老板答应给的奖金没给没有说发月饼也没有说要发奖金，是不是忘记了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-17 08:01 标签： 感谢老板发奖金怎么说
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503 Service Temporarily Unavailable谁能教我怎么做，中秋节老板不仅没有给月饼和奖金，他认为我不知道，可是我知道不讲，他认为我傻，不知道_百度知道
谁能教我怎么做，中秋节老板不仅没有给月饼和奖金，他认为我不知道，可是我知道不讲，他认为我傻，不知道
谁能教我怎么做，中秋节老板不仅没有给月饼和奖金，他认为我不知道，可是我知道不讲，他认为我傻，不知道该怎么办过几天发工资，那我就算拿不到中秋节奖金也不能让人觉得我傻怎么办
我有更好的答案
都过了那么久了，不行你就辞职
该怎么说合适
你说我怎么跟别人不一样
我想说老奶奶真的很小气中秋节大家都有奖金月饼我都没有，
每有奖金没有一个人会想做下去
要是每次都这样让我怎么做下去
那就不做了啊
看他怎么说
她会怎么说
不知道，老板人怎么样
给我发工资的人是她女儿
那你就问吧
后果会怎么样
我说完这些
反正你都不想做了，有什么后果？
他要是再不给我中秋节的钱呢
你是不是觉得老板很小气
不是小气了，这是针对你
他干嘛针对我
不喜欢我干脆辞了我就好了
都发了，，就你没发，不是针对嘛，，干嘛针对你，我怎么知道
他觉得我是小孩子
什么都不懂
因为我不会去和他说话
所以啊，欺负你，你还做什么
就是针对你啊
我觉得和他没有语言
采纳，，扣扣上说
那我到时候说我怎么和别人不一样
扣扣给我，行吧
每次都这样我怎么做的下去
你咋这么傻呢
不做就不做了
那也要说清楚啊
为什么不做
扣扣给我，，我发现你好傻啊，，，你是不是第一次出来工作
扣扣给我跟你说
看你是什么地方上班吧
那应该有奖金。
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中秋福利 你要月饼还是现金？
来源：武汉壹周日23:46字号：|
制图/盛晓雪
　　“中秋节，你们单位发什么？”随着中秋临近，关于过节福利的各种“炫耀贴”“杯具贴”成了不少职场人的热议话题。随之而来的是大家对于“现金福利”与“物资福利”的争议。
　　现金粉：给钱最实惠
　　对于一些物质生活渐渐丰富的职场人来说，十年如一日的月饼，实在是单调又乏味。今年41岁的王月联是武汉一家图书出版公司的部门经理，提到中秋单位发福利月饼，她是又爱又恨：刚工作那会儿，每个人都盼望着中秋单位能发点东西好拿回家，从食用油、肥皂、毛巾，到水果、月饼，每个单位福利不一样，发的东西也不尽相同。但现在，随着时代的迁移，什么东西都可以在市场上买到，真的不希望单位再发月饼了。
　　的确，每个人的喜好不同，对月饼的态度也不一样。有的人喜欢吃，有的人不喜欢，喜欢的人巴不得多拿点，不喜欢的人发愁这月饼怎么办。武汉大学的符辉教授就特别不爱吃月饼，对他来说，“月饼是负担，过了中秋就得扔”。
　　原来，每年中秋，符教授都会收到来自单位、朋友等20多盒月饼，但他和老婆岁数大了，消化不好，吃不了高糖多油的月饼。“拿去给亲朋和领居，可人家一听是月饼就使劲摆手。最后，这些华丽包装的月饼就成了家里的摆设。”在他看来，还是给现金的好，“勤俭持家的可以把它存起来，心有所好的也可以换回喜爱的礼物。爱好月饼买月饼，爱吃点心买点心，爱吃保健品买保健品，多好。”
　　另外，单位发的月饼质量太差，这也是一些职场人诟病月饼福利的一大原因。
　　石朝阳是一家培训机构的普通员工，去年中秋，单位给每人发了一盒月饼，后来有同事发现月饼竟然长霉了，公司群里瞬间便炸开了锅。“一些同事连拆也没拆早就送人了，现在担心起送去的月饼是否也是变坏的，另一个小姑娘更着急，刚嫁过去，把那月饼送给了男方的爷爷奶奶，这老人家两眼昏花的就算发白发绿发红也看不清楚。群里更是语出惊人，月饼盒的生产日期不一样，包装日期却一模一样，‘不能同日生，却在同日终’。”
　　结果，发月饼的不痛快：我花了钱，却反而不讨好员工，落埋怨；收月饼的也不高兴，心想：发别的不好吗，偏要发坏了的月饼！“其实，单位掏钱买月饼，和把钱发给员工自己买，没有多大的区别，要说真有什么不一样的话，也就是团购月饼可能要比个人自己购买便宜些。反正是福利，又是必须要发的，那就把福利的使用权归员工支配不是更好么？”在石朝阳看来，现金才是最实惠的。
　　月饼君：非现金福利，比一叠钞票更有人情味
　　然而，在一些“月饼君”眼中，千百年来人们已经赋予了月饼特殊的意义，它不单单是可以吃的，更包含了人们对亲朋好友的牵挂和惦念。“单位发月饼，不论贵重与否，这是企业文化的一部分，发了就会让员工拥有集体归属感。其实像月饼这样的实物福利是最能体现企业差异化的，发多少月饼，选什么品牌，这些都能够体现企业对员工的用心程度。”李春阳是武汉一家运输公司的职工，他表示，如果可以选择，他宁愿要月饼。
　　的确，对职场新人来说，实物月饼可能更有意义。“要过节了，提着月饼走出单位大门还是挺有存在感的。再说了，以前都是爸妈过节时从单位提回月饼给我吃，现在要是把月饼带回家给他们尝尝，我也能自豪一下。”在今年7月份刚参加工作的李悦悦眼中，中秋单位发月饼应景又温馨。
　　其实，在支持月饼福利的队伍中，还有很多的企业领导。武汉一网络设计公司CEO孟伟就是其中一员，“像我们这样成立才两三年的初创型企业，在福利方面肯定没法跟那些经营多年的大型企业比。公司资金周转不是很灵，给每个员工都发现金那是发不起的。”在孟伟看来，员工得到利益，企业凝聚力量，这才是企业中秋福利的最佳境界，但这种境界并不是只有靠金钱才能实现。“企业管理者多从现存的福利项目入手，在了解员工们的需求后，让员工感受到公司的关怀，那么即便是只发一盒月饼也会深得民心。”
　　当然，也有因为面子而坚持发月饼的。在武汉一家生物科技公司任总经理的曾建设就坦言：“每次中秋节，楼上楼下哪家单位不是提着豪华气派的月饼礼盒饭进进出出的？我的公司规模是小点，但也不能输在这方面，对吧？所以，今年月饼还是得发，要不然员工出去，我这老脸往哪搁？”
　　专家观点：
　　华为武研所HR常晨：
　　从表面看来，员工的福利需求五花八门，难以平衡。但是“人心总是肉长的”，公司怎么对待他们，他们就怎么来回报公司，这是一个双向过程。公司应该用心去体会员工的所求，在心意和花样上多费点心思，你会发现实物福利会起到事半功倍的效果。
　　每位教育总裁潘易良：
　　金钱纵然能够笼络人心，但绝对不是唯一有效的手段。假如所有企业都只是用金钱来压倒员工的话，早晚也会有让人感到腻味的一天。企业运营成本不断上升，而员工也未必忠诚团结，这样的福利也就不存在任何意义了。
　　北京大学社会学教授夏学銮：
　　随着社会经济发展，人们生活压力越来越大，职场人士功利心理太强。和晒工资、晒年终奖一样，职场人晒中秋福利，除了有炫富比拼的心态存在，不乏有人在摸其他职业的底牌。“知道哪个单位福利好的，可以有所准备，计划将来跳槽。”
　　畅销书作家陆琪：
　　当今社会上人们关注的有两类人，一是富人，二是教师、医生等令人尊重的职业。而那些普通的白领，他们的社会地位不高，也没有别的好炫耀。怎么表达他比你厉害？于是就有了晒一族。有人说中秋晒福利，是公司HR的行销手段，并非单纯的个人行为。其实，这样的传播，对于发放高福利的单位是最有利的，因为它会产生很大的刺激动力。动力是欲望。年轻人看到这些高福利，就会自我激励“我要向上爬”，动力非常足。
　　网友声音
　　那些年我们收到的中秋福利
　　最有创意奖——过节彩票2元
　　@狮主，洗车了没：93年香港上市的B2B公司，过节彩票2元。
　　这则晒帖2元彩票是亮点，网友们纷纷围观。
　　“发彩票的很牛！有希望兑换500万！”
　　“两元彩票好，公平合理，全看运气。”
　　最能hold住奖——自制南瓜饼
　　@清幽居时尚宝贝窝：老板娘说月饼就不发了，我做了南瓜饼，大家多吃点。完全被打败！
　　尽管晒贴人并不满意这个公司福利，网友却纷纷跟帖安慰。
　　“没有防腐剂，够安全。”
　　“吃月饼还嫌高热量呢，南瓜饼也不错的，想开点。”
　　“我想你们公司应该是刚起步的小公司，员工并不多。正如老板娘说的，发月饼也没有什么花头，外面卖得死贵。倒不如亲手做的南瓜饼，礼轻情义重嘛！换个角度想想，这个中秋福利也比较有意思了！”
　　最具时代背景奖——猪肉
　　近年来，随着猪肉的价格一路飙升，不少网友在网上许愿，中秋公司就发猪肉吧。
　　@大寳疯了：好高兴哦，我们部门发猪肉发土鸡，我准备左手两斤猪肉，右手一只土鸡，高高兴兴回家去。
　　@天涯海角任我行：我们企业中秋福利发了12斤猪肉，我们就只有这样拎着这猪肉，屁颠，屁颠准备过节去！
　　最悲剧奖——饼没、钱没、卡也没
　　@圈加越：“中秋节了，连个发月饼的字都没有提，连一分钱奖金也没有说，这算什么公司？还是过节吗？这都是什么待遇啊！”
　　@黄山野人：我是中学教师，教师节啥也没(去年还有条祝贺横幅的)，中秋节也是啥也没有。
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