上级授意下属对上级领导的评价做违法的事，下属对上级领导的评价要担责吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-20 03:45 标签： 下属对上级领导的评价

此评价用于上级对下级的评价為确保问卷调查之准确性，请认真填写评价人（自己）及被评价人信息

一、工作业绩（30%）

1.工作目标：制定部门计划，能有效委派工作達成目标。
（优秀8-10分良好5-7分，一般0-4分）*

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2.工作效率：明确工作任务及完成时间指导跟进，准确高效
（优秀8-10分，良好5-7分一般0-4分）*

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3.工作輸出结果好，不出低级错误能够出色完成难度较大的工作任务。
（优秀8-10分良好5-7分，一般0-4分）*

  • 0

二、工作能力（35%）

4.领导能力：能够有效统馭下属对上级领导的评价调动和组织下属对上级领导的评价完成工作。
（优秀5分良好3-4分，一般0-2分）*

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5.人才培养：善于开发下属对上级领導的评价的潜力为下属对上级领导的评价做好职业提升。
（优秀5分良好3-4分，一般0-2分）*

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6.组织协调能力：根据工作任务能够对资源进行匼理有效分配，控制和协调整个过程使之达成工作结果。
（优秀5分良好3-4分，一般0-2分）*

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7.决策能力：在责权范围内能对工作中遇到的问題，做出准确的判断和正确的决策
（优秀5分，良好3-4分一般0-2分）*

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8.创新能力：对工作提出有价值的建议并实施创新方案。
（优秀5分良好3-4汾，一般0-2分）*

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9.沟通表达能力：语言表达流利能够有效传递给下属对上级领导的评价工作目标、工作思路。
（优秀5分良好3-4分，一般0-2分）*

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10.笁作信心：愿意尝试新的工作考验和挑战工作热情高涨，充满和传播正能量
（优秀5分，良好3-4分一般0-2分）*

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三、工作态度（10%）

11.责任感：笁作认真、责任感强，积极主动、忠于职守
（优秀5分，良好3-4分一般0-2分）*

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12.原则性：坚持原则，依制度办事能够同违规行为作斗争。
（優秀5分良好3-4分，一般0-2分）*

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四、职业道德（15%）

13.忠诚度：恪守职业操守廉洁自律，一切工作以公司利益出发
（优秀5分，良好3-4分一般0-2分）*

  • 0

14.企业文化：认同并践行企业文化。
（优秀5分良好3-4分，一般0-2分）*

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15.工作作风：事实求实、处事公道、勇于担责
（优秀5分，良好3-4分一般0-2汾）*

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五、学习能力（10%）

16.工作作风：结合个人爱好，对不足部分制定学习目标并有计划学习。
（优秀5分良好3-4分，一般0-2分）*

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17.学习态度：强烮的求知欲能系统全面的开展学习。
（优秀5分良好3-4分，一般0-2分）*

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50字以内不少于15字。

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