚假网络世界里那一张张美丽的面庞迷惑了心，心甘情愿掏出了钱?极大程度上因为精神世界的迷茫和缺失。广大网友一定要擦亮了双眼，谨慎小心，自觉辨别产品的好坏，别在无意识中做了恶俗产品的推波助澜者。
　　“刷单”是指淘宝店主为了提高商品或者店铺的好评率，雇佣水军来虚假买卖。而如今支付宝上线大尺度照片引人怀疑，僵尸账号****美女图片求打赏。不论是否自编自演，支付宝都有责任保留道德底线。笔者也提醒广大网友加强辨别能力，不仅凭一张照片而被美色蛊惑了心。发现:
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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-干警面试热点：“机器换人”，“狼”真的来了吗
作为工业发达省份，伴随着产业转型升级，广东省部分企业开始进行“机器换人”，实现制造业从劳动密集型向技能和知识密集型升级。根据广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划，从2015年到2017年，将推动1950家规模以上工业企业开展“机器换人”。11月25日，浙江省经济和信息化委员会副主任凌云告诉记者，经过政府3年多时间的鼓励和推进，自2013年以来，浙江省机器人代替传统的产业工人数量约200万人，而且这一数字还将继续扩大。(11月27日《工人日报》)
以往看到有关机器人未来将大规模替代产业工人的报道，笔者和许多人一样，都是抱着欣赏和仰视的心理，并且一直坚定地认为，那不过是极少数高精尖产业的劳动力转型升级而已，距离大规模“机器换人”时代的来临，还太过于遥不可及。所谓的“狼来了”也不过是一场场吓唬人的“恶作剧”而已。
然而，科技发展的日新月异却总是能够带给人更多一时难以相信的震撼感受，随着广东、浙江两省“机器换人”时代的悄然光临，我们所害怕的“狼”似乎真的已经来了。据报道，2013年，我国便已成为全球最大的机器人市场。2014年我国销售工业机器人数量超过5.7万台，占全球销量的四分之一，到了2015年，这一数字达到6.8万台。而今年前8个月，机器人销量也有4.5万台，而且增长趋势还在持续。工业和信息化部预测，到2020年，仅我国自主品牌的机器人产量就将超过10万台。“机器换人”的趋势，正在从广东、浙江走向全国。
那么，面对“机器换人”的大趋势，我们那些曾经不分昼夜地忙碌在流水线上的无数产业工人们又当何去何从呢?“机器换人”又是否意味着他们将从此彻底失去赖以谋生的工作岗位呢?不妨进行一下粗浅的分析与猜测。
绝大多数企业大规模进行“机器换人”，不外乎两个目的。一是可以大量节约人工成本，原来需要十个人完成的工作，现在可能只需要一台机器人就可以轻松优质地完成;二是机器人的劳动更加规范和标准，可以大大保证和提高产品质量，为企业赚取更为可观的经济效益。从这一点来说，“机器换人”势必将造成大量工人的失业。而且，这是一种无法改变的潮流和趋势，甚至将越来越严重。对于这部分工人来说，“狼来了”将成为无可避免的严酷现实。
然无论任何一种先进的智能机器，都永远离不开人工操作，这也是无法回避的现实。这也就预示着，“机器换人”时代的来临，并非完全代表着不需要工人，只不过，它所需要的是既会动脑又会动手的高技能“灰领工人”，而非只需动手无需动脑的“蓝领工人”罢了。这无疑是对传统产业工人提升自身就业技能的一种逼迫，更是一种存在激烈竞争的难得机遇。若努力跟上潮流，提升自我，便能谋得更好、更舒适的新型就业岗位，但若不思进取，甚至原地踏步，那么，被淘汰出局也将是在所难免。
但不管怎么说，“机器换人”都将是依靠高科技发展来不断推动社会进步的必然趋势，如果不想被淘汰出局，那么，不论你曾经是多么出色的产业工人，你都必须在“狼”真正走到你身边之前，努力提升自己，苦练“驭狼”本事。
稿源：荆楚网
作者：乔木
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