军工企业人涉密人员现欲离职人员涉密管理，需要办理什么离

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-08 00:45 标签： 涉密人员离岗离职
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军工涉密人员离职脱密期
一般军工涉密人员跟单位提出辞职，单位要求需要二年的脱密期，并要原单位脱密，二年后才为我办理离职，请教各位大律师，这个合法吗？谢谢！
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如合同有相关约定，可以。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
有补偿吗？？？？
如合同有相关约定，可以。
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您好，如合同有相关约定，可以。
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请咨询军方。
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军工企业人涉密人员现欲离职，需要办理什么离职手续？
军工企业人涉密人员现欲离职，需要办理什么离职手续？不办理离职手续会有什么问题？在哪里可以找到相关规章制度，或者说参照哪些？我的一个亲属2012年底从军工企业离职，未办理任何手续，会有什么风险？？
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：47394 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人您好！军工企业也是适用《劳动法》的，职工离职应该提前30日书面通知用人单位。而且一般军工企业的职工在入职前都会要求签订保密协议，离职后依然要遵守协议，否则会受到法律追究。 13:38 13:42华律网用户您好！这个应该会有脱密期吧？如果他当时没有办理任何离职手续，直接从单位离职了，这个会承担什么责任？我上网看了一下，其中涉及很多国防科工办的文件，很多只有一个文件的名称，可是具体内容查询不到，这个应该怎么办？他是2012年底左右离职的。 15:07您好！保密协议是由脱密期的，一般是在劳动合同中约定的，有的也企业也采用单独的保密协议。请问您亲戚有没有签订保密协议？地区：天津-和平区咨询电话：帮助网友：34418 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_14 人建议面询当地律师 13:41地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：61361 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人您好！在进公司钱是否签订了竞业限制或保密条款？ 14:17地区：湖北-武汉咨询电话：15827***帮助网友：4946 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，具体可以依照书面劳动合同执行 10:25
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涉密职工辞职 企业有权设置脱密期&
稿件来源：中工网
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赵某系某国有军工企业的研究人员。2016年1月份，他向单位递交了辞职信，要求2月底前办理离职手续。可是，单位人事处却称，由于他是涉密人员，不能立即辞职，单位要安排他调换岗位，并设置6个月的脱密期，待脱密期满，才允许他离职。他疑惑的是，单位是否有权设置脱密期？
　　评析：《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。可见，用人单位不得设置任何阻碍劳动力流动的障碍，劳动者也仅仅需要提前告知单位自己的离职意愿。但这是对于一般岗位的职工而言的，对处于特殊岗位或者基于法律、法规有特别规定的人员来说，要离职，有特殊规定。《保守国家秘密法》第38条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。本案中，赵某就属于负有保守国家秘密的涉密人员。所以，赵某应当依法接受单位的脱密期管理。（国丰）
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事业单位离职，单位不同意，不接收辞职报告，消极处理。本人又是军工行业涉密人员，如何解决。
事业单位离职，单位不同意，不接收辞职报告，消极处理。本人又是军工行业涉密人员，如何解决。
wl4793iget
律师回复区
依法，一般受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。你这涉密人员涉及脱密期，及时向上级单位投诉吧。
直接书面通知单位，通常EMS方式之类。
可以依法维权
[VIP+版主]
如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
你好，向劳动监察大队举报。
看看是否是劳动合同，否则只有投诉相关管理机构。
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军工企业国家涉密人员离职问题的咨询
江苏－南京&11-15 20:37&&悬赏 0&&发布者:qwaszx…… & 回答:(0)
本人在军工企业工作，明年四月合同到期，如果不续约，是否要进行脱密管理？目前单位采取的是你如果在合同未到期时辞职，必须经过一年的脱密期之后才能办理正式的离职手续，脱密可在本单位非涉密岗位脱密，或者在其他有脱密资质的单位进行。
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