说起考勤,最明显的特点莫过于他灵活的规则。每家企业基本上都各不相同,所以一直以来考勤的计算在劳动密集型企业都是件繁杂的差事。人力部门到月底往往要面对成千上万的考勤明细记录。因此现在企业一般都是采用软件计算的方法。而软件计算的方法也很多,下面介绍两种使用比较普遍的考勤计算的方法。
科艺嘉考勤科学计算法,也可以称为正向考勤,是指记录员工所有的出勤数据, 未记录的视为,记录员工的出勤和缺勤信息。通过时间评估产生出勤和缺勤时间工资项。那么付薪时,应付工资就取决于出勤时间*工资,也就是做加法的工资计算。
科艺嘉考勤艺术计算法,也可以称为逆向考勤, 是指只记录有差异的考勤信息, 未记录的系统视为符合工作作息时间, 不做专门处理。那么付薪时,应付工资就取满额工资减去缺勤工资,也就是做减法的工资计算。是对用户和顾问都比较方便的方法。
由于科学计算法是由各类原因产生结果,这就决定了‘原因’必须精准。出勤缺勤信息都必须准确详尽记录。各种复杂情况在规则定义设置时必须能考虑周到。这就决定了某些企业选用此方法要付出巨大的精力。如酒店,大中企业,特点是上班时间灵活,加班调休情况非常普遍。各类复杂的考勤情况经常出现。这就导致前期实施和试用磨合期较长。此外为了确保信息的精准,往往需要对所有的出勤结果(包含正常出勤,异常出勤)都进行核对。而且如有员工反馈异常还需先分析原因,找到原因后再修改原因,然后还再重新计算。导致工作量巨大,不能明显感觉到使用软件所带来的便利。
加班请假的结果手工登记,首先结果是比较准确的。然后根据结果再比对实际的异常数据打卡上班明细,符合的标识为正常即可。这样在设置规则时就相当简单了。只需考虑迟到早退旷工及提前延长上班即可。
当员工反馈加班时间登记不对时,就可以很清楚知道,加班单登记时间错误了。当员工多登记加班时间时,在据结果比对系统异常时也能很清楚地发现员工登记的错误。因此艺术计算法也并不是手工的瞎登记,数据的准确性上是有保证的。
科艺嘉系统是具有智能排班功能的考勤软件系统,参考了数学中的模糊理论开发出了适合于电脑考勤系统的模糊处理算法:根据员工的打卡数据,模糊处理算法可自动识别员工当天应上什么班制.而传统的电脑考勤处理算法是先给每个员工排班,系统按照排班情况找上下班数据,此种算法工作量是比较大.本系统同时提供传统算法的功能。配备科艺嘉考勤科学计算法和科艺嘉考勤艺术计算法,让考勤更轻松。
考勤管理系统:科艺嘉考勤系统,能用来计算工资的考勤系统。科艺嘉eHR人力资源软件,人事考勤系统,人事考勤软件,考勤系统,考勤软件,考勤,指纹考勤,智能考勤,电子考勤,门禁考勤,自动考勤,酒店考勤,IC卡考勤机,感应考勤机,指纹考勤机,考勤管理,考勤管理软件,考勤管理系统,考勤统计软件,考勤系统软件,考勤表格,指纹考勤系统,网络考勤系统,工时管理系统,智能排班系统.
考勤管理系统,考勤管理是人力资源管理的重要环节.企业要建立科学、高效的考勤管理要面临众多的挑战包括:灵活、复杂的排班计划,准确、快捷、高效的考勤结果和考勤分析,劳动力成本的有效控制。 在传统的管理方式下,由于大量的考勤数据无法及时、准确地处理,使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析以支持决策,并且传统的管理方式存在众多弊端、人为因素众多,而我公司采用先进的智能感应卡电子化管理模式,技术领先,优势突出,轻松应付各种考勤难题,各种考勤汇总报表齐全,让考勤管理更轻松、更高效、更科学。 考勤管理系统是的关键系统。,,它是联接考勤机与人力资源系统的桥梁,提供了有效的人事考勤管理功能,可满足不同企业的各种考勤制度和各种排班需求。强大的客户自定义的设计使不同行业的用户可根据其所制定的考勤规则对系统进行灵活设置。
☆ 系统轻松处理各异地分厂考勤资料情况等,即异地分厂与总厂的解决方案;
☆ 强大的查询、排序、分组统计功能,支持对任意的单个或多个项目、多条件操作;
☆ 系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件、甚至图片(BMP、JPG等图片格式)等,方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、或其它软件的数据共享等;
☆ 提供对各种考勤机的联接接口,可接各类考勤设备,接口分采集接口(直接驱动考勤机,属二次开发)和万能数据导入接口(文本格式导入);
☆ 考勤排班功能强大、简捷、方便、操作简单。能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次!能够处理个人换班、多部分批量排班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次,可以由人事部门统一负责排班,也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次(配合数据范围权限功能使用);
☆ 系统支持浮动上班、自由加班、直落班、提前加班等各种考勤上班、加班难点,操作简单方便、快捷; 考勤资料项目齐全(如上班天数、应出工时、实出工时、是否全勤、迟到|次数、迟到|分钟、早退|次数、早退|分钟、旷工|次数、旷工|时数、正常班时、普通加班时数、双休加班时数、节假加班时数以及自定义项目),此外系统还动态分别汇总多达15项的不同假别工时,如果这些项目还不够,没关系,系统还备有几十个自定义项目供您使用,再配合共计算公式自定义功能,各种考勤结果/汇总计算应用尽有; ☆ 考勤汇总分析报表,让你详细掌握考勤的各种汇总情况(如:加班汇总分析、签卡汇总分析、考勤综合汇总分析......);
☆ 考勤决策分析图形,让你简洁明了掌握考勤总体情况(如:考勤综合分析图、各种加班分析图、签卡分析图......); 考勤管理系统政企事业单位版、酒店版 完全自动化劳动力管理模式,更合理排班与考勤计算,管控加班与缺勤,消除人工浪费! 排班、考勤能联结各类考勤设备,实时获取业务数据,实现工时化管理与效率追踪! 匹配劳动法及企业规则,自定义审计跟踪,各类提醒每一步都告知您如何正确用工! 简单实用的操作,随时查看自己的排班、出勤、假期、工资单,省时省力,安全放心!
复杂考勤管理、复杂班次配置、多规则联合排班、自动排班、智能排班分配! 的智能自动化的安排员工在正确的时间出现在正确的岗位上做正确的事,大大减少在岗员工,降低用工成本! 真正的自动化考勤平台,灵活的休假规则,实时获取各类考勤打卡数据,直接计算薪酬,提高考勤管理效率! 支持多种考勤机,可移动打卡,能自动获取打卡数据,自动分析考勤结果,高效完成考勤与工资的自动核算! 完全自动化劳动力管理模式,自动生成应出勤、应休工时,准确管控员工在岗工时,有效避免人工浪费! 通过个性化的法定假期日历设置、请假与缺勤规则,合理管控员工不在岗工时,合规安排员工假期与缺岗,完全规避劳动风险! 劳资风险管理:实时将入、转、离、调及请假、合同、奖惩等单据存档,提醒签字打印,让企业劳资关系做到合规、合法!OA协同,让员工更满意。 ,:签卡类型设置、假别类型设置、法定假日登记、考勤参数设置、班次类型设置、排班方式设置、默认班次设置、自动套班设置[选配]、员工排班管理、员工排班查询、员工考勤录入(应用于不打卡人员的特殊情况)、员工请假管理(如:员工请假、员工调休、员工出差)、手工签卡管理、考勤资料管理(如:原始打卡资料、考勤日审核、考勤日汇总、考勤月汇总)、考勤资料查询(如:原始打卡资料查询、考勤日查询、考勤月查询)、员工加班管理、加班统计管理(如:个人加班单统计、部门加班单统计、个人加班月统计、部门加班月统计)、考勤汇总报表(如:月份考勤一览表、考勤多月份报表、考勤季度报表、考勤半年度报表、考勤年度报表)、考勤汇总分析(如:请假汇总分析、加班汇总分析、签卡汇总分析)、考勤决策分析(如:请假分析图、各种加班分析图、签卡分析图)等。
考勤管理系统企业版《部分功能模块说明》:
日汇总项目齐全,包括但不限于:应出天数、应出工时、出勤天数、出勤工时、迟到次数、迟到分钟、早退次数、早退分钟、旷工次数、旷工时数、旷工天数、正常班时数、正常班天数、普通加班次数、普通加班时数、普通加班天数、双休加班次数、双休加班时数、双休加班天数、节假加班次数、节假加班时数、节假加班天数、诊病时数、病假时数、事假时数、工伤时数、探亲时数、婚丧假时数、产假时数、哺乳假时数、家长会时数、公假时数、假时合计、出差时数、调休时数、调休天数、待工时数、待工天数、应打卡次数、未打卡次数、签卡次数;
◎ 支持各项目的自定义公式来计算或处理各项数据;
月汇总项目齐全,包括但不限于:应出天数、应出工时、出勤天数、出勤工时、是否全勤、迟到次数、迟到分钟、早退次数、早退分钟、旷工次数、旷工时数、旷工天数、正常班时数、正常班天数、普通加班次数、普通加班时数、普通加班天数、双休加班次数、双休加班时数、双休加班天数、节假加班次数、节假加班时数、节假加班天数、诊病时数、病假时数、事假时数、工伤时数、探亲时数、婚丧假时数、产假时数、哺乳假时数、家长会时数、公假时数、假时合计、出差时数、调休时数、调休天数、待工时数、待工天数、应打卡次数、未打卡次数、签卡次数;
◎ 支持各项目的自定义公式来计算或处理各项数据;
|