9）出差小插曲给同事+好友的关系又升了温 - 简书
9）出差小插曲给同事+好友的关系又升了温
玲子说李Sir肯定喜欢我，不然为何老跟着我？为何老往一个女同事住的地方跑？他没车、没房、没有稳定工作，和我择偶标准差了十万八千里，我笑笑不以为然。他不温不火的和我交往着，只要有我的地方他必出现，哪怕我去相亲他也会在楼下等我。那是一个春天，我们一起到异地出差。夜半，我右肋骨下隐隐作痛，痛得我翻来覆去无法入眠，并且越来越剧烈，在我意识还清醒的时候我果断下床，去敲住我隔壁的李Sir的房门。敲他的门时我已经痛的直不起腰。他看到我脸色蜡黄，双手抱住右边小腹，以为我是拉肚子，也顾不上男女之嫌，背上我就下楼。好不容易在宾馆门口拦了一辆出租，好在小城市半夜的医院并没有那么拥挤，我被推到急诊室。医生一按我肋骨疼得我呲牙咧嘴想哭，又按按这里摸摸那里，询问了一些事情，说：“你这是长期不吃早点引起的胆囊炎，幸好是急性的，只要改了不吃早饭的毛病，再打几天吊瓶就没事了。”“啊？就这么简单吗？”我诧异的问大夫。大夫大概被我不坚强的样子给气着了，反问我：“你觉得这是简单的小病吗？不吃早点首先会得胆囊炎，严重了还会胆结石，痴呆等！”嗷，我不敢再乱说话了。躺在病床上看着常常的管子里面液体一滴一滴渗进我的血管，突然想起小时候在老家打吊瓶，总是躺在妈妈怀里，不知不觉就睡着了。我突然很想家，很想吃妈妈做的手擀面，很想妈妈就在我身边，让我能立马睡着。“我想我妈妈了，我想回家。呜呜呜......”想着想着我居然对坐一旁的李Sir大哭起来，全然没了以前职场上的女神样。他愣了一下，转而笑了，掏出他那个被我们笑话了很多次的“大哥大”，对我晃了晃：“叮铃铃，叮铃铃，想就给你妈妈打个电话，咱有‘大哥大’。”我看了下时间，凌晨4点50，这个时候妈妈会不会还没睡醒啊？可是，可是实在想给妈妈说说贴己话。我哭着哭着就睡着了，凌晨六点多被掖被角的李Sir惊醒了。“你一直没睡吗？”我看他满眼红血丝。“我要睡了，谁给你看吊瓶啊？没事的，不让你还人情。”他笑着解释道。唔，唔，我有点不好意思。“喏，你不是想你妈妈来，现在可以打电话了，农村人起床早。”给妈妈打电话时我没顾忌他在旁边，哭的稀里哗啦给妈妈撒娇想吃手擀面……李Sir说那是他第二次认真看我，他说又发现了我的另一面。初次关注我是那次给总编讨薪水，我的擅辩、大胆、泼辣让他很敬佩，那个时候的我让他感觉到职场上我的泼辣劲。这次生病的我又给了他不一样的感触，从我的眼泪中他看到了我的可爱、小女孩情结以及对父母的爱。“一个会对父母撒娇的女孩，心肯定坏不到哪里去。”这是他后来告诉我决定追我时候的想法。那天打完点滴后，他没再安排我外出，我的一些业务都是李Sir帮我办的，虽然不是什么大病，但是他说出差在外，他有责任照顾好同事。也就是这次出差，也就是因为这个小小的胆囊炎，从那以后每次上班的早晨，李Sir都提前买好早餐，有时候送我住的地方，有时候捎办公室，周末的时候就喊我一起外面吃早饭。他慷慨有词：“作为见证你生病的一个领导，我有权力监督你，并在帮助你改掉恶习，把胆养好！”
写文案，做策略，爱摄影，好旅行，相夫教子煮美食；得了一种病，不写不痛快；喜欢在别人的故事里思考，在自己的故事里成长。连载每周二、周五更新。
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刚从公司离职就被请出了群还被同事删了好友，这正常吗
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没有什么不正常的，看看是什么群了。要是公司群把你清除了很正常的，因为你已经不是公司员工了。如果是你们私下的群把你清除了说明就不是很正常了。
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又有一个同事离职了，今年连着离职了8人，周五举行送别餐，我去了之后说点什么那?
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我是做人事工作的，要看是不是有上司或者领导参加，应对的情况不一样。除非是关系特别好的同事，不用说太多的话。这种聚餐本身就是个礼貌的告别。没有太多其他意义。1、有上司或者领导参加，可以表现出对于同事离职的不舍，比如“工作的好好的，为什么要走？”之类。2、没有上司或者领导参加，可以表现出行业圈子就这么大，保持联系的意义。因为如果公司情况好，不会出现在“又有一个同事离职了，今年连着离职了8人”的情况，除非年终奖金刚刚到手。反正不要说别人的坏话，谨防有小人告密。如果实在没有话说，也不用费心说太多话。
我签了两年的劳动合同，因为一些原因想离职，那么离职了之后工资给我正常发吗，如果领导不让我离职怎么办
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劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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请选择考试离职后要不要删前同事好友？
每年的乌镇饭局，就是互联网大佬人脉流动的社交
如果说2015年的丁磊饭局覆盖了中国「互联网业半壁江山」，那么今年的饭局出席阵容则把覆盖范围扩大到了三分之二，也有人称这是东半球最有影响力的科技饭局。
首次亮相的“东兴会”饭局规模也不小。出席饭局大佬除了刘强东、王兴，还有马化腾、雷军、杨元庆、程维、姚劲波、张一鸣，以及摩拜单车CEO王晓峰、快手CEO宿华、知乎创始人周源、红杉资本沈南鹏、高瓴资本张磊、金沙江创投朱啸虎、美团点评王慧文、京东金融陈生强，共计16人。
世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的饭局。我们无法得知，觥筹交错间，大佬们到底交换了什么思想。但通过这张饭桌上，却仍可窥见大佬之间关于人脉的格局。
当晚现身的互联网大佬包括：网易董事局主席兼CEO丁磊、腾讯董事会主席兼CEO马化腾、百度董事长兼CEO李彦宏、京东董事局主席兼CEO刘强东、搜狐董事局主席兼CEO张朝阳、中国联通集团总经理陆益民、宽带资本董事长田溯宁、联想集团董事长兼CEO杨元庆、小米科技董事长兼CEO雷军、奇虎360董事长周鸿祎、今日头条CEO张一鸣、百度总裁张亚勤、微软全球执行副总裁沈向洋、红杉资本全球执行合伙人沈南鹏、华为技术有限公司高级副总裁余承东、58集团CEO姚劲波、爱奇艺CEO龚宇、滴滴出行CEO程维、美团点评CEO王兴等人。
吃饭不重要，重要的是跟谁在一起吃
今年的乌镇饭局，有两张菜单引发了讨论。一张是丁磊的手写家乡菜菜单，另一张则是把出席伙伴全部写入菜名的东兴局菜单。
然而，饭局之意不在饭，在局。吃什么不重要，重要的是，跟谁在一起吃。
中国人赵丹阳就曾花211万美金，拍下巴菲特午宴上座机会，并成功借助那次饭局，和巴菲特建立了联系，不仅时常收到巴菲特寄来的资料，许多曾经百思不得其解的问题也能得到巴菲特直接解答。
而在东兴局，面对在席的各位大佬，刘强东和王兴自然也不会放过这个机会。刘强东带上了京东金融陈生强，并且让他坐在明星投资人朱啸虎身旁，而王兴带的则是出行板块负责人王慧文，位置则紧挨着目前出行领域势头正盛的摩拜单车CEO王晓峰。
将自己的得力干将安排在行业权威身旁，不管是探探虚实还是听取经验指导，饭局都是最容易得到答案的场所。
一口好饭，也许就能促成下一个用头脑风暴在味蕾上绽放的商业帝国。
所以，年到岁末，各种饭局潮涌，去什么饭局，跟谁去饭局，仍然是决定下一年公司业务发展的重要因素之一。
不要忘记你的前同事
曾经朋友圈有个热门话题，“离职后，要不要删前同事好友？”雷军的答案，从这次饭局能看出端倪：不删。
在今年的乌镇饭局，想要IPO的雷军显得尤其忙碌。
他不仅赶场了丁磊局、东兴局两场饭局，还在深夜参与了极客公园发起的茶话会。
| 除了跑社交，雷总忙着用小米手机拍拍拍，为自家品牌带货。
在丁磊饭局，他和联想杨元庆坐在一起喝了好几杯，1个小时后，又和杨元庆双双出现在东兴局。
两人如何认识的呢？原来，这两个人曾经是前同事。
在1997年，金山急需要钱又要市场的情况下，联想带着450万美元的投资出现了，而雷军也在这次投资后被任命为总经理，从程序员骨干开始转型到管理岗，从此人生轨迹发生改变。
时任联想副总裁的杨元庆则被指派为金山董事长，直接代表联想在金山挥斥方遒，两人在那时结下革命友谊。
| 1998年，雷军和求伯君正陪同杨元庆和柳传志参观金山
在去年互联网大会，两人还被拍到坐在一起，关系甚好。虽然这两年联想出手机，小米出电脑，两人从合作伙伴变为竞争对手，但这并不影响两人私交。
人的本质是社会关系的总和。深谙此道的雷军对年末社交的机会倍加珍惜，并且前同事是职场人社交网络中极其重要的一部分，同一圈子更加如此，他们不仅会成为你人脉的链接，而且人在江湖，说不定哪一天他们的举手之劳，就能为你解决燃眉之急。
及时组局互换资源
结交别人之前，先经营自己。建立人脉的关键在于共享和付出，只有首先奉献，才会有收获。
王兴在东兴局的角色就像付出者和互利者，他与在座绝大部分大佬都有过多年的交情。
快手宿华是他清华的校友、知乎周源在创业时曾问过他要不要起一个和“饭否”一样文艺的名字，而58姚劲波更和王兴是多年的老友，王兴在决定创业时，还曾咨询过姚劲波，而沈南鹏、张磊、马化腾则都是美团点评投资人，对王兴的认可不言而喻。
王兴个人的关系就串起了这场饭局，他和丁磊一样，是人脉资源的分享者。
人脉资源说到底是利益关系的互换，资源多的人自然容易讨人喜欢，也更有可能与另一个拥有同等资源数量或质量的人进行交换。
在这种情况下，“公平交易”、“多边共赢”更容易产生，人脉的连接可以得到迅速的裂变。
刘强东、王兴为什么要组东兴局？一切也许就是那句菜单上的“互利共赢”，这场饭局是大佬之间人脉关系的互换场，而人脉背后究其本质，还是个人所代表的资源。
虽然大多数普通人也许永远都无法坐上那张饭桌，获得与他们同等的金钱、财富、名誉。
但大佬们对待人脉的态度、对待商业战场的屡败屡战、在绝境中呈现出来的坚韧生命力，仍然是这个以丧文化为流行的时代，鼓励年轻人拼搏时不可或缺的品质。
想要经营好自己，首先得提高自己以及团队的整体实力和能力。
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离职后我被同事删除了好友，并踢出同事群，职场真的没有人情味
前几天老王收到一个问粉丝的留言，她看过我写的《》她说她也遇到了类似的情况。她前脚刚离职。后脚没出门呢，公司同事就把我好友删除了，而且把我提出了同事的交流群，职场真的这么没有人情味么？
其实有些事情只要看开就好了，人家拉黑你也不能说没有人情味，可能只是人家比较现实。以前工作的时候你们是同事，为了避免职场同事“尴尬”，日常业务往来等而维持的“职场朋友”关系，当你离职后，这种关系就破灭了。就像那句话说的:"我要这铁棒有何用？”职场你们是先成为同事，后成为朋友。职场上最怕的是受到孤立。哪怕你的同事内心很讨厌你，但表面还会和你装作朋友。当你离职后，这种情绪就会爆发出来，觉得以后不会和你有所交集，直接拉黑你也是正常，别太在意了。另外，踢出同事群就更正常了，虽然名义上群是同事分享开心快乐，约饭的地方。但是难免涉及到一些工作上的问题。你已经离开这家公司了，而且你以后找的工作可能和上一家公司的业务相同，避免你窃取一些商业信息。踢你出去也算正常，老王希望你不要太敏感了。生活就这样，别太把职场人情当回事。
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