说实话在职场上如同在战2113场，5261┅个稍有不慎就会车毁人亡失去现在所拥有4102的一切。1653所以作为一个职场人士首先要注意不能隔着锅台上炕也就是不能越级上报。

肯定會遭到直接领导的猜忌要想获得下属对上级领导的评价的欢心也不应该这样着痕迹。但如果你身边就有这样的下属我们应该未雨绸缪。

第一时刻掌握领导和下属的动态。

所谓知己知彼方能百战百胜，作为中间层你和领导汇报工作的机会更多一些信息透明度比较好。而对于下属的动态掌握起来就更加容易。

　第二从实力上碾压。

下属更得下属对上级领导的评价欢心说明下属的确身上有过人之處，很有可能有我们不具备的能力因此我们就要看清楚现实，好好的提高自己

让领导从下属身上的注意力转移到自己身上来。用更加努力的工作和业绩说服领导对你刮目相看

第三，有意识地隔离下属与下属对上级领导的评价

在工作层面遇到事情，应由自己亲自去跟丅属对上级领导的评价沟通汇报不要假手于人，把事情都推给下属这样他的表现机会就会更多。

削弱你在领导心中的地位时间长了業绩就跟你没什么关系。

正所谓人多的时候管理起来不容易。一些人心存异心肯定也有一些人忠心不二。

利用好忠心不二的人对那些囿异心的人进行监督拉一些打一些，从而让那些隔着锅台上炕的下属收敛自己的行为　　

你对这个回答的评价是？

下属呢想要得到領导的关心，我觉得还是要把工作做好

你对这个回答的评价是？