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2018年四川省成都市简阳市面向社会公开招聘教师考试时间及科目
4:26:06 & 【易考吧教师招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2018年四川省成都市简阳市面向社会公开招聘教师考试时间及科目专家推荐：
&　　本次考试分为笔试和面试。笔试由简阳市人力资源和社会保障局组织，面试由招聘单位主管部门组织。
　　笔试成绩=《教育公共基础》+政策性加分。
　　考试总成绩=笔试成绩(《教育公共基础》+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。
　　(一)笔试
　　1.笔试时间：日。
　　2.笔试地点：见《准考证》。
　　3.笔试科目：《教育公共基础》，满分为100分。
　　4.开考比例：同一岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：3(确属特殊岗位或紧缺专业达不到1：3的，经简阳市人力资源和社会保障局同意后可放宽至1：2)。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。岗位取消或调减情况，于日在“简阳市人才网”(http：//www.jysrc369.com)公告。已缴费但招聘岗位被取消的应聘人员，成都人事考试网将于日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
　　5.笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。
　　6.笔试成绩于日前通过“简阳市人才网”公布。
　　7.根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，不受理查分申请。
编辑：[Jun] 【】
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2017年四川省简阳市公开招聘教师公告（231名）
& 【易考吧教师招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2017年四川省成都市简阳市公开招聘教师231名，报名时间：日00：00至3月22日17：00，准考证打印时间：日至4月16日，笔试时间：日。笔试科目：《教育公共基础》。 专家推荐：
&　　根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于做好2017年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社函(号)、《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社办发(2016)49号)和《简阳市事业单位公开招聘人员暂行办法》(简市编发(2006)55号)规定及招聘单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市拟面向社会公开招聘教师231名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘范围及对象
　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2017年应届高校毕业生必须在日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书；其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书及相关证明材料。国外、境外留学人员须于日前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
　　二、应聘资格条件
　　(一)应聘人员应同时具备下列条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
　　3.在编在职人员应聘，须满最低服务年限且征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
　　4.符合招聘岗位应聘资格规定的条件(详见附件1《2017年简阳市公开招聘教师岗位表》)。其中：“18周岁以上”是指日以前出生(含3月17日)，“35周岁及以下”是指日以后出生(不含3月17日)。年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。
　　5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：
　　1.曾受过各类刑事处罚的。
　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。
　　5.尚处于试用期内的新录用公务员(截止日期3月17日)。
　　6.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
　　三、招聘单位、岗位及人数(详见附件1、附件2)
　　四、报名及资格审查
　　(一)报名时间
　　网上报名：日00：00至3月22日17：00。
　　网上缴费：日09：00至3月23日17：00。
　　准考证打印：日至4月16日。
　　笔试时间：日。
　　此次公招网上报名阶段不设资格初审，请考生务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。
　　(二)报名方式
　　本次考试采取网上报名、网上缴费方式，不进行网上资格审查和现场报名。报名网址：成都人事考试网(http：//www.cdpta.gov.cn)。
　　(三)报名程序
　　应聘人员报名前应认真阅读本公告以及附件等信息。
　　1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按要求上传照片或照片模糊不清的将会导致应聘者资格审查不通过。照片质量不合格的，应聘人员需按要求重新上传。
　　2.填报信息。上传照片后应聘人员在网上选择应聘岗位应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对(务必在“有何特长”栏填写已取得何学段何学科教师资格证，普通话等级情况，在“学历”栏注明是否是普通高校全日制，“学历编号”栏填毕业证编号)，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
　　3.资格审查。本次公招不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由主考机关负责的面试原件校验、考核中的复核和审核确认的结果最终确定。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。
　　4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅川价费(号文件规定，笔试每科收费50元)。逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后打印《应聘资格审查表》2份，供核对校验原件时使用。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。
　　申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件于日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址：成都市中南大街56号5楼5-8)办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。
　　5.打印准考证。应聘人员报名成功(缴纳了笔试考务费)后，请于日至4月16日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网，按照网络提示自行打印笔试准考证。不具备打印条件的报考者，可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。未打印准考证而影响考试的一切责任由考生本人承担。
　　6.报名要求。应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。
　　报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
　　应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位主管部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
　　（见下一页）
编辑：[Charley] 【】
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谢谢网校!谢谢各位老师!一切尽在不言中。
学员：刘明（新疆）
再也不用枯燥无味的看书了，每次看书都会瞌睡，还看不下去，听网课很方便
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> 2017四川成都简阳市教师招聘231人岗位表
2017四川成都简阳市教师招聘231人岗位表
来源：成都人事考试网&&&时间： 17:49:59
2017四川成都简阳市教师招聘231人岗位表已发布，详见《2017年简阳市公开招聘教师岗位表》。
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2013年乐至县、资阳、简阳、安岳县教师招聘公招考试复习指导及复习资料
在近几年，我们组织了中小学教师招考的相关辅导和提供复习资料，收到了明显的效果。今年我们仍然继续关注中小学教师的招聘考试，组织有经验的老师，认真分析形势和考试的要求，通过“多种途径”整理复习资料，并组织考前的复习指导。
我们这几年来搞过中小学教师招考前的指导，也一直关注着最后的录取结果。教育局等有关部门为了避嫌，不会组织有关的培训和讲座，教师招聘不像公务员那么完备，也没有系统的复习指导资料和考纲，全靠自己去碰运气；或者说是只好按照自己的理解，去盲目的复习。以至于很多考生根本不知道具体的考试考试要求，甚至完全找错了方向，很难发挥不出最好的水平。近几年来，很多成绩比较好的本科生考出的成绩还不如专科生（包括部分地区的中专生），因为考试的很多内容不一定就全是大学所学的知识，并且有很多考试的重点内容是可以通过短时间的复习达到较好的效果。为了做考生能在较短的时间内，把握考试的重点和难点，明确考试的具体要求，通过一系列的针对性复习，以达到事半功倍的效果，特组织了有关的复习！
由于我们应广大考生的要求，我们组织有经验的教师对参加（小学教师)教师招聘考试的考生进行指导（报考其它岗位的，我们仅提供复习资料），并提供复习资料供大家参考，有意者请联系！QQ：
点击右图联系 （点击左图加为好友后，再次点击左图，即可留言联系）
&&&&我们通过“各种途径”整理资料供大家参考。知识点基本在我们资料的范围内，效果不错,得到很多考生的肯定!
申明:我们的仅针对乐至县、资阳、简阳、和安岳的考生提供复习资料；并且我们的指导与教育主管部门不相关.
简阳市2013年公开招聘教师公告
2013年资阳市雁江区、安岳县、简阳市教师招考复习资料见网址
，　　　特别强调：与任何主管部门无关，请理解！
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资阳 市 雁 江 区 教 育 局
关于2013年公开考试招聘部分中小学教师和幼儿教师的
于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知&现将有关事项公告如下（本公告同时在资阳人事考试网http://www.zypta.gov.cn和资阳人才网http://www.zyrc168.com发布)：&关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知&&关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知&
资阳市雁江区监察局监督电话：028-
资阳市雁江区人力资源和社会保障局咨询电话：028-
资阳市雁江区教育局咨询电话：028-
资阳市雁江区2013年公开考试招聘部分中小学教师和幼儿教师职位情况表
资阳市雁江区2013年公开考试招聘部分中小学教师和幼儿教师报名信息表
2013年资阳市雁江区、安岳县、简阳市教师招考复习资料见网址
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资阳市雁江区人力资源和社会保障局 资阳市雁江区教育局
2013年5月17日
&&2013年资阳市雁江区、安岳县、简阳市教师招考复习资料见网址　　　特别强调：与任何主管部门无关，请理解！
简阳市2013年公开招聘教师公告
一、招聘职位及名额
此次公开招聘事业单位编制内教师290名，具体职位详见附件1《简阳市2013年公开招聘教师职位表》。
二、报考条件及对象
限符合以下条件的在职（简阳市所辖学校的在编在职教师除外）、非在职人员和2013年普通高等院校、中等师范学校应届毕业生。应届毕业生须在今年7月31日前取得报考职位规定的毕业证、教师资格证等证书。报考者必须在面试资格复审前取得报考职位要求的国家承认学历的毕业证书、教师资格证等证书。专业和学历均以毕业证书记载为准。未在规定时间内取得有关证书，不予聘用或不予进入下一个考聘环节，责任自负。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.年满18周岁以上，30周岁以下（1982年5月30日至1995年5月30日期间出生），其中报考幼儿教师的25周岁以下。现在简阳市代课一年以上的公民办学校在岗的临时代课教师，年龄可放宽到40周岁以下。年龄计算至报名开始时。
4.具有相应职位要求的具体条件。
5.身体健康，具有履行招聘职位职责的身体条件。
6.符合有关回避规定
有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有违反计划生育政策及其他国家法律、法规，省、市政策规定等行为的。
（一）报名方式
此次报名采取网络报名方式，请登陆资阳人事考试网（www.zypta.gov.cn）。
（二）报名时间
1．网上报名。
2013年5月30日00：00至6月5日24：00。
2．网上缴费。
2013年5月31日09：00至6月6日24：00。
（三）网上报名及缴费程序
报考者应认真阅读本公告及《简阳市2013年公开招聘教师职位表》等信息并按以下程序报名：
34.打印报名表。上传照片合格并缴费后的报名者应及时登陆资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》二份，供面试前资格审查时使用。
5.打印准考证，网上报名已成功缴费的考生，于6月15日至6月22日凭报名时的姓名和身份证号码登陆资阳人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
A类职位：职位代码232001至232032的职位考试方式分为笔试和面试。
笔试总成绩=《教育公共基础笔试》&60%+《职业能力倾向测验》&40%
考试总成绩=（笔试总成绩+政策性加分）&60%+面试成绩&40%。
B类职位：职位代码232033（村小）的职位考试方式为笔试。
考试总成绩=《教育公
共基础笔试》&60%+《职业能力倾向测验》&40%+政策性加分
（一）开考比例
应聘同一职位的须形成竞争，报考人数与招聘人数之比应不低于3：1（特殊职位，经市人社局批准，可放宽到2：1），达不到开考比例的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由市人社局相应调减或取消该职位的招聘名额，调减或取消招聘名额情况在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。报考人员报考的职位被取消后，经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘职位参加考试。
（二）笔试科目及时间安排
1.笔试科目：《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》两科，每科满分为100分。其中《教育公共基础笔试》的笔试范围详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。
2.笔试时间：2013年6月22日，具体考试时间、地点以《准考证》为准。考生凭《准考证》和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）提前15分钟入场，两证不全者不得参加笔试。
笔试成绩在笔试后7个工作日内在简阳市人才网（www.jysrc369.com）上公布。
3.考生笔试科目有缺考科目或笔试科目成绩为0分者，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。
（三）政策性加分
参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且经县级组织、人社部门考核合格的，每工作满1周年，在折合后笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社发〔2012〕406号）规定，退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在折合后笔试总成绩中加2分；被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”以及全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2013年6月10日-6月12日18时前将报名表及相关证明材料原件（服务所在地县级以上组织部、人社局、教科局或团委出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）交简阳市人社局人才流动与开发科。
凡申请加分的退役大学生士兵，务必于2013年6月10日-6月12日18时前将报名表、《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历毕业证书等材料原件和复印件（一式一份）交简阳市人社局人才流动与开发科。
未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。在本次报考前已享受上述政策性加分项目加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次考试不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
加分情况于2013年6月18日前在上公布。
（四）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件弄虚作假的均取消其报考或聘用资格。
A类职位根据考生笔试总成绩（含政策性加分），按报考职位从高分到低分以1:2的比例确定面试资格审查人员。末位出现并列者一并进入。如进入资格审查人员达不到规定比例的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为资格审查对象。
B类职位根据职位名额和考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定资格审查人员。考试总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《教育公共基础笔试》科目成绩高者优先；如再相同，学历高者优先。
资格审查工作由简阳市人社局和简阳市教科局共同组织实施。资格审查的时间地点发布成绩时一并通知。资格审查时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：①报名表（详见附件2），②本人有效身份证，③国家承认学历的毕业证书（在资格审查时未领到毕业证的应届毕业生提供本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的证明原件，是否符合报考职位的条件，以7月31日前提供的毕业证、学位证、档案等证件为准），④教师资格证书，⑤有工作单位的须按照人事管理权限出具单位和上级主管部门同意报考的手续，⑥往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具现实表现材料和档案保管证明，⑦简阳市的代课教师由所在学校出具代课证明、工资花名册和现实表现材料，⑧已婚人员须提供本人户口所在地乡（镇）、街道办事处或计生部门提供的无违法生育情况证明。
逾期未参加资格审查者视为自动放弃。因资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，依序等额递补1次。因递补人员逾期不到或因联系电话有误、不畅通等原因导致不能按时递补参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
A类职位资格审查合格者，现场领取《面试证》，并按四川省物价局、财政厅川价费[号文件规定缴纳面试费80元/人。
（五）面试
A类职位面试方式为说课。面试成绩满分为100分。面试时间、地点详见《面试证》。
面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该职位面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例。但该职位考生的面试成绩低于60分的为不合格，不得进入公开招聘的下一个环节。
（六）总成绩公布
面试后的第三天，考生的考试总成绩在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。
五、体检和考核
A类和B类职位根据申报职位名额和考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《教育公共基础笔试》科目成绩高者优先；如再相同，学历高者优先。
由市人社局、市教科局组织体检，体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。
体检合格人员由市教科局组织用人单位进行考核。
凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。由此出现的空缺岗位，可在同一职位的面试人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补1次。
六、公示、聘用
考核工作结束后，组织同一职位的考生根据职位名额，按考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位。
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，在资阳人事考试网和简阳市人才网（www.jysrc369.com）公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应以电话、书信、来人面谈等形式以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，可在同一职位的面试人员中按总成绩从高到低依序递补1次。
公示无异议的人员，由人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。招聘人员在所聘岗位至少工作三年以后方可调动。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
七、纪律与监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试由市纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、成绩公布、体检等事项，由简阳市人社局在简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。
2.请考生在考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知简阳市人社局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4.本次考试简阳市人社局、教科局不举办也未委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育和科学技术局负责解释。
监督电话：简阳市纪委（监察局）028-
咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-
简阳市教育和科学技术局028-
网上报名技术支持电话：
简阳市人力资源和社会保障局 简阳市教育和科学技术局
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2013年5月16日
&&2013年资阳市雁江区、安岳县、简阳市教师招考复习资料见网址　　　特别强调：与任何主管部门无关，请理解！
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简阳市2011年下半年公开招聘教师公告
资阳市雁江区人力资源和社会保障局
资 阳 市 雁 江 区 教 育 局
关于2012年公开考试招聘部分中小学教师和幼儿教师的
根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的通知（川人发〔2006〕9号），中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局转发省委组织部、省人社厅《关于转发&关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知&的通知》的通知（资人社发〔2012〕36号)文件规定，为确保我区教育教学需要，决定面向社会公开考试招聘部分中小学教师和幼儿教师。现将有关事项公告如下（本公告同时在资阳人事考试网和资阳人才网发布)：
一、招聘原则
严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘名额
招聘名额140名。其中：农村中小学、幼儿教师75名，城区中小学、幼儿教师65名。（招聘职位条件详见附件1《资阳市雁江区2012年公开考试招聘部分中小学教师和幼儿教师职位情况表》）。
三、招聘范围和对象
全国范围内符合条件的人员均可报考（资阳市雁江区所辖学校的在编在职教师除外）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱忠诚党的教育事业；具有招聘职位所需的专业知识及工作能力；身体健康，能坚持考聘职位的正常工作。曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、曾受党纪处分且尚在处分期限内的、曾受政纪处分尚未解除处分的、有违反计划生育政策及违法违纪行为的、有违反国家法律、法规和省、市政策规定不得报考的人员，不得报考。
（二）年满18周岁以上，35周岁以下（日以后出生），其中，报考幼儿教师的30周岁以下（日以后出生）。
（三）报考初中、高中教师的应具有全日制普通高等学校大学本科及以上学历；报考幼儿教师的，应具有全日制普通大专及以上学历（报考农村幼儿教师具有全日制中师及以上学历，其中大学专科及以上学历的人员学历可不限“全日制”）；报考小学教师的，应具有全日制普通高等学校大学专科及以上学历。资格复审时尚未取得毕业证和学位证（要求取得学位证的职位）的2012年应届大中专毕业生，须由所在学校出具2012年毕业的证明材料，并在签订聘用合同时提供毕业证和学位证（要求取得学位证的职位），否则不予聘用。
（四）所有报考人员应具有报考职位层次相应及以上教师资格。所报学科应与《教师资格证》的学科一致，且不足五年教龄者，所报学科应与毕业证的专业、《教师资格证》的学科一致。教师资格证未注明学科的，以办教师资格证时申报的学科为准，否则不予聘用。报考幼儿教师的，所学专业限幼教或学前教育。职教师资可放宽至两年合同期内取得相应的教师资格；2012年的全日制师范类应届毕业生须在签订聘用合同时提供相应职位要求的教师资格证；2012年上半年申办教师资格证的社会人员和非师范应届毕业生，必须在资格审查时提供相应职位要求的教师资格证编号的证明，在签订聘用合同时提供相应职位要求的教师资格证。
五、招聘办法
招聘工作由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局共同组织实施。
（一）报名
1、报名方式。采取网络报名方式报名。请登录资阳人事考试网。
2、报名时间。报名时间：日至日；照片初审时间：日至日；缴费时间：日至日24:00时。
3、报名及缴费程序。报考者应认真阅读本公告及《资阳市雁江区2012年公开考试招聘部分中小学教师和幼儿教师职位情况表》（附件1）等信息并按以下程序报名：
（1）报名注册，填报信息。报考者登录资阳人事考试网，按
网络提示进行注册，根据自身条件选择符合职位要求的职位报考（报名时不报具体单位，每人限报一个职位层次的一个学科（职位层次、学科的编码见附件1），并如实、准确填写《资阳市雁江区2012年公开考试招聘部分中小学教师和幼儿教师报名信息表》（以下简称《报名表》见附件2）的各项内容，并上传照片（报考者本人近期免冠近照，规格为：JPG格式，10-30KB）。
（2）资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查和进入面试人员资格复审阶段。网上报名不进行资格初审，只审核报考者照片。
（3）缴费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费，笔试费50元/科（四川省物价局川价费〔号文件），未在规定时间内缴费，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
（4）打印报名表。上传相片通过并缴费成功后的报考者，应及时登录资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》两份，供资格复审时使用。
（5）打印准考证。网上报名已成功缴费的报考者，请于日至6月1日凭报名时的姓名、身份证号登录资阳人事考试网自行打印准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加考试。证件不齐者，不得参加考试。
4、政策性加分。参加国家、省
“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考者，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人事（人力资源和社会保障）、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，在折合后笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
参加“大学生村（社区）干部计划”的报考者，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人事（人力资源和社会保障）部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
凡符合上述加分条件的报考者，务于日18时前（报名结束次日）将相关证明材料原件（服务所在地县级以上团委、教育局或人力资源和社会保障局出具的证明。内容包括报考者身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）交资阳市雁江区教育局审查。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目加分照顾聘用为事业单位工作人员的报考者，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
（二）笔试
1、开考比例：报考人数与招聘名额之比不得低于3：1(报考音乐、美术、体育、生物、地理学科教师和报考幼儿教师、职教师资的不得低于2：1)。达不到开考比例的，根据报考者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局共同确定相应减少或取消该职位的招聘名额。
2、笔试科目：笔试科目为《教育综合知识》、《学科专业知识》。
《教育综合知识》内容包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规、教师职业道德与基本礼仪等。
《学科专业知识》内容为报考者所报学科相应的专业知识。
3、笔试时间：2012年6月2日。（8:00-9:00考《教育综合知识》，9：30-11:30考《学科专业知识》）。
4、考试地点：见《准考证》。
5、笔试成绩公布：笔试成绩于日在资阳人事考试网、资阳人才网公布，报考者可在上述网站查询。报考者对考试成绩有疑问，需查分的，于日17时前向资阳市雁江区教育局提出书面申请，查分结果于日前在资阳人事考试网和资阳人才网进行公布，同时公布参加资格复审人员名单和资格复审的时间、地点。
（三）资格复审和面试
资格复审由资阳市雁江区教育局、资阳市雁江区人力资源和社会保障局共同组织进行。
报考幼儿教师、音乐、美术、体育和职业中学机械电子、车辆工程、建筑工程的专业课教师，面试采取技能测试的方式进行；其余学科，面试采取讲课的方式进行。按同职位层次同学科笔试成绩，从高分到低分以2：1的比例确定面试人员并进入资格复审，末位出现并列的一并进入面试，如进入面试人数达不到规定比例的，可将笔试人员全部确定为面试人员。
资格复审时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一式一份：①《报名表》（详见附件2），②本人有效居民身份证，③学历（学位）证书，④教师资格证书，⑤在职人员应提供所在单位或派出所出具的工作经历、表现情况的证明；非在职人员须由所在村（居委会）出具其本人身份及现实表现情况的证明，⑥已婚人员须提供本人户口所在地乡（镇）、街道办事处或计生部门提供的生育情况证明。逾期未参加资格审查者视为自动放弃，因自动放弃、资格审查不合格出现的缺额，可在报考同一职位层次同一学科的人员中依序递补。
经资格审查合格参加面试者，按四川省物价局、财政厅川价字费〔号文件规定，缴纳面试考务费80元/人，并领取《面试通知单》。面试的时间及地点等具体事项另行通知。
面试成绩满分为100分。面试不能形成竞争比例的招聘岗位，面试成绩不得低于本次形成竞争比例同层次招聘岗位的最低面试成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。
资格复审工作贯穿于公开考试招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。
（四）成绩计算
1、考试总成绩为100分。笔试、面试满分分别为100分。笔试成绩中，《教育综合知识》占30分，《学科专业知识》占70分。
2、总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩&40%，其中：
笔试总成绩=（《教育综合知识》+《学科专业知识》）&60%+政策性加分
六、体检、考核
按照报考者报考职位层次、学科和招聘名额，依据考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考核人选。考试总成绩相同的，以笔试总成绩高者优先；笔试总成绩相同的，依次按学历高低、《学科专业知识》、《教育综合知识》成绩高低的顺序确定名次。体检参照人力资源和社会保障部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。因体检、考核不合格出现的缺额，可在报考同一职位层次同一学科的人员中依次递补。
拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网和资阳人才网进行为期7天的公示，接受社会监督。
八、办理聘用手续
经考试、体检、考核合格和公示无异议的，按照报考职位层次、学科，从高分到低分依次由本人自愿选择聘用单位。确定聘用单位后，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理流动或聘用手续（办理聘用手续分两批进行，其中首次录取人员为一批，递补人员为一批），按事业单位人员管理相关程序签定聘用合同。办理聘用手续时，必须由本人提供真实完整的人事档案材料，否则不予聘用，且责任一律自负。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的缺额，可在报考同一职位层次同一学科参加了面试的人员中依次递补，递补截止日期为日。
受聘人员首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律与监督
为确保公开考试招聘工作的公开、公平、公正，在资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局设立举报监督电话，并邀请纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。对违反规定聘用的人员，一经发现和查实，取消聘用资格，并追究相关人员的行政责任。
本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局负责解释。
资阳市雁江区监察局监督电话：028-
资阳市雁江区人力资源和社会保障局咨询电话：
资阳市雁江区教育局咨询电话：028-
网络报名技术支持电话：028-
&资阳市雁江区人力资源和社会保障局 资阳市雁江区教育局
&二〇一二年五月八日