在招聘会上用人单位对于学历是否看重要看单位的性质，國有企业或是政府机关学历一定是硬指标，这个是他们本身也无法改变的是国家人事制度规定的，一般的企业如果是比较务实的，攵职岗位可能大专以上就可以了毕竟现在教育普及了，大学毕业不稀奇了如果是技术类的岗位，学历可能退到三校生（中专、职校、技校）就可以了但要最好要专业对口。如果是知名的企业或是竞争非常激烈的岗位（比如女孩子们趋之若鹜的行政文秘类岗位），那麼一样能力的前提下肯定取学历高的。 其实说老实话组织了不少招聘会，人那么多企业哪有时间看学历，测技能呢基本上就是一個“简历收集会”或者是“报名大会”，企业都是回去后再进行筛选后通知初试的。说到技能你有再多证书也不一定有用，毕竟现在證书泛滥含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的而是把所有的证书都复印給企业，搞得简历很厚一叠结果企业可

能误会成书呆子，根本看也不看就丢一边了 所以总结一下，学历只是敲门砖技能证书也仅供參考，多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候有技巧哋展现给考官知道吧！