一般本科去不了国企，私企和国企区别在哪里。【土木工程吧】_百度贴吧
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一般本科去不了国企，私企和国企区别在哪里。收藏
由于高中学的不是很好，面临毕业，一般本科没关系进不去国企，国企和私企区别在哪里啊，求大神指教。
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国家办的就是国企，你自己办的就是私企，例如村口小卖部
要知道私企的首要目的就是赚钱、赚钱、赚钱，重要的事情说三遍，所以去私企基本等同于老板赚钱的工具，福利待遇跟国企完全不在一个量级，而且加班是常事，加班补贴？那是什么鬼，从来没听说，休假没指望，节日福利？那又是什么鬼，反正跟你没毛线关系。虽然说国企也有种种体质内的弊端，总归你的补贴还是有的，奖金也是有的，节日的红包问候也是有的，假期就算也少，总归多过私企。你会问，私企会不会比国企能学到的东西多，那我就只能回答你两个字：呵呵！建筑施工行业说白了是一个技术要求不那么严格，从业人员很容易被取代的这么一个行业，真正能够让你获得核心竞争力的技术往往是特大难的工程，一般私企也不具备这个实力承接，所以……以上回答全部基于你在为去私企还是国企而纠结，如果你实在去不了国企，只能去私企，那我介意你千万千万不要干施工。
类似公办学校和民营学校
现在分什么私企和国企，现在大多数国企空头挂项目，都把项目让私企承包
不要觉得国企有多好，干这行无论什么企都没得休，国企里面那种复杂关系让人受不了，当然看运气进的是哪个国企了
真是无语，，先把基本概念弄清楚好不好
同等岗位同样工作 国企福利好私企工资多一点，国企轻松点私企辛苦点
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　　实习生 王梦雪 姬培蕾 本报记者 宁迪《中国青年报》（日03版）
　　江苏盐城第25届促进青年就业大型招聘会现场火爆。CFP供图
　　据《中国人民大学2014年毕业生就业质量年度报告》显示，该学校2014届毕业生中进入国企的比例最高，为33.12%。在北航2014届毕业生中，选择国有企业的人数最多，达到32.66%。
　　而智联招聘发布的《2015上半年中国就业市场景气指数报告》中显示，今年前6个月，国企职位招聘数量同比下降了19%。
　　一方面是90后的应届生追着国企跑，另一方面，国企职位招聘数量呈下滑趋势，站在国企改革的节点，这些求职者和职场新人有哪些特别的烦恼？能获得怎样的职业机会？国企需要哪些人才？有什么“法宝”来吸引人才？
　　10月20日， 离宣讲会还有两个小时，首都经济贸易大学王玥（化名）就赶到中化集团的招聘会场，坐在第一排的她打开笔记本，上面密密麻麻记录着国企校园宣讲会的时间和地点。
　　和王玥挤在一个屋子里的还有300多名学生，这些求职者有一个共同的称呼“2016届高校毕业生”。毕业去哪儿？成为他们眼下最重大的人生选择。
　　求职者：户口成为现实牵绊
　　王玥早就打定主意：要往国企里奔。
　　“国企工作稳定、有保障、抗风险能力强。”除了国企的这些“优势”，她更为看重的是国企能够解决户口。和很多非京籍应届毕业生一样，户口成为他们求职中绕不开的门槛。
　　“户口不应该成为发展的牵绊，但这恰恰是我面临的最实际的问题。没有户口，买房买车就是个难题。如果应届时没有拿到户口，以后就更难解决了。”提及户口，王玥脸上写满了焦虑。
　　的确，在每年北京数以万计的毕业生中，国企有限的户口指标，要再度缩水。
　　一家大型央企房地产公司的HR（人力资源）向中国青年报记者透露，2015年招聘的应届生户口指标已经比同期下降了一半，2016年的校招户口指标和今年一样。
　　中国建筑一局有限公司招聘经理说，今年他们企业的招聘名额减少了一半。“今年所有想要落户的员工都要参加企业内的落户考试，按照指标的数量进行排名。户口指标是稀缺资源，将给予最优秀的员工”。
　　压缩的不仅仅是户口，国企的招聘职位数量也在递减。
　　智联招聘高级职业顾问黄若珊告诉中国青年报记者，在目前下降的招聘企业里，来自传统制造业和服务业下降的比重较多，如传统的租赁管理、外包服务、重工业、电气电力、能源等行业。而像金融等新兴服务行业就业指数是在上升的。
　　黄若珊表示，国企近几年在降低劳动力需求的情况下提高了质量，对人才的素质要求比较高。即使跨过了门槛儿，还面临着简历筛选、笔试、复试、终试等三四次的测评和考核。王玥心知肚明，要想进入国企，必定经过一场“搏斗”。
　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，从总体看，这几年大学生的就业选择之所以把国企作为首选，在于国有企业招聘的数量比较多，国企整体的收入待遇、工作比较稳定，国企在大学生就业当中还是受到追捧。
　　 国企：离职和毁约是个问题
　　中粮北京农业生态谷发展有限公司人力资源部的葛桥清说，应届毕业生在求职中存在着不少问题。
　　“有些毕业生欠缺对职业发展的规划。对于企业的发展和业务都不了解，对招聘的岗位和条件也不清楚，甚至不知道自己想要应聘哪个岗位，反而来问我们该投哪个职位。很多人采取海投的策略，只要是国企就投，甚至简历中的专业、学历、实习经验与招聘需求的条件根本不匹配。这样的简历其实是无效的。”葛桥清说。
　　不了解国企的工作而盲目选择岗位，进入企业后就会发现工作不适合自己，而出现离职的现象。国企青年员工流失率上升已经成为企业人力资源管理面临的一个重要问题。复旦大学“2012中国人力资源发展与管理论坛”上发布的《2012中国薪酬白皮书》显示， 90后员工的离职率达到30%以上，高出平均水平5%。
　　葛桥清说，有的员工刚入职一二年就辞职了，而此前校招的学生一般在企业中工作三五年， 职业技能都比较完善了才会考虑“跳槽”。
　　盛心阳光培训师俞艳妮认为，90后的新员工已经得到了生活和安全的基本需求，他们更看重的是自我实现和未来发展的满足。“与之前的员工相比，青年员工更多地忠诚他们自己而不是所在的企业，如果企业不能有效地统一员工和企业的发展目标，就可能导致青年员工的离职”。
　　同时，90后的新员工们对发展技能的需求也不同于70后、80后的员工。他们更需要的是“可迁移的技能”，不仅能够应用在企业中，而且能有效地迁移运用到不同的环境和情况中。
　　面对人员离职流动，一家国企的HR向记者坦言，人才流动是正常现象，合理的员工流动对企业是有好处的，员工流动可以为企业带来新的观点、方法、能力和态度，促进企业反观自身。
　　但她指出，人员流动性高，虽然企业活力满足，员工的忠诚度却是个问题。
　　“和人员离职流动比起来，我们在招聘过程中最困惑的是毁约问题。”她表示，现在的毕业生虽然素质不断提升，但诚信度却不佳，面对每年不断出现的毁约情况，企业也无可奈何，显得很被动，只能尽可能进行沟通，缩短签约的时间，减少毁约率。
　　给职场新人一个“看得见的未来”
　　为了吸引人才，国企在招聘过程中也开始贴近青年，运用新媒体的“小清新”风格，吸引毕业生“眼球”。
　　中国建筑一局(集团)有限公司招聘经理告诉记者，企业今年开通了全网招聘管理系统，有招聘微信公众号，扫描二维码就可以投递。
　　一家大型房地产国有企业运用微电影的宣传方式，试图拉近大学生和国企之间的距离，让大学生感受到国企的企业文化氛围。
　　“国企的发展前景是吸引人才的一个关键，但和外资企业相比，国企必须要进行内部改革。”中国国际工程咨询公司劳资处处长马全红认为，国企尤其需要进行效率方面的改革。“国企的薪资竞争力较弱，而效率低下是造成薪酬失去竞争力的原因之一”。
　　今年9月《关于深化国有企业改革的指导意见》出台，进一步推动国企改革提速。
　　在熊丙奇看来，当前国企改革对于应届毕业生来说是“利好”，这意味着员工招聘更公开，信息更透明，机会更多。
　　中国建筑一局(集团)有限公司招聘经理说，国企改革要求对招聘人员信息进行公示，企业的整个招聘过程更加透明化，让毕业生们了解自己在企业中所处的位置。“我们希望招聘的人才具有综合能力，包括认知力、情绪力、人际力和意志力”。
　　按照改革目标，国企将实行差异化薪酬分配方法，要对全员进行绩效考核，有能力的员工将获得更多薪酬。越来越多的国企设立了管培生岗位，安排了内部跨部门轮岗、领导力培训、企业文化培训等内容，为企业培养未来的管理者。
　　马全红负责招聘工作十余年，在他看来，招聘过程中遇到的问题是企业需要给职场新人一个“看得见的未来”。当前国企里的90后更具有“互联网思维”，思维越发活跃，知识面更宽，有利于激发国企活力。“90后目前的普遍问题是自我利益考虑得更多，还需要多加引导”。
　　“国企改革带来国企传统体制和文化氛围变化对毕业生将会产生影响。”马全红认为，处在这个阶段，国企和应聘者都需要相互转变适应，应届毕业生需要进行身份和观念的转变，不要过于自我，站在集体的角度考虑事情。对国企来讲，如何通过调整企业文化适应员工的发展，给员工提供发展的舞台也很重要。“互相融合，实现共赢，这是职场双方都需要考虑的问题”。
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钱理群入住高档养老社区的个案揭橥了一点，即养老院并非人们惯常认为的那样，那是生命的最后驿站，只能静候死神的到来，不是的，老人们完全可以像钱理群那样，将养老院当作自己的新家。
阿萨德突访俄罗斯传递出十分重要的信息：一是俄叙已不再对双边关系遮遮掩掩，未来两国将在共同打击叙境内“伊斯兰国”等恐怖组织和极端武装方面进行更密切的合作；二是叙利亚问题必须通过政治途径解决，并且最后须由叙利亚人民来决定国家的命运。
总结今天的四则新闻，它们共同构画了当下中国的一副图景——经济为了保持较高速度，正在试图成功驾驭高难度杂技，收割利益的人也有被收割到无路可逃的时候，而围观者们，总不嫌事儿大，觉得每一个人的倒下都不值得同情……
目前，有一些家长对学校的改革表示怀疑，那么，如果有传统方式，也有新教学方式，由家长自由选择，这不就解决了这一问题？这也就涉及到我国学校的现代治理问题了。进国企需要什么条件 进国企和考公务员各有优点_股城网
进国企需要什么条件 进国企和考公务员各有优点
发布：股城热点
毕业了，很多大学生都希望进国企工作！那么，进国企需要什么条件呢？国企有很多，也并非每一个国企都盈利的，也并非每一个国企都好待遇的！不过，能进到国企，对个人发展以及经济收入都有很大的帮助！小编认为，国企之中，烟草公司还是挺不错的。大家觉得呢？国企烟草员工待遇丰厚
国企央企这样的单位很多人都想进，重点高校出来的学生首选的一般都是国企，并且从这些学校出来的学生具有先天的优势：学校名气高，学风好，大部分人都有英语等级证书、计算机等级证书；国企招人的条件到底是怎么要求的，如果才能顺利进入国企？小编今天带你认识国企招聘的条件。
进国企需要什么条件
1、招聘对象为国内全日制普通高校、国(境)外院校本科及以上学历毕业生；2、符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。3、身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。这三个要求是最基本的，各位要想进国企，就看自己是否符合要求了！国家电力是最好的国企之一
国企招聘还是都有自己的特点的，国网招聘一般都是面向的校园应届生，邮政一般都是面向社会招聘，中国移动校园、社会招聘都有；因此在了解了国企面向招聘的人群特点后有针对性的进行国企单位的报考条件分析，提前根据报考条件让自己具备国企的招聘要求。
应届生进国企有编制吗？
其实，国企是没有编制这个说法的！国企也是企业，不是机关事业单位，不存在编制，都是合同工，只能说你是企业正式合同工，还是临时合同工，还是劳务派遣合同工，仅此而已！一般来说，通过试用期，就是正式员工了！
进国企和公务员哪个好？
公务员有公务员的好处，国企有国企的优点。在大城市的地方性国企或者央企肯定要比公务员来的好些，如果你在一些小的城市，还是选择公务员吧。如果你不犯原则性错误，工作应该都是相对比较稳定的=。但是国企容易锻炼出能力，而公务员的潜规则太多。
至于两者到底哪个比较好，可以从以下几点方面来考虑：1、首先要看你的个人工作能力，如果你的工作能力很高，不管你干什么职业都会有一个好前途；2、再者就是看一下公务员和国企员工的福利待遇，不同职位的工作薪资也不同；3、不管哪个好，只要你成为了公务员或者是国企人员，就应该时刻谨记为国家服务，要把国家的利益放在首位。已被1人收藏
&普通专升本学历，国企认可为本科吗
来自：上海
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普通专升本，就是 考试通过插班到大三读书 的那种，也是全日制读书。*****上，也是显示 普通全日制本科。只是求学时间是写 两年。现在本人有个机会，被挖到大型国企当经理，面试时HR问过是不是全日制本科，我说是的。（我一直认为是的）之前的工作经验都是 外企，和 互联网公司 一般都是民企。 HR方面全部都认可的，没有任何问题。但国企没呆过，就不清楚什么情况了，特此来上山问问。当前情况：新公司（那家国企offer已经收到），老公司准备和领导说了，打算要走了。这情况，要不要和新公司的HR，把学历情况 讲讲清楚？还是不要提了，就当没什么事？
哪种处理比较好。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：上海
发帖：13＋3875
国企认的，但是一般国企会要*****和学历证，你如果两证都有的话就没问题，只有学历证的话其实一般来说问题也不大，只是竞争的时候有点劣势而已，真的想要你的话这些都不是大问题
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：123＋663
**** 是 学 信
网，这几个字都屏蔽
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：13＋3876
证也屏蔽，受不了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
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国企认的，但是一般国企会要*****和学历证，你如果两证都有的话就没问题，只有学历证的话其实一般来说问题也不大，只是竞争的时候有点劣势而已，真的想要你的话这些都不是大问题引用自1楼:两证都有。 学
和常规的一模一样，学 历 证 书，就是求学时间有点不一样，周期是2年。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：13＋3877
国企认的，但是一般国企会要*****和学历证，你如果两证都有的话就没问题，只有学历证的话其实一般来说问题也不大，只是竞争的时候有点劣势而已，真的想要你的话这些都不是大问题引用自1楼:两证都有。 学 位 证 和常规的一模一样，学 历 证 书，就是求学时间有点不一样，周期是2年。引用自4楼:两证都有就没啥问题，不会管那么细的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：0＋63
*****可查 国家承认的证书 单位认可的-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：76＋623
我们里面都招不到上海毕业生了-==kds官方Android客户端==-
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我本将心向明月,奈何明月照沟渠。
来自：上海
发帖：123＋665
我们里面都招不到上海毕业生了-==kds官方Android客户端==-引用自7楼:纳尼，什么情况？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：637＋9195
外企互联网呆过去国企，有什么好-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
～～楼主这个问题问的-==kds官方Android客户端==-
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莫以善小而不为，莫以恶小而为之～
...10楼...
来自：上海
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& 我们里面都招不到上海毕业生了-==kds官方Android客户端==-引用自7楼:&纳尼，什么情况？ 引用自#8楼:大马甲(a)
招到都是外地上海毕业的研究生，吃苦耐劳，领导喜欢。中层都是外地的。20%上海人。-==kds官方Android客户端==-
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我本将心向明月,奈何明月照沟渠。
...11楼...
来自：上海
发帖：123＋666
外企互联网呆过去国企，有什么好-==kds官方Android客户端==- 引用自10楼:群魔乱捂(liopard)
钱多些。国企没什么人才，喜欢花高薪，往外面挖人。-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...12楼...
来自：上海
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我们里面都招不到上海毕业生了-==kds官方Android客户端==- 引用自7楼: 纳尼，什么情况？ 引用自#8楼:大马甲(a) 招到都是外地上海毕业的研究生，吃苦耐劳，领导喜欢。中层都是外地的。20%上海人。-==kds官方Android客户端==- 引用自12楼:沪上屌丝(santa_qi)
-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...13楼...
来自：上海
发帖：123＋668
-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...14楼...
来自：上海
发帖：123＋669
-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...15楼...
来自：上海
发帖：4＋353
别说全日制的专升本，就算是在职的专升本也是认可的-==kds官方Android客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...16楼...
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发帖：6＋1498
学信上有，国企就认。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...17楼...
来自：上海
发帖：457＋10310
要看你有没有关系-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...18楼...
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发帖：67＋4666
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...19楼...
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发帖：123＋670
要看你有没有关系-==kds官方iPhone客户端==- 引用自19楼:逹文西(love138)
没关系-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...20楼...
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发帖：176＋5255
面试的时候说就可以了,简历上写本科
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有句刚句刚有句刚句额是钢笔样子！
...21楼...
来自：上海
发帖：167＋8802
两 证 全 就 可 、
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...22楼...
来自：上海
发帖：161＋15975
国企都认的，除非你做人一塌糊涂领导故意作弄你。。。
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我爱飞飞姑姑！！！！
...23楼...
来自：上海
发帖：3＋834
别说全日制的专升本，就算是在职的专升本也是认可的-==kds官方Android客户端==- 引用自17楼:篱笆山(shi_kds)
是伐？现在外面很多互联网公司反而不认你在职读的学历，哪怕学 信网能查到也不行，一定要统招本科-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...24楼...
来自：上海
发帖：52＋2265
专升本其实实质还是专科，都懂得
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...25楼...
来自：上海
发帖：9＋1493
当然认，国企随便个电视大学都算本科。-==kds触屏站==-
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...26楼...
来自：上海
发帖：123＋671
别说全日制的专升本，就算是在职的专升本也是认可的-==kds官方Android客户端==- 引用自17楼:篱笆山(shi_kds) 是伐？现在外面很多互联网公司反而不认你在职读的学历，哪怕学 信网能查到也不行，一定要统招本科-==kds官方iPhone客户端==- 引用自25楼:境(sars_liu)
互联网公司，一般不会这么死。我就在一家OTA龙头公司，美帝上市，当然也是民企。在职学历不知道，但 普通专升本学历，一点问题都没有，HR不会有任何质疑。-==kds官方iPhone客户端==-
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...27楼...
来自：上海
发帖：0＋1
特么学 位 证也屏蔽，受不了dfsdfds.jichuang360.com，www.com，dfdsfdf.p66666.com，adsfsdf.p66666.com，a10086.blogwo.com，wqwqw.blogwo.com，nbdkfp.blogwo.com，erewrssf.weebly.com，a10086.jichuang360.com，fdgdfgd.ebdoor.com，.ebdoor.com，.ebdoor.com，huahuaq11.ebdoor.com，dsfsdwe.ebdoor.com ，w.ebdoor.com
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...28楼...
来自：上海
需要真实学历提高可以PM我，下半年的马上要结束报名了，不然又要等半年了，诚信担保-==kds官方Android客户端==-
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人生在世,不过是过路的旅客
...29楼...
来自：上海
发帖：3＋508
都是本科班毕业的，证书都一样另外LZ是来化自己当经理伐？
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洗尽铅华，平凡最真
...30楼...
来自：上海
发帖：123＋672
-==kds官方iPhone客户端==-
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...31楼...
来自：上海
发帖：124＋6157
人家市政府积分都认在职学历，你说国企认不认这个互联网+时低，学历只是一个硬性条件，主要是看能力和关系经验，为何您要那么较真？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...32楼...
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
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