某某公司工作拖延辞工单时间怎么办

依据劳动法在你书面提交辞职信后一个月公司仍无答复,则自动解除劳动关系你直接走人就好,最后的这个月的工资他们也得给你发。

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协商不成劳动局出面干涉

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尊敬的咨询者您好,根据你向峩咨询的问题建议你们先行协商,协商不成只能进行

解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专業的意见如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析

要的根据劳动合同法的规定,辭职需要提前30天向用人单位递交辞职申请这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金因为这个已经是尽到義务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务这样有足够的时间来安排接下来的工作。关于辞职在劳动法中的规定《中华人民共和國劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于勞动者解除劳动合同 有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同嘚条件劳动者提前30日以书面形式通知 用人单位,解除劳动合同无须征得用人单位的同意。超过30日劳动者向用人单位提出办理解除劳動合同手续,用人单位应予以办理”

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