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第三方登录：辞职尤其是裸辞的成本很高 你计算过吗
辞职尤其是裸辞的成本很高 你计算过吗
元宵佳节过后，万象更新，按照中国的传统，春节算是真正过完了。而现在又到了一年的求职季、招聘季了，无论是职场新手还是职场老手，都在规划着自己的未来。或因为个人发展空间和薪资，或因为行业前景以及同事关系等问题，都能引发职场中人跳槽甚至裸辞。本文，妙资金融理财师就和大家聊聊辞职的成本问题。
辞职尤其是裸辞前，需要准备几个月生活费
那什么是裸辞呢？也就是还没有找到下家单位就选择辞职。辞职尤其是裸辞，在转身离开的那一瞬间，你肯定会感到很潇洒，觉得早就受够公司，受够那帮同事了，以后又能呼吸新鲜空气了。但是裸辞并不是一切就顺利，你的日常生活开销少不了。如果裸辞了，你给自己存够本钱了吗？
妙资金融理财师有一位工作了5年多的朋友磊磊（化名），最近感觉工作遇到了瓶颈，咨询理财师，询问是否要裸辞？据他说，职位上不去不说，收入还停滞不前，而且和领导关系也不好，所以想要辞职甚至裸辞。磊磊老家江西，每个月的房租、水电费、交通费、生活费等加起来都要好几千。在理财师看来，如果实在受不了，你想要辞职，记得准备好3-6个月的日常生活开销。如果人到中年，上有老下有小，要换工作，更要谨慎。
裸辞后，找工作的时间很煎熬
每个月的开销倒是其次，裸辞最尴尬的就是原本以为马上就能找到新工作，但是面试了一家又一家，就是找不到满意的工作。一等两三个月，甚至半年，那时候真的能把人急死。
理财师工作了很多年，中间有过多次辞职经历，还裸辞过两三次，就来谈谈裸辞后找工作的经历。2015年的时候，理财师已经从事网站运营的工作近3年，那时候觉得职业发展受限，所以一时冲动就辞了职。但是在接下来2个月还没找到合适的岗位，其实1个月还没找到工作的时候，我的心情开始就变得不好了，焦虑烦躁，想着把目标降低，先找一份工作干着，但是不到一个星期还是觉得不顺心又辞职了。
这3个月，除了生活的开销有点压力以外，更重要的还是精神压力，感到焦虑、烦躁。每天也不知道做什么，除了投简历、面试，然后再投再去面试，前前后后投了30、40家企业才找到合适的工作。这时候，我也不再想着挑三拣四，而是好好做好工作了，再也不愿意折腾了。
裸辞的成本千万不能忽视
其实，辞职跳槽也需要考虑策略，并不是任何人、任何时间都适合跳槽，盲目跳槽存在很大的风险。有的人在跳槽前会选择好新工作，这些人的风险和压力相对较小；如果直接裸辞的话，那么风险指数就会较高。裸辞不仅要承受待业期间的经济压力，更重要的是你会有很大的心理压力。
跳槽一般情况下会产生直接成本和间接成本。直接成本包括可预见的比如违约金、培训费等。比如妙资金融理财师的朋友哲哲（化名），是一家外企IT公司的研发人员，在公司做了半年，想要辞职。但公司表示，依照之前签订的合同，由于合同期未满，他需要支付公司4万元违约金。而且他住在公司提供的公寓，需要补差价。
除了可以量化的直接成本以外，辞职跳槽还会产生一些间接成本。间接成本包括加入新单位需要投入的时间、金钱和新工作的人际交往适应等。而且换新工作会放弃原有的客户关系、资源和职位等，都属于间接成本。
跳槽需要考虑多个因素，不可以任性
其实，很多人在工作不顺心的时候，常常会产生跳槽的念头，想着跳槽以后就能解决，但是辞职跳槽说不定会遇到同样的问题。
职场的精英人群跳槽一般是遇到了瓶颈，渴望更大的施展空间。大部分职场人跳槽的原因不外乎以下三种：工资低、能力提升有限、同事和领导关系不佳。在妙资金融理财师看来，跳槽千万不能心血来潮或者随波逐流，裸辞更不可取。职场人需要综合考虑自身的能力，本行业的情况，整体经济环境、个人经济状况等多方面的因素，尽可能降低跳槽的成本，控制跳槽的风险。
其实，除了专业技能，态度和上进心也是用人单位非常看重的地方。找份工作并不难，难的是找到一份令人满意的工作。所以，在即将到来的跳槽季，如果真的要换工作的话，不妨放平心态，考虑好自己是否真正要必须换工作？真的要换工作，那就要提前做好准备，做好规划，千万不要裸辞，切忌！！！裸辞，待业2个月了，求建议
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毕业3年多，经历了两份工作，前一份的前景不很好，但是就业面相对没有太窄，管理方向的，后一份钱不少，但非常累，两份工作做下来都感觉自己力不从心，辞职后一直找工作，感觉高不成低不就，想从头再来，但一般企业岗位都是要求很多工作具体经验，而第一份工作所谓的管理，相当空，第二份工作虽然实打实的，但对口的企业都很少，找不到合适的方向，求建议
合伙人:一看就是一个有魄力的人，没有有关系啊。休息一段时间，厚积薄发吗。
助理顾问:你也知道了，你的管理方向其实非常的空泛，导致你没有具体的工作经验。那就你就应该针对短板，找一个踏实的工作，以新人的心态去学习，去工作。3年，也不高啊？
助理顾问:你换工作比较频繁，这样对你今后的发展不是很有利，可以先确认好自己今后希望从事哪方面的工作
顾问:做好职业规划啊，清楚自己以后的方向是前提。
寻访员(R):做好职业规划很重要的。。
顾问:停一下，好好规划以后的路，不可浮躁。
顾问:先明确职业发展规划，切忌海投。
寻访员(R):先确定好自己的行业选择
有一个明确的职场定位
顾问:取决于你的价值观，取决于你对工作的理解。
寻访员(R):可以静下心来想好自己要什么
然后去努力
顾问:和我之前很像，我虽然是学人力资源的，但是也存在和你一样的困惑，但是做了猎头之后就知道该如何应对目前的问题了，一是心态，二是职业规划，知道自己的需求点和痛点
资深顾问:已经处于非常危险的境界。首先是在毕业时就缺乏明确的职业规划，其次犯了很多应届生的通病——怨，建议一定要从自身去找原因，怨天尤人对职场是最没用的。先不要浮躁，重新定位。对于你目前的情况，你前三年工作本身没有很大的意义，你的简历在某种程度上还不如应届生。所以先放低姿态，找一个符合你规划的地方，从头开始，不要提太多要求。
资深顾问:往自己喜欢，感兴趣的职业，从头开始
合伙人:很显然要调整的首先是心态！ 高不成低不就首先要 解决。有了觉悟以后就好办了
顾问:找几个愿意录取你的公司看看你的卖点在哪里,找几个不愿意录取你的公司看看你的弱点是什么.你就知道了.
顾问:摆正心态，可以先休息一段时间，或者充充电，确定方向。
顾问:敬业才会有事业.3年多换2个工作，每个工作平均1年多，觉得笔者需要好好思考
寻访员(R):既然辞职了，那就静下心来，结合自己的兴趣点和优势明确自己的职业生涯规划，明确方向后一直走下去。
助理顾问:最开始有这样的反复是正常的，有个职业锚理论就是说在前期人在不断地寻找和反复中寻找到自己真的喜欢的工作稳定下来，而这个时间是刚开始工作5年。希望你尽快明确自己的目标。
顾问:相信绝大多数人觉得找工作难的原因就是：高不成低不就。主要还是心态的问题
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　　CPI飞涨，凡事都要精打细算，有人连卷筒纸都规定自己每次只能用两格。如果这时候工作还晃晃悠悠没落实，节衣缩食恐怕也不够支付找工作的求职成本，交通、置装、拍简历照、打印简历哪一项不得花钱，如果是从外地到上海来找工作，来回的火车票、飞机票、住宿费更是花销不菲。最糟...……[
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友情链接链接合作QQ：裸辞的畅快会在无限待业中变成煎熬，怎么办？
看刘同的微博，他说，他已经在光线传媒工作12年了。12年如一日地坚守，他见证了光线影业成立十年取得的票房累计破200亿的成绩。何其有幸，他能做自己喜欢并正确的事情。然而，并不是所有人都有他那样的幸运，太多人都在通过不断的试错找到自己真正热爱的工作。他们盲目冲动，在前一份工作中做的不爽，就辞职，下一份工作根本不知道在哪里。这种裸辞的畅快只有经历过的人才能懂，而随着待业时间的增长，裸辞的煎熬也只有经历过的人才懂。
待业时间长达3个月了，就会陷入倦怠期，倦怠期顾名思义即觉得自己没有信心了，求职标准越降越低，越来越不想找工作了。也就是说，裸辞者很可能会待业3个月及以上，并且经历“失业倦怠期”，让自己的求职之路越发不顺与艰难。
即便现实如此残酷，但还是要裸辞？那么，首先你必须明白以下4点裸辞的必知条件，满足这些条件才能让你成为求职“老司机”，不怕裸辞“大魔王”。
你以为：裸辞会有更多机会和自由时间
其实是：真正有能力的人才有选择权
有些裸辞是真的忍无可忍，而有些裸辞则充满着“别人裸辞，我也能裸辞”的跟风味。也许你眼中的别人在裸辞后得到了很好的机会，圆满地达成了职业目标，顺便还在找到“伯乐”前疯玩了一把。于是，你就心生向往、蠢蠢欲动，觉得裸辞就能有更自由的时间和更多的选择机会。
殊不知，别人的成功与淡定来源于“想要工作就能随时找到”的能力与自信。裸辞只是为了给自己一点休养时间，更好地寻找满意的工作。除了有足以保持好心态的自信与实力，别人的职业目标也非常清晰，自我认知明确。
而你是否有如此强大的竞争力和清晰的目标呢？如果没有，那么你还是只有被选择的机会。想想清楚，再反观自己的现状，是不是也没那么不可忍受了？
你以为：裸辞后马上能找到工作，钱不是问题
其实是：没钱根本撑不起更好的职业选择机会
如果你在没有足够资金储备的情况下，就潇洒裸辞了，那么只能说，你的胆子太大了！裸辞不是一了百了，生活还是要继续，没钱是过不下去的！求职更可能会“好事多磨”，无缝衔接毕竟是极少数。而一旦被生计所迫，你所做出的选择很可能会继续让你后悔，然后进入难以破除的恶性循环，这样只会让你离自己的理想工作越来越远。
那么到底该存多少裸辞准备金呢？在经济低迷的大局下，一定要备好6个月的工资，作为突发事件的备用金，以应对失业、经济动荡等意外事件的发生。
附录：计算你的资产负债表
你的资产有多少？
1. 你的银行存款有多少？
2. 你的流动现金有多少？
3. 你的月收入有多少？
4. 你的证券投资有多少？（包括股票、基金、保单等）
5. 你的不动产（房产）现值多少？
6. 你的车子现值多少？
7. 你所拥有的有价物品现值多少？（黄金珠宝、收藏品，请勿计算昂贵但套现不便且到手即缩水的奢侈品，如服装、包袋）
你的负债有多少？
1. 你的信用卡负债有多少？
2. 你的房贷有多少？
3. 你的车贷有多少？
4. 你其他的欠款有多少？
5. 你的每月基本开销需要多少？
总资产-总负债=正数or负数？
你以为：空白期久了，身价就跟着跌了
其实是：身价跌说明你本来就没“身价”
很多网友都表示，裸辞的时间越久，求职谈薪的自信心越低，最后只能自降身价。那么请问：大家在裸辞之前，有没有想清楚自己有什么能力才干，以及这些能力才干在市场中的价值？又或者是丝毫没有价值可言？
优秀的员工，能在工作中发挥能力同时提升自己，工作只是提供一个被动成长的空间；优秀的人才，无论是不是在职状态，都可以通过各种途径提升自己，他们的成长不依赖于某份工作，他们是主动寻求成长。空白期不让自己掉身价，最简单的就是两种方式。
1. 充电培训，且给自己设立一个明确的目标。比如，一定要在这几个月里拿到某个证书、通过某个考核，而不要仅仅满足于只是去读个课程学个技能。记住，作为一个有过职场经验的求职者，企业不会仅仅看你学过什么，而是要看你到底有没有学到极致。
2. 作息时间，要尽量和工作时保持一致。比如，保持每天同样也有差不多8小时的“有事可做”、“有事可想”。你浪费了多少时间去“葛优躺”，那你的身价自然就随之“流淌”。即便裸辞在家几个月，好久不见的前同事或者朋友见到你之后，依然能感觉到你积极的状态，甚至变得比在职时更有深度。
你以为：空白期的终结期由“企业”决定
其实是：你必须得自己给空白期有一个期限
既然你决定了要裸辞，那给了“开头”为何不给一个“结尾”？每天去投简历、去面试，你是否有明确的目标和努力的方向？有了目标有了方向有了期限，才会有足够的动力和效率。如果你是冲动型裸辞，那你的空白期越长危险度就越高。
从长远来说，要让整个职业生涯发展过程中不出现三个月以上的职场空白期，还是得做好自己的职业规划。有了职业发展方向后，一旦出现被迫离职等情况，也能大大缩短再次进入职场前的间隔，并好好地利用离职在家寻找新工作的这段职业空白期，在调节心情的同时，更能够深度思考自己长远的职业发展，将这段“职业空白期”转变为真正的“待业蜜月期”，使自己得到更好的发展。为下一份工作的面试减少阻碍，同时更快进入新的职业角色中。
所以，裸辞前要给自己一个期限，而不是漫无目的地继续等待工作自己掉进你的碗里去。
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