什么情况下可以主动辞职怎样领失业金金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-04 03:59 标签： 失业金可以领几次
什么样的条件符合领取失业金条件_百度知道
什么样的条件符合领取失业金条件
我是居民户口，失业三年多了，不过失业，养老保险金什么都没有交过的，不知道失业金可领否。。领失业金需要什么条件```
我有更好的答案
如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。如果你符合上面的条件就可以领取失业金了
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应征服兵役　　根据国家有关规定，18周岁以上并符合其他条件的我国公民可以参加人民解放军或武装警察部队。失业人员在享受失业保险待遇期间，符合条件的，可以应征服兵役。应征入伍后，就会成为一名军人，将根据《兵役法》和军事条令的规定享受权利、承担义务，与此相联系，其生活将纳入《兵役法》予以保障。因此，失业人员入伍后，不再具有失业人员身份，不能继续享受失业保险待遇。 移居国外　　移居境外公民移居境外，一般在境外具有一定的经济基础。而且，如果失业人员移居境外，其在境外就业、生活等情况社会保险经办机构也难以掌握。从技术上讲，移居境外的失业人员也难以继续享受各种失业保险待遇。但是，在此需要说明的是，移居境外是指失业人员到境外定居，不包括那些因私短期出境探亲、访友的情形。 享受基本养老保险待遇　　按照《社会保险法》的规定，享受基本养老保险待遇的人员，是已经办理了退休手续的人员，但他们所处的状态并不是失业状态，而且可以享受基本养老保险待遇，生活是能够得到保障的，所以不能再享受失业保险待遇。 拒不接受工作或培训　　扩大就业门路，创造就业机会，尽可能地降低失业率，是政府的责任。当地人民政府指定一些专门的职业介绍机构和培训机构，帮助失业人员尽快解决就业问题，如果失业人员没有正当理由，拒不接受这些机构介绍的工作或者提供的培训，则表明这些失业人员并不是没有机会就业，而是在有机会的情况下放弃了就业，不符合《社会保险法》第四十五条第三项所规定的“有求职要求”这一条件。有鉴于此，就不应当让其继续享受失业保险待遇，否则就会有悖于失业保险制度关于“促进再就业”的宗旨。还有不明白的话，请直接求助
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名称：什么情况下停止领取失业保险金
什么情况下停止领取失业保险金
发布时间 :
& & & 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
　　（一）重新就业的；
　　（二）应征服兵役的；
　　（三）移居境外的；
　　（四）享受基本待遇的；
　　（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金
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【看准网（Kanzhun.com）】劳动保险频道小编搜集的范文“在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金”，供大家阅读参考，查看更多相关劳动法 ，请访问劳动保险频道。
　　《失业保险条例》（以下简称《条例》）规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。　　失业人员在享受失业保险待遇期间，情况发生变化，致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件，在这种情况下，应当停止其享受失业保险待遇。根据我国失业保险的实际情况，并借鉴国外的有益经验，《条例》规定在七种情形下失业人员不得继续享受失业保险待遇：　　一是重新就业。重新就业后，失业人员的身份发生了根本变化，从失业人员转变为从业人员，已不属于失业保险的保障范围，且其就业后，可以获得稳定的收入，生活有了保障。　　二是应征服兵役。根据有关规定，18周岁以上并符合其他条件的我国公民可以参加人民解放军或武装警察部队。失业人员在享受失业保险待遇期间，符合条件的，可以应征服兵役。服役后，已不再具有失业人员身份，不能继续享受失业保险待遇。　　三是移居境外。随着国际交往的增加，我国公民移居其他国家的数量逐年增多。失业人员在享受失业保险待遇期间移居境外，不论其是否在国外就业，因其已超出我国失业保险的地域管辖范围，应停止其享受失业保险待遇。　　四是享受基本养老保险待遇。根据养老保险的有关规定，失业人员失业前参加基本养老保险并按规定缴费的，在其享受失业保险待遇期间，养老保险关系暂时中断，其缴费年限和个人帐户可以存续，待重新就业后，应当接续养老保险关系。失业人员达到退休年龄时可以从享受失业保险直接过渡到享受养老保险，按其缴费年限享受养老保险待遇，基本生活由养老保险金予以保障，在这种情况下，应当停止其享受失业保险待遇。　　五是被判刑收监执行或者被劳动教养。失业人员在享受失业保险待遇期间，触犯刑律构成犯罪的，或违反有关行政法规给予行政处罚的，应根据对其处罚结果确定是否停止其享受失业保险待遇。对被判刑收监执行或者被劳动教养的，不存在基本生活问题，应停止其享受失业保险待遇；对判处缓刑或其他行政处罚的，应当继续支付失业保险待遇。　　六是无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。建立失业保险制度的目的是为了保障失业人员的基本生活，促进失业人员再就业。在保障失业人员基本生活的同时，政府和社会还应根据失业人员自身特点、求职意愿和市场需求，为其提供就业服务，创造就业条件。在这种情况下，失业人员应主动接受政府和社会提供的就业岗位，尽快实现再就业。这不仅可以从根本上解决失业人员的基本生活问题，也可以减轻失业保险基金不必要的支出，增强承受能力。为了鼓励失业人员尽快实现再就业，对无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，停止其享受失业保险待遇。失业人员可以根据自己的意愿在当地人民政府指定的部门或者机构范围内选择就业服务机构。当地人民政府指定的部门和机构，可以是劳动保障部门所属的就业服务机构，也可以是其他部门、组织或私人开办的就业服务机构。考虑到目前从事就业服务工作的部门或机构情况较为复杂，规定由当地人民政府指定的部门或机构，可以保证为失业人员提供优质高效的服务。《条例》规定失业人员只对不接受当地人民政府指定的部门或机构提供的职业介绍服务的行为承担责任。执行这一规定，关键是要明确什么情况属于无正当理由。理由是否正当应根据具体情况予以确定。一般来讲，无正当理由拒绝介绍的工作应为与失业人员的年龄、身体状况、受教育程度、工作经历、工作能力及求职意愿基本相符的工作。需要说明的是，这一规定只适用于介绍工作，而不适用于拒绝职业培训等其他就业服务的行为。　　七是法律、行政法规规定的其他情形。这是一条概括性规定，主要是考虑到出现上述情形以外的情况，确需停止失业人员享受失业保险待遇时，可由法律、行政法规另行规定。从目前情况看，法律、行政法规尚未规定其他情形。这一规定还表明，除法律、行政法规有权规定停止享受失业保险待遇的情形外，部门规章、地方性法规和地方规章及政策均不能对此作出规定。　　《条例》对不得继续享受失业保险待遇的情形作出了明确规定，这是保障失业人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自终止其失业保险待遇的，有权向劳动和社会保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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