临时工上班路上摔伤在下班途中摔伤，单位要承担责任吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-19 06:40 标签： 临时工下班意外死亡
咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
我单位65岁临时工上班途中自己摔伤，如何处理？谢谢
我单位65岁临时工上班途中自己摔伤，如何处理？谢谢
517a29fd5***
山东 - 青岛
不是劳动关系，属于劳务关系，如果是自己在上班的路上摔伤的，应该自己承担责任，单位没有责任。
1条律师回答
看身份是否构成工伤，建议委托律师维护你的权益。
其他类似咨询
确定死亡原因是自身疾病死亡还是劳动过程中受事故伤害死亡的
能够报工伤的尽量报工伤。
是以完成一定工作任务未条件的用工形式，同样受《劳动法》关于工作时间的规定，法定每天工作时间为8小时，每周工作时间最长不超过44小时的工时制度，因为工作的公益性、紧急性等原因加班每天加班不超过3小时，每月不超过36小时。
属于工伤，公司没有办理工伤保险，由公司承担工伤赔偿责任。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
您好，算的
应该构成劳动关系。
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。
详询单位，应该是可以病退的。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
是故意的吗还是过失？如果是故意的，砸他的人可能构成犯罪，如果是过失可以要求雇主和致害人赔偿，建议委托律师代理，详情电话联系或同谈。
更多类似咨询(7)
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
版主/行家律师招募
最新法律咨询
来自上海上海用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自武汉用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自张家界用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自长沙用户的咨询临时工下班后半路摔伤，雇佣方有责任吗？_百度知道
临时工下班后半路摔伤，雇佣方有责任吗？
我有更好的答案
　　【工伤认定】：　　(五) 因工外出期间；　　(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，只能是劳动关系　　如果要算工伤，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，但也要符合工伤条件
采纳率：98%
来自团队：
临时工没签订劳动合同，又是下班后半途摔伤。
为您推荐：
其他类似问题
临时工的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。你好，我想咨询一下，临时工在上班途中出车祸，单位有没有责任 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
你好，我想咨询一下，临时工在上班途中出车祸，单位有没有责任
陕西－西安&04-21 20:23&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
你好，我想咨询一下，临时工在上班途中出车祸，单位有没有责任
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[陕西-西安]
998554积分
回复时间：
针对你的问题答复如下：
&&&&&&1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
&&&&&&2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
&&&&&&3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。&
&&&&&&4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
&&&&&&5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
[辽宁-沈阳]
回复时间：
属于工伤，单位应该赔偿
[陕西-西安]
回复时间：
属于工伤，可要求工伤赔偿，临时工不是法律概念
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(杨冬梅)()&
潘宇虹团队)()&
(杨冬梅)()&
(苏伟丽)()&
(高志博)()&
最新回复律师
人气：736718
人气：95406
人气：998554
人气：6557
人气：326961你的位置：
临时工 下班途中摔伤算不算工伤
临时工 下班途中摔伤算不算工伤
我母亲是事业单位的临时工 前段时间下雪路滑在下班回家的路上摔伤 踝骨骨折 不知道算不算工伤
劳动法刚改了,上下班途中发生的人生伤害.shtml" target="_blank">http不算://news.sina.shtml参考资料：
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内
非机动车，不属于工伤。
临时工 下班途中摔伤算不算工伤
你可能感兴趣的相关文章免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
单位临时工,在宿舍休息期间,洗澡摔伤(下班后),造成股骨粗隆骨折,单位
单位临时工,在宿舍休息期间,洗澡摔伤(下班后),造成股骨粗隆骨折,单位应付哪些责任和赔偿应付哪些责任和赔偿？
精选优质答案
地区：青海-西宁
咨询电话：
帮助网友：379 次
点赞人数：0 人
未签订书面合同，反而对公司不利
相似优质问题答案
上个公司下班后骨折了去年3月份的事情了，老板一直拖现在完全赖了那个时候也没有找工伤鉴定，不过有证人证明我下班摔得还有skype的聊天记录这个可以打赢嘛
地区：青海-西宁
咨询电话：
帮助网友：2705 次
点赞人数：4 人
您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。
您好，我是在2008年5月份在单位上班时间从车上卸货时摔伤的，造成胳膊骨折，然后在北京宣武医院做的手术，还有一次也是上班时间因为单位叉车导致右手食指的指甲盖当时切掉，因为我在北京丰台区一个物流公司工作，我是外地人，所以也不懂得什么叫工伤鉴定，单位也没说，就没有在规定的时间内做工伤鉴定，前一段时间我有一个同事，也是外地的，他的工伤因为当时做了鉴定，所以在他辞职不干时，去劳动部门提档的时候，对方告诉他有工伤鉴定，最后劳动部门和单位都给予了赔偿，我想咨询一下，就是我的工伤过了这么长时间，又没有做工伤鉴定，在我辞职的时候，能否领到相应的赔偿吗？谢谢
地区：青海-西宁
咨询电话：
帮助网友：1800 次
点赞人数：2 人
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询

我要回帖

更多关于 临时工下班意外死亡 的文章

 

随机推荐