老板拖欠工资110管吗把工资拖成奖金了怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-11 15:18 标签： 老板拖欠工资怎么办
职场黑幕：老板宁可给新员工发奖金也不愿为老员工涨工资！
职场黑幕：老板宁可给新员工发奖金也不愿为老员工涨工资！
不悔的付出
& & & & 导读：有些老板喜欢用金钱来刺激下属认真工作，本来很好的一件事儿，“福利”政策一出，有些员工反而心怀不满的离开了，这是为什么，很多老板自己也没搞明白其中的道理。& & & & 某公司为了肯定部分员工一年来对企业做出的杰出贡献，决定对年薪20万元的员工加薪，公司给出了两种选择，员工可自行决定：& & & & 1、原本的20万元年薪不变，第二年会分几次发放奖金，共计5万元，时间不定。& & & & 2、年薪上调到25万元，不再发任何奖金。& & & & 政策一出，该公司70%满足条件的人都选择了第一种，但是，这一年结束后，员工流失率竟然高达20%以上，后续还有员工离职。该公司老板始终都搞不明白原因，明明自己大放福利了呀，为什么会现以前从来没有的状况？& & & & 如果我是该家公司的老板，是绝对不会给出两种方案让员工选择的，我会不定时给员工制造惊喜，不定期发奖金就是一件令员工兴奋的事。做销售的朋友推荐阅读即欣法，销售技巧即学即用。& & & & 如果数额相等，我认为发奖金比涨工资更好。为什么？& & & & 我们可能都有这样的感受，老板这个月给我涨工资了，我非常开心，为了回报老板，自己更加拼命的工作。但工资涨了就要持续下去，没有大作为，老板会经常给你涨工资吗？时间久了，看到别人经常领奖金，个人就会萌生出抱怨来。& & & & 但发奖金就不一样了，它是一种即时的行为，只要你的工作为公司带来了成效，随时可以拿奖金，甚至有些公司本身就有这样的奖励制度，老板不会太吝啬，他会认为这是你该得的。每得到一次奖金，这种惊喜感就会保持几个月，会让自己持续不断的努力下去。& & & & 当然，如果企业非要用涨工资的方式来鼓励员工，也一定不要把这些公布出来，毕竟公司不是一个人的公司，如果大家都盲目对比，觉得自己为公司付出得更多，公司为何不给自己涨工资？&& & & & 一旦这种情绪化的东西泛滥开来，公司还怎么发展？即使一些心善的老板同意他们的要求涨工资，这些员工也还是会不开心，因为他们始终会觉得自己没有受到“公平对待”。
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私人老板拖欠工资怎么要
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
关于私人老板拖欠工资怎么要的精选问答：
共 4 位律师回复Q
律所：安徽皖建律师事务所区域：安徽/合肥/庐阳区擅长劳动工伤李寄律师 09:43:48回复向部门投诉或，申请应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。打也是可以的，没有的还可主张双倍工资。 律所：北京群正律师事务所区域：北京/西城区/擅长劳动工伤孙国庆律师 09:46:48回复可以收集相关，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在证据，要求单位支付未签双倍工资。 律所：重庆刘尚兵律师事务所区域：重庆/南岸区/擅长交通事故刘尚兵律师 09:55:48回复一：老板是在， 你可以当面与他谈谈，让他支付工资，如他拒绝你可到当地的劳动监察大队反映情况，申请监察部门给你们作些调解。二：可以与单位，要求将未结清工资结清，如果不给，申请劳动仲裁解决，但需要收集存在的证据。共 4 位律师回复Q
律所：重庆刘尚兵律师事务所区域：重庆/南岸区/擅长交通事故刘尚兵律师 14:52:36回复1、可以到劳动部门的监察大队投诉。2、也可直接申请劳动仲裁。3、打工资欠条也是可以的。4、没有签订劳动合同的还可主张双倍工资。 律所：北京群正律师事务所区域：北京/西城区/擅长劳动工伤孙国庆律师 14:54:36回复您好，您需要提供证据证明劳动关系存在，工资待遇及入职时间等标准都是应当由单位承担。欠条等可以作为证据使用。 律所：安徽皖建律师事务所区域：安徽/合肥/庐阳区擅长劳动工伤李寄律师 14:56:36回复叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。 如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。到劳动仲裁机构申请仲裁。你 如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。共 1 位律师回复Q
律所：江苏联创伟业律师事务所区域：江苏/南京/六合区擅长合同事务石志忠律师 23:59:31回复可以劳动仲裁，直至。也可以向劳动监察投诉。共 3 位律师回复Q
律所：律师365四川运营中心区域：四川/成都/擅长土地房产律师365四川律师 07:49:02回复你好，你提出的私人企业拖欠工资怎么办这个问题，我建议咨询当地法律援助热线。工资要按月足额支付。根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付。公司不为员工买，一样。(备注：110有个社会稳定科，专处理拖欠工资的部门，也好像没有。) 建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁 ( 或者拨打工会的职工维权热线 ) 。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院免费起诉，申请支付令（好像是这样）。希望我的回答可以帮到您。 律所：平台法律顾问中心区域：江苏//擅长刑事辩护律师365江苏律师 07:49:02回复私人企业拖欠工资怎么办？建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。国家有明确规定：1、《》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼律师365青海律师 07:49:02回复你好，关于私人企业拖欠工资怎么办这个问题，根据的规定： 单位满一个月，不满一年没有和劳动者签订劳动合同的，满一个月后的工资按双倍支付。 所以，你只要找到上班的证据，譬如说有考勤卡，或者你以要去做业务为理由，让单位给你出具介绍信等，证明你在这个单位上班，当然，也要证明你从什么时候开始上班的，你就可以去劳动仲裁，要求单位支付公司，且满一个月后的工资要求按双倍支付。并且缴纳你所有的社保！共 2 位律师回复Q
律所：律师365浙江运营中心区域：浙江/杭州/下城区擅长刑事辩护律师365浙江律师 18:40:34回复私人老板拖欠工资不给怎么办，其实你可以找劳动局，不管是不是私人，劳动局都出面解决的，另外看有没有合同，如果没有合同的话可以要求付双倍工资你可以找劳动局，不管是不是私人，劳动局都出面解决的，另外看有没有合同，如果没有合同的话可以要求付双倍工资 律所：律师365区域：四川/成都/擅长刑事辩护律师365法务律师 18:33:34回复对于私人老板拖欠工资不给怎么办，你们可以把在店里上班的情景录下来或者拍个照，然后到劳动仲裁委员会提出申请，申请劳动仲裁是免费，一般老板都不愿意走这一步，因为很麻烦，他可能会和你们私了。
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老板去年的工资已经结清，奖金也已发，但是现在扣回奖金合法吗
江苏－无锡&01-21 12:46&&悬赏 0&&发布者:想飞的雨 & 回答:(1)
老板去年的工资已经结清，奖金也已发，今年不想在他那里做了，但是现在有一个月的工资没有结清，他要在这个月的工资里扣回奖金，合法吗？
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不合法的。。
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