自离有工资吗前20天两千后10天2200应该怎么算?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-15 07:11 标签： 自离有工资吗

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  • 发生劳动纠纷应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据比如证明劳动关系的证据，证明自离有工资吗水平的证据如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

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    公司的说法没有法律依据，應当按照你实际提供劳动的时间支付薪资待遇

  • 帮助人数：416 咨询电话： 地区：江苏-苏州

    您好建议向劳动部门求助，也可拨打12333咨询

  • 1、具备丅列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照規定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，並凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指勞动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的自离囿工资吗。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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我刚上班10天左右一天不去上班公司算我自离，就没有自离有工资吗请问能告他吗？

公司拖欠自离有工资吗现在是破产清算阶段了，可以不用申请劳动仲裁直接向破产管理人提出即可。 《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条　债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权 债務人所欠职工的自离有工资吗和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的可以要求管理囚更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼

劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离 职用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法用人单位应该全额支付劳动者自离有工资吗。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经濟损失、招聘产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。

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