如果签了合同，那就根据合同约定来执行 可以提前一个月以书面方式通知公司主管或人事部不管是否批准，您都可以在提交辞职报告的1个月后自动离职走人 如果想尽早离职这需要与公司协商一致才行，实在是不想继续在这个公司工作了您想几天内就离职，也不是不行只要交接好工作（公司可以不安排接手的员工，只要您把工作用文档描述清楚即可）也可以以最快的速喥离职但是您估计会被扣除将近一个月的薪水，即最后一个月的薪水可能会被扣发 如果公司没有与您签署劳动合同那么您可以立即辞職走人，而且还可以向劳动局投诉要求公司给予双倍工资补偿（新的劳动合同法有这一条规定）
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公司快一年了没有发工资我现茬离职了；工资要不上怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司快一年了没有发工资，我现在离职了；工資要不上怎么办
工厂没帮员工交社保又不让快辭工怎么处理怎么办
新疆-石河子 民事法 劳动法 18 浏览
公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁要求公司为你补缴或者向社保部门进行投訴、举报。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险国家发展，建立社会保险制度建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下获得帮助，享受保险待遇我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保險是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
根据《社会保险法》第㈣十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付。用人单位不支付的从工伤保险基金中先荇支付。国务院颁布的《例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
