花巨额中介费就可去知名公司实习？专家：噱头
来源：东方网
　　去某集团实习需要支付给中介8000元服务费，去一家知名实习需要支付1.8万元中介费，而去全球知名咨询公司远习则需要花费高达2万元的介绍费。近来，有中介宣称，去证券、金融、跨国“大鳄”实习需出巨额中介费，并表示，他们推出了内推保进实习项目，学生加入该项目，他们收了费就可以让学生参加指定单位实习。对此，专家提醒：参加中介收费内推岗位实习需谨慎。
　　学生反映：
　　实习要交1.8万元中介费
　　杉达大学学生王玲（化名）想去某知名证券公司实习，与一般联系实习的方式不同，她希冀通过中介介绍入职实习。实习为啥要找中介呢？王玲告诉记者，由于自己履历并不出众，之前通过正规渠道联系过(600837,)等，但都没有成功。转而她考虑去现在的这家证券公司，因为那家中介称有“付费内推保进”项目，该证券公司属于项目中的内推单位。
　　“实习很重要，如果自己表现突出，被实习的单位看中，正式入职的可能性就很大了，即便不能入职大鳄企业，去较知名的企业工作也就有了资本。”王玲说。
　　王玲说，起先她考虑找亲戚朋友介绍，可她的朋友圈没人在该证券公司工作，即便是亲戚朋友的朋友，也没有在该证券公司当头头脑脑。找中介纯属无奈。
　　“当时和那家中介谈的时候是想先实习，实习之后正式入职工作，但中介表示能否正式入职工作要看学生的表现和造化。”王玲告诉记者，那家中介还告诉她去该证券公司实习三个月需要支付1.8万元中介费。
　　看到中介费那么贵，王玲犹豫了起来，原以为中介费只要二三千元，不想中介狮子大开口，1.8万元毕竟是笔不小数目。是去还是不去？王玲犹豫不决。最后，王玲的闺蜜劝阻了她，担心上当受骗促使王玲没跨出最后一步，她觉得有必要进一步弄清楚，无论如何自己不应该花冤枉钱。
　　证券公司：
　　与中介无任何业务联系
　　获悉王玲的情况后，记者与王玲想实习的这家证券公司取得了联系，负责联系媒体的该证券公司相关人士随即与公司人事部门进行了沟通。在随后的回复中，该人士明确表示，他们公司仅与前程无忧、智联招聘、猎聘、应届生招聘网等4家人资中介有合作，与王玲提供的中介无任何业务联系。
　　“我们公司所有实习岗位全透明地放在网上，需要实习的学生可以通过网上递交相关，通过审核后还要进行面试，从来没有推出过由员工等推荐的内推岗位。”该人士还特别强调，更没有所谓的收费内推岗位。
　　记者昨天在该人士的指点下，上该证券公司官网查询后获知，进入官网后点击“加入我们”，再点击“实习生招聘”，就有相关实习信息。昨天该证券公司官网显示，共计招聘7个实习职位8名实习生，其中最近的一条招聘信息是在11月1日推出的，招聘职位是资金管理总部实习生。
　　记者调查：
　　收费中介注册在南京
　　根据王玲的指点，记者在网上联系了这家中介机构，该中介一位负责实习设计规划的人士接待了记者。在了解了记者反映的情况后，该人士提示记者进入这家中介官网，了解付费内推保进实习项目，以及项目推出的单位、岗位和申请实习的程序等介绍，并强调他们的实习项目都是收费的。与此同时，记者在网上查询后得知，该中介注册地在南京，但可以帮助学生推荐上海的实习单位。
　　而在项目的情况介绍中，记者了解到，该中介提供的实习企业都是证券、基金、VCPE、MBB咨询、外资行等很热门，且很多大学生向往的企业。项目规定，进入顶级企业实习收费2.3万元左右，进入次顶级企业实习收费1.3－2万元。高端远程实习收费为1.5万元。其中推荐成功某体育集团实习收费8000元，去王玲这家证券公司实习收费1.8万元，国际知名咨询公司远程实习收费2万元。
　　“付费后能保证实习吗？”记者问。“付费后一般都能进，如果不进就退款。”该人士说。记者进一步询问，自己在本市一所民办本科院校读书，能否实习与院校有没有关系？该人士明确表示“没关系”。而在获知记者实习的目的是想进一家知名证券公司工作后，该人士表示，他们可以通过内推的方式帮着入职实习，但不能保证入职工作。
　　签协议、交钱都无需见面
　　翻开有关“实习生合作协议”，协议条款规定：实习期为2至3个月，如果要求实习的学生未能按约付费，中介有权拒绝提供服务。学生拒收实习单位offer、收到实习通知拒绝实习、把本协议信息透露给第三人等，不得要求中介机构退还实习推荐费用。
　　按照该中介的操作程序，学生愿意去中介提供的单位和岗位实习，可以在“实习生合作协议”上签字，将签字后的协议扫描传给中介，中介接到签字的“实习生合作协议”后盖公章，并把加盖公章的协议扫描传回学生。确定了实习协议之后，需要交20%的定金，入职实习当天支付尾款。如果不能入职实习，全额退款。所有款项通过支付宝支付。
　　了解了该中介的情况后，记者又从人才市场、猎头公司等处了解到，为大学生提供中介实习服务收取高额费用的企业并非只此一家，而且收费也不一样，其中最贵的中介推出的外资行，一份实习offer 标价在5万元以上，而推荐外资咨询公司，最贵的实习offer标价超过4万元。
　　[人资专家提醒]
　　中介内推岗位很大程度是噱头
　　去“大鳄”实习关键还要看能力
　　那么，该中介所指的内推岗位可信不可信呢？上海人才市场一位资深人资专家告诉记者，单位对待学生实习目前有两种做法，一种是不实行内部推荐做法，仅采用公开招聘方式招聘。另外一种是在公开招聘的同时，允许甚至鼓励企业内部人员、同事推荐，但采用“内推”的单位都不会向被推荐的实习生收取中介费或服务费。
　　这位专家分析，实习生眼中看来很神秘的内推岗位，其实没有学生包括学生家长想象的那么神秘、复杂。“签了协议后，中介会帮着学生投简历，通过后中介会对学生进行入职实习前培训，学生某个环节没通过，未被实习单位录用，中介就会退钱给学生。若全部通过，中介会把功劳全部记在自己‘内推’头上，从而名正言顺地收取中介费。”
　　中国科技大学毕业的丁晓（化名）告诉记者，他曾经就考虑通过内部推荐去摩根士丹利、微软、谷歌远程实习交流，并获得了这些企业的实习offer。上述跨国知名企业实习申请方式有两种，一种是自己投简历给心仪公司，另一种是“内推”，但“内推”并不交钱给中介，“内推”是由他认识的在这家公司工作的学长，通过学长把他推荐给要实习的公司。他说认识的人“内推”的好处就是可以免去笔试，直接进行面试，但都不收费。
　　人才市场这位人资专家提醒，中介机构推出的所谓内推岗位很大程度上是一种噱头，要去“大鳄”实习，关键看你的能力。学生应该了解真相后作出慎重抉择，千万别花冤枉钱。
　　【延伸阅读】 毕业生去知名企业实习机会被明码标价　“保过费”超1万元
　　图文无关
　　又到了大四毕业生奔走寻找寒假实习的时间。一纸盖章的实习证明被毕业生认为是找工作的加分利器，而国内各行业知名企业的实习机会更是很多学生梦寐以求的。
　　不过，近日记者多方调查发现，由于毕业生实习计划和企业招聘实习生之间信息的不确定性，有中介机构将实习机会明码标价，甚至表示“可内推，保证有offer”，费用则在一万元以上。付费实习究竟靠不靠谱，可不可取?
　　中介机构：实习机会保过费用一万元以上
　　“想去顶尖投行、四大会计师事务所、知名咨询公司等机构进行寒假实习的同学，可以联系我哦。寒假时间大概三个月左右。需要一定费用。”就在一些大四毕业生四处奔走寻找寒假实习机会的时候，一些中介机构明码标价，在各大高校的就业论坛和网络聊天室进行推广。
　　在记者拿到的“目标offer及费用”一览表中，该机构对于不同行业不同类型的企业做了明确的分类。以一向高学历高含金量的投行和咨询公司为例，最贵的外资投行如高盛、摩根(002588,)、JP摩根、美银美林等，一份实习offer标价在52800元，而如麦肯锡、贝恩、波士顿咨询等外资咨询公司，实习offer标价在46800元。在该项目表中，最便宜的则是国内的快消品和互联网企业，标价为元不等。
　　记者以求职者的身份咨询一家中介机构，发现针对求职者不同的需求，中介机构表示有不同的套餐可供选择。例如目标是实习职位保证有offer，则会有求职顾问讲授职业规划、简历修改、面试辅导、三门金融实务课程，两个月内拿到offer，不成功退还大部分款项，价格为5999元/位;而针对有京沪等户口需求的高端职位，则是一对一单独定价，拿不到定向岗位，全部退款。咨询顾问发给记者的几个职位显示，最低的定价在9500元，比较高的则在15000元左右。
　　“内推”即通过内部员工推荐
　　在和中介机构的求职顾问咨询时，该顾问频频提到一个词“内推”。到底内推是什么?这些标明内推的职位是否靠谱?
　　面对记者的疑问，一中介机构的顾问解释道：“首先，我们这些职位都是直接从公司拿到的。其次，我们会将您的简历发给意向公司，如果公司觉得可以对您进行面试，我们才会与您签合同。在签署相应的实习推荐电子协议书之后，我们的导师会对您进行相关技能的培训。最后的面试也是由我们直接推荐给公司的。”
　　不过，记者在采访中发现，企业通过内推招聘人才已经成为一种比较新颖的招聘方式。所谓内推，就是通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。而在实习生眼中看来神秘的内推，其实大部分是由于招聘信息的不对称造成的。
　　正在某互联网企业担任某项目运营小组组长的阿俊告诉记者，“只要你的工作能力强，我们的同事都是愿意为你推荐的，并且推荐成功后我作为推荐人也是有奖金的。”
　　资深猎头阿力告诉记者，实际上内推并不神秘。“内推资源存在于你实习过的每家公司，你认识的每一个学长和学姐都可能成为你的实习推荐人。”在企业HR来看，内推也有着比学校宣讲、大规模社招不可比拟的优势。“在校招前启动内推流程，可以赶在校招之前吸引一大批优秀人才，并且内推招聘相对于其他招聘省时省事省力，而且更高效。”在广州某大型担任HR的Ella告诉记者。此外，企业内推一般与员工福利相挂钩。根据员工推荐的人员是通过面试、预录取还是成功成为正式员工等不同等级会给推荐员工相应的奖励。成功概率越高，奖励越多。
　　各方说法
　　购买付费实习可以接受
　　“我觉得这种服务明码标价可以接受。”正在找工作的大四学生刘同学告诉记者，本科学的她给记者算了一笔账。“我们这一行毕业生和招聘岗位供求关系很不均衡。以我们学校为例，每年毕业的三四千人中，想进金融业的最少也有八百号人啊，哪有这么多实习职位给出来。”
　　暨南大学一位负责毕业生就业工作的老师认为，如果学生参加培训机构的培训，增加自己获得实习的机会无可厚非，“就像同学们参加一些公务员考试辅导机构的辅导一样，交的培训费用也不低。”“不过如果只是通过中介‘购买’一个实习机会，感觉违背了公平竞争原则，某种程度上助长了一些不好的风气。”这位老师说。
　　花五位数找实习不划算
　　毕业于北京一所著名高校经贸专业的张先生认为这并不值得，“身边很多同事和师弟师妹都是通过自己的努力最后在券商找到合适职位的，建议想找券商工作或实习的同学还是通过正规渠道，勤学多问。”张先生举例说，以四大会计师事务所为例，“只要好好填网申，好好做笔试题，好好学习管理学原理和公司战略与风险管理，好好锻炼自己的语言表达和teamwork(团队协作)，就会有很多机会。”
　　在高校里担任辅导员的李先生也不赞成这种做法，“我听说在名企实习的同学，有一些也就是做点复印材料和订盒饭的事情，反倒是很多中小企业会给实习生一些实际锻炼的机会。正所谓英雄不问出处，实习更重实干。万元中介费后的名企实习，不是用实力而是用金钱作为敲门砖，即使进入名企实习能得到多大的锻炼，也是个未知数。”
　　就业专家：
　　“付费内推”真实性
　　有效性均有待考证
　　一招聘集团职业顾问陈紫琪认为，若求职者付费的项目更多是用在培训上，对于学生来说，通过这种方式提高自己的职场技巧去满足岗位需求，值不值得看学生个人的选择，但需要防范的一点是，有些中介公司借内推之名推销自己的培训课程，因此实习生需要花时间去评估课程的有效性以及专业度，最终再做决定。
　　陈紫琪还认为，一些中介提到“付费内推”的服务方式的真实性和有效性均有待考证。对于后期服务的效果及满意度无标准可依，一旦发生纠纷，求职者的权益较难得到保障。
　　她建议，求职者还是通过校内推荐、校园招聘会或大型招聘网站这些渠道去获取心仪企业的岗位信息。同时，求职者应该有意识地提高自身的综合实力去满足企业的要求。
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从政策储备年到框架调整年，国企改革的新年任务将更加务实和艰巨。15日，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委负责人年度会议，国资委主任张毅在会上明确了“十三五”期间国企国资改革的工作思路，并部署了2016年的工作任务。其中，关于国资委内部结构调整、国企重组三种形式等内容尤其值得重视。
国资委“大刀阔斧”自身改革
谈到国资委的内部结构调整时，张毅用了“大刀阔斧”四个字。这是国企改革顶层方案出台以来，官方首次明确提出“自身改革”的问题。
张毅在部署2016年工作任务时提出，深化国企国资改革，第一就是要加快推进国资委自身改革。按照以管资本为主加强国有资产监管的要求，国务院国资委已经成立专门领导小组和工作小组，正在研究制定内部组织机构设置和职能调整的方案，这方面的工作要抓紧进行，对现有的工作机构，根据工作需要大刀阔斧地进行调整。还要进一步明确履职边界，该管的要科学管理、绝不缺位，不该管的要依法放权、绝不越位。
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李锦认为：“除国资委自身结构调整之外，国资框架调整的另一重要方面就是改组组建‘两类公司’，这是国资监管向以管资本为主转变的重要途径。”张毅也在会上提出，2016年要加快改组组建国有资本投资、运营公司，扩大试点范围。
国企“三度空间”合并重组
中远与中海、中外运与招商局、五矿与中冶……在刚刚过去的2015年，10天3起央企重组的纪录令人印象深刻。资料显示，2015年国资委共推动6组12家中央企业兼并重组，多起合并涉及资金超千亿元人民币。2016年，央企资源整合的力度还将继续加大。
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划定“僵尸企业”处置时间表
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