兼职"过年三倍薪资留校的同学看过来"
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招聘人数: 2
工作日期: 至
上班地点: 广东广州番禺长隆欢乐世界
上班时间: 报名后通知
职责：1、 在每个游乐设施旁边的门店进行工作。办公电脑、单反相机由公司提供。2、 分为摄影工作和销售介绍工作。到游乐设施固定点为游客拍照摄影，以及在门店为游客介绍、销售照片。3、 每日门店的运营工作，例如清点物资，物料整理工作等。4、 遵守长隆游乐场的规定，礼貌热情对待每位游客。注意公共财物安全。5、 带有销售性质的工作，但是没有固定的销售指标。要求1、每周能提供4天以上工作时间。2、能到广州番禺长隆游乐场工作，不包吃住（有自费、价格较低的员工饭堂）。面向住在游乐场附近人士。建议上下班路程在一个小时以内。3、过年需上班，有三倍薪资4、主要面向有兴趣从事户外摄影工作并且时间充裕的学生或刚毕业不久的同学，不需要有摄影知识，上岗前将会提供摄影知识的培训。
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你好，我是送餐的，过年就给两倍工资，不是三倍吗，
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无锡推荐律师过年期间是不是所有工作者都是3倍工资？_百度知道
过年期间是不是所有工作者都是3倍工资？
过年期间是不是所有工作者都是3倍工资？我过年期间在超市给乐事做兼职，是不是也是3倍，还是2倍
我有更好的答案
兼职不属于劳动关系，不受劳动法保护。只有与用人单位形成劳动关系的，法定节假日加班的，才能获得三倍工资待遇。
应该只有二三天才算3倍，其它算双倍工资。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。外卖送餐员不好干？半年薪资减半还怕被投诉
来源：中国经济网
在北京的街头巷尾，不分时段，几乎随时都能看到骑着电动车送外卖的小哥们的身影，送餐平台的遍地开花为在这个城市谋生存的打工者们送来了充沛的工作机会，但随着竞争的日益加剧，送餐员似乎也不像以前那么好干了。记者近日采访了几位送餐员，通过他们的讲述可以了解到这一群体目前的生存状态。
&我们这里已经不招人了。&日前，记者以应聘送餐员为名，拨打百度外卖平台方庄地区部某负责人的电话询问，对方直接拒绝了记者的请求。据了解，目前多家网络平台外卖员处于较饱和状态。一名百度送餐员告诉北青报记者，今年2月，介绍一位老乡或朋友来做外送员，公司会给300-500元的奖励。随后逐渐取消了奖励，如今则基本不招人了。
图为美团外卖
记者从包括饿了么、美团外卖、百度外卖等几个外卖平台的送餐员处了解到，最近由于人手多、季节性等原因，整体的工作量有所下降，工资也随之降低。目前，送餐员的平均工资大约为4000元，而半年前，可以拿到约2倍。
市民孙女士告诉记者，自己因为工作原因，经常点外卖。由于外卖平台不断推出各种优惠，有时一餐仅需几元，孙女士认为外卖平台方便了自己的生活。一次，她在&丽华快餐&上点了一份饭和一份汤，送来时外送员告诉她，价值10元的汤不小心洒了，主动提出赔偿20元给孙女士。这样下来，她几乎只花了几元钱就吃到了一份饭，于是便给了外送员一个&好评&。但是后来有一次，自己在小区内驾车，与一位骑电动车飞速逆行、乱变道的外送小哥发生碰撞，小哥受伤虽不严重，孙女士自己却&吓得不轻&。此后，孙女士注意到，不论在繁忙的十字路口还是秩序井然的小区内，都会有骑电动车的外送小哥不遵守交通规则、横冲直撞的身影，偶尔还会发生交通事故，不禁为他们捏一把汗。
那么，这些以速度和好评至上的送餐员，他们的真实生活和收入到底如何?
工资比半年前少了一半
&不是迫不得已千万别来干这行，&郭永家说，&我都快40岁了，不像小伙子们跑得动了。&顿了顿，他又说，&小伙子干这行挺可惜的。&
郭永家之前是一名洗车工，4年前在同乡的鼓励之下做起了送餐员。之前，他在一家第三方物流公司送同城快件，外卖是午餐、晚餐高峰时段也会接的生意。一般是顾客直接打电话给饭店，饭店里外卖员不够用或天气情况不好时，会出高价联系第三方物流帮忙送外卖。但郭永家发现，随着几大外卖平台发展得越来越好，同城快件这种方式渐渐式微了。看到百度等外卖平台送餐员的生意越来越多，自己的生意越来越少，他终于来到百度外卖，做起了一名送餐员。
&是我想得太简单了，&郭永家说，在老乡的介绍下，他被安排在了方庄站点，这个站点有30多人。&一开始因为路不熟，我经常不能在规定时间内送到，&按照平台的规定，从顾客下单到送达，只给餐厅和外卖员一共40分钟的时间，一旦超时，便要被罚款。&就那么点钱，还不够罚的!&
据他透露，自己的底薪是3000元，一月按照28天计算考勤，平均每天107元，也就是说，如果一个月上班的时间不足28天，便会按照每天 107元被扣钱。此外，还有接单的提成，规定为200单以内，按照每单2元的价格提成;满200单的部分每单提成4元，满400单提6元等，以此类推，最多不超过每单提成10元。他表示，目前自己每个月能接300多单，一个月大约能赚4000元，并且平台不包吃包住，除去这些必要开销，每月根本攒不了多少钱。
&4000多元跟我们的辛苦程度比，真的不算多，这行越来越不好干了，&他表示，公司实行抢单制，如果附近商户有订单，会推送到送餐员的系统中，自己看着合适的话就迅速抢单。大约一年以前，郭永家和自己的同事一天轻松抢到五六百个订单，在合理安排路线的情况下，薪资差不多是现在的两倍。后来，公司人越来越多，单子越来越难抢，尤其是淡季。虽然他已经总结出一套自己的规律，比如哪里订单多，应当如何蹲守，送餐路线的规划，送餐和抢单的时间安排等 &技巧&，但单子依然不像以前那么多。
他表示，现在公司已经不缺人了。&从对待招聘的态度就能看出来，我当时就是老乡介绍的，因为介绍有奖励。&郭永家告诉记者，今年2月，介绍一位老乡或朋友来做外送员，公司会给300-500元的奖励。随后逐渐取消了奖励，如今则基本不招人了。目前，他所在的站点有不到30名外送员。
他说自己年龄也不小了，&感觉有些跑不动了，&然而他也不愿再找其他工作。
案例二 出了交通事故自己担负千元医药费
刘岩是美团外卖的一名送餐员，他做这行只有不到半年。&到现在我都后悔，买什么新车啊，就应该直接买辆二手的，&刘岩说，送外卖电动车是必需的，当时自己入职时，公司表示可以提供电动车，价值3000元，从第二个月起每月返还1000元即可。刘岩没多想，就直接领走了一辆。谁知没多久自己就听说，大部分同事都是去二手市场买辆二手电动车，自己更换电瓶，成本也就1000多元，刘岩很后悔。
刘岩说，目前自己月基本工资是3080元，每月至少要送500单才可以拿到额外2000元的提成，如果超过500单的话，每单提成6元。目前自己每天工作11个小时左右，平均一个月能接五六百单。
&冬天好一些，每个月能有七八百单，但一天跑12个小时甚至更多，基本不怎么休息，&刘岩表示，这份工作不仅在一天中有两个小高峰，在一年中也具有季节性，订单量最高的时候便是天气最恶劣的时候，也是路况最差、外卖时效最久的时候。&怎么说呢，有时候对坏天气不知道该爱该恨，顾客最不爱出门的时候也就是最需要我们在路上跑的时候。风里雨里雪里雾霾天里，下刀子我们也得跑。&刘岩说，天气不好的时候，一份外卖送一两个小时是常事，平台也不会过分追究外送员的责任。只是天气恶劣的时候送餐，需要格外保护好自己的安全，刘岩曾出过一场车祸，至今记忆犹新。去年一个雪天，他骑着电动车照常送餐，由于道路拥堵，他便逆行、抢占了机动车道，谁知突然对面一辆车钻出来，二者猝不及防就撞上了。
&干我们这行的，可以说时间就是金钱啊!我们会为了抢时间去钻个小空子，骑电动车也不用管那么多交通规则，说实话，逆行、闯红灯什么的是常有的事。&他说，&我把人的车灯撞坏了，那司机下来想打我，我从地上爬起来赶紧跟他道歉。雪天摔得不疼，当时感觉没什么大事，一心想着别让我赔钱就行，可送完餐后才觉得胳膊疼得厉害。&他说，后来去医院检查发现是软组织挫伤，花费了上千元的医疗费才治好。
他表示，公司并没有为员工缴纳意外保险费，只缴纳了医疗保险。但是医保的报销有限制，达到一定限额以上才可以报销固定比例。&而且出车祸也不想让单位知道，后来听说可以申请一个工伤险，但是谁不是想大事化小?单位知道了也不是好事，还是自己多注意些比较好。&
对此，律师解释道，如今大些的送餐平台都会为员工缴纳五险，其中就包括工伤险。此外，医疗保险虽然在门诊有报销底线，但对住院等还有其他理赔条件，因此要保留好发票，积极理赔。刘岩在发生意外后，应积极申请工伤认定，主动维护自己的权利。
案例三 怕被顾客投诉送餐后发&卖萌&短信
齐跃(化名)是饿了么蜂鸟的一名送餐员。1994年出生的他去年独自来到北京打拼，第一份工作就是蜂鸟的外送员。他说，这份工作吸引他的地方是&管住，还自由&。
据齐跃介绍，他目前居住在朝阳北路的一个集体宿舍内，这个两室一厅的房子被分割成5个独立的卧室，10多个送餐员就住在里面。他说，刚来北京时还没工作，打算自己租一个房子，一问才知道，便宜的也要一两千元一个卧室，这相当于自己在家乡一个月的工资。所以当听说这里&管住&之后，便很满意地当上了一名送餐员。
齐跃所在的公司是与饿了么蜂鸟合作的一家众包公司，蜂鸟旗下有众多众包公司，齐跃所在的这家公司规模较小，仅有三十多名送餐员。他每天从9点半开早会起开始工作，然后送餐9个小时左右。他表示，公司实行派单制，通常每天送餐四五百单。公司的工资是起薪加提成，起薪3000元，提成按距离计算，1 公里内每单4元，每多1公里则多加1元，一般每单都在3公里以内。此外，公司每天给缴纳意外保险，每天扣除3元。
齐跃告诉记者，公司对送餐时间、单数什么的都有要求，如果达不到就会扣钱。当然还有很多扣钱的理由，比如开会迟到、寝室不整洁、出勤不够等等。其中最严重的就是&被投诉&。&服务行业的人，都是最怕被投诉。我们跟别人可能还不太一样。我们基本上是顾客投诉你一次，就扣个几百块钱，投诉两次，就直接走人了。以前也有过第一次被投诉就直接走人的，所以每天战战兢兢的。&
谈到被顾客投诉的原因，他说最多的就是超时，非天气原因的超时一单扣50元。但是超时并不是最严重的，如果被投诉服务态度不好，那就可能直接走人了。齐跃回忆道，自己的同事有因为不送上楼而被投诉走人的，有因为电话打不通而被投诉走人的，还有因为送到后餐品漏了被投诉的。&不过有时候并不是我们的问题，比如饭的质量问题，或者没有发票等，但是顾客都会点投诉，我们就会有麻烦。&
齐跃说，为了不被投诉，自己和同事也想了多种办法。比如每次在送餐后，会发送一条&卖萌&的短信，请求顾客为自己打五星好评;再如一旦有餐食洒了，时间来得及就自掏腰包重新买一份，来不及就主动提出给顾客赔偿，赔偿金额高于原价，或是在接打电话时有礼貌些，多用&您&等礼貌用语。但是这些并没有使他安心，他依然担心哪天一不小心，自己就会被开除。
外卖平台之争的背后
目前，市场有多家外卖平台，包括美团外卖、饿了么、百度外卖、口碑外卖、到家美食会等。虽然第三方研究机构基于各种原因所给出的市场份额并不一致，然而不能否认，目前美团外卖和饿了么占据了最多的市场份额，百度外卖和口碑外卖也具有一定影响力。
美团早在2011年起就接受了阿里的注资;后阿里又持续跟投，保持了约10%的美团股份。同时，阿里也加大了对饿了么的投资。而到家美食会于2015年宣布完成D轮融资，京东领投，此前，京东就曾投资该平台，并表示看好到家美食会的发展。
目前中国几大外卖平台背后的股东主要是腾讯、阿里、百度京东，可以说，外卖平台市场份额之争的背后是股东的利益之争。O2O到家外卖业务在经历了大浪淘沙后格局逐步清晰，但是为了抢占并稳定市场份额，四家大型互联网公司的O2O之争还在继续。目前，各个外卖平台针对顾客的优惠活动都在持续，几乎单单都有红包。对于顾客来说，补贴大战从未停歇，或许也是好事。
原标题：半年薪资减半 外卖这行不好干了？
编辑：方建飞
[此文系转载，来源于中国经济网，版权归属原作者]
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发送验证码　　坐标江苏连云港，我老公在这里一家楼梯制造厂上班，规模好像有几百上千口人了，他说他们厂很多年来都是这样，不论是晚上加班，还是周六，周日加班，甚至国家法定节假日加班，都不算加班，只算正常工资，从来没有两倍三倍之说。这不，明天又要去上班。我问他几倍？他说正常上班。我真是气疯了，他在那个厂上班十年了，我一直很信任他，从来没去厂里找过他，也不知道他有没有说谎。按理说他们厂都有产假这个福利，也算挺正规的，不可能连周日，国家法定节假日都不算加双倍三倍加班的吧！如果真不算加班，那还不早就被举报了？　　请大家告诉我，我老公是不是这么多年来一直在骗我，家外有家？他每个月工资只有两千多，好的话三千多！
楼主发言：15次 发图：0张 | 更多
　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。
　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。 　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。 　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。 　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　
　　@爱笑又爱哭
19:57:49　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　-----------------------------　　这我不知道反正就是这样，又不是国企，反正江苏遍地都是这样的工厂，只要是私人开的都这样的。
　　@爱笑又爱哭 2楼
19:57　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　------------------------------　　很多厂都这样啊
　　@爱笑又爱哭
19:57:00　　那不违反劳动法吗？！　　—————————————————　　那你去找他老板谈劳动法啊，要不是为了生计，谁不想在家睡大觉啊！　　
　　楼主老公姿色如何，有被包养的可能吗　　
　　回复第2楼，@爱笑又爱哭　　@sunnyof1994 1楼
19:55:00 　　楼主白痴。 　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。 　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。 　　————————————————— 　　那不违反劳动法吗？！ 　　--------------------------　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。　　
　　好奇楼主是不是家庭主妇，怎么连这个也能不知道？国家法定假日，国内公司基本上都是自己可以做调整，至于工资多少倍，公司不给你也不能怎么样？想要啊，成，不管找不找劳务纠纷处理，结局都只有一个：丢工作。楼主你是想让老公丢工作呢还是想要他休假？
　　无语了…　　
　　劳动法个毛线,我们也是明天加班,之前星期六,星期天都上了,整整半个月没休一天,有个毛线加班工资.单位还硬气的很这是政治任务,要么你服从,反正你现在上这个班,要么你自己滚,没人逼你.　　到不是图这个单位多好,现在就是混着日子,上头领导到是有这个话,现在大家都辛苦了,领导们都知道,大家理解一下,就这一段时间,过后给大家倒休,大头是这个话.我们那个王八头啊,能给倒休才怪呢.问为什么忍着,很简单啊,我们这里很多人还真不指着这个工作养家呢,就图个长年来这里混着,长期工资拿着,就现在所谓政治任务的时候,就这么办法,过后由不得谁给不给休呢,自己给自己休轮休办法多了去了.
　　你去那厂里打听打听不就好了，你还跑来这里问，，　　
　　真想知道楼主几岁。。。　　
　　我们公司只明天一天三倍工资，国企。。　　
　　但我说楼主要为这个给自己家里人吵,是最不明志的人了,除非你想你家人不需要这个工作,放个亮话,让自己家人辞了,或你家有多硬的背景,能给安排个更好的,随便了,这事嘛,你和谁说劳动法呢,这法是定给GWY有用的,大部分老百姓,你不需要你走人就是了,元旦算个毛线,法定假算个毛线,你能理解下家人的不易就好好体量他,背后骂骂这单位就是了,算长期利益你家觉得目前还可以混还值得混,更不要和家人闹了,背后乱成一锅,吃苦的只有自己,你即左右不了这CD的规则,也无法自己当规则的主人,和自己家人闹不是笨是什么,
　　@浮伤年华229
20:43:00　　我们公司只明天一天三倍工资，国企。。 　　—————————————————　　本来就只有节假日那天三倍啊　　
　　元旦加班有什么奇怪的，楼主是没出过社会吗这么天真！
　　你是需要这点加班费看脑子吗？　　
　　@随便逛逛看看聊聊
20:48:00　　你是需要这点加班费看脑子吗？　　—————————————————　　哈哈，这个回复绝了～　　
　　我们公司从来没有三倍工资，老板没有人性　　
　　三倍加班费，工厂这种级别的私企百分之九十九都没有。但是做了十年工资才之间，我就不得不说要么你老公没技术纯苦力，要么就是藏私房钱了。　　
　　楼主有病　　
　　公务员有产假没三倍的飘过　　
　　真的没有，我们是某垄断企业执法部门，元旦三天上班不休息，跑去问领导，领导说上头安排的，没工资没调休，还不如平时的周末，麻痹！　　
　　@动麻麻
20:46:00　　本来就只有节假日那天三倍啊　　—————————————————　　2号3号不算节假日是吧　　
　　我是你们口中腐败的公务员都没有三倍，才80一天　　
　　为楼主的老公点蜡　　好天真的楼主
　　加班还给钱呢？我操。。。
　　体制内 。我们单位没有任何加班费。领导说明天不放假就不放假 。领导说这俩月不放假就不放假 。我上一个年在办公室跨的。加班都是白加。　　
　　又不是让你去上班，他爱去就让他去呗，你这和他打起来了？是为何？？他上班你一个人闲的蛋疼是吧...　　
　　体制内。。加班费，木有的好吗？　　要不是今年我们这大型的跨年活动少了N多，我现在都还得在外面吹风站马路，哪能愉快的在逛八卦。
　　只能说你老公　　还有他们厂职工　　都是包子
　　要是我被迫节假日要加班，家里还有个疯子跟我因为这事吵架打架......世界也太灰暗了。。。
　　楼主是脑残吗?无语了，无力吐槽!没智商
　　真的是活在童话里
现在有多少企业能加班三倍
　　这得看单位，我朋友在供电局过年上班百分之三百，我在连锁商超明天照常上班，年底了，我们大部分人四个礼拜都没休息过，有合同又怎么样？法定给三天假，我们只给一天，连加班工资都不给，让你加班就加班，你找谁告去？每年都交工会费，保障过我们什么？公司就像地头蛇一样到处有关系，基层3000多员工就没谁告赢过。　　
　　给正常加班费就不错了，不过你老公干了10年才3000块，也是醉了　　
　　我没有加班，只有值班，是义务，钱什么的，谁给你？
　　@爱笑又爱哭
19:57:49　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　-----------------------------　　我以前的单位，国企，过节从来没有三倍，有职工向老板提出这是国家规定，老板说，那你就去问国家要吧。
　　从没拿过加班费在这个公司　　
　　@爱笑又爱哭
19:52:00　　坐标江苏连云港，我老公在这里一家楼梯制造厂上班，规模好像有几百上千口人了，他说他们厂很多年来都是这样，不论是晚上加班，还是周六，周日加班，甚至国家法定节假日加班，都不算加班，只算正常工资，从来没有两倍三倍之说。这不，明天又要去上班。我问他几倍？他说正常上班。我真是气疯了，他在那个厂上班十年了，我一直很信任他，从来没去厂里找过他，也不知道他有没有说谎。按理说他们厂都有产假这个福利，也算挺正规的，不可　　—————————————————　　这事情要你自己调查啊，你不会他的同事什么一个都不认识吧，问我们有毛用啊。。。　　
　　@hehede1983 7楼
20:09　　回复第2楼，@爱笑又爱哭　　@sunnyof1994 1楼
19:55:00 　　楼主白痴。 　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。 　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。 　　————————————————— 　　那不违反劳动法吗？！ 　　--------------------------　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。　　-----------------------------　　我在北京，国企私企都待过，法定假期都是三倍工资，我觉得地域更起决定作用，有些地方劳动法执行有问题啊　　
　　@爱笑又爱哭
19:57:49.0　　那不违反劳动法吗？！ 　　—————————————　　签合同了吗　　
　　楼上跟我混的是同一个社会？节假日加班没有三倍工资这么常见了？　　
　　@钱掌柜家的
21:58:28　　我是你们口中腐败的公务员都没有三倍，才80一天　　-----------------------------　　我们这公务员加班从来没有发钱的说法，八十都没有　　以前有人问为嘛为加班工资，答曰那是劳动法，公务员法里没有　　你这80是你单位私自发的吧
　　回复第2楼，
@爱笑又爱哭　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　--------------------------　　@hehede-31 20:09:27　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。　　-----------------------------　　现在国企也学聪明了，平时加班，元旦放假，放完假再加班
　　@爱笑又爱哭
19:57:49　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　-----------------------------　　有本事你就去告，告完了第二天工作就丢了，工厂照样招人来做。劳动法是为公雾猿定的，关普通百姓什么事。
　　除了过年放3天假……其余一切按正常上班，国定假期上班加班最多补80元。都没有过国定假期这回事，光有羡慕人家的放假或者有当日三倍工资的人的份。
　　@hehede-31 20:09:27.0　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。 　　—————————————　　公务员加班也没三倍工资啊　　
　　@浮伤年华229
21:57:00　　2号3号不算节假日是吧 　　—————————————————　　是的，国庆只有三天其他就只有节日当天　　
　　@会飞的猫小咪
00:12:00　　@hehede-31 20:09:27.0 　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。 　　————————————— 　　公务员加班也没三倍工资啊　　—————————————————　　嗯嗯，谢谢科普　　
　　明天老公要去陪别人玩。工资没有不说还要搭油钱。　　
　　@hehede-31 20:09:27.0　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。 　　—————————————　　从没见过所谓的加班费，lz老公还有基本工资，我国企一份没有　　
　　@iao2004
20:22:00　　好奇楼主是不是家庭主妇，怎么连这个也能不知道？国家法定假日，国内公司基本上都是自己可以做调整，至于工资多少倍，公司不给你也不能怎么样？想要啊，成，不管找不找劳务纠纷处理，结局都只有一个：丢工作。楼主你是想让老公丢工作呢还是想要他休假？　　—————————————————　　楼主表示不是家庭主妇，只是从来只在外企等正规单位上班，从来不知私企是这样混乱！　　
　　@yanghl
22:34:00　　只能说你老公 　　还有他们厂职工 　　都是包子 　　—————————————————　　别人是不是包子不知道，我老公干了这么多年挣这点钱，连个星期天也没有，他自己也不觉得丢人　　
　　@inqwerty
22:50:00　　给正常加班费就不错了，不过你老公干了10年才3000块，也是醉了 　　—————————————————　　其实打架主要是这两个数据　　
　　@忏悔的小肥猪
01:04:00　　明天老公要去陪别人玩。工资没有不说还要搭油钱。 　　—————————————————　　他只需要充电，还没混到加油的地步　　
　　@花妖烟烟
20:39:00　　劳动法个毛线,我们也是明天加班,之前星期六,星期天都上了,整整半个月没休一天,有个毛线加班工资.单位还硬气的很这是政　　整整半个月没休一天！你疯了吗？？我不会告诉你我老公整整一年都是这样！我疯了吗？8*365！他一年在家休息的天数，一个巴掌都数的过来！别人好歹还是周末夫妻，我们连周末都见不到！平时他就住厂里，一年都能在家个三五天！最多五七六天！不会超过一个月一天！　　家庭他是完全顾不上，小孩全是我自己带大，就连生产也是我出了产房才看到他人！月子里才陪了两天，两天！　　说我没智商的人，我就不明白什么厂能不顾工人的身体吃得消吃不消，这样常年无休的上班？所以我才怀疑不是厂的问题，是他自己有问题！至于他的姿色？呸！　　
　　@随便逛逛看看聊聊
20:48:00　　你是需要这点加班费看脑子吗？ 　　—————————————————　　我根本不是要加班费，我是要正常休息天！　　
　　楼主，你实在心里过不去，就让你老公辞职，天天陪你过周末好不啦？我也是开公司的，不忙的时候我也希望大家早点回家，但是，忙起来了“你给我谈劳动法谈周末谈家务谈这些废话，我会很客气的让你修个长假。
　　嘛杀卡。。。。楼主没有工作过的？？？？？
　　老国企，本地龙头企业，够正规吧，从来没有加班费
　　是连云港开发区的那个工厂么？　　
　　你陪他老板睡一晚就有三倍工资了，还有就算给你三倍工资公司也会按最低工资标准除以三十一天乘以三的！有句话叫上有政策，下有对策！很多政策只是摆设！　　
　　你希望他被开除？　　还打起来 对你无语
　　你是想通过骂他来逼他主动离婚吗？你找到下家了吗？　　
　　你老公一个月两三千你还生两个孩子，你怎么这么笨呢？他外遇你能怎么办？离婚自己养两个女儿？　　
　　@Candy丶Babyh
05:47:00　　楼主，你实在心里过不去，就让你老公辞职，天天陪你过周末好不啦？我也是开公司的，不忙的时候我也希望大家早点回家，但是，忙起来了“你给我谈劳动法谈周末谈家务谈这些废话，我会很客气的让你修个长假。　　—————————————————　　你公司再忙，你能让一个员工每天上8小时班，晚上再加3小时班，这样无限循环地上一整年吗？基本没有休息天，大概一个月休一天这样？？？即便你不考虑员工的家庭，也要考虑他的身体承受能力吧？里边不考虑身体，也要考虑如此状态下的工作效率吧！效率能高吗？？工作时间比富士康还苛刻，这可能吗？我跟他吵起来打起来过分了吗？？？？（8加3）*365！　　
　　@Candy丶Babyh
05:47:00　　楼主，你实在心里过不去，就让你老公辞职，天天陪你过周末好不啦？我也是开公司的，不忙的时候我也希望大家早点回家，但是，忙起来了“你给我谈劳动法谈周末谈家务谈这些废话，我会很客气的让你修个长假。　　—————————————————还有，我让他辞职很多次了！我要求他陪我过周末？？？他在我眼里只是孩子的父亲了而已！他要做的是多陪陪孩子！　　
　　@lixiaoyu雨
06:13:00　　是连云港开发区的那个工厂么？ 　　—————————————————　　开头已经写的很清楚　　
　　@一顾倾城秋水音
08:48:00　　你老公一个月两三千你还生两个孩子，你怎么这么笨呢？他外遇你能怎么办？离婚自己养两个女儿？ 　　—————————————————　　外遇？呸！他这辈子能有外遇的话，起码能证明他还有人要，我还没瞎眼！对！我早就该离婚！不用你告诉我我也早就明白最好的出路是离婚，他这辈子是这样了，永远不会有出息了　　
　　@一顾倾城秋水音
08:48:00　　你老公一个月两三千你还生两个孩子，你怎么这么笨呢？他外遇你能怎么办？离婚自己养两个女儿？ 　　—————————————————　　外遇？呸！他这辈子能有外遇的话，起码能证明他还有人要，我还没瞎眼！对！我早就该离婚！不用你告诉我我也早就明白最好的出路是离婚，他这辈子是这样了，永远不会有出息了，他就守着一个月两千块心满意足了，小孩吃的差穿的差，受不到好的教育，这些他从来不考虑　　
　　你不相信，自己悄悄调查一下呗，也比这样吵好多了
　　@动麻麻
00:44:00　　是的，国庆只有三天其他就只有节日当天 　　—————————————————　　哦，还有春节也是三天　　
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
23:40:00　　那不违反劳动法吗？！　　-----------------------------　　有本事你就去告，告完了第二天工作就丢了，工厂照样招人来做。劳动法是为公雾猿定的，关普通百姓什么事。　　—————————————————　　公务员不受劳动法保护，加班一分钱也没有，　　
　　真两三倍的给还不赔死了，都是爱干不干不干滚蛋的模式，为了这点小钱丢工作还是不值当的，即使你心里不平走人了，换个工作还这样，能怎么着　　
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
23:40:00　　那不违反劳动法吗？！　　-----------------------------　　@我不叫峰哥很多年
11:33:17　　有本事你就去告，告完了第二天工作就丢了，工厂照样招人来做。劳动法是为公雾猿定的，关普通百姓什么事。　　—————————————————　　公务员不受劳动法保护，加班一分钱也没有，　　-----------------------------　　笑死人了，加班一分钱没有，不但有加班费，还会给调休。
　　我觉得我还是不要结婚了，不然我怕我未来老公打我~　　国家法定节假日是什么奇怪的东东，三倍工资是啥玩意儿~　　全年无休，年底休一个月的默默路过~
　　我事业编制的，今天也是正常上班，从来没有三倍工资。春节也不让连续放七天，必须中间来上班。最多休假三到四天。　　
　　好吧，对于光加班却没有加班费这一点，我屈服了。　　但是像我老公这样加班加到惨无人道却只拿两千块钱的，除非离婚，不然我会继续跟他打架的　　
　　上市国企，加班没有三倍工资，纯凭自觉　　
　　楼主呵呵。　　北京公司，正规产假，每天晚上加班，周6强制加班，节假日加班，从来就没有过什么加班费。
　　@yanghl
22:34:29　　只能说你老公　　还有他们厂职工　　都是包子　　-----------------------------　　这不是包子不包子的问题。是你爱干就干，不爱干滚蛋。
　　@爱笑又爱哭
09:09:55　　@Candy丶Babyh
05:47:00　　楼主，你实在心里过不去，就让你老公辞职，天天陪你过周末好不啦？我也是开公司的，不忙的时候我也希望大家早点回家，但是，忙起来了“你给我谈劳动法谈周末谈家务谈这些废话，我会很客气的让你修个长假。　　—————————————————　　你公司再忙，你能让一个员工每天上8小时班，晚上再加3小时班，这样无限循环地上一整年吗？基本没有休息天，大概一个月休......　　-----------------------------　　不是给发工资了吗，叫你加班又不是没给你钱。反复就是那句话，谁会考虑你啊，爱干就干不爱干滚蛋，工厂又不是招不到人。不过现在你老公那么加班工资才两三千确实低了，可以考虑辞职重新找份工作，现在工厂都是三四千吧工人，两三千现在都不多见了。
　　呵呵，跟我们老板一样，我们已经连续加班一个月了，本来就是单休，老板还好意思喊星期天加班，还不准请假，
　　yanghl
22:34:29　　只能说你老公　　还有他们厂职工　　都是包子　　-----------------------------　　@sunnyof-01 20:41:59　　这不是包子不包子的问题。是你爱干就干，不爱干滚蛋。　　-----------------------------　　要是职工心齐　　一致行动罢工跟厂方谈判，你看他会不会这样　　可惜啊，现在的职工基本上都没这胆量
　　私人老板别说不给你发三倍工资～就是不交社保的都很多　　
　　----------------------------- 　　不是给发工资了吗，叫你加班又不是没给你钱。反复就是那句话，谁会考虑你啊，爱干就干不爱干滚蛋，工厂又不是招不到人。不过现在你老公那么加班工资才两三千确实低了，可以考虑辞职重新找份工作，现在工厂都是三四千吧工人，两三千现在都不多见了。　　—————————————————　　正解。白天8小时，晚上再加3小时，周六周日全天加，就算是个机器也要定期停机检修的吧！他全年只休（我不知道他真休假休，反正是在家的时间）不到10天，每月才拿两三千块，你们说我能不跟他打架吗？？？？我忍了很多年了！　　在有孩子之前，很多矛盾都没凸显出来，我甚至还觉得两人感情很深，难以割舍他。甚至觉得万一发生什么意外他先走了，我一定也痛苦的活不下去了。但是十五年过去了，我发现错的是我，我变了，他没变！他还是十五年前的他！我对他的要求高了，我不满足于他每月就挣两千块，但是他一直还是两千块而不思进取！孩子吃喝拉撒都要钱，各项花销都入不敷出，我已经把结婚压箱底的钱都花光，他仍然还是一月两千且常年累月见不到人！每次跟他说钱不够用，他就说我钻钱眼里去了！说我就认得钱！对啊，家里各项开支不要钱！！！都是免费的！！！　　感情很深难以割舍，那是有孩子之前，现在，他对于我来说，仅仅是孩子的父亲，每月给我们千把两千块钱的人。他从来不是我们娘三的依靠，如果不是为了孩子有个完整的家，我多一眼也不愿意看他。　　
　　我在银行上班，节假日上过N天，全部无偿，连加班工资都没有，何来三倍之说...　　楼主不要大惊小怪　　
　　傻逼　　
　　国企，义务劳动经常的事，你和谁说理呢。
　　你老公真做了十年?这工资也太低了。。感觉是有点问题啊。虽然跟你老公不是一个行业的，但是这边民工的底薪都是三千起了，而且计件，熟练的能拿更多，再忙每周也得给休上一天，不然暴动了要，过年都是提前半个月放假的(反正放不放他们都买好车票准备走人了。。。)。而且民工流动性大，十年不挪窝的估计都能混一组长什么的了。
　　说了半天，你老公是一线工人还是办公室的，劳动强度差别很大的。　　
　　@小筱1029
20:57:00　　私人老板别说不给你发三倍工资～就是不交社保的都很多　　—————————————————　　对的，如果给职工买齐五险一金，企业成本费用至少得上升30%。我有几个朋友开了机械配套企业的，都没给工人办五险一金，但是工人流动性也大，不会再像以前一样以厂为家。　　
　　我干过的私企都没加班工资，还好现在的国企有
　　你来秀智商的吧
　　楼主，你家这种情况生二胎太草率了，看你文中所写的老公不单是没有上进心，对孩子也没有责任心。苦的是你自己。
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