请教各位高手，我也是第一次碰见关于这个问题 英文。 1.我公司负责外包劳务工，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-10 18:24 标签： 关于这个问题 英文
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我是一个外包的劳务合同工，已经签了两次合同，现公司
我是一个外包的劳务合同工，已经签了两次合同，现公司将我转签给原公司，变成正常合同工（第二次合同未到期），在这以前的所有清零。请问我该如何维权？
律师回答地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：15697 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你可以要求现公司支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。 20:15地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：40931 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人具体来电咨询 20:22地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：55432 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人您好，可以到劳动部门投诉。 21:26地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：116421 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人可以到劳动部门投诉。 22:53地区：江苏-苏州咨询电话：18351***帮助网友：988 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不能清零，去劳动局投诉 12:09
无锡推荐律师我是外遣劳务工人，但是，我是城镇户口，派遣公司或工作单位必须给我上的保险应该有那些？
我所在的劳务公司，每年到年底的时候。会给我们发下来一些保险金！每年有200~300左右！这样是否合法？而且，劳务公司或用人单位必须给我上的保险有那些？？和我一起工作的大部分都是农村户口，但是我是城镇户口，有什么区别吗？？请高手支招~~~~~！
08-12-08 &
养老保险 住房公积金
医疗保险 是必须交纳的
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　用工单位应当履行下列义务：　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；　　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；　　（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；　　（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；　　（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。　　第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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五险（养老、工伤、失业、医疗、生育）一金（住房公积金）是必须缴纳的
请登录后再发表评论!请教高手，劳务派遣公司账务处理 - 账务处理实务 - 会计知识网
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请教高手，劳务派遣公司账务处理
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我公司是刚成立的劳务公司，用工单位把我公司派遣员工的工资、社保、劳务费打到我公司账户，问题：（1）**内容怎么开呢？（2）我开**后地税局要我需要交什么税呢？税点多少？（3）我的帐怎么做，借贷方？我菜鸟级别，各位大哥大姐请指教，感激不尽！先自己顶一下，请教中。。。谢谢！怎么一个人都不回答我的呢1,应该说是劳务费，2交营业税，至于说税点看地方去的，一般是5%（书本上的说法），3借，银行存款，贷，主营业务收入劳务费可以确认收入.但其他两项只能算是其他应付款,因为是代收的.**也只能开劳务费那块.其他两项不要开票,因为是代收的.只能开收据.谢谢楼上的回答，可是用人单位要求开全额**，这工资和社保是代收的，如果开**的话是开在同一张**上吗？借贷方又怎么做的呢？如果要开全额**.那另两项开票你们要多交税的.除非这个税他们都承担.另外,代扣的工资,社保开**,会虚增加你们的收入的.最好,这块用其他应收款..学习到了，谢谢在同一张**里开票内容是代扣的工资，代交的社保，劳务费，这样交税的话是不是只交劳务费这一块的呢？学习了。以后用得着。
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