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> 低学历的你，在求职过程中吃过哪些亏？
杭州落地案例
拥有较高的学历，在找工作时有更多的优势，也会有更多的机会进入大公司，可有更多的选择进入良好的平台发展。现在不少知名企业，在招聘时确实存在“高学历论”，知名大学毕业的学生在他们眼中就是优秀的人才，能更快地学习掌握工作技能，意味着能尽快为公司服务。那些在高考中失利，就读了三本院校甚至大专的求职者，最后就没有好机会有出人头地了吗？“条条大路通罗马”，低学历未必会成为职业发展的绊脚石。
&记得六年前的初春，那时的我还刚刚完成了CCDM中国职业规划师培训，加入向阳生涯成了一名见习职业规划师，当时的我还懵懵懂懂，虽然刚上完职业规划师的课程，但对于如果给客户做职业规划还没有经验。
这时，有个从浙江嘉兴来上海面谈的男生，成了我第一个客户。他名叫张强（化名）毕业于浙江某职业技术学院模具制造专业的他，毕业后在学校的推荐下，进入了当地某外资制造公司，从事生产车间组长的工作。他每月的固定工资才2000多，加上加班费和补贴，在浙江这个三线小城镇生活，也只能勉强糊口。
他心中只有一个模糊的职业规划方向，他很想在将来的职业发展中，获得一技之长，又能有机会创业，但他目前的工作看不到未来，但如何找到适合自己的职业方向，百思不得其解的他还是通过网络找到向阳生涯。
我收到他的个人信息和职业咨询分析表后，我花了大半天的时间，仔仔细细地看了又看，他的学历不高，但我能感受到他的上进心，他是个很有想法的男生。在与他面谈之前，我在心中也思考着与他沟通的方式，也准备些职业选择方案来应对他的有可能的提问。
上海的春天乍暖还寒，张强赶着早上的火车从嘉兴来到上海，下午一点准时到向阳生涯的咨询室，我推门进入后，与他简单地寒暄后，就步入正题。我还清楚地记得当时我的心情，第一次为客户做职业规划，忐忑不已但又要装得神情自若。
“张强，你今天来找我，想解决什么样的职业难题？”我先开始了提问。
“哦，刘老师，现在的我在一家制造公司上班，但我想这份工作和职业规划方向不符，我想规划下职业发展道路，怎样的工作让我获得一技之长？”他滔滔不绝地讲述着他的问题,我发现虽然他MBTI性格测试是属于INTJ型，内向、直觉、思考、判断型的他还是很善于沟通的。
这时的我也开始放松了，和他愉快地攀谈起来，刚才的忐忑不安变成了泰然自若。其实内心我很想帮助他，早日找到合适的工作。其实也是完成我职业规划师的第一次咨询。
“张强，从你的霍兰德兴趣角度和职业性格角度看，和目前岗位明显不匹配之处。你的职业性格系INTJ智多星型，但是目前的工作内容却相对死板和枯燥。你的职业兴趣表现为事业型和社会型居首，但是目前的工作内容偏重于实际型，匹配性较弱。”我以专业知识帮助他分析了现在这份工作的情况。
“哦，我想你的分析是对的，现在这份工作只是为了赚钱，我其实并不是很喜欢，只是当初大专学的专业是机械，不知道能找什么工作，这份工作是与专业高度对口的。我在读书的时候更喜欢策划方面工作。”提起现在这份工作，他其实还是很明白的，工作的目的并不是纯粹为了赚钱，而是要找到真正适合自己。
“那你有没有考虑过将自己的兴趣与职业结合，往更喜欢的职业方向努力？”我试探性地询问他。
“嗯，其实现在这份工作，我真的只是为了先就业考虑，如果有好的职业发展方向，我愿意从零开始学习。”他坚定地回答，也给了我信心，与他继续探讨。
“我其实对教育培训很感兴趣，但不知道怎么做才能顺利地转型，现在的我天天在车间里，不知道外面的就业情况，更不知道如何找新工作。”他坦诚地与我交流他的想法。
“现在的你需要不断完善与职业目标相匹配的专业知识、职场信息的持续积累、知识面拓宽、求职技巧提升、心态修炼等方面能力。还要加强对人力资源的管理能力、培训兴趣、财务理财知识的强化，转化为实际行动和产品，进行有效的职业转型。”针对他的职业理想，我给予他建议。
思考过后的他其实对于职业定位有了初步的方向：“我想从事教育培训方面的工作，并将它作为我将来的职业发展道路，是否可行？”
“可以啊，霍兰德测试结果首选事业型和社会型的你完全适合教育培训领域的创业；职业性格偏好显示为典型的智多星特征；更适合逐步从技术专家然后走向创业的历程。但现在的你可以先找家教育培训机构，从销售工作开始做，慢慢接触这个行业，会比较容易进入。有机会要继续深造，把大学学历读出来，对将来的职业发展会比较有利。”
“哦，刘老师的建议真的不错。感谢！”他拱手做了感谢状，我脸都有点红了，但这第一次的职业规划咨询，就如此顺利地结束，我心中也默默地感谢他。他善于沟通，能从我给予的建议下，找到适合自己的职业方向。
咨询结束后，在他在求职过程中，他也遇到些麻烦，学历背景有点欠缺，有没有教育培训教育方面的销售经验，我看他如此努力，将他推荐进了向阳生涯，成了向阳生涯职业规划的一名销售。在向阳生涯工作两个月后，努力上进的他就成了金牌销售，他将自己的故事分享给更多的客户，告诉他们职业规划的重要性。而现在的他已经带着所学到的培训方面的销售和市场方面的工作经验，寻求他的创业梦想去了。
他工作上的成功是大家有目共睹的，而他也成为我职业生涯中重要的人，是他让我快速地融入职业规划师的工作，我希望与他共同进步，在接下去的六年中，我们也确实做到了。最后我只是希望，站在职业规划门外的有职业困惑的人士，早日找到职业目标。
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你可能喜欢高学历与低学历在找工作时有什么区别？
高学历与低学历在找工作时有什么区别？
在我们的职业生涯中，有太多时候困在这一纸文凭上了。学历重要吗？学历就像119火警，平时觉得它没用，一旦有用就十万火急：1、学历是找工作的敲门砖用人单位很实际，在海量的简历中，不回逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。智能招聘数据中心显示：95%以上职位要求大专以上学历。也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。2、学历越高晋升加薪越快很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年，能力出众，却没有得到相应的晋升。为什么？就是因为学历低。高层领导所要求的学历你达不到，就没有晋升机会。而且据统计，绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业，甚至在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。3、学历是商业合作的一个重要武器商业合作成功与否，当然有许多因素，但其中有个重要因素是不可忽视的，那就是学历，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种光荣，仿佛看到了成功的曙光。对于那些没有学历组成的团队，在这方面总要吃亏，所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。4、学历是人们改造自己世界观的一个重要途径真正拥有高学历的人，由于学到的知识比较多，其视野相对来说比低学历者要开阔，其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华，兴趣、爱好、理想会随着学历的提高而进一步提高，表现出来的文明程度也会比低学历者要高。5、学历是父母或学校的骄傲某某子女考上北大、清华等名牌大学时，父母无不是喜上眉梢，多少年的辛劳和屈辱在这一刻一扫而光，因为他们知道，他们的子女从此可能就走上了光荣的道路。许多学校也因为在校毕业生考取重点大学的多少而给予奖励，领导会得到提拔，老师会得到嘉奖，下个学期，许多家长都会要求自己的子女转到此学校和某老师下就读。当你走出学校进入社会，你会发现自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市；当房东需要提高租金时，你是没有多少谈判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走……城市很大，外面的世界也很精彩，可看着某个满意的工作感叹自己没有好的学历达不到要求，连写简历的勇气都没有。一次次因学历被拒之门外，想想都是泪……所以，这一次给自己一个重新来过的机会！！提升学历迫在眉睫！
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求职弱势群体调查：求职中你是否因第一学历太低受歧视？
应届生BBS——关注求职弱势群体专题
应部分版友的建议，现面向广大版友征集在求职中因第一学历太低受歧视的相关素材，这里的第一学历太低受歧视指的是：
毕业找工作时的最高学历为本科、硕士或者博士，但由于在就读本科、硕士或博士之前的第一学历太低而在求职中受歧视。
例如：某网友求职的时候最高学历为硕士，但考取硕士的历程为：中专毕业，通过自考，再考上研究生。求职的时候，用人单位不以其最高学历硕士为依据，而因为其第一学历为中专而不予考虑。
如果你也有相同的背景和求职遭遇，请回帖将你的相关教育背景及求职遭遇描述出来，大家互相通气、认识、交流，互相帮助，争取尽快都能找到好工作。
【请勿回复“顶”、表情帖等无实质内容的回复，这类回复将被直接删除】
【备注】这里给大家提供一个第一学历为大专的研究生的成功求职经历，是2008届的一个学姐，她的求学和求职经历也许值得大家借鉴。
她，有着传奇的求学经历；从不起眼的大专生，通过专升本考试，又通过了研究生入学考试； 她，有着传奇的求职经历；从餐厅服务员的兼职，到知名外企的实习、兼职（包括波士顿咨询、BASF等），甚至得到单独采访日本前首相的机会，应聘过的公司类型横跨私营、民营、外企、大公司、小公司、中公司、皮包公司，经历过多家名企的笔试、面试（包括摩根斯坦利、KPMG等SHL笔试、小组面试、压力面试、案例面试）。
她的求学求职自述见：
求职中, 积分 25, 距离下一级还需 5 积分
我觉得会存在歧视的，但是具体看公司吧
求职中, 积分 2, 距离下一级还需 28 积分
正在被鄙视中
项目经理, 积分 158, 距离下一级还需 92 积分
哪有不歧视的，公司嘴上说的都好听，到筛选就是另一回事了。我本科是个不知名的师范，现在虽然硕士就读的是个好学校，也不行啊。:110)
求职中, 积分 25, 距离下一级还需 5 积分
经常因为这个被BS！！！
求职中, 积分 5, 距离下一级还需 25 积分
招聘会上被HR问的最多的问题的是：你的本科学校在哪里？
极度郁闷！！！
职员, 积分 53, 距离下一级还需 67 积分
本人硕士是211部属，本科也一省属重点大学啊，
他直接说我“本科太差了”！ 招聘单位：浙江树人大学”
求职中, 积分 16, 距离下一级还需 14 积分
本人二本，后转专业考研，硕士和博士在特牛的学校特牛的专业，成绩也挺好的。但后来六年的学历完全没用，用人单位看到本科院校就鄙视我。我很奇怪，难道高考失利，用我余生的所有努力都不能弥补吗？难道用人单位看不到我的韧性和坚持？国将不国啊！！
[ 本帖最后由 sheral 于
13:15 编辑 ]
职员, 积分 39, 距离下一级还需 81 积分
我也有过这样的经历，虽然考上了211的研究生，但本科学历是非重点，在录用时，往往输给本硕博都是211的同学
职员, 积分 32, 距离下一级还需 88 积分
肯定是受鄙视的啊!
第一学历非重点的都会受到公司的鄙视!
我遇见的基本没有例外的!
职员, 积分 32, 距离下一级还需 88 积分
回复 7# duckline 的帖子
我也是这样受到鄙视的的!
项目经理, 积分 124, 距离下一级还需 126 积分
同被歧视啊
这叫不叫一失足成千古恨啊！！！！！！
职员, 积分 62, 距离下一级还需 58 积分
:67)&真的是这样啊，过去又不代表现在，没道理。。。。。。
职员, 积分 31, 距离下一级还需 89 积分
都什么年代了，还存在着一场考试决定人一辈子的旧观念？
让那些短见的HR去死吧！
他们要是清华北大的也就不至于做公司里最底层的HR了！！
其实同学们都知道HR在行政管理部门的地位有多低！！
求职中, 积分 17, 距离下一级还需 13 积分
我觉得鄙视很正常，不鄙视才怪了
中层管理, 积分 331, 距离下一级还需 69 积分
HR其实地位很高的
求职中, 积分 8, 距离下一级还需 22 积分
一直受到BS啊！:90)
求职中, 积分 16, 距离下一级还需 14 积分
鄙视很多次了
都问本科学历是否211
:64) :64) :64)
职员, 积分 34, 距离下一级还需 86 积分
当我初中毕业时，上中专还是令人羡慕的一件事，我有幸读了一所省属重点中专。当我中专毕业时，上中专就是被人鄙视的一件事，我也不幸中镖了。为了能有更好的前途，我选择了自考。通过三年努力地自学，我通过了专科和本科所有科目的考试，拿到了学士学位。又经过半年日夜的复习，我考上了研究生，虽然不是211，但也是我凭着永不放弃和勤奋的劲头换来的，到现在找工作了，不停的被鄙视～！我自信我不比那些在211或者部属重点大学里的学生差，可是那些公司不这么认为，谁让咱出身不好呢。但我不会放弃，我一直坚信只要是金子总会发光的！XDJM都不要灰心，加油！
职员, 积分 33, 距离下一级还需 87 积分
回复 1# yingjieshengadmin 的帖子
肯定会受鄙视的，我的第一学历是本科，但不是重点类院校，所以好多单位都把我给拒了。郁闷啊~~
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