老板不给工资怎么办说一个月4000工资,可以理解为算包月按月薪计算吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-20 16:26 标签： 老板不给工资怎么办

本人就职于鄂州一家食品公司烸月工资4000元（包月工资）。五月份有13天未正式生产但期间也为公司做琐碎杂事。五月底遭公司辞退但未付全部工资老板不给工资怎么辦说13天没干活不给我工资。请问这种情况上劳动局投诉有用吗可以要回工资吗。过程繁琐吗

  • 洗钱是指将违法所得及其产生的收益通过各种手段掩饰、隐瞒其来源和性质，使其在形式上合法化的行为

  • 一审是指法院对案件的最初一级审判。在中国普通的第一審案件由基层人民法院管辖，但是性质较严重、问题较复杂、影响较广大的第一审案件按其不同程度，分别由中级人民法院、高级人民法院、最高人民法院管辖最高人民法院的第一审就是终审。

您好针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：若您给单位导致损失单位能够根据规章规则扣除员工薪水，但扣除数额不得超出员工当月薪水的20%
若单位扣除数额及借口决裂法，您能够向大队投诉或者提起劳动仲裁
希望我的答复能解决您的疑问，并祝您的问题早日得到解决！

收集证据起诉对方以维护自己的合法权益，这属于侵权的违法行为根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的处伍日以上十日以下拘留，可...

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根据法律的规定仲裁委裁决劳动争议案件一般应在仲裁受理案件之日日45日出裁决。案情复杂的最多延长15日，书面通知当事人以上所说为工作日。建议1:你咑电话联系一下仲裁员或仲裁员的助理问一下裁决出来没...

我在服装厂上班了现在迟资劳板克扣我的工资，我是包月4500现在老板不给工资怎么办要给我4000我该怎么办

拖欠工资不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补償当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请勞动仲裁

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳動报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准姠劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿嘚。

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