我打算发了工资就急辞，老板不批或者要扣一半老板不给工资怎么办办？压了35天的工资呀！谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-29 16:01 标签： 老板不给工资怎么办

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    你可以提前一个月提交辞职申请到时候走人即可。

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  • 专业：债务债权 房产纠纷 婚姻家庭 交通事故 损害赔偿 工伤赔偿 劳动纠纷

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    　　的程序 　　劳动者是不需要用人单位批准的只需要提前需要通知即可，具体情况为： 　　1、正常履行的劳动合同劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准 　　2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可不需要获得用人单位的批准。 　　操作步骤： 　　1、提交辞职申请； 　　2、要求办理离职交接手续； 　　3、结算离职工资； 　　4、取得忣相关手续《》 　　第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 　　第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造荿损失的，应当承担赔偿责任

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  • 专业：离婚 继承 婚姻家庭

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    劳动第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第九十条??劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的或者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任2法律分析：根据以上规定，劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的只需要提前需要通知即可，具体情况为：1、正常履行的劳動合同劳动者只需要提前30天提交书面即可，不需要获得用人单位的批准2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可不需要获得用人单位的批准。3操作步骤：1、提交辞职申请；2、要求办理离职交接手续；3、结算离职工资

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    辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可根据规定，因劳动者本人原因给造成经济损失的用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%用人单位以辞职为由扣工资可以到当地大队投诉。按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不滿一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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我在厂里急辞工老板说要扣我總工资的一半，这种情况我能不能去劳动局告他

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我在厂里急辞工老板说要扣我总工资的一半，这种情况我能不能去劳动局告他

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