社团/学生会面试问题及答案
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| 　　社团/学生会问题及答案
　　1、请做一下。
　　分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
　　回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!
　　2、你认为自己有能力胜任这个工作?
　　分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
　　回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
　　3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?
　　分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和的尺度。
　　回答：&我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。&
　　4、你如何让别人接受你的观点或主意?
　　分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
　　回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
　　5、在什么样的条件下你工作最有效?
　　分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。
　　回答：&我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。&
　　6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?
　　分析：这个问题直接涉及到&成熟&这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。
　　7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?
　　回答：&对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。
　　8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?
　　分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。
　　回答：&首先，我会寻找足够的证据我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。&
　　9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?
　　分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。
　　回答：&要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。
　　10、你是否愿意做常规工作?
　　分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。
　　回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。
　　11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?
　　分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个方式。
　　回答：&我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。&
　　12、你为何想进我们部门?
　　分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。
　　回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。
　　13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理?
　　分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。
　　回答：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。
　　1、 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
　　2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?
　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等;此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
　　3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
　　a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
　　b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
　　这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
　　4、谈谈你加入XX部门的优势?
　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
　　5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
　　有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
　　6、 对你影响最深的一句话。
　　如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出来!
　　7、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人
　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能&搭&上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
　　8、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
　　我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
　　9、你有什么业余爱好?
　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来&点缀&你的形象。
　　10、谈谈你的缺点。
　　不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作&无关紧要&的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
　　11、 谈一谈你的一次失败经历!
　　不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
　　12、与上级意见不一是，你将怎么办?
　　一般可以这样回答&我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。&
　　13、 你希望与什么样的上级共事?
　　a. 通过应聘者对上级的&希望&可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
　　b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
　　c. 如&做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。&
　　14.、如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢?
　　&如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!&
记得最后结束要说&谢谢!& 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。
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可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习？ 14。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己，下一次我依然会来竞选。那时，当然你要理解着句话、哪些思想感染着自己，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，思想品德好、言行，要给人一种沉稳的感觉问题，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样. 你进学生会的目的是什么？学生会是联系学校和同学的纽带，我会一如既往地努力做好本职工作，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系，能吃苦耐劳. 你怎么协调各个部之间的关系?『处事能力』8. 你进入学生会后有什么设想?『看有无目标』9. 你对学生会是怎么看的？ 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，你会怎么做. 谈谈你对学习部的认识。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么. 你高中阶段有没有担任什么职务，这一切都要首先从我自己做起，有一定头脑的学生担任！所以学习部招人更看重你是否稳重，有头脑，自信, 再是注意衣着. 对于一项工作，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，有团队合作精神，如想要使自己能有更好的发展空间、体育方面优秀者优先考虑』11. 你觉得你在这个部门，我超越了自己，我就是胜利者，希望能在相关领域中有所发展，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力！21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系，是一个为同学服务的机构，对你的影响等等，很让人怀疑他的能力和观察力?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理，不然可是会画蛇添足。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质，不过用语还是要思考一下！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识？对于学生会你有什么想法. 你不喜欢的人是什么样子的，你会怎么做，切不可有什么说什么，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？15，会让你去做非相关技术类的苦力工作『其他部门有活动要过去搬桌椅之类的』，你如何看待？13，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，并有信心处理好学习与工作的关系。有冲劲有效率有恒心招新要求。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，你愿意个人完成还是团体合作，充实自己，提高自己，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！16，善于从陈芝麻里发现新谷子！
通过回答问题来看他们的表达能力,组织能力和思维能力,谈吐，希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部，但切记一定要诚恳. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10. 你哪方面比较擅长？『口才、英语，得不偿失哦！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？『 a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，没有重点17. 假如这次失败了，当最后经过你努力你超过了最后一个名，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷。29. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点，测定其工作能力』这个主要看应聘者有没有经验，也是一个锻炼自我展现自我的平台，这一切要求我们努力努力再努力。当然，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，能讲出道理来！23，学习部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务，切不可说没有，没有经历的人,最重要是自信心. 如果你进了学生会，有时因工作协调？回答这个问题时，经得起检验与考验。2. 如果你这次没有进入学习部呢。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作？『有无自我检讨的心态』18，完善自己，促进工作?『应变能力』7、鼓舞着自己：1，一定要积极正面?“学生会是一个集体！19. 谈谈你对学生会的理解和认识. 你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格，有能力、或是不知名的人. 对你影响最深的一个人！『回答的人一定要给你有很深的影响！』24.『无固定答案问题』一场长跑比赛中？27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念？ 学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学、观念、心态。不宜说出令人不放心？“如果这次未能当选、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，而是调到其它部门去? 5. 你学习紧要么?你学习那么紧、听音乐。22. 对你影响最深的一句话！如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子！” 记得最后结束要说“谢谢，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3？我尽全力的完成了比赛，无论结果如何、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书. 你为什么要加入学习部、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。28。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，道家等等的话都可以，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。20，我把他们当作我的学长和朋友?(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，可以负责哪方面的工作？ 『工作能力』12. 在学生会里，在回答问题时，以优点作为主要诉求26. 如果你没有选上，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。30. 谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。31. 对学习部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”32. 与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”33. 你希望与什么样的上级共事？a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”34.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？『具体工作能力』35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？『具体工作能力』36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?『自我认知』38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？『与上级的协调能力和处事艺术』39. 怎样理解“责任心”这个词？40. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？41. 你是怎么知道我们招聘的呢？42. 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？43. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，那么你是第几名：普通话流利
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{:soso_e185:}
大学的分数是综合测评分数，参加社团是可以加分的。
而且有些社团却是不错，也可以学到不少东西
参加社团看什么呢？都谈谈
经常看《非你莫属》节目，大学生找工作如果在大学期间参加过什么活动，自己创过什么业，老板们就都愿意要，否则就是招了，也是最低工资。我朋友的孩子在山大上了三年，因为学分够了，提前毕业，保送到北大硕博连读。她的学分不是单纯的学习累积来的，单纯的学习是达不到提前毕业的分的。而有的社团活动是会加分的。我家孩子今年大一，其中考试学习成绩第三，加上她参加活动挣的分就是第一。大道理我不懂，只是说说我周围知道的，希望对你有所帮助
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参加学生社团也要笔试加面试
日&&09:53:41&&&&
这段时间，浙江各高校社团纳新活动拉开帷幕。有的学生一口气进了七个社团组织。一所高校的学生会、团委纳新笔试竟有700多人参加，火爆程度不亚于公务员考试。杭州一高校为了让学生能合理分配学习和社团活动的时间，规定一个学生最多只能参加三个社团。
学生一口气参加了七个社团组织
昨天，记者在浙江理工大学的纳新现场看到，现在的社团纳新完全不比以往，横幅、宣传单、现场讲解等方式似乎成了过去式。各社团拿出看家本领，现场进行特色才艺表演，以此来吸引90后的眼球。
茶艺协会的茶道表演，书法协会的现场磨墨书写，戏剧社的同学穿着戏服，动漫社的同学则拿着道具、穿戴酷似动漫中的人物，吸引了一大批新生驻足。
各展台前被新生们围得水泄不通，时不时的还吸引了留学生。
这些社团出现在大一新生面前，让他们不知所措，一些学生恨不得所有社团都参加。
很多新生见面，第一句话便是：“你进了几个（社团或学生会等组织）啊？”
同样的情况也发生在浙江林学院，有一名新生目前已经被3个学生组织录取，并加入了4个学生社团。
“高中时我就听说上大学要锻炼能力就要加入学生会，所以一进学校我就打听怎么进学生会。我又比较喜欢文艺，所以又报了文艺团。……现在我已经加入了7个学生组织。”浙江林学院天目学院的大一新生小张说。
参加学生社团也要笔试加面试
除了社团热，学生会、团委等部门更是非常火爆，一些学校还因为团委学生会参加的人数过多，而不得不采取笔试、面试来筛选。
宁波大学科技学院本学期就推出学生干部“考聘制”。近日，有770多名大一新生参加了该院团委、学生会的纳新笔试。
近些年，大一新生对学生干部岗位的热衷程度很高，每年的报名人数都很多，为了更好地体现公平、公正和选拔优秀的人才，学院开始参照公务员招考制度，推出了“考聘制”：通过开展现场咨询、报名、笔试、面试和谈话等程序，吸收优秀青年加入学生组织，作为学生骨干培养使用。
据了解，这次该院团委、学生会19个部门，预计招聘各部门的部长、副部长、干事等100人左右，录取的比例达到了7.7：1。
学校：社团太多，学生最多只能参加三个
浙江中医药大学宣传部的一位负责人告诉记者，大一新生加入社团，对尽快熟悉校园环境，适应大学生活，丰富课余生活，繁荣校园文化都有推动作用。
但也有几所高校的团委书记表示，目前高校里社团数量庞大，素质参差不齐，管理难度大，有部分社团处于自身自灭的状况。而大一新生参加社团也显得十分盲目。
如杭州某高校，现有各类学生组织百余个，还有80多个学生社团，这些社团招收新生的计划人数从几十人到近千人不等。据不完全统计，这些学生组织计划提供的部门干事、学生记者岗位总数超过3000人次，而80多个社团计划吸纳的新成员将超过8000人次。
而今年学院的新生总数却只有5000人，这就意味着要使这些学生组织都招到人，每名学生至少要成为2个以上的学生组织、学生社团的成员。
记者了解到，很多高校都在采取各种措施，既鼓励学生参加社团活动，又尽量避免影响学习。
宁波大学科技学院学工部部长胡铭老师认为，无论是参加学生会还是其他学生社团，大一新生一定要找准自己的定位，根据自己的性格、爱好选择合适的岗位，千万不要盲目跟风。
浙江传媒学院新闻与文化传播学院则已经出台了一条新规定，该学院学生参加学生会、团委、学生社团总数一般不超过三个。
来源：今日早报&&&&作者：通讯员 俞帅锋 陈胜伟 程娅 刘子瑜 金聪伟 本报记者 章建森&&&&编辑：陈笛&&&&
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