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博士学位获得者在职场中占据怎样的优势
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职场如战场，每个人都希望自己可以长期在职场中占据一定的竞争优势，正因为如此，很多人总是想法设法的提升自己的职场竞争力。现在各个企业基本会从能力和学历等方面考察员工，如果在职人员拥有更高学历，掌握更多前沿理论知识，在职场竞争中必然会更占据优势。职场中很多人都想凭借自己的努力获得博士学位证书，那么拥有博士文凭以后，会让自己在职场中占据怎样的优势呢？
首先在升职加薪上有优势
现在很多单位将博士学位证书作为升职加薪的标准，因此博士学位证书获得者在升职加薪方面会更占据优势。在职博士更多如此。在职博士在职期间，克服了很多困难和阻挠，最终完成学业，因此会更受企业重视。
其次在职位竞争上有优势
如果竞争同一个岗位的两个人的能力相当，用人单位当然会更愿意录用学位更高的一个人，此时很容易就会在职场竞争中脱颖而出。对于公司来讲，在学位上更胜一筹的人，
在以后的工作业务拓展方面肯定也会更具有优势。
最后在找工作方面占据优势
如果人们遇到更好的发展平台以及更加稳定的工作，肯定会选择再次跳槽。此时如果在职人员具有多年工作经验，并且已经拥有博士学位证书，那么就会更容易受到企业的认可。
对于在职人员来讲，在职读博不仅可以提升自己的专业技能，也能够提升自身素质，不管以后再怎样的竞争模式下都会抢占先机，得到领导的肯定。现在招收在职博士的院校和专业众多，希望考生根据自己的实际情况进行选择。
在职考博经验相关信息验&&证&&码：
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有人曾打过这样一个非常形象的比喻，来说明文凭和证书在职场中的作用：就像挤一列春运期间的火车，谁都想上车，谁都想有个座位。有文凭的呢，就像有了一张车票，可以轻松地上车。依据文凭和证书的含金量，又可分为卧铺票、座位票和站站票，最可怜的是那些没票的(即没有文凭和证书的)，连候车室都进不了，更别提上火车了。
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看评论学习之。
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抱歉，挣金币的。
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学历和经验是相辅相成的，当学历达到一定的高度，说明有一定的理论基础了
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有人曾打过这样一个非常形象的比喻，来说明文凭和证书在职场中的作用：就像挤一列春运期间的火车，谁都想上车，谁都想有个座位。有文凭的呢，就像有了一张车票，可以轻松地上车。依据文凭和证书的含金量，又可分为卧铺票、座位票和站站票，最可怜的是那些没票的(即没有文凭和证书的)，连候车室都进不了，更别提上火车了。
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希望有机会能够和您沟通
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浮生光如梦，岁月转头空！
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在工作中，学历和经验是相辅相成的，当学历达到一定的高度，说明有一定的理论基础了，这时候就需要增加经验的积累。反过来说，经验积累到一定的程度后，就会发现理论知识还有提高的地方，这时候就特别需要充电、学习。所以现在不只是财务人员、包括各行各业的人员都在工作中学习。这里所说的学历应该是真正的学习，而不只是那一纸证书，而是要在学习的过程中获得知识。
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来学习，大家真棒，给大家点赞
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证书是学识的标志，有了学识，才能谈专业胜任能力！但是有学识不等于有能力！能力重在实际操作，而学识代表知识，转化为能力需要在实际操作中发挥作用；就像教授学识渊博，但不一定就能做很大企业；作为企业家，很多温州老板只有小学文化，但是在实践发展中通过自学或者在教育，都取得了与其企业相应的真知灼见……一句话，有证书当然好，没有证书有实际能力更好，只是没证书的路比较漫长和波折！
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我是来学习的。。。。
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大家都在搜学历or能力，哪个在职场更重要？
学历不代表能力？
如果你信了，那只能怪你太天真。
学历重要还是能力重要？一个一直以来都倍受争议的话题。
高考结束后，总有人又把“读书无用论”的观点搬出来说，认为学历就是一张纸，不能代表能力。说实话，你真的相信这种说法吗？如果你有机会拿到更高的学历，你会不要吗？
用小概率事件来说明学历无用
你以为你会是那十万分之一？
每次说到学历的问题时，总有人想拿比尔盖茨中途辍学的事例来说明学历不重要。但是你可能不知道，比尔盖茨现在是双学位！他自己也曾劝告大家：“不要学我，大学文凭很重要”。
你可能还想说，很多做到领导层级的人，学历都不高啊。隔壁老王也才高中学历，现在每个月的收入比很多大学生都高很多。
问题是，高中学历做到领导层、收入比大学生还高的人，所占比例能有多少？概率能有多大呢？
不识字的老板是少数，才成了新闻，变成大家关注的对象；读了大学而成功的人是多数，没有新闻价值，大家都不会去关注它。
我们应该用统计学的思维来看待这些观点。评判低学历与高学历的收入，首先应该关注的是大多数低学历比大多数高学历的人收入是不是高，而不是用某个或者极少数的例子来说明。乔布斯没有读完大学却成功了，但世上有几个乔布斯？
学历决定你的下限
能力决定你的上限
学历大部分的时候是没有能力重要的。
但是在你没能力的时候，学历还是蛮重要的；在你有了一定能力，恰好有个能力相当的竞争者时，学历是重要的！
很简单，试想你是个HR，面前有两份简历，一份来自211重点大学，一份来自某不知名学院，在简历内容差不多的情况下，你会选谁？
拥有一份学历，起码能够为你在求职时增加一个筹码。不然为什么还有那么多人想要去弄份假学历呢？只是假学历终有被揭穿的一天。
低学历者恐将被机器人替代
无人超市已经来了，大量的人工将被智能机器代替。老板们不用再考虑人工成本，不用再去管理员工，只需要购买人工智能。如果人口没有受到很好的教育，那么将会受此影响，低学历者恐将被机器人替代！
大概99.9%担心学历问题的人
症结不在学历低
而在能力不足
担心学历问题的人，能力不足是大多数情况，只有少数人是什么条件都具备了却单单卡在学历上的。如果毕业后满足岗位需要，他们的能力大多可以满足边学习边提高的要求。所以越来越多人在工作后，仍然会想方设法地提高自己的学历。
再怎么说，拿着个211大学的文凭，也比拿个高中学历有面子多了吧？
不要把学历与能力对立起来
“学历”虽不过一张纸，但这张纸代表着你的过去，就是你学习能力的体现。
学历与能力从来就不是对立的，一定要有“学历就是能力”的概念。学历与能力是可以兼得的！来 直通车 报学历吧，在这里，你不但可以拿到 985、211 大学的文凭（国家正规学历，学信网终身可查），而且还可以使用学历落户深圳，一站式服务！ 让你拥有深圳人的身价与福利待遇！
如果你已经错过了读大学的机会，与其搞个迟早被揭穿的假学历，还不如好好地报个成人教育班，拿个国家承认的正规学历吧。也许这张学历就将改变你的命运！
想要轻松拿到高等学历？
想要用学历积分入户？
想要用学历作为职场晋升的一个筹码？
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今日搜狐热点学历等于外貌，能力等于内涵，找工作就像相亲长的好看总有优势！
学历等于外貌，能力等于内涵，找工作就像相亲长的好看总有优势！
记得朋友说过这样一句话：连个本科文凭都搞不定，还谈什么能力？有学历不一定就有能力，但有能力者必定有相匹配的学历作为支撑，所以才能得到更广阔的展现平台和更好的机会！职场生涯中，个人学历和能力到底哪个重要，这是一个经久不衰的话题。我们承认能力的重要性，但是也不能否认学历在工作晋升和加薪道路上起到的重要作用。学历是一块敲门砖我们搜索各大招聘网站，公司对职场学历都有明确的要求，尤其是一些事业单位和国企，对学历的要求更高，就比如前几天小编看到的那个人民教育出版社的招聘信息，一般学历都要求研究生以上，部分职位还要求博士学历。薪资和学历挂钩同样一个职位，本科生入职薪资5000元，研究生入职工资7000元，博士生入职工资9000元这种事情很常见，也许你有能力，后续升值加薪也提到9000，但是你无形中比别人付出了大量的时间。职场晋升瓶颈工作几年之后，可能都会遇到晋升的瓶颈期，如果你想跳槽，往上升一级，却卡在了学历上，这样就不好了，提升学历，早做准备为好。单位评职称单位评职称时，学历是十分重要的考评指标。一个中级职称，一般都需要硕士研究生学历和相应的工作经验。成家有娃后户口上学问题就拿北京的积分政策来看，博士学位比大专多出来接近30分，这差距够大了吧，拿到北京户口只是时间问题。学历的重要性无可厚非，但是能够支持你走的更高更远的是你的能力，是你的学习能力。工作一直在改变，跟不上就容易被淘汰，你所需要保持的是不断充电，紧跟时代步伐。成人高考是可以一边工作一边学习的，不会耽误到现在的工作。通过率一般保持在90%以上。给现在的你一个自我提升的机会！所以！梦想不努力就是幻想！
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&&&& 时间飞逝转眼间毕业已经一年时间了，身边的朋友依旧有为着更高的学历而奋斗努力，当然也有一些朋友为了突破职场上的瓶颈而选择继续深造的人。这么多年少了学校那份宁静，一边为生活而忙于奔波，一边为提升自己而学习。艰难是可想而知的。走上这条路的人将这份努力解读为“对梦想的偏执”，旁观的人们却还是难以理解。在有的人眼里，学历是舒适塑形的内衣，帮助自己依托健康的身姿，但并不适宜常为外人所称道；在有的人眼里，它坚硬厚实的盔甲，把自己严严实实地保护起来，让人心生敬畏。不论它是什么，它到底有多重要呢？'790')this.width='790';"
title="点击放大" aid='0' id='aimg_0' style='cursor:' lazyloaded='true' _load='1' initialized='true' />基本的学历就像敲门砖不代表智商而代表态度 经常身边的朋友向我吐槽说：自己的能力明明很不错，但是在找工作的时候却会被一些硬性的条件阻挠，比如工作年限，比如北上广户口，再比如性别……当然最常遇到的还是企业对于学历的要求。基本要求本科学历以上，研究生以上学历，更加难以理解的是要求211/985院校的毕业证书。学历就像一块敲门砖，将我们阻挡在自己理想的职业面前，让人望之兴叹。'790')this.width='790';"
title="点击放大" aid='0' id='aimg_0' style='cursor:' lazyloaded='true' _load='1' initialized='true' />学历为什么会成为企业筛选人才的硬性指标？硕士、本科、大专，不同学历难道工作能力就天差地别吗？非也。&& 企业以学历为区分，看重的不是其背后的智商差别，恰恰相反，低学历者在很多智力比拼上可以碾压名校出身的人。企业看重的是学历背后，人才体现出的自律能力，和为了目标愿意付出的努力。不可否认，在我们现行的教育体制下，考上大学，进入名校，一定程度上代表了这个人十年寒窗的努力程度，而这样勤勉的态度，也是工作中必不可缺的。 &&所以，学历至少可以说明一个问题，就是你是否足够努力，是否有足够强的学习能力及态度。而我们所应看开的是，这个世界上无论任何事情，都会有准入机制和门槛，你可以选择改变自己，迈过那一道门槛；如果这道门槛迈不过去，或者你无心参与千军万马过独木桥之战，你也可以选择绕路而行，用自己的能力证明自己的价值，这就是“方向对了，不怕路远”。 学习是终身的修行改变的是你看待世界的方式“专科看事情看表面，普本看事情找原因，重本看事情找痛点，硕士看事情找痛点产生的原因。学历不能决定未来，但你在获得这一学历的过程所学到的东西真的会决定你的思考深度，别人能看见你看不见的东西，低学历的你很多时候就像一个瞎子，可悲的是你却并不知道。”这位朋友的回答难免有些武断，但不能否认的是，在不断深造的过程中，人的世界观和价值观会随之变化，考虑问题的方式也在潜移默化发生着改变。先人一步找到解决办法，快人一步抓住商机，这样的优势不仅仅可以来源于你的经验，也可以来源于你读过的书，走过的路，结交的朋友圈子。而这些都是不断学习带来的。换句话说，你可以不去考研、考博，但是你一定要学习，一定要成长。知识可以让我们学会换个角度看问题，这样的效果往往是惊人的。 学历不是一生的依傍能力才是硬道理 学历很重要吗？的确重要。学历是万能的吗？万万不能。就如同出门逛街，你兜里一定要带点钱。学历就是十块钱，你千万不能连十块也不带着。但是如果你只有十块呢？怕是也不够吧？招聘行业流行一个说法：毕业三到五年，学历就是你的第二出身。在我们仍处于基础岗位的时候，一纸文凭会为我们求职保驾护航。但是五年后呢？是否还以出身论英雄？归根结底，人在职场行走，能力才是最重要的。你可以靠学历锦上添花，但是却必须靠业绩站稳脚跟。随着社会的竞争越来越激烈早已经没了“铁饭碗”之说，唯有将自己所学的知识转化为实战能力，才可以立足于社会之上，做一个有梦想 有理想 善于推销自己的人，才可以立足于职场不败之地。'790')this.width='790';"
title="点击放大" aid='0' id='aimg_0' style='cursor:' lazyloaded='true' _load='1' initialized='true' /> 那么回到我们最开始的问题，职场上，学历到底有多重要？ &&&& 答：学历不是最重要，而一颗永不停止学习的心才是最重要。拥有一颗学习的心态，你可以不断的提升自己、超越自我。如果你目前在职场上也遇到因为学历问题导致的烦恼，那么就来南昌高新职校吧！在这里有专业的学历提升老师，为你量身定制学历提升方案。
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