老板跑路工资怎么办拖工资半个月了还没发怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-17 07:13 标签： 老板拖欠工资怎么办
老扳不发工资，拖了好几个月。。员工问老板要还打员工怎么办_百度知道
老扳不发工资，拖了好几个月。。员工问老板要还打员工怎么办
生意一般。。老板还打员工。老板就是不发工资。都拖了好几个月了。员工找老板要。那么现在员工该怎么办。难道工资就不要了吗我在天津一家酒店上班
提问者采纳
老板殴打员工； 3、拖欠工资问题，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请、以上两种方法仍然得不到很好解决的前提下； 2，可向公安部门以故意伤害报案，可向企业归属地的法院上诉1
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去申请只要他们能够仲裁就好解决了， 另外还要吧医药费的凭证收好， 还有一招你买一份报要专门报当地新闻的上面有媒体的联系方式 他们最爱管这些事了， 要是没三保险或提前解雇要获得双倍工资，把证人证据收集好，是拖欠了工资 没给就行了必要时要上法院上诉， 也可以用手机录取证据只要他在录音中确认了你先到当地的劳动局
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出门在外也不愁老板一直拖工资已经两个月零16天了，怎么办他一直说没钱发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
老板一直拖工资已经两个月零16天了，怎么办他一直说没钱发工资
我在云浮的一家酒店里面当点心部的主管职位的，工作了两个月了，老板一直拖欠我们的工资呢，而我们都没有签订劳动合同的，我说辞工老板还威胁我呢，说如果走的话一定不会让我可以走出门口的，在威胁我的生命安全的，我要怎么做才能保障到我的生命安全和利益呢，跪求各位专业人士解答呢。谢谢。
老板拖欠工资 一直不给该怎么办？怎么 才能让他们马上就 发工资
我已经辞工两个月 老板一直以请不到人为理由 一直不准走 如果我走了 拖欠的工资不给我 我该怎么办？
公司是一家民营任何营业执照的私人厂，只有几个人做事，主要做的是高防三星的触摸屏，
我在修理厂工作老板一直拖欠工资而且最近也联系不上老板怎么办
我是一名农民工，老板拖欠农民工，工资数百万元，已经两个多月了，每次去要的时候都是再说过两天给，或者找借口敷衍我们，我们该怎么办，
老板拖欠我们民工工资，一直不发，一天推一天我们应该怎么办呢，谢谢
你好，我在一家担保公司上班，已经将近两个月没发工资了，怎么办，这家公司是私人个体的
请问我爸爸他们房子工程已经完工了，但是老板不给工资应该怎么办？
我在福建晋江一家公司开车，上班差不多三个月，期间从未发过工资，只是借点生活费，后来因为有事要回家所以申请了辞职，当时公司说过一两天就给我，所以我委托老乡帮我代领一下，但是我走之后就不是那么回事了，要不就是公司没钱，要不就是有钱也要先给在职人员发，有剩再给我发，直到现在也没给，都快两个月了，我该怎么办？对了，我没有签劳动合同。我们老板拖欠我们的工资，现在都二月份了，到现在为止，去年十二月份的工资还没有发 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们老板拖欠我们的工资，现在都二月份了，到现在为止，去年十二月份的工资还没有发，我们是否有权利罢工？如果罢工了，老板会不会以旷工为由扣我们工资？
您好，我是江苏连云港人，去年在莱西市跟我们当地的老板打工，工资1直拖欠到现在，问他要钱他总是1个向后拖，我手里有他打的欠条，请问我怎样才能要回我的工资?
我在1家私人门窗厂承包了门窗安装工程现在已经结束快两年了老板1直拖欠工资怎么办？（我们没有签订合同。）
你好可以咨询1下吗就是老板拖欠我们工资现在是1个多月没有发工资了我们劳动局也去过了他们说管不了可是现在我们要怎么办呢
我在江苏，想咨询下，老板拖欠工资，现在让我不要上班了，工资到年底发，我们之间没有签订合同。老板现在不露面，叫一个他身边的人过来和我说的，平常也是那个人发我工资，那我现在如果让那个人写张欠条我，有法律效果吗？我们公司没有公章，只能叫那个人签名
我在一个小工厂上班，现在老板出意外死了，可是我们这些人的工资怎么能要回来，也没有劳动合同什么的。
你好，请问，老板拖欠我们5个工人的工资大概两万多，没有欠条能起诉他吗？需要什么材料啊？
老板拖欠工资，不说不给老说没钱怎么办，去年两个多月的工资到现在都没结清（7500元），没有签订劳动合同，双方口头谈的工资，现在他公司也不干了，请问我该怎样要回工资呢？工资也没打欠条
老板拖欠工资应该怎么办？现在也没有签订合同，工资应该怎么算？
现在老板拖欠我们三四个月工资了，我们去劳动监察大队投诉了，后移交公安局，给他们发了一个月的工资，没给我发，一直拖着，我该怎么办
现在老板拖欠我们三四个月工资了，我们去劳动监察大队投诉了，后移交公安局，给他们发了一个月的工资，没给我发，一直拖着，我该怎么办老板拖了四天没发工资了，我该怎么办_百度知道
老板拖了四天没发工资了，我该怎么办
首先你签订劳动合同了吗其次，拖欠公司的原因是什么再次，老板有什么解释或者说法吗最后，看你是否还想在该公司继续待下去。如果想，那么就等一等。如果不想，而且你又签了劳动合同，那么一告一个准。如果没有签，那还是先等等看看清了吧
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其他2条回答
看自己是不是看好你所在的团队和公司前景。
社保都有么？干活签合同了么
没合同怎么签
你找老板想办法签合同，社保交了没
哎，都说了没合同你不懂呀
还社保呢，入职就一张入职表
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出门在外也不愁想了很久决定回四川了，可是今天去跟老板辞职他却不让我走，说如果走的话就不发工资给我，我想等十五号发了工资就走，可还有半个月的工资在他手里压着不给我啊，有谁告诉我该怎么办啊？各位大虾些给出出注意啊！！
想了很久决定回四川了，可是今天去跟老板辞职他却不让我走，说如果走的话就不发工资给我，我想等十五号发了工资就走，可还有半个月的工资在他手里压着不给我啊，有谁告诉我该怎么办啊？各位大虾些给出出注意啊！！
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：
1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。
基于上述规定，辞职通知可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
现在我是浙江台州饭店厨房的学徒，干的时候老板说给我1500一个月，每个月15号发工资（总是压我半个月的工资不给）干了几个月，可我现在不想干了，昨天去辞职，老板却以招不到人为由不给我辞职，说：如果我走的话就没有工资（编造我是学徒没有工资，来威胁我）。我想马上就走，该怎么办啊？
可以参照上述第1、3、4条建议去做。
其他回答 (1)
打断他的腿，压在茅坑里一万年
呵呵，没那本事啊
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