我已向单位提出辞职，但是因为要交一定的房贴款，所以不想去办手续了，请问这样会有什么样的后果，我后面也不上班。谢谢
我已向单位提出辞职，我已写了辞职报告了,但是因为要交一定的房贴款，所以不想去办手续了，请问这样会有什么样的后果，我后面也不上班。
你已经提前一个月通知单位并提交了辞职报告.这是劳动者行使解除权的行为.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同......
我已向单位提出辞职，我已写了辞职报告了,但是因为要交一定的房贴款，所以不想去办手续了，请问这样会有什么样的后果，我后面也不上班。
你已经提前一个月通知单位并提交了辞职报告.这是劳动者行使解除权的行为.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。当然，如果劳动者因个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，构成违约，则还应承担相应的违约责任.例比如关于服务期的约定。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此,为了防止用人单位故意给劳动者设置障碍，劳动者在履行提前通知义务（书面形式）时，你一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位（如快递详情单等）。否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会相关信息关系等等，给劳动者带来不少损害。为此,《劳动合同法》同时规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者在离职后，因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的，可以作为劳动争议申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。办理解除或者终止劳动合同的相关手续时，《劳动合同法》还分别明确了用人单位和劳动者各自应尽的义务和责任：对于劳动者来说，应当按照双方约定，办理工作交接；对于用人单位来说，需要向劳动者支付经济补偿金和赔偿金的，应在办结工作交接时一次性支付，除此之外，用人单位还应当按规定为劳动者转移档案和社会保险关系。《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
综上所述,个人认为你应当去办理相关手续.因为要求他们为你办辞职手续是你的权利也是用人单位的义务.至于要交一定的房贴款的问题,那不属于你辞职后工作交接的内容,而是另一个法律关系,应当另案处理.
个人观点,仅供参考.
其他答案（共5个回答）
，其次是档案户口之类的，这些内容要在你解除劳动关系的时候或者之后才给你办理的，你不去办理手续企业与你就没有终止劳动关系，企业可以不给你办理这个内容。
应该办理手续。
辞职后，就与原单位解除了劳动关系，有关养老保险等费用，原单位就不再给你交纳。而且，办理辞职手续后，根据有关劳动法律法规的规定，还应该享受有关失业...
按照劳动法的规定，用人单位在收到劳动者提出的辞职申请后一个月内要办理相关的工作交接、社保转移手续，因此你目前已经离职了，但为了避免今后的纠纷，最好交接完工作在正...
没有时间限制，如果你需要，可以随时要求用人单位出具，因为这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的义务，如果拒不出具，你可以到劳动仲裁委员会反应情况。
觉得应该是你把自己逼进了死胡同，使问题变得这么复杂，事情完全可以是另外一种情况：
1、既然你是“去年刚毕业的，学校发的报到证和就业协议都还在手里”，也就是说你并...
你可以先和新单位协商一下，要回那个之前的“离职证明”（原件），新单位留个复印件就好，把这个“离职证明”退回原单位，同时换回“退工单”。记得——是要换回“退工单”...
答: 如果有早产史,二胎也是很容易会出现早产的,所以到了孕后期要特别注意,不能活动量太大。
答: 如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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我昨天递了辞职申请，但是领导说总部不给批还让我继续上班日入职的
天津－滨海新区&10-13 15:20&&悬赏 0&&发布者:羊小梦 回答:(5)
我昨天递了辞职申请，但是领导说总部不给批还让我继续上班日入职的，试用期到9月5号&工三个月。当时签的合同上写的是试用期满后我如果提交书面转正申请，领导考核没问题就转正&然后再签正式劳动合同。三个月满后我并没有想转正提交这个转正申请，昨天正式提交辞职申请&&但是不让我离职，9.8号开始我就没有打卡上班了&9.8号也和领导说了要辞职&&领导也是10.12昨天才正式让我提交辞职申请的领导发微信和我说如果我不接电话不继续上班的话&就要用法律手段了我想请问&我要怎么才能顺利离职因为我的下家人事正在催我要交社保的那个手册证书，上一个公司不给我办离职手续下家没法办我的社保&就没法给我发工资了
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【随感】当离职手续办完之后.....
前几天不经意在办公邮件里看到了我的辞职公文，紧接着就是繁杂的离职手续，数了下手上的辞职审查表，包括自己部门一共有六个部门经理要签字盖章同意才算完，今天一大早公司在市中心广场有个群体活动，我打算借这个便利的条件去总部把所有的戳都给盖了（唉，这就是国企所谓的“流程”！）
平时我和辉有一起出门上班的习惯，但因为俩人在城市的一东一西，所以我们的结伴只能到小区大门就结束了，今天因为要去市中心，所以打算和他一起坐车，顺便送他一程，出门为了给我换零钱坐公交（因为我平时都是步行上下班的，所以身上从不备零钱），小东西屁颠屁颠地跑去给我买早餐......
把所有新员工的活动安排就绪以后，我独自来到公司总部，一个个部门去敲章，听之前办离职手续的同事说过，很麻烦，因为必须是部门经理签字，所以很多时候这些大忙人难得在自己办公室的，也许是老天眷顾，今天特别顺利，行政安保中心、财务、工会......最后人力资源部的大章一敲，总算尘埃落定。
小东西不停地发来消息问我，走出公司大门，我不知道那刻的心情应该怎么形容，轻松？不舍？酸酸的？也许都有些吧，毕竟毕业后我把自己最宝贵的七年时间全部交给了这里，但我想一个终点意味着一个新的起点，希望自己可以在以后的工作中可以足够的好，我和小东西的生活也可以足够的幸福，总之感谢公司这七年对我的培养，让我从一个懵懂的毛头小子蜕变为成熟的男人，也许这就是成长的必经之路....
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。我是在一家国有企业工作今年初向单位申请辞职单位也批准了，只是当时没办理辞职的相关手续，现在都过去几个月了单位要求我回去办理辞职手续，并且还去领禁技禁业是免费。（我的社保从我离开原单位后就自己再续缴了，还有就是我的档案也不再原单位）。请问我还有必要再去办离职手续吗？如果不办后又有
我是在一家国有企业工作今年初向单位申请辞职单位也批准了，只是当时没办理辞职的相关手续，现在都过去几个月了单位要求我回去办理辞职手续，并且还去领禁技禁业是免费。（我的社保从我离开原单位后就自己再续缴了，还有就是我的档案也不再原单位）。请问我还有必要再去办离职手续吗？如果不办后又有啥后果呢
国企职工辞职
按照劳动法规定:首先由本人提前30天向所在单位提出书面申请,30天后,申请人就可以合法辞职,用人单位无权拒绝。
辞职后，个人档案、养老保险等“三金...
退休有两个基本条件：1、达到退休年龄（男60岁，女55岁）；2、连续缴费年限满15年。
所谓连续缴费年限满15年是指一个人达到退休年龄时，其视同缴费年限满15年...
1、劳动者个人主动辞职，《劳动合同法》没有规定有经济补偿。
2、前些年的政策规定有买断工龄一说。在“大型国企工作20多年了，已经签订无固定期限劳动合同”，若确有...
这个按照合劳动法规定的话，从你提出书面的辞职报告开始，用人单位可以留用一个月，也可以和用人单位协商，在一定的期限内离职，但是前提是说完成用人单位离职的相关工作，...
答: 银行的也要有会计知识，但银行的借贷和平时的企业是相反的。所以要搞清楚，另外可能对数字，包括计算器的熟练程度，还有点钞这些都要经过训练的。总之财务肯定是比别的专业...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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