明天做伴娘,不知道老板度假去批不批假,哎

急急急!!!有事请假,老板故意不批准怎么办_百度知道
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急急急!!!有事请假,老板故意不批准怎么办
因为一些原因和老板有矛盾, 老板不敢开除我,怕赔钱【我在公司上班3年了,开除要赔2个月工资】想让我辞职,我就是不辞职。所以现在老板故意和我作对,我请假他不批准。我走了就会算我旷工。
我应该怎么办?。。有没有什么规定员工有事请假老板必须要批准的?...
我有更好的答案
请假是正常的事情,说出必须请假的理由,给他写个请假单放他桌子上就可以了,至于不给你批复,按旷工扣你工资,你可以申请劳动仲裁!吓死他!
这套不管用,听说现在劳动局都不想管,
他会让你自己调解,接着就没有音讯了~~!
不是不想管,是必须管的,劳动仲裁!
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企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资。在批准的婚丧假和路程假期间,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予路程假,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。以上是对职工请事假工资待遇如何计算的具体规定,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工请事假工资待遇如何计算法律资讯频道 日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度对于员工请事假来说,没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的
拿把菜刀,去他办公室,以一种犀利而又王八蛋的眼神瞪他2分钟,然后一刀砍在他桌上,压着嗓子以一种王者的声音,记住,是
压着嗓子以一种王者的声音
,说,批不批?不批老子做了你!试试看?!
你还可以适当的挥舞一下菜刀,保证他批!
这种老师没有必要去理,告领导那里去啊
事情的 纠结点在于 你和老板的矛盾,只要矛盾 和解 就好了呀
这种情况就得,适当的隔几天生个小病,去医院找个认识人,开个诊断不是什么难事。
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第三方登录:和公司请婚假,公司老板不批怎么办_百度知道
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和公司请婚假,公司老板不批怎么办
  建议与公司老板再次沟通,因为公司老板不批也没有违法。  《婚姻法》中无任何提及关于婚假,日实施的《劳动法合同法》也没有提及婚假天数,也就是说,在法律层面没有规定公民婚假的权利,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。  但是,按照中国人传统,结婚是人生大事,所以结婚申请婚假,于情于理也是应该的。
法律和航运专家
可能是远吧,是你选的时间不合适,人家需要工人的时候你离开了,如果没有通知亲人就改一下吧,毕竟工作是生活来源,结婚是为了好好过,工作都没有了,怎么过,这个跟你自己有关系,没有考虑好结婚的日子对单位的影响。
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回答问题,赢新手礼包9月初详情两天假加上周末四天去旅游,求领导不能拒绝的理由!!!!_百度知道
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9月初详情两天假加上周末四天去旅游,求领导不能拒绝的理由!!!!
有没有更好的不能拒绝的借口!!,谢谢各位了,不知道可不可以,想以老家堂姐结婚,当伴娘为借口机票已定!!(以前一个同事母亲过生日请假两天!!,领导是个女的,捉摸不定,周四周五加上周末共四天
我有更好的答案
你就说回去结婚!!
你就说要去做人流呗。。多几天都没问题的。
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回答问题,赢新手礼包

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