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“为人君止于仁”,团队的正職与副职的关系是一把手对下属要有仁爱之一,且不与下属争“利”才能得到下属的敬爱。对待自己的副职更要恩威并重,多担责尐指责对于副职易出现的“越位”,及时”纠正“不估息
“为人臣,止于敬”副职与正职与副职的关系只有级差小,更要保持对正職与副职的关系的尊敬自我定位清楚,不“越位”多担责少推托,不争“名”
好好领悟“仁”与“敬”,博大精深
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