上班第一天的表现决定你的前途
15:32:42&&&&来源：&&&&&&&&责编：张帆
罗伯特·弗罗斯特说：每天尽忠职守地工作八小时，你最终会成为每天工作十二小时的老板。经济日报-中国经济网认为这句话确实是职场的至理名言。你必须全力以赴地完成第一项工作，因为它将决定你在后续项目中影响力的大小。
无论我把这个故事讲给谁听，我要讲的内容都是一样的。很多刚刚大学毕业的人，要么一头扎进新工作中，要么几个月之后才能“找到自我”。刚开始工作时，他们激情洋溢、干劲冲天，试图降服整个世界。
晚上下班后，他们必然会筋疲力尽地躺在沙发上，开始思忖：自己这一天到底在忙些什么？我这么说可不是为了吓唬你——好吧，也许是有点吓人。不过，这是你第一天上班的现实。你可能会想，你了解这家公司的一切——毕竟，你曾经是它facebook 上的粉丝——但你在工作面试时的所见所闻大多是公司的一种展示。当然，他们不是在掩盖什么，但面试是为了“认识你”，而不是为了告诉你“工作的真实面貌”。这就是为什么你在刚开始接手新工作时会有一种揭开庐山真面目的感觉。有时候，你甚至会对新的工作大失所望。
我不知道你是否会有这种感觉。不过，毫无疑问的是，在你上班的第一天，当你走进公司办公室，坐在一个新工位上开始办公时，有时候会感到茫然，只能无助地盯着电脑屏幕，心想：“现在我该怎么做呢……”
别担心。我曾经多次体验过上班第一天的疯狂经历，因此我告诉你，你没有必要提心吊胆。你将安然无恙地度过第一天，不用担心第二天就被炒鱿鱼。
在这一章，我会为你介绍第一天上班可能遇到的几种情景，然后传授一些成功应对它们的小窍门，从而让你显得更加出类拔萃。无论你在哪里工作，无论你为谁工作，你第一天上班更像一次不断爬坡的远足，而不是在红毯上走秀。当然，这种遭遇不会太糟，但和任何新事物一样，它必然是一种挑战。你会遇到各种问题，但与其说它是一次难以忍受的“系统过载”，不如说它更像一次“系统更新”。你也许会在办公桌前不知所措，你也许会喊错新老板的名字，你也许会在电话上卡壳，你也许会把咖啡洒在自己的新裤子上，为了提前应对这些意外，你一定要读一读我为你制定的“工作第一天的行为准则”。
阅读这本书时，你会发现，我采访过很多名人。在采访过程中，我始终会听到这样一个事实：上班第一天要比职业生涯中任何其他时刻更让人紧张不安，甚至比面试更让人忐忑。
上班第一天，你必然处在聚光灯下，因为你是一个“新兵”。作为这个公司的新人（职位很可能较低），无论你是男是女，你都要提起十二分的精神，决不能让上班第一天变成最后一天。
迈克尔·温斯顿是斯奈普饮料公司的前ceo，同时还是乐啤露公司的首席运营官，他对公司新人情况十分了解。1972 年，温斯顿在百事可乐获得第一份工作，在他此后的职业生涯中，他为饮料行业带来了革命性的变化。通过采访温斯顿，我从他那儿了解到许多实现商业成功的秘诀。从他的眼神中，你可以看出他是一个热爱冒险的人。多年来，他帮助公司创造出各种令人赞叹的美味饮品。温斯顿从不隐瞒自己的观点，他非常了解哪种行为可能让你丢掉工作：
在斯奈普公司，有传言说我严格要求员工按时上班。事实上，我的办公室可以俯瞰整个停车场。有时候，人们会把车停在远处，然后从后门进来，以为这样我就不会逮住他们。可是，真相不是这样的。看到那些每天迟到的人，我会努力克制自己的愤怒。
他们每次迟到都有借口，比如“我住的地方太远，路上堵车”或者“孩子的校车迟到了，我必须等校车”。对于那些经常以交通为借口的人，我会说：“如果你每天都遇到堵车，也许你应该意识到，只要你早点出发，你就不会迟到。”对于那些以照顾小孩为借口的人，我会建议他们改变上班时间（相应地也改变下班时间）。如果你想建立一个团队，所有团队成员就必须遵守规则，否则大家根本无法做到步调一致，这一点非常重要。
去新公司上班，第一天不仅是你新工作的开始，也是双方互相了解的起点。一旦迈进公司大门，这一过程马上就开始了。
在工作中，你不可避免地会遇到个性各异的同事，他们将挑战你的耐心。但正如温斯顿所言：你不仅需要找一份你热爱的职业，还需要找一家适合你的公司。就像不同的人有不同的性格，不同的公司也有不同的性格。有些公司令人厌恶，有些公司充满热情和关爱，有些公司低调消极，还有些公司积极进取……如果你的性格和公司性格非常契合，你就会获得最大的成功机会。
成功始于上班的第一天。如果你不这么认为，或者只把第一天当成欢迎会，你就大错特错了。在企业界，你需要在“融入其中”和“出人头地”之间不断保持平衡。作为团队的一员，你需要做出贡献，但也需要让人了解你在认真工作。无论是首次参加项目，还是首次接受任务，你都应该出色地完成它。在与同事或上司初次打交道的过程中，你的职业道德、工作能力、全部价值都将迅速得到检验。
（经济日报-中国经济网摘自江苏凤凰文艺出版社《制胜力 》）
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网友提问：如何看待电改，和国网前景?网友：想去澳洲留学来着 但是家里父亲一直逼我毕业就在某个蓄能电站工作，他觉得那里前景好的不得了。& 要是我想提高自己，也有人带，做一个好一点的工程师什么的。我一直觉得他是随便忽悠。要是各位当中有靠谱的告诉我，国家电网以后前景也没有现在好，我也就更加站的住脚，能劝动我爸了。因为从新闻看来国网以后可能只管发电，不管销售了。多谢各位。==============分割线============网友回答：既然题主如此诚恳的私信我回答，那就先解决你的问题。首先，抽水蓄能电站的待遇非常高（各地不一，某些能拿到年薪20-30万/年），至于以后薪资是否调整以及如何调整还有待观察。在去年的国网招聘中，抽水蓄能电站是集中作为一个子集团来招聘的。其目的主要就是为了削峰填谷——夜晚用电负荷少，就用多余的电把水抽上去（蓄能）。白天用电负荷多，那就让水流出来发电输出电能。它的缺点是必须要建到有河流的地方，因此大多极为偏远，上班是非常单调枯燥的。这种单位有可能要倒班甚至是长期倒班，而且极不容易调动。换句话说，你可能呆在那里很多年甚至直到退休。优缺点都讲清楚了，自己做决定吧。==============分割线============关于电网的待遇实话实说，电网的待遇从三十年前就很好。父亲从部队转业后进入电力局，上班伊始就有奖金这个说法，工资是70-80块钱每个月，而全年的奖金差不多也是相当于一个工人的全年工资。电网几十年来收入始终比教师高。我本人认为教师的工资即便上调多次仍然太少，但这里面存在一个问题就是，老师吃的是行政饭，是纳税人的钱，从这个角度上来讲，老师和公务员是没有差别的。而电网的收入则全部来自卖电这种商品，和倒卖服装性质是一样的。国家电网和其它行业体现出明显的收入差距是从06年左右开始，社会整体物价开始上涨，钱不当钱的时候。具体而言就是每月有固定系数的奖金、百日安全奖、迎峰度夏奖金、年终奖等。而其中分红占了收入来源的相当一部分。这些看似合法化的收入随着管理的完善，全部取消了。从2010年左右，国网就开始主辅分离，主营业务和三产分离，甩掉安排亲戚、朋友、闲杂人员的包袱，甩掉了乱七八糟的债务包袱。但同时，也就没有了所谓的分红等收入来源。自此国网待遇开始下降，电网员工收入的黄金时期过去了。当然国网待遇不会降低至事业单位的程度，毕竟这是一个高危、劳累的生产行业。并且这个行业极为重要，重要到不能出任何问题。国网对于供电质量以及供电可靠性考核极为严格，220kV主变解列已经属于较大事故。但由于其它行业的日益进步与蓬勃发展，比如物流、设计、时尚、金融等等，别的行业的收入越来越高，国网的相对优越感就会越来越低，最终会根据市场回归到它应有的位置。国家电网不会被肢解到没有前景、人人怨弃的程度。国有经济控制国民经济命脉不是拍拍脑袋想出来的理论，没有经济控制权就没有执政的基础，诸如石油、矿产资源、电力、交通绝不会私有化。要持强力的执政能力，这些国有垄断企业就会持续受重视和被依靠，而这些企业的员工就会一直是既得利益者，这是一种互相依赖的寄生关系。国网的黄金时代过去了，但是白银时代还会持续。金领当不成，白领水平还会一直保持下去，至少10~20年。原因是，在未来的一、二十年里，中国必须彻底完成工业化。占领世界的高中低端领域，高耗能、劳动密集型的往中西部迁移，自我消化；珠三角、长三角依靠技术创新主攻高端制造业和服务业。电力行业，绝不可能进行伤筋动骨的剧变而影响整体大战略，相对于全面占领世界制造业、彻底完成工业化进而完成民族复兴这个大目标来说，电力行业不过只是一个工具。===============分割线==============关于国网垄断首先我们承认，再也找不到一个像电网如此垄断的国有企业了。石油还有三桶油呢，通信有移动、电信和联通等等。难道国务院、发改委、电监会眼睁睁看着电网垄断、不放开竞争刺激其高速发展吗？不是不想，而是不能。抛开其中牵扯到的方方面面的错综复杂的利益纠葛不谈（国网有186万员工），电这个商品极为特殊——电力有着天然垄断性。电力的传输速度接近于光速，电能的生产、输送、消耗是同时进行的，这意味着电从发出来的那一秒就被用掉了。上海陆家嘴金融中心写字楼的白领打印机所用的，很可能是来自远在宜昌三峡所发出的电。电力系统的运行有一个公式：发出的电能=消耗掉的电能+损耗的电能。系统必须保持稳定，如果不稳定，就要采取相应措施调整，始终保持动态平衡。如果不稳定程度超过所能调整的范围，那么系统可能就要崩溃。电力系统的建设规模大、投资巨、建设周期长。实际上，这是人类有史以来创造的最大的系统工程，它的触角延伸到了每家每户。而且目前所有使用的电全部是有线输送。也就是说，输电线路及电站占用了大量的耕地。放开竞争，重复性建设耗费钢材、矿产也就算了，最不能接受的就是耕地被大面积占用。单单是这一点就不可能无脑放开竞争，毕竟最后遭殃的还是老百姓。假使有一天特斯拉的全球电能无线传输能够实现，那么电力是否自然会产生竞争，就像今天的移动和联通一样，只需要建立基站就可以了，而不用考虑线路的输电走廊？然而这并没有什么卵用，相对于信息通讯工程的那点子设备，电力系统设备的资金投入和通信设备完全不是一个量级。=============分割线============关于厂网分离02年电改的目的要实施厂网分开，重组发电和电网企业;实行竞价上网，建立电力市场运行规则和政府监管体系，初步建立竞争、开放的区域电力市场，实行新的电价机制；制定发电排放的环保折价标准，形成激励清洁电源发展的新机制；开展发电企业向大用户直接供电的试点工作，改变电网企业独家购买电力的格局；继续推进农村电力管理体制的改革。时至今日，只实现了厂网分开。原来的发电一块分为了华能、华电、国电、大唐、中电投五大电力集团，输送分为了国家电网和南方电网。国网和南网只是根据管理省份不同、按照地域人为划定，根本不存在任何竞争。目前的形势无非是两家在未来电网特高压这块选择的发展重点不同罢了。而其中的设计院、电建公司等也都自负盈亏，分别划归不同的集团，重新整合。这是对电力工业部最大的一次调整。具有讽刺意味的是，这次国有企业调整大潮让国网和南网甩掉了包袱，更加沿着市场经济的道路大步迈进，朝着国际化大企业的方向大刀阔斧的改革。也就是从这个时候开始，国网的待遇开始飙升了。=============分割线=============关于输配分离既然厂网分离让电网获得巨大的自主发展以及能量释放，输配分离是否可以进一步激活电网的发展潜力呢？回答是：在未来的十年二十年，基本相当于扯淡。新闻刚播出时，我就对同学说，这事并无可能，结果没用多久事实已经证明输配分离的策略再次失败了。有些所谓的专家学者、讲求自由竞争的拥趸不过是纸上谈兵的赵括，他们除了玩嘴炮和大放厥词以外，什么也不会、什么也做不成。拍拍脑袋就能出一个政策，决然不考虑每个行业的特点，把所有一切都生搬进那两本书所教的条条框框。中国太大了，西电东输这种格局不是国务院拍着脑袋想出来的，三峡工程也不是好大喜功。很多时候出于完成工业化的发展目标，不得不满中国甚至满世界去寻找能源，不得不让政府带动新能源发展以减少大气污染。我们的电力工业如此发达，到如今，夏季来临电网人员都要像战前动员一样全力以赴保电，有些地区仍然要通过限电来控制用户使用负荷。中国的输电和配电网盘根错节、错综复杂，牵扯到方方面面的利益，夹杂着各种爱恨交织，单单通过拍脑袋是解决不了的，如果能解决早就行动了，电网改革远比想象中艰难的多。===========分割线============关于电价改革至于电价，也是中国特色社会主义的一个亮点：所谓市场经济的国家电网企业，倒卖电的二道贩子，居然连自己卖的产品都不能定价（电价定价权归发改委的价格司掌控）。想要竞价上网、自由竞争，先要把定价权放开吧，发改委愿不愿意呢？实际上，当很多人无脑批判中国一切都不好时，中国的电价却真正体现出来社会主义的大家庭温暖。电价的涨动幅度连买条猪尾巴都不够。与此相似的还有火车票的价格，多少年来始终没怎么涨动。发电所有的煤、水等资源本就是大家的，大家也应该享用低价电和低价火车票。至于近来所要施行的放开20%的售电市场，对于电网确有所冲击。政府带头挖墙脚，而且挖走的还是大客户。但这没有想象中那么可怕，原因是，电能的输送仍然是遵循越近越划算的规则，因为线路越长、损耗越大，输送的成本就越高。发电厂怎么卖也只能卖给离得较近的大客户。不可能上海人直接去三峡水电站买电去，国网的这个过路费还是要收的。目前全体采取统一电价并不够合理（简单的分为了居民用电和工业用电）。至于将来的阶梯电价，智能调控，我认为仍会缓步推进，逐步试点，总体改革方式还是稳妥可靠。=============分割线============关于国网的未来三集五大之后，人员自上而下定岗定员，越来越严格。而且国网的招聘也越来越正规，设置了层层门槛、优中选优。好处是，关系户进国网会越来越难，权力寻租的空间会越来越小，尽管行业这种裙带风俗一时半会还不能彻底扭转，但制度的不断完善会逐渐改变这种面貌。大批量高端人才仍然会选择挤进电网，竞争会越来越激烈，研究生去县局、守变电站将成为常态。但有学历、有能力、会来事、肯吃苦的人会越来越得到重用和提拔。亲属裙带以及其它权力寻租的代价会越来越大，公众开始觉醒，企业员工整体层次上升，群体监督力量日益强大，灰色交易地带愈来愈缩小。国家电网会更加精简、高效，管理越来越规范、收入越来越合理、竞争越来越公平。一壶茶、一包烟、一张报纸看半天的时代一去不复返了。------------------------------------------------------上述是刚硕士毕业时写的，答主再次进入国网后工作一个月的感觉：妈蛋，国网降薪降得的太狠了！不过还是平心而论比公务员还是多，对任何地方都是如此。我上述答案的预测证明仍然是正确的，黄金时代已经过去，白领时代还会持续，但社会整体愈来愈公平的收入规范化会让电网的优越感日益降低，直至回到它应有的位置。本文转自知乎，转载请联系后台。全球电力资讯榜微信公众号：gpnews提供全球电力领域最新最权威资讯回复以下 关键词 查看往期精彩｜电改方案｜国家电网反腐｜煤电联动｜智能电网企业｜新电改配套方案｜能源互联网｜揭秘电网公司｜五大发电｜刘振亚｜
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&国家电网还是省重点高校还是说小私企？？？？
国家电网还是省重点高校还是说小私企？？？？
作者 neutronxi
本人985高校工科博士，面临工作选择问题。
1.国家电网市供电公司，大伙都知道电网的日子，基本与技术无缘，上升前景不能自己奋斗所能掌控的，没有努力奋斗的方向，待着待着就没有竞争力了。工作比较自由，请假容易，待遇尚可；
2. 省重点一本高校，学科平台好，师资团队不错，申请基金项目硬件条件好。讲师进去，待遇一般，所有年收入到手头8w左右，高校的优点就不说了，自由度高，但是想申请基金发高质量论文，也是需要大把时间投入的。课时要求还好，学院事物等杂事我也了解，都可以掌控，唯一就是待遇低了些。
3.300人左右，研发100人的私企，专业完全对口，公司核心成员都是专业知名公司工作多年的老员工，公司或者说行业的前景还是不错的。硕士进企业可能就是个螺丝钉，但是博士进企业，对你的期望肯定不一样，解决别人解决不了的实际问题？技术累计几年之后带领团队？加班加点可以接受，就怕项目进度太紧，自己还在学习阶段，耽误公司发展。我是不是把自己个人至于公司看得太重了？总的待遇税后到手20w。
想在舒适区高校平稳发展，也想挑战自己去企业闯一闯。同时最近房价涨的太凶，年纪也到了买房结婚的时候，所以很难做出选择，想听听过来人的看法以及建议，谢谢大家。
我要是你就选高校。况且是重点一本，科研平台要号，将来申请项目、基金可能性大，比我这种博士毕业只能进二本高校的好多了。讲师待遇8w左右可以，眼光放长远一些，以后只会比这个高。退一步说，进了高校就有了退路，几年后感觉压力大可以往企业跳，
送分题，选高校
我觉得看你自己的兴趣和能力点在哪儿吧，如果科研能力强，写论文申基金不在话下的话去高校最好了。
不然去了也很难受的。
我如果是你就果断选电网。
学校的科研可不是想做就做，不想做就不做的，到时候评职称、考核的一堆压力压着你，就会发现根本就不自由。
私企就完全不要考虑了，拿命换钱不值。
第一个待遇多少？
当然第一个，想都不用想
电网待遇最好
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与700万科研达人随时交流20被浏览8,042分享邀请回答164 条评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起写回答大家觉得国家电网劳务派遣工有前途吗？_国家电网吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
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大家觉得国家电网劳务派遣工有前途吗？收藏
今年刚毕业，在江苏苏北，家里人托关系找了个市局的劳务派遣工。待遇怎样啊？值得进去吗？
国家电网,&华图& ,1:1等额招生,小班封闭教学,6-8人分组实战演练.国家电网,&华图&实战模拟演练,教师个性化辅导,成“公”华图助你一臂之力!
求前辈指导啊
我想知道农电工待遇怎么样？
花了多少钱？
就是长期临时工
好心噻啊 纠结死了
如果是正规本科毕业还是另外找工作吧！
国家要求同工同酬，所以派遣工会大缩水，只留正式工百分之10的数量，你懂得，驾驶员去掉一办，300多人的县局顶多留20多人
待遇在江苏的话估计会有八万一年吧
苏北哪个城市
同建塑料专业生产电力管厂家,波纹管,阻燃管等,耐腐蚀,抗冲击,抗老化,强度高.可广泛用于室外通信电缆和光缆的护套.同建电力管厂家详情:
不值得，转为正式员工基本没戏。
不值得。说白了你跟电力公司一点关系没有，你同学朋友问你工作你能说你是电力公司的？如果你能忍受低工资，0晋升通道，长期受人家打心底的歧视你大可以试试。
无前途，无钱途。本人劳务派遣3年。劳务派遣说白了就是临时工，你跟电业局没有一点关系，懂么？不能说的太白。
苏北？淮安？宿迁？连云港？我建议你和你亲戚干吧，别来电网，我是电网的，什么对电气感兴趣？你进电网干的和你理解的电气差别很大
我被派遣20多年了
我刚去年进的，，，享受不公平的工资待遇，说白了就是签了合同的临时工，建议楼主别进，现在每月工资2000，没什么意识
何屌苦，能进企业混个几年不比电网零时工差
没的说，跟你哥干，怎样都好。年轻人别去了
知道皇军和皇协军的区别吗？正式工和临时工（所谓的派遣工）就是这样的。知道为什么每次出事了 都是临时工吗？因为干活的都是临时工，只有干活的才出错，不干活肯定就不会出错了。
跟着你大哥干吧，监理公司里好多派遣工，有人罩着会好很多
这种事情拿到贴吧上说，还具体到哪里，不好。。
楼主虽然派遣工不好，毕竟有你大哥罩着啊，你去别的地方没有一技之长怎么出头啊
跟着你大哥好好干
能去就去，江苏的劳务派遣不错，别听他们瞎说，今年毕业生还有好几百万待业的，能有一份工作不错了
我是14年八月进的电网，也是派遣的，还被人坑了一万块，工资1300（扣完保险），至于保险不知道给交几项，主要说工作，真的只能呵呵了，基层的最底层，领导没事就下来检查，要背的东西特别多，还经常考试，人家正式的月月奖金还有年终奖，我们没有，分钱的时候把咱们和正式的撇的干干净净，一到考试或者罚钱了，咱们就平等了，没有固定休息日，法定假日七天的只能休三天，三天的只休一天，累的跟犊子似的，人家也不拿咱当人看，我是辽宁的，刚毕业就被家人安在家这边，现在肠子都悔青了，现在全中国那还有这待遇啊，年轻人还是应该奋斗啊！
劳务派遣？没什么意思，又不能同工同酬，还花钱进去……真不知道你怎么想的
没有，我们这1500一个月
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