如何发挥好士官骨干的模范带头作用_中华文本库
第2页/共2页
我们经常说，干部要跟班作业，其实遇到任务繁重、工作头绪多的时候，干部做不到这个要求，这时候就要依靠士官骨干独挡一面，按照分工完成好任务。要相信、肯定士官骨干的工作能力，在平时工作中，充分发挥他们的“传、帮、带”作用，无论是器材的收发程序，设备的操作使用，还是业务工作的日常管理，通过言传身教，使新战士迅速进入工作岗位。
三、树立士官骨干队伍良好的自身形象。俗话说“打铁还要自身硬”，自身形象不好，其他战士怎么会甘心服从？一要防止士官骨干产生思想滑坡，觉得自己资格老了，工作离开我就完成不了的心态。对士官骨干的管理要坚持从严要求，与其他战士一样管理，要求士官骨干始终保持“兵”的本色，摆正自身位置，始终按“兵”的要求自觉地约束自己，克服“特殊兵”的错误思想观念；从起床、操课、请销假、军容风纪、礼节礼貌、集合站队等点滴抓起，狠抓一日生活制度的落实，绝不能迁就照顾，以防止产生特殊化思想。二要树立士官骨干的威信，经常利用晚点名等部队集合时机，对工作进行讲评，对完成任务好的士官骨干进行表扬，树立先进典型，以利于他们在工作中充分发挥作用。
四、真正关心士官骨干的成长进步。干部不能只图自己轻松、安逸，把一切都推给他们去完成，让士官连轴转。士官骨干也有自己的实际困难，要充分考虑到他们的休假、婚恋、家庭负担等问题，帮他们出主意，想办法，为其排忧解难。在培养两用人、考学、留队、专业培训等方面，要优先考虑他们，使他们真正感到组织的关心。
第2页/共2页
寻找更多 ""怎样发挥好士官的骨干作用；www.shen77.com/movie_200；；各位首长：；为期一周的军事干部培训和基层正副书记培训已接近尾；我团作为工程兵部队，编制的士官较多，达到总编制的；-1-；一是进行合理调配；-2-；与素质过硬的老班长结成“对子”，及时弥补素质能力；三是要竞争激励；四是要大力支持士官开展工作；-3-；官
怎样发挥好士官的骨干作用 www.shen77.com/movie_2009/mov/21027.html?
各位首长： 为期一周的军事干部培训和基层正副书记培训已接近尾声，根据计划安排，我们直属队主要是根据如何发挥好士官骨干作用进行讨论发言，下面我就谈下我粗浅的认识，不妥之处敬请批评指正。 我团作为工程兵部队，编制的士官较多，达到总编制的一半，特别是中高级士官比例大，士官在团队的建设中发挥着很重要的作用，是团队连队建设的业务能手、中坚力量，作为给水部队中的士官队伍在服务于地方经济和部队建设中日益发挥着主力军的作用，也是连接官与兵的纽带,是部队战斗力生成的基础,是基层稳定的支柱,是部队现代化建设的基石，要让士官充分发挥骨干作用，全身心地投入到自己的本职工作当中，切实起到“兵头将尾”的作用，我认为要从以下几点做起：
- 1 - 一是进行合理调配。让每个士官找到自己的“舞台”，连队要根据编制的数量和现有的数量，进行统一调配，尽可能让班排的士官都达到“供需平衡”。同时，根据其专长和岗位需求进行定位，尽可能把每名士官安排到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。我们还要在士官班长休假、外出学习等不在位的时候，通过士官代职等方式，可以给没能担任班长、副班长的士官提供发挥骨干作用的机会。同时，尽可能地安排没有担任班长、副班长的士官到团支部和军人委员会中任职，积极发挥他们的文艺、体育等专长，让其在开展团支部、军人委员会工作和组织文体活动中展示才能，增强工作的信心和主动性。 二是要积极培养。大凡在所有连队，都会有这种认识，如果不是班长服班长，在连队发言的机会就比较少，这样在官兵中的地位就不高，可能评功评奖也与他无缘，时间一长可能产生了自卑心理，工作的热情可能下降，连队干部要与士官开展谈心交心活动，全面了解他们的思想情况，然后有针对性地进行教育引导，及时帮助他们克服懒惰、享乐等思想，摒弃不良习气，让有些士官 - 2 - 与素质过硬的老班长结成“对子”，及时弥补素质能力“短板”，以发挥骨干作用。” 三是要竞争激励。让每个士官都积极“登台”很多士官呼吁，采取个人述职、群众评议、综合考核、组织研究等方法，广泛推行骨干竞争上岗制度，让成绩优秀、能力突出的担任骨干，不胜任者“让贤”。通过能上能下的灵活机制，可激发士官的内在动力，促使其主动作为，积极“登台”，演好“主角”。不能让一些士官无所作为，倚老卖老。 四是要大力支持士官开展工作。士官在某些方面履行“官”的职责，但是又不是“官”，在工作中会有阻力和畏难情绪，不敢大胆工作。连队干部一定要给他们“撑好腰，鼓好劲”。当士官工作方法不当，义务兵有意见时，连队干部应当主动做好义务兵的说服教育工作，同时帮助士官改进管理教育方法，提高士官的管理教育工作水平；当义务兵不服从管理，甚至顶撞士官时，连队干部要站出来，适当地“一竿子插到底”，当好他们的“后盾”；当士 - 3 - 官在工作中出现差错时，干部要及时把好舵，同他们一起分析原因，找出问题的根源，吸取教训。 五是要采纳士官的合理建议。士官在基层工作时间长，对基层情况比较熟悉，连队干部要掌握他们的个性特点和特长，充分调动他们的主观能动性，让他们当好“小诸葛”，主动为连队的建设献计献策。连队要定期开展士官座谈会，组织士官分析工作形势，认真听取他们提出的意见。遇到不同意见，连队干部要高度重视、要认真组织研究。要采纳有利于连队建设的合理建议，增强士官的“主人翁”意识。士官与义务兵在一起学习、工作和生活，对义务兵的一切情况掌握的比较清楚，要让士官当好中队的“观察员”和“信息员”，将发现的问题苗头及时反馈给连队干部，这样，既可以在义务兵中起到监督作用，又可以为连队提供各种“信息”，消除管理教育工作中的事故苗头和隐患。 六是要关心士官的生活问题。士官在现实生活中难免会遇到各种困难和问题，连队干部要主动关心和爱护。士官患病时，干部要问寒问暖，安排好休息和治疗；士 - 4 - 官家属来队，干部要热情接待，安排食宿，并主动介绍士官在部队的工作、学习、生活等情况，让他们感到组织上的关心和部队大家庭的温暖。随着士官年龄的增大，涉及到个人生活实际的问题逐渐增多，如恋爱婚姻、休假、家属来队、家庭变故、家属随军就业、子女入学入托、各种福利待遇以及复转就业安置等实际问题，特别是上士以上士官较为突出。这些问题直接关系到士官能否安心服役，充分发挥骨干作用。 充分发挥士官的业务骨干作用是抓好连队建设需要着重解决的一个问题。一方面要注重抓好典型宣传。通过大力宣扬“技术能手”、“岗位标兵”等典型，使广大士官感到“事迹在眼前、模范在身边”，学有榜样、赶有目标，形成人人学先进、人人带好头的良好氛围；另一方面，要给士官肩上压担子、交任务。不断增强业务学习的紧迫感，从而刻苦钻研、主动作为，全面提高自身的业务技能。同时在胜任本职工作的基础上，着重抓好“一专多能”的培训工作，使士官真正达到“一专多能”为提高士官队伍的整体素质打下基础。只有充分发挥士官的特长和优势，坚持不懈地抓好管理教育各项工作的落实，才能 - 5 - 使士官队伍始终保持应有的生机和活力，推动连队建设又好又快发展。
- 6 - 三亿文库3y.uu456.com包含各类专业文献、中学教育、生活休闲娱乐、文学作品欣赏、外语学习资料、高等教育、19怎样发挥好士官的骨干作用等内容。　
　如何发挥好士官骨干作用_党团工作_应用文书。如何发挥好士官作用 经过两年的努力,在今年我被选取为下士。作为新时期 的士官、新改选的士官,如何发挥好士官的作用,是... 　充分发挥士官的骨干作用如何抓好士官队伍的管理,充分发挥士官队伍在部队建设中 的...士官兵龄较长、年龄大、 技术好,熟悉部队情况,在入团、入党;婚姻、家庭等问题... 　浅谈如何发挥好基层部队士官队伍的骨干作用 当前随着兵役制度的改革,士官队伍不断壮大,士官 在部队建设中的作用越来越重要, 士官普遍具有较高的军 事素质和较强的... 　充分发 挥好士官在连队经常性思想工作中的主体作用, 是提高基层经常性思 想...那怎样发挥士官骨干作用呢,我认为应 该从以下几点做起: 一、要充分发挥思想骨干... 　充分调动士官骨干的积 极性,有效的发挥他们在基层部队中的作用,虚心向他们请教学习, 努力形成团结友爱、互帮互学的良好氛围和局面,共同完成好各项任 务,为部队的... 　浅谈如何培养好士官队伍【摘要】士官是介于军官与士兵之间的军人。他们是干部与士...对士官的思想素质,业务技能,作风纪律 及骨干带头作用的发挥情况进行全面考评,并... 　如何发挥士官在部队建设中的作用参谋长 武宏昌 目前,士官队伍中还存在着骨干作用...只有鼓励先 进,才会督促后进,只有通过加大奖惩的力度,使士官真 正感到“干好... 　部队士官制度改革以后,就如何抓好士官队伍的管理,更好地 发挥士官的作用,浅谈...因此,为了充分发挥士官队伍的骨干作用,加强部队全面建设,如何 抓好士官队伍管理,...豆丁微信公众号
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
如何发挥好士官骨干作用.doc
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='http://www.docin.com/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口充分发挥好士官骨干的模范带头作用；士官骨干处在军官和士兵的中间位置，是联系军官和士；一、充分发挥士官骨干队伍思想工作上的优势；二、充分发挥士官骨干队伍实际工作能力；我们经常说，干部要跟班作业，其实遇到任务繁重、工；三、树立士官骨干队伍良好的自身形象；四、真正关心士官骨干的成长进步；
充分发挥好士官骨干的模范带头作用
士官骨干处在军官和士兵的中间位置，是联系军官和士兵的桥梁和纽带，是基层“两个经常性”工作的中坚和联结点，充分发挥好士官骨干在连队建设中的模范带头作用，对于提升支部“堡垒”的凝聚力、战斗力，促进部队全面建设，巩固和提高部队战斗力等多方面有着重要的作用。
一、充分发挥士官骨干队伍思想工作上的优势。现在的士兵接触新鲜事物多，思想比较活跃，尤其是新兵，刚踏入军营，对部队的命令等硬性规定、要求不很适应，很容易在思想上走进误区，相比较而言，士官骨干有了一定的阅历，在思想上有一定的高度和自律性。与干部相比，士官在做好经常性思想工作中有其独特的优势。一是与战士心理上的相融性。士官和士兵年龄相近，经历相似，有共同语言，相互间心理易沟通，做工作易被战士接受；二是了解战士真实思想的准确性。士官身处兵中，战士的一举一动、一言一行都在其眼中，因此，发现问题直接，能更准确更及时的掌握战士们的思想变化，三是密切官兵关系的协调性。士官能在干部和战士之间发挥上传下达，呈上启下的作用，通过做穿针引线的工作，能有效地避免和消除官兵之间的误会和矛盾。 二、充分发挥士官骨干队伍实际工作能力。我觉得就我们后勤部队而言，士官是单位战斗力的重要组成部分。士官骨干一般兵龄长、经历多、经验丰富。从实际工作能力上来看，他们多数业务素质优良，能够熟练的使用技术装备，对器材装备的性能、用途、操作和使用较熟悉，能充分发挥装备的作用。现在我们经常说，干部要跟班作业，其实遇到任务繁重、工作头绪多的时候，干部做不到这个要求，这时候就要依靠士官骨干独挡一面，按照分工完成好任务。要相信、肯定士官骨干的工作能力，在平时工作中，充分发挥他们的“传、帮、带”作用，无论是器材的收发程序，设备的操作使用，还是业务工作的日常管理，通过言传身教，使新战士迅速进入工作岗位。 三、树立士官骨干队伍良好的自身形象。俗话说“打铁还要自身硬”，自身形象不好，其他战士怎么会甘心服从？一要防止士官骨干产生思想滑坡，觉得自己资格老了，工作离开我就完成不了的心态。对士官骨干的管理要坚持从严要求，与其他战士一样管理，要求士官骨干始终保持“兵”的本色，摆正自身位置，始终按“兵”的要求自觉地约束自己，克服“特殊兵”的错误思想观念；从起床、操课、请销假、军容风纪、礼节礼貌、集合站队等点滴抓起，狠抓一日生活制度的落实，绝不能迁就照顾，以防止产生特殊化思想。二要树立士官骨干的威信，经常利用晚点名等部队集合时机，对工作进行讲评，对完成任务好的士官骨干进行表扬，树立先进典型，以利于他们在工作中充分发挥作用。
四、真正关心士官骨干的成长进步。干部不能只图自己轻松、安逸，把一切都推给他们去完成，让士官连轴转。士官骨干也有自己的实际困难，要充分考虑到他们的休假、婚恋、家庭负担等问题，帮他们出主意，想办法，为其排忧解难。在培养两用人、考学、留队、专业培训等方面，要优先考虑他们，使他们真正感到组织的关心。 三亿文库3y.uu456.com包含各类专业文献、文学作品欣赏、应用写作文书、外语学习资料、高等教育、专业论文、如何发挥好士官骨干的模范带头作用25等内容。　
　充分发挥士官的骨干作用如何抓好士官队伍的管理,充分发挥士官队伍在部队建设中 的...要严于律己,以身作则,模范带头,增强影响 力和感召力。 三、要充分发挥业务... 　如何发挥好士官骨干作用_党团工作_应用文书。如何发挥好士官作用 经过两年的努力...我们要时时刻刻维护好自身的形象,做好对义务兵的模 范带头作用, 发挥好表率... 　要严 于律己,以身作则,模范带头,增强影响力和感召力。 三、要充分发挥业务骨干作用,成为本职业务的“技术员” 各类专业士官队伍,业务水平过不过硬,至关重要。... 　浅谈如何发挥好基层部队士官队伍的骨干作用_军事/政治_人文社科_专业资料。浅谈...执勤不再像以前一样积极, 在工作中不但起不到先锋模范的作用, 有时甚至会... 　篇一:部队士官述职报告 尊敬的领导、连支部和亲爱的战友们,你们好: 我叫 xxx,...各项学习任务,不断提高自身的政治思 想觉悟,发挥了一名士官骨干的模范带头作用。... 　要真正发挥士官这一主力军的力量。首先,我们每一位士官 必须安心服役、兢兢业...士官,首先,要熟悉本职工作,积极履行好职责,发 挥好士官骨干的先锋模范带头作用... 　连支部和亲爱的战友们,你们好: 我叫 XXX,19XX 年 12 月入伍,XXXX 年 XX ...各 项学习任务,不断提高自身的政治思想觉悟,发挥了一名士官骨干的模范带头作用。... 　能否立足于警营平凡的岗位,做出不平凡的业绩,这就要求 我们士官,首先,要熟悉本职工作,积极履行好职 责,发挥好士官骨干的先锋模范带头作用。其次, 在工作中要努力...发挥士官作用　管理事半功倍
本报讯　刘军、特约记者钟友国报道：变士官在管理中的被动角色为主动角色，使他们看到了自身在部队建设中的作用，调动了工作积极性。广州军区某分部转变士官管理理念，使一度困扰部队建设的管理难题迎刃而解。8月上旬，广州军区总结推广了他们的经验。 $$　　伴随着我军士官制度的实施，广州军区某分部士官较多，士官管理难的问题一度困扰着分部各级领导：有的士官作风散漫；有的摆老资格，不服从年轻资历浅的干部管理；个别的甚至违反纪律。为解决这些难题，分部领导结合教训...&
(本文共1页)
权威出处：
陆善新枯米新裝备快i亲宕展,部队當要大粃“千1L眼”“顺风耳”“活營路”和“活电路”等客技米士官人才.但是,目前士官院核的永训能力、培茱盾音还远不能满足部队需朿.虽然近卑夹国家fe结推ifc了“f招士官”“宕向培暮亩招士骨”菩多个军民联合培幕士官人才的政策,但现军民融合涂设士官人才队伍依旧困难首重,贫原因,关键是军民融合的笈略问颖.党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:改革完善依托国民教育培养军事人才的政策制度。2016年3月,习主席在中央政治局会议上审议通过了《关于经济建设和国防建设融合发展的意见》,提出把军民融合发展上升为国家战略,加强教育资源统筹,完善军民融合的人才培养使用体系,提升军事人才质量,推动军事人才发展体制改革和政策创新。2017年3月,习主席在十二届全国人大五次会议解放军代表团全体会议上强调,加快建立军民融合创新体系。军民融合式士官人才队伍建设作为军民融合创新体系的重要组成...&
(本文共4页)
权威出处：
直招士官培养纵向经历入伍训练、专业培训、岗位实践三个阶段,横向涉及思想、心理、行为和能力等诸多方面,同步完成身份转变、技能转型、角色转换三个目标。但就群体特点而言,既有献身国防的追求、建功军营的愿望、陋习少塑形快的优势和知识武装的潜质,也有现实思量过多、融入适应较慢、自律意识较弱、实践创新不够等不足。一、入伍训练阶段培养对策措施(一)耐心教育引导,打牢思想基础一是纯正入伍动机,端正服役态度。摸清人员底数,分析思想形势,关注所盼所求,用喜闻乐见的形式搞好思想教育,用优秀传统文化感染启迪熏陶,用先辈革命事迹诠释性质宗旨,不断在潜移默化中将个体入伍所求置于国防和军队建设所需之中。二是净化心灵世界,培育良好品质。弘扬主旋律、唱响强军歌、传递正能量,用现实最美行为诉说社会主义核心价值观的内涵魅力,用英雄无畏行为激发从军入伍的壮志豪情,用忠诚尚武行为引导军人价值取向的稳步形成,不断在文化激励中培育积极向上的情操格调。三是强化政治意识,植入红...&
(本文共3页)
权威出处：
空军机务部队是一线维护力量的主体,是保证飞行安全和实现空军战斗力的基础力量。军队院校的职业技能培训是机务士官能力生成的一个重要环节。士官具有学习基础相对较弱、逻辑推演和分析归纳能力不强的特点。如何把握优势、扬长避短,提高培训效能,是教员应该探讨的问题。本文以飞机与发动机维护课程为例从学员学习的感性层面抽取“学习体验”展开论述,探讨教员如何做到深入浅出,更多地给予学员积极的学习体验,以期对教员的教学设计和教学实施提供借鉴。一、优化信息加工,搭好学习梯子学习是积累的过程,也是觉悟的过程,学习者学到一定程度就会对所学的知识技能产生一种直觉理解和整体把握,并能将自己的创造力运用到这个体系中,从而做到学用合一。教员在学习过程中遭受的挫折困顿,在日积月累的渐悟或者刹那的顿悟之后,会渐渐模糊,而曾经大惑不解的地方,之后看起来则是那样的理所当然。然而,这种理所当然恰是教员教学过程中的一个障碍。教员在建构某个知识的过程中,搭了很多不同层次的梯子,...&
(本文共1页)
权威出处：
4-4D6. 6 6 j 5_站成一排挺点燃一串明32
5663276肩头没有杠和星橄榄枝上两杆枪胸前没有姓和名服役章上写忠诚5—3.3 352 5156—晶粗细如梁几道拐啊担起打赢千斤重生薄厚如画几层茧啊磨出军旅万重景r1 V5 63556 3...&
(本文共1页)
权威出处：
教材建设是高等学校建设和管理的重要组成部分,是深化教学改革、提高教学质量的重要保证。教材建设在高校人才培养中具有重要的地位和作用。自士官教育被确立为军事职业技术教育,目标定位于培养适应军队现代化建设需要的技能型士官人才以来,各士官院校依据士官人才培养目标在课程设置中加强了实践性教学环节,突出了士官学员的实践能力和岗位职业能力培养,加快课程教学改革的步伐。然而,随着改革的不断推进,在士官教学训练中有关教材建设的问题逐渐凸显出来。长期受传统学历教育思想的影响,教材大多沿用学科式知识结构的本(专)科教材,偏重理论讲授,不能突出学员实践能力和岗位职业能力培养,职业教育特色不明显。特别是随着教学信息化程度的提高,传统教材与开放式教学改革的不相适应愈加突出,教学改革效果大打折扣。因此,加强课程教材建设,提升教材建设水平十分必要。1当前教材建设中存在的问题教材作为知识的载体,不仅是教员授课、学员学习的工具,更是课程教学改革成果的一种体现形式,...&
(本文共2页)
权威出处：
扩展阅读：
CNKI手机学问
有学问，才够权威！
xuewen.cnki.net
出版：《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 大众知识服务
京ICP证040431号&
服务咨询：400-810--9993
订购咨询：400-819-9993
传真：010-