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央企国企年会到底该不该开：员工羡慕着抱怨着
　　&年会？当然没开，原因你懂的&。中国建设银行一名员工带着无可奈何的表情告诉中国青年报记者。
　　2013年年底，当众多央企选择&安安静静&地度过本属于年会的时间时，各互联网企业与之形成鲜明对比，年会上出现的名车、日本女星、巨额奖金一次次占据头条，吸引着人们的眼球。年会过后，各企业的员工们更是议论着、羡慕着、抱怨着。
　　年会作为企业内部一年一度、且已经形成传统的重要组织形式，在蛇年年底第一次产生了困惑。开还是不开？怎么开？开了能带来什么？放在员工心中的情绪，也成了摆在企业管理者面前的问题。
　　不一样的年会
　　不开年会的中国建设银行并不孤单，根据记者的调查，不少国企、央企都不约而同地在年会问题上选择了偃旗息鼓。
　　中国人寿也没有开年会，只有2013年度工作总结会议，这被员工调侃为&年会&。在会议室里，领导按照职位顺序上台念报告，总结2013展望2014，全体员工坐在台下听报告，和一年中的其他会议没有区别。部门内，领导和员工围坐在一起，员工念个人述职报告，在春节放假前的一个中午AA制去饭店吃了顿饭。
　　中航工业没有开年会，集团开了并不是全民参与、也不是以联欢为主的组织峰会，个体参与的就是述职和领导点评。一位员工所在的部门在食堂吃了顿饭算是为2013年收官，最&硬&的菜是一条鱼，没有上酒，&响应中央号召&。
　　在大多数国企和年会绝缘的时候，一些互联网公司办的年会却着实&土豪&了一把。
　　奇虎360年会上最高的奖项是价值200万元的保时捷卡宴SUV汽车一辆，优秀团队奖是100万元现金，优秀个人奖是价值50万元的公司股票和香港双飞游，此外还有奖项若干。没有领到奖也没关系，员工还可以在年会上看到日本女星，一位员工把年会现场的照片发到朋友圈内立刻获得了100个&赞&。
　　小米开年会了，这个在2013年表现突出的公司在年会上为员工准备了小米产品、旅游、电子产品等，以及一位重量级嘉宾沃兹，他是苹果电脑真正的发明人，是乔布斯最亲密的战友，他在科技圈工程师群体中的名气甚至要大过乔布斯。
　　百度开年会了，年会办得频频出彩儿的这家公司2013年放弃了&度娘&，开始走温情路线。惊喜在于百度邀请员工的家属到北京，公司包机票和住宿。在百度为员工举办盛大的颁奖典礼上，李彦宏亲自为员工的父母敬酒。
　　此外，一些创业型公司的年会则更像是聚会，充满了人情味。
　　杜梦杰作为追梦网的创始人在2013年因为在众筹领域创业而频频受到关注，他告诉中国青年报记者，他的年会是和公司内6个全职员工一起吃饭聊天，并为他们准备了iphone手机、奖金作为年终奖，还贴心地给员工提前5天放假，让他们早点回家。
　　年会是正常的企业文化建设
　　互联网公司年会因为&土豪&而得到关注。
　　以往，国企、央企年会也是热闹非凡，不仅有最高领导的出席和演讲、员工精心准备的歌舞演出，还有公司准备的价值不菲的奖品和奖金，集体聚餐甚至出国旅游。当然，这也是被公众诟病的地方。
　　国务院国资委研究中心特约企业文化专家宋杼宸表示，此前不少央企把年会当作给员工发放奖金的机会，趁机用公款大吃大喝，使得年会&变味儿&了，为了年会企业投入大量的财力、物力，造成大量的浪费。有些亏损的企业把年会当成一种负担。&这几年企业单纯为了吃吃喝喝的现象少了，企业的整体风气是趋向务实&。
　　&今年央企低调办年会的原因是&八项规定&的出台。&宋杼宸分析，央企领导今年在年会问题上的心态是比较矛盾的，一方面他们作为国家某领域的经营者，对国家政策比较敏感，另一方面作为企业领导者，企业文化、员工感受也是要考虑的。
　　事实上，从去年开始，国资委就在控制央企职务消费方面监管更加严格，压缩会议费。今年低调成为更广泛央企办年会的态度，带来最直接的影响是，酒店接不到央企的年会订单，租赁舞台服装的生意不好做了，年会策划人的电话冷清了。
　　当得知企业年会取消后，记者发现央企员工虽然表示理解，但仍然难掩失落。失落的是，没了见到企业大领导的唯一场合，少了见识同事另一面的机会，缺了和其他部门结识和了解的渠道。
　　&重要的是，大家辛辛苦苦工作了一年，可以借年会这个机会热闹热闹。&某央企员工说。
　　厦门大学管理学副教授何春燕说，喜欢热闹是中国文化的元素，年会是正常的企业文化建设的仪式需要。&对于员工来说，年会意味着收获的肯定，需要得到认同，也借此联络客户关系；对于管理者来说，是&作秀&的好时机，营造所需要的企业文化。&
　　值得注意的是，公众对于国企、央企和民企办年会的态度完全不同。在互联网企业年会的新闻下，有不少网友都发表了&羡慕嫉妒恨&的评论。
　　何春燕解释，相比较而言，互联网行业大多数为民企，并不受政策影响，加上这个新兴行业活力颇丰，耍点&土豪&架势也无可厚非，但不是主流。
　　她还介绍，国外的企业也有定期的庆祝会，表彰有功的员工，加强榜样的力量。实力强的，也举办酒会。亚洲国家强调&家&的氛围，都会有吃饭环节，这与西方国家有所不同。
　　年会就像是春晚
　　在宋杼宸看来，虽然央企领导者低调办年会没有错，但他们采取了一种&比较僵化&的处理方式，省了一些钱，但会导致员工的忠诚度和归属感下降。
　　&有些钱是不能省的，年会也是企业文化建设的一方面。&宋杼宸说。据他了解，很多央企采取了民主生活会代替年会，以座谈的形式增进感情，增加了解。
　　听听员工怎么说。有人期待办年会，他们认为其实年会不见得就是摆场面搞奢华，哪怕就是简简单单弄点花生瓜子，自己的员工排几个简单的小节目、做几个简单的小游戏，奖励个洗发水、脸盆什么的都可以。
　　也有人认为年会可以不办，但一定要保证员工的年终奖和事业的成就感，这是留住优秀员工、助力公司不断向前发展的不二法宝。
　　这些都是表达了员工对于企业文化和人情味的期待。在中国青年报曾做的一项调查中，45.9%的员工认为企业&没有人情味&。
　　但也有一些公司很善于在辞旧迎新的时候宣传企业文化，增强员工凝聚力。例如地处广东的腾讯公司，每年发&利是&时排长队的壮观景象都会在网上热传。&利是&是南方企业流行的习俗，新年过后的开工日，老板要给员工发红包，不在乎钱多少，重要的是为了讨个好彩头。
　　浙江金华一家公司的年终奖发放规则让人大跌眼镜。这家公司规定：喝多少酒，就发多少年终奖。男员工一杯白酒500元，一杯红酒200元，一杯啤酒100元，女员工翻番，很多员工因此喝到吐。这被认为是戏弄员工的尊严。
　　何春燕肯定一些创业公司的做法，她认为创业型公司虽然实力较弱，但营造组织氛围还是很重要的，如果在创业之初就懂得&收买&员工的心，不管方式是怎样，这一定前途无量。
　　记者发现，被采访者形成共识的是，对于一个重视&情&的国度，我国企业年会不可或缺，重要的是，年会的主题要符合企业发展的需要，形式要与文化相符。
　　宋杼宸&希望年会搞起来&，他建议，年会并不需要一定是大吃大喝和丰厚的奖品，更重要的是建立一个了解和交流的机制。诸如共同成立公益基金等都是很好的增加企业文化建设。
　　&年会就像是春晚，看了也许就那么回事，不看就少了点什么。&一名央企员工说。
　责任编辑: 卻颖
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　京公网安备　本网律师顾问：　建议使用IE6以上分辨率浏览　　小本83男，重点理工院校计算机专业毕业，因为在武汉读的大学，毕业后感叹武汉的工资水平太低，在武汉一家外企工作了五个多月后毅然辞职，遂果断加入北漂大军，2005进入现在的工作单位（一家副部级央企IT企业）一直工作至今，吐槽真实的国企工程师待遇，央企七年工作经历月薪仍不到一万！（在国企工作，没有外界流传的那么邪乎）。　　我现在的工资结构是：基本工资+奖金+岗位工资+职称工资+学历工资+工龄工资+饭补+电话补=8950元/月（税前）。　　这便是我税前工资的总和，如果算上年终奖及公司每年的福利，像逢年过节公司会发过节费，像端午节500元/年、中秋节500元/年、防暑降温费600元/年、年终奖5800元/年（2011年就这么多），那么每年还有7400元收入，约合616元/月。　　也就是说，我现在在国企工作，把所有工资及奖金收入加起来，每个月的收入为：8950元+616元=9566元/月，所以无论是税前还是税后，我央企七年工作经历月薪仍不到一万！所以让那些以为进了国企就等于进了天堂的80后省省吧，国企绝不是你们想象中的那样，普通员工都是一、两万块一个月，也不是有的人想象中那样，国企普通员工只拿一、两千每月过日子，我只能说，国企的待遇还是很平均，像我们单位普通工程师的工资，平均数大约在8000多元左右吧。　　好了，废话少说，先上一张我6月份的工资单，让大家看一看：　　
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　　我看天涯上经常有人晒国企的员工收入，有晒出银行普通员工月薪两、三万的，也有晒出中石油、国家电网普通员工月薪两、三万的，前段时间更有一个国企员工晒收入，说他一个月才两千多，不知是真是假，但我作业一名资深国企老员工，也上来晒晒我的经历和收入，希望大家不要拍砖。　　上个星期，因为我在天涯上发表了一篇我的生活经历的文章------《80后北漂小夫妻，月入七千觉得很幸福！》，引来无数口水，以至于许多人都怀疑我，下面接着晒一晒我大学毕业证：　　
　　在国企工作，绝不是许多80后想象中的那样，进了国企就是有了事业编制，也就成了铁饭碗，也更不是网上猜疑的那样，国企的员工收入都多么高，福利多么好，其实国企许多的岗位都是合同制，都没有事业编制的，像我们单位，都是两年一签合同，合同过后然后考核，考核合格会再签合同，否则也会有失业危险，包括我们研究所许多部门经理及一些高管，其实都是从社会招聘进来的。　　当然进国企工作，学历，职称，资历，工龄，能力。。。等等，都会成为衡量一个人收入的标准，我们公司2011年校园招聘的本科生，刚进公司时起薪是4500元/月，今年校园招聘的本科生起薪是5000元/月。在以后的工作中，你如果能拿到工程师职称，工资收入也会相应提高，总之，在国企工作，如果你想拿高工资，一般就是走两条路线，一是管理路线，一是技术路线，如果你没机会做领导，那么你就要不停的考证，考职称，同样收入也会不错，下面晒晒我的职称证书：（PS：我现在的职称是工程师）　　
　　我曾经是一大型国企职工，中层干部，工作近20年，三级城市，税前收入8000元/月左右，这是全部收入的平均数，包含了竞赛奖励，先进奖励、年终奖励等。感觉收入不算高，最大的好处在于稳定，不会轻易解聘劳动合同，但是最大的缺点也在于太稳定了，收入也很稳定，想升职、加薪很难。
　　你这个收入在北京很不错了呀。北漂月薪3700漂过~~~
　　个人混得不好不能怪国家啊，我自己也混得不好，工作7年了，目前所有收入算上税前一年有20万。一同事工作五年刚跳槽出去14k　　
　　原来你就是那个傍老婆大腿的那个啊。你上个题目说话很没谱，你咋不说郭美美月入2000也过得很幸福啊。　　
　　@小V日记
10:03:00　　小本83男，重点理工院校计算机专业毕业，因为在武汉读的大学，毕业后感叹武汉的工资水平太低，在武汉一家外企工作了五个多月后毅然辞职，遂果断加入北漂大军，2005进入现在的工作单位（一家副部级央企IT企业）一直工作至今，吐槽真实的国企工程师待遇，央企七年工作经历月薪仍不到一万！（在国企工作，没有外界流传的那么邪乎）。　　我现在的工资结构是：基本工资+奖金+岗位工资+职称工资+学历工资+工龄工资+饭...........　　-----------------------------　　你可以学习一下小房东的思想，在中国混得好脑子活络很重要，其他什么技术、努力之类的都是浮云
　　mark　　
　　才扣1200吗？扣的钱貌似不对哦，公积金至少要扣800，五险有至少500这个收入，还有400左右的税呢。　　
　　是女孩子的话，这收入勉强能接受，男的的话，得努力啊，北京这工资真心只够生活　　
　　我也在国企。知道那些晒一月两三万的是真的，也知道那些一个月降三千的也是真的，都是普通职工。两个人群都很多，不是个别的。　　
　　在国企工作，压力也许比民营企业或是外企小一点，但在国企工作，也绝不是大家想象的那样，每天就是拿一份报纸，端一杯茶混一天过日子，像我们IT工程师，也会偶尔加班的。　　从2005年社招进我们公司工作至今，基本上每年都涨了工资，这也是国企的好处，不管多少，或多或少每年涨几百或是上千，可能在中小民营企业或是外企，两、三年不涨工资的情况比较多吧。　　公司其它的福利包括：五险一金，每年有10天带薪年假，每年有体检，每年发两套衣服（价值在一千元左右）。。。等等乱七八槽生活用品，每年还有一次旅游（一般都是去国内其它名胜风景区，费用不会超过3500元/人/年），如果你不想去旅游，那么到年底，公司会把旅游费打到你卡上，作为补偿。　　另外公司每年都会评先进工作者，如果获得了集团的先进工作者，奖励是3000块钱。下面晒晒我2010年被评为集团先进工作者荣誉证书：　　
　　@vicen007 5楼 　　个人混得不好不能怪国家啊，我自己也混得不好，工作7年了，目前所有收入算上税前一年有20万。一同事工作五年刚跳槽出去14k　　-----------------------------　　呵呵。。。我没有觉得我混得差阿，只能说是比上不足，比下有余吧。我没有太多的野心，在我另一个贴子中我说过，我跟爱人现在在北京，吃喝除穿行刨除，一年净剩下15万至20万，还是比较轻松的，我觉得这样的日子很好，我从不羡慕那月薪两、三万的，也不鄙视那些月薪一、两千的，这是一种生活态度，知足常乐。　　我有同学在华为，中兴，HP，方正。。。像华为的两个同学，工资是我的三倍多，在中兴和方正的工资和我差不多，国企就这样，很多校园学子想进来，以为进了国企就是天堂，但作为国企的员工，我真没觉得国企是什么天堂，也就是一普通工作单位罢了，想要拿高薪，照样要努力。
　　@小V日记
10:27:47　　在国企工作，绝不是许多80后想象中的那样，进了国企就是有了事业编制，也就成了铁饭碗，也更不是网上猜疑的那样，国企的员工收入都多么高，福利多么好，其实国企许多的岗位都是合同制，都没有事业编制的，像我们单位，都是两年一签合同，合同过后然后考核，考核合格会再签合同，否则也会有失业危险，包括我们研究所许多部门经理及一些高管，其实都是从社会招聘进来的。　　当然进国企工作，学历，职称，资历，工龄，能力。.....　　-----------------------------　　国企没有铁饭碗，不能一概而论？其实国企也有很多行业，各个行业还是不一样的。我在能源这一块，再说的具体点就是电厂。我们这里正式工都有编制，就是有铁饭碗。本科进来一年后就九岗，大概每月有七千，以后成工程师，成专业主管的话，年薪十几万很正常！
　　@深邃的缄默 9楼 　　才扣1200吗？扣的钱貌似不对哦，公积金至少要扣800，五险有至少500这个收入，还有400左右的税呢。　　-----------------------------　　公司避税了，呵呵。。。
　　@南国之浮萍
11:11:19　　@小V日记
10:27:47　　在国企工作，绝不是许多80后想象中的那样，进了国企就是有了事业编制，也就成了铁饭碗，也更不是网上猜疑的那样，国企的员工收入都多么高，福利多么好，其实国企许多的岗位都是合同制，都没有事业编制的，像我们单位，都是两年一签合同，合同过后然后考核，考核合格会再签合同，否则也会有失业危险，包括我们研究所许多部门经理及一些高管，其实都是从社会招聘进来.....　　-----------------------------　　那也要分什么电厂。　　我爸爸也在电厂，水电厂，每个月发到手的还不到3000.　　76年开始工作的。
　　@jsg 6楼 　　原来你就是那个傍老婆大腿的那个啊。你上个题目说话很没谱，你咋不说郭美美月入2000也过得很幸福啊。　　-----------------------------　　夫妻之间，叫什么傍大腿呢？难道只能男人比女人工资高？如果老公的工资高过老婆的工资，那这种女人叫什么呢？叫包养？也不对，毕竟是夫妻。正因为我在国企的时间比较充裕，所以我老婆才能全心全意的投入工作，在家里，家务活、洗衣做饭等基本上都是我全包了，似乎你们的想法很奇怪阿，你说是不是？我觉得我上一个贴子，里面大男子主义的人忒多了。
　　@小V日记 17楼 　　夫妻之间，叫什么傍大腿呢？难道只能男人比女人工资高？如果老公的工资高过老婆的工资，那这种女人叫什么呢？叫包养？也不对，毕竟是夫妻。正因为我在国企的时间比较充裕，所以我老婆才能全心全意的投入工作，在家里，家务活、洗衣做饭等基本上都是我全包了，似乎你们的想法很奇怪阿，你说是不是？我觉得我上一个贴子，里面大男子主义的人忒多了。　　-----------------------------　　mark
　　@电子商务时传祥 7楼 　　你可以学习一下小房东的思想，在中国混得好脑子活络很重要，其他什么技术、努力之类的都是浮云　　-----------------------------　　不是每个人都有他的那种资源和机遇的，说实话，那个叫小房东的年青人，虽然我和他年纪差不多大，但是我觉得他比我思想成熟多了，我也是受了他文章的影响，上一个贴子很多人骂我就是小房东本人，其实我真不是，呵呵。。。不过我有点模仿他的意思。　　没机会经商，就好好上班，上班就努力工作，不要自怨自艾，人生同样可以过得快乐！
　　天涯上面动不动就是年薪30万的人出没，楼主小心。
　　没进央企的80后累死累活工作7年2500一月的飘过，楼主觉得不值可以辞职　　
　　标题党，说什么月入7000。我同学药房工作1300实际到手，3线城市物价最多便宜一半过你那，收入算2人平均收入的话只有你们10分之一，估计他这收入能不能找到另一半都难说呢。感觉这国家教育分专业的制度就一坑蒙拐骗的制度。
　　像进我们这种大型央企校园招聘进来的本科生，是可以解决北京户口的，对于想留京的大学生来说，进我们这样的单位，无疑是很不错的一个选择。但是社会招聘不解决户口，我当初就是社招进来的，所以我现在户口还在武汉，这也是我比较纠结的一点，要是当初一毕业就进了现在的公司，也许我房子就不会买在武汉了。　　另外说一下，我们公司校招的本科院校，基本上都是重点大学，像北大、清华，北航，北邮，华科，武大，南大，上海交大，西安交大。。。等等这类型的企业，普通本科院校单位是不会去开专场招聘会的，所以想留京解决户口的80后加油。　　现在公司的学历结构是：70%本科生+25%研究生+5%博士。
　　楼主就是一个吃老婆软饭的男人，工作七年才这么点钱，看看你那个抨击矮个子女孩的贴子吧，多少人骂你，七千块一个月，对你来说。
　　@最雪花 20楼 　　天涯上面动不动就是年薪30万的人出没，楼主小心。　　-----------------------------　　呵呵。。。我又不是来吹嘘我工资的，我就陈述一个事实而已，我在国企的工资待遇及福利情况，因为很多80后都没在国企工作过，都把国企想象得太美好了，实际上根本就不是阿。
　　国企最大的问题是利润来源.　　很多都做的垄断的事情.　　同样一件事情,民企能做的更好更便宜,却没机会做.　　楼主这样的资历,拿7,8k确实不算多。应该是买不起房的。　　不过老婆有钱是另外的事情。　　多数人的老婆都，3，5k而已。　　所以说房价还是偏高了。
　　LZ的工作和家庭收入，真让我羡慕不已！同为北漂，来北京三年了，小女子现在月薪3700，跟别人合租房，无房无车无男友的三无产品，在一家民营企业做行政，看到LZ的福利，真的很好呀！我们这种私营企业，除了每个月3700，啥都没有了，还是国企好，都怪脑子笨，上不了哥哥那样的好大学~~~
　　回复第15楼，@小V日记　　@深邃的缄默 9楼 　　才扣1200吗？扣的钱貌似不对哦，公积金至少要扣800，五险有至少500这个收入，还有400左右的税呢。　　-----------------------------　　公司避税了，呵呵。。。　　--------------------------　　平时避神马税，又不是发年终奖，按你说的税前8000，养老金都要扣640，还有其他四险要200多，公积金按10%缴纳又是800，不算税都不止扣1200，何况必须有税。　　
　　惭愧中，哥也是重点毕业，6年了，现在月入1000+，要去吐血去了
　　@深邃的缄默 28楼 　　平时避神马税，又不是发年终奖，按你说的税前8000，养老金都要扣640，还有其他四险要200多，公积金按10%缴纳又是800，不算税都不止扣1200，何况必须有税。　　-----------------------------　　呵呵。。。我们公司发年终奖更会避税的，比如你年终奖是5000元，你就要到外面去找5000元发票给财务，要不然，财务就给你按正常的税点来扣，所以我们平时在超市购物的小票，都留着，开一个办公文具的发票，反正地铁票，打车票，汽油票都可以用。
　　跟LZ一样是在副部级央企，不过我们是另外一个行业的，确实就是LZ说的这点钱。我86年的，工作第4年了。都在想这以后怎么活啊...国企水太深了，想跳槽出去也不知道哪里会要。
　　只要一到周末就加班或出差，动不动就得装孙子陪着领导应酬。关键我还不是党员，真不知道这种央企单位能混到什么前途。单位里美国回来的ph.d和英国回来的master一大堆，怎么还都往这火坑里跳呢。
　　@feiranliu0505 31楼 　　跟LZ一样是在副部级央企，不过我们是另外一个行业的，确实就是LZ说的这点钱。我86年的，工作第4年了。都在想这以后怎么活啊...国企水太深了，想跳槽出去也不知道哪里会要。　　-----------------------------　　其实以我现在的工作经验和学历，去年偷偷的参加了华为的面试，我提出的薪水要求是15K/月，华为给我的OFFER薪水是11K/月，呵呵。。。哥没去，因为我有同学在华为，从他们口中得知，华为压力太大了，华为的狼性文化哥受不了，再说我如果去华为了，就是要去深圳工作，而我老婆又在北京，两地分居不好，并且才每个月多一千多块钱，完全没意义。　　80后即将毕业的大学生，其实在你们踏入社会选择工作单位时，你们就要想好，是进国企，还是外企，还是民企？优秀的外企和民企，收入增长更定还是比国企要快得多，国企很难体现出一个人的能力，都是在吃大锅饭，但是在外企工作，如果你能力强，可能毕业几年之后，年入二、三十万很正常。　　就拿我跟我爱人来说，她比我还小半岁，她在一家外企工作，现在是销售经理，她月收入最高时拿到过1.9万一个月，平时差的时候，也是将近1.1万一个月，还不包括达标奖，年终奖等等，总之，在国企工作就图个安稳，要想挣钱，就要去外企或民企。
　　再给我选一次的话，果断不能进国企。赶紧去外企。中学时候应该再努力点，高考应该再考好点，少壮不努力，老大进国企~！
　　@feiranliu0505 34楼 　　再给我选一次的话，果断不能进国企。赶紧去外企。中学时候应该再努力点，高考应该再考好点，少壮不努力，老大进国企~！　　-----------------------------　　呵呵。。。其实你也不能这么说国企，国企在许多方面，是外企和民企所比不了的，有得必有失吧。如果夫妻两个人工资收入都不是很高，那留在国企肯定不行，收入真心不高，不过像我，我工资虽然低一些，但我爱人的年收入像去年达到了20W+，所以我也就忍了。　　还有，你们是什么单位？还迷信海龟？我们公司在十年前，也是迷信海龟，觉得这些人才是精英，后来发现这些海龟除了英语好一点，技术能力还比不了国内重点大学毕业的学生，呵呵。。。所以近十年，公司见海龟不要不要的，呵呵。。。其实很多海龟都是在国内连个大学都考不上，高考只考了两、三百分的主，因为父母有钱，送到国外读了个普通大学回来。
　　月薪1280的青岛邮政局小职员羡慕的飘过..........
　　大哥，您知足把~~~~俺也是911 285啊 也是重点啊 还是研究生捏~~俺一个小公务员一个月两千啊，俺们是不是可以去死了~~唉，少壮不努力，长大公务员~~~
　　其实在天涯上，从来就不乏晒工资收入的，有月薪两、三万至月薪上十万的人，也有月薪一、两千的朋友，暂不论这些人说自己的收入是真是假，他基本上都是喊自己日子过不下去，真心叫过的一苦B日子。　　我也晒晒我家庭的收支情况及我的薪资，我在北京虽然工资不高，但我不怨天不怨地，每天开开心心的工作，看着每月15号工资打到卡上，哥心情就无比舒畅，我也知道我的这份薪水在北京不高，但是我的这份薪水，我的工作单位，绝对在众多北漂里面，应该可以挤进前50%了吧？呵呵。。。
　　@小V日记 39楼 　　其实在天涯上，从来就不乏晒工资收入的，有月薪两、三万至月薪上十万的人，也有月薪一、两千的朋友，暂不论这些人说自己的收入是真是假，他基本上都是喊自己日子过不下去，真心叫过的一苦B日子。　　我也晒晒我家庭的收支情况及我的薪资，我在北京虽然工资不高，但我不怨天不怨地，每天开开心心的工作，看着每月15号工资打到卡上，哥心情就无比舒畅，我也知道我的这份薪水在北京不高，但是我的这份薪水，我的工作......　　-----------------------------　　LZ你让我们这些拿两三千元一个月的北漂情何以堪阿~~~，你跟你老婆税后工资都两万多，才挤进前50%。。。
　　@vwpolo 42楼 　　工作以后，最重要的不是证书，而是能力　　-----------------------------　　可是在国企，更讲究证书一些，有了证书，工资就可以提高，比如说本科生和硕士生，学历工资就差1500元，还有职称等等。　　其实这个世界上，没有什么工作会难道只有你才能做得好，就算是IT通信编程，你说你要怎么写程序才能体现出你的能力呢？你写得出代码，别人照样写得出，世界上绝大部份的人，智商都是很普通的，谁也不会比别人聪明多少，谁也不会比别人笨多少。
　　@wanruirong
13:13:04　　惭愧中，哥也是重点毕业，6年了，现在月入1000+，要去吐血去了 　　-----------------------------　　告诉我您是对我们大伙开玩笑的。反正我是打死不相信的。
　　@南国之浮萍
11:11:19　　国企没有铁饭碗，不能一概而论？其实国企也有很多行业，各个行业还是不一样的。我在能源这一块，再说的具体点就是电厂。我们这里正式工都有编制，就是有铁饭碗。本科进来一年后就九岗，大概每月有七千，以后成工程师，成专业主管的话，年薪十几万很正常！　　-----------------------------　　我也是国企能源这一块，电力公司，所谓的铁饭碗，也有大有小，岗级工资，一级也就几十块钱，现在小样工作一年了，一年收入（杂七杂八的都囊括了，一年的总收入）平均下来月薪4000左右，还是电厂收入好。
　　@幸福就是我在这
13:57:35　　月薪1280的青岛邮政局小职员羡慕的飘过.......... 　　-----------------------------　　你这个是基本工资吧。。我还见过一个小护士工作2年，基本工资800，，，津贴什么的就三千多。。但是她一直对外说自己月薪800块。军区总医院，在编制。鄙视，装呢　　如果是基本工资就表说了。。。
　　本人97年一普通院校本科毕业，最后一份工作是05年在深圳，6000元/月。后自已创业，前几年两夫妻一起收入约30万/年，2010年下划到20万，2011年本来不亏不赚，但年后因一个客户倒闭，还亏损5万元。现在有在华为上班的同学年薪已有30万了。羡慕中。
　　@猫熊小样 46楼 　　@南国之浮萍
11:11:19　　国企没有铁饭碗，不能一概而论？其实国企也有很多行业，各个行业还是不一样的。我在能源这一块，再说的具体点就是电厂。我们这里正式工都有编制，就是有铁饭碗。本科进来一年后就九岗，大概每月有七千，以后成工程师，成专业主管的话，年薪十几万很正常！　　-----------------------------　　我也是国企能源这一块，电力公司，所谓的铁饭碗，也有大有小，岗级工资，一级也就几十块钱，现在小样工作一年了，一年收入（杂七杂八的都囊括了，一年的总收入）平均下来月薪4000左右，还是电厂收入好。　　-----------------------------　　是的，很多人都把国企想象得很神密，以为里面个个人的工资都很高，就是我们公司的部门经理，工资也不会超过两万一个月，福利和普通员工一样，只是年终奖可能他们多一些罢了。　　其实我们单位也有许多事业编的员工，但基本上都是94年之前进公司的员工，对这些人来说，公司就是铁饭碗，不过企业里面的事业编制，跟公务员事业编制比起来，算个屁阿，我看我们集团经常有40岁出头的高管跳槽去民营股份公司任总经理或是企业高管，有本事的人，是根本不会去计较要不要什么事业编制的。
　　我感觉LZ蛮实在的。而且，那些个说他抱老婆大腿的真的是好笑，一个做技术一个做销售能好比吗？
　　突然看到这个帖子，哈哈，不提上个帖子标题党说月入七千实际年入二十几万的事了。　　上次问的问题楼主没有回复，再请教一遍　　楼主你以后有小孩了小孩读书到哪里读呢？回武汉吗？小孩回武汉读书的话你们肯定要回去的吧？难道交给年纪大的爷爷奶奶外公外婆教育不成？如果你们两口子回了武汉，收入肯定没现在高。请问你们是怎么考虑的？　　我是真心请教，因为我现在也是这么个状况，但是我小孩已经两岁了，幼儿园可以跟着我在这里上，可是小学是一定会回户口所在地读的，我不希望我的孩子在外地借读。
　　楼主83年的，你LP是83年还是84年的吧，差不多也该要小孩了，你们以后是怎么打算的呢？
　　@我的上好佳fei 50楼 　　突然看到这个帖子，哈哈，不提上个帖子标题党说月入七千实际年入二十几万的事了。　　上次问的问题楼主没有回复，再请教一遍　　楼主你以后有小孩了小孩读书到哪里读呢？回武汉吗？小孩回武汉读书的话你们肯定要回去的吧？难道交给年纪大的爷爷奶奶外公外婆教育不成？如果你们两口子回了武汉，收入肯定没现在高。请问你们是怎么考虑的？　　我是真心请教，因为我现在也是这么个状况，但是我小孩已经两......　　-----------------------------　　我跟老婆不会回武汉工作，除非是回武汉经商或是干事业，如果上班，我们会一直留在北京工作。　　至于生了小孩，在上幼儿园之前会让他（她）留在北京，呆在我们的身边，三、四岁以后，肯定要回武汉读书，对于湖北的教育质量，你就不用质疑了，肯定比北京要好，我不信我的孩子在湖北连一个重点大学都考不上，呵呵。。。在我们湖北，这种情况挺多的，这没有办法。　　有得必有失吧，我们只能努力为下一代打好一个富裕的物质基础，他（她）如果将来考大学来北京了，我们也许就会为他（她）在北京买一套房，也许用等不了二十年，我们两口子的收入，现在在北京买房也没问题，更何况我们现在还只刚刚29岁。
　　@我的上好佳fei 51楼 　　楼主83年的，你LP是83年还是84年的吧，差不多也该要小孩了，你们以后是怎么打算的呢？　　-----------------------------　　正准备明年要小孩呢，呵呵。。。　　至于我老婆的单位，薪水，职位等情况，绝不会出现网友回复的那样，生了孩子就会失业，就会失去一切。她在一家实力很强的外企工作，都工作五年了，从普通业务员成长到今天市场部一个小部门的经理，还是得到了领导和上司的认可的，她们单位也从来没出现过女职工怀孕后，单位就开除的现象，这点我还是很认可她们单位的。
　　拿他M那么高还不知足，去死吧你，老子工作20多年了目前每月工资才2400多　　
　　@ththsz0 3楼 　　我曾经是一大型国企职工，中层干部，工作近20年，三级城市，税前收入8000元/月左右，这是全部收入的平均数，包含了竞赛奖励，先进奖励、年终奖励等。感觉收入不算高，最大的好处在于稳定，不会轻易解聘劳动合同，但是最大的缺点也在于太稳定了，收入也很稳定，想升职、加薪很难。　　-----------------------------　　说的对，国企太难体现出个人能力了，并且下层普通员工的收入都比较平均，呆在公司也不会让你产生羡慕、嫉妒周围同事的想法，因为他们和你的工资也差不多，混久了，人就懒散了，没有了进取心，因为你身处一群都没进取心的同事中间，工作几年之后，你也就同化了，这可能就是国企的企业文化。
　　说到国企我谈谈我的体会：　　本人03年毕业 学计算机的 进石化国企　　04年助理工程师
技术员 　　09年工程师 主管师　　干了公司几个信息化的工程，期间还自主开发一、二套系统获科技奖（公司级小奖），自认为在信息化系统方面有一定的能力　　现工资加起不足5000税后，偶尔外接一两个小的私活，但一年仍够不到10万　　本人搞技术的，在国企这个关系型企业，单想靠技术没有关系是万万不行的，所以晋升较慢，而且对以后更是不怎么看好，因此多次想跳，但主要因为家庭缘故没能成功，但现在干着也无味，也在积极谋划未来具体出路　　主要想跳到附近离家近的民企单位再继续干2-3年，积攒经验和人脉，后开个个人的信息技术公司（这年头开公司靠散户等着喝凉水吧）　　因此给想进国企的同学一点建议：　　国企是个刚毕业同学不错的实训基地，在进入的1-3年要拼命学习工作技能，3年后基本就能看出是否能在国企继续混下去，因为在工作3-5年间基本都面临着结婚生子的人生任务，因此如果在本地结了，基本也就定居了，3-5年如果暂还没这方面打算，依据实践经验感觉个人能力足够再外面闯一番了，那就请你马上跳槽，朝着你更大的梦想飞吧！
　　相信lz说的是真话，这年头老老实实在tianya上发帖说真话的人少之又少，大家别在这个帖子里面开骂了。　　不过有网友提醒的确实有点道理，lz和老婆的年纪确实应该考虑下子女的问题了。自己生的孩子，不是把他扔回老家就完事的，对子女的教育主要靠的是父母，爷爷奶奶只是不得以为之的办法。
　　国企有好有坏，我也是在北京的国企，其实8、9千算是不错的了
　　深圳国企两千五路过、、、
　　又见楼主。我和老公都是85年，在家乡工作，谈不上几线了，就一小县城。我们俩到手工资跟楼主一人差不多，我的公积金刚好够房贷，无还款压力。可是还是感觉生活压力大，孩子还是很烧钱的。可是生活真的就只是一种态度，身边有的老婆在医院老公在交通事故组，工资据说也近两万了，还说活的够累的。没法说　　
　　前几天刚好在天涯看到一个贴子，也是一个国企员工晒收入，说他才两千多块钱一个月，快活不下去了，可能国企在各地的工资收入都不一样吧。　　我只能说，在北京，你进了国企工作，肯定还是比较稳定的，如果你只是普通员工，那么收入估计也就和我差不多了，除非你能混到领导，要知道，在国企想混一官半职，难阿！所以现在的国企给员工都是两条发展路线：一是走管理路线，一是走技术路线。　　以前我在天涯上还看到一个贴子《月薪过万无论在那个城市都是高薪精英！》，你觉得写这篇文章的作者还是很实际的，在北京，月薪过万的人的确许多，但是相对于月薪没过万的人来说，分子除分母，估计真不会超过5%。不过，在北京月薪过万的人就算是5%，那也是很多人了。
　　@小V日记
15:03:58　　我跟老婆不会回武汉工作，除非是回武汉经商或是干事业，如果上班，我们会一直留在北京工作。　　至于生了小孩，在上幼儿园之前会让他（她）留在北京，呆在我们的身边，三、四岁以后，肯定要回武汉读书，对于湖北的教育质量，你就不用质疑了，肯定比北京要好，我不信我的孩子在湖北连一个重点大学都考不上，呵呵。。。在我们湖北，这种情况挺多的，这没有办法。　　有得必有失吧，我们只能努力为下一代打好一个富裕的物质基础，他（她）如果将来考大学来北京了，我们也许就会为他（她）在北京买一套房，也许用等不了二十年，我们两口子的收入，现在在北京买房也没问题，更何况我们现在还只刚刚29岁。 　　-----------------------------　　我自己是湖北的，我不怀疑湖北的应试教育，华师附中很好啊！问题是，你们打算让他/她做留守儿童吗？　　我有个同事，是个很好的例子；8个月大的时候她就把她女儿留在外婆家里，现在小孩上初中了，跟他们一点都不亲近，经常吵架，一说就说你们一点都不爱我，不然为什么要把我丢给外婆？现在这个小孩子跟外婆感情很好，反而跟他们很疏远。　　留守儿童心理都会有些不一样的。　　可能是因为我小孩已经2岁了，所以我想的很多，而你们现在还没有小孩所以暂时只是这么打算的。
　　楼主够幸福了。北京普通居民消费不比我一个四川三线城市高，别说我没调查，刚从北京回来。而我这里一个工程师年入4万的也有。奇怪吗？同样是国企，上市股份。楼主，地方越大，生存环境越好，知道不？　　
　　有朋友也在北京的国企，年收入同样不到十万。　　前段时间续签合约，签的工资还跟原来一样！新招进来同职位的新人工资都比他高。然后果断辞职了！　　现在刚刚跳槽到另外一家国企。年薪10+万吧，比原来强一点点。　　个人认为国企安稳，适合女孩子。
　　央企和国企是两回事，　　国企里面一月两三千的工程师大有人在，　　北京还不是有一个月两三千的国企，而且是研究生一个月才两三千，当然，住的房子可能是单位福利　　
　　，　　
　　比较真实，实际情况真就是这个样
　　央企里面的员工与国家部委公务员平级的，工资当然比下面的厂矿企业高些，　　一个很明显的例子，各地铁路局养护段职工的工资能和北京铁道部部里工资相比吗？铁道部实际就是改制之前的央企，什么核工业部，电子工业部，机械工业部　　
　　@小V日记
15:03:58　　@我的上好佳fei 50楼　　突然看到这个帖子，哈哈，不提上个帖子标题党说月入七千实际年入二十几万的事了。　　上次问的问题楼主没有回复，再请教一遍　　楼主你以后有小孩了小孩读书到哪里读呢？回武汉吗？小孩回武汉读书的话你们肯定要回去的吧？难道交给年纪大的爷爷奶奶外公外婆教育不成？如果你们两口子回了武汉，收入肯定没现在高。请问你们是怎么考虑的？　　我是真心请教，因为我现在也是这么个状况，但...........　　-----------------------------　　非常赞同楼主要小孩回武汉读书的作法，湖北的教育还真不是盖的，黄冈应该都知道
　　虽然说女儿要富养，但是这是她未成年时我们会给她提供的，她成年了长大了，自己有能力去挣钱买房子买车，我们可以借给她，不用利息但是一定要还，一定要自立才行，我们自己本身不啃老，我们也不会教自己的孩子有啃老的思想。　　我好像歪楼了……
　　@但愿不再有烦心事
15:59:13　　@小V日记
15:03:58　　@我的上好佳fei 50楼　　非常赞同楼主要小孩回武汉读书的作法，湖北的教育还真不是盖的，黄冈应该都知道 　　-----------------------------　　黄冈，华师附中，都知道，我自己本身就是湖北的，当年是华师毕业。　　楼主小孩回武汉读书也好，可是问题是楼主这么好的条件还要让自己小孩做留守儿童，我真的无法赞同，可能是因为我是一个2岁小丫头的妈妈，我自己是放不开的。
　　@小V日记
12:37:21　　像进我们这种大型央企校园招聘进来的本科生，是可以解决北京户口的，对于想留京的大学生来说，进我们这样的单位，无疑是很不错的一个选择。但是社会招聘不解决户口，我当初就是社招进来的，所以我现在户口还在武汉，这也是我比较纠结的一点，要是当初一毕业就进了现在的公司，也许我房子就不会买在武汉了。　　另外说一下，我们公司校招的本科院校，基本上都是重点大学，像北大、清华，北航，北邮，华科，武大，南大，上海交.....　　-----------------------------　　我也是湖北人，在北京工作，武汉消费，挺好的。选择没错。
　　@小V日记
13:13:14　　@深邃的缄默 28楼　　平时避神马税，又不是发年终奖，按你说的税前8000，养老金都要扣640，还有其他四险要200多，公积金按10%缴纳又是800，不算税都不止扣1200，何况必须有税。　　-----------------------------　　呵呵。。。我们公司发年终奖更会避税的，比如你年终奖是5000元，你就要到外面去找5000元发票给财务，要不然，财务就给你按正常的税点来扣.....　　-----------------------------　　我们公司要能这样做就好了。本来年终奖就不多 2000块钱，还按正常的扣，扣完就悲催了。
　　@我的上好佳fei 69楼 　　虽然说女儿要富养，但是这是她未成年时我们会给她提供的，她成年了长大了，自己有能力去挣钱买房子买车，我们可以借给她，不用利息但是一定要还，一定要自立才行，我们自己本身不啃老，我们也不会教自己的孩子有啃老的思想。　　我好像歪楼了……　　-----------------------------　　其实我上一个贴子为什么批评有些人，总是喊生活过得苦？因为这些人考虑得太久远了，又是担心生病，又是担心父母扔老家怎么办，又是担心孩子教育怎么办，更是担心房子的问题。。。。总是有没完没了的担心，我就一句话：全是瞎操心。　　车到山前必有路，人还能被尿憋死阿？至于在北京买房的问题，说实话，我还真没担心过房价问题或是买不起的问题，买不了大的买小的，在北京南三环这边买个五十多平一居室，也就100万多点，这又有什么难度呢，我如果真心想在北京买房？　　其实现在的80后，从参加工作那一天至30岁之前，你不要想太多的问题，你就记住：那儿钱给得多你就去那儿工作，那儿稳定你就呆那儿，30岁之前多挣钱，30岁以后就有了基础，有了基础才能谈事业，谈人生，别一毕业就摆出一大堆计划，那完全是杞人忧天倾，吃力不讨好。
　　YouQ　　
　　我也在副部级央企，10年工作，但是在小地方，正规编制，全集团拉通最低打杂岗，13岗）。一个月工资税后8500，扣完5县2金大概6000多点（公积金1200，企业年金等等===1000左右），但是还有补助（1500左右）啊，电话卡，超市卡，商场卡，过节费，旅游费，医疗补助，季度奖，年终奖，and福利分房。一年到手大概12万到13万把。而且，我是三线城市（不发达地级市，人均2000那种。。）市级编制啊（13岗），省公司更多，你在北京就是集团编制（如果正编），那么起码是9岗。月入不过2万绝对瞎扯淡，9岗的月工资都是1万4（不包括奖金福利，奖金一个月大概7000吧，起码身边10岗的这么多，9岗。。饿。。更高）。。。。。。但是有句话说对了，没前途。。我的师傅和我拿的差不多。。。可以想象。。。瞎混日子耍94了。。单位招人60%重本，+35%重本研究，+%5博士。。而且到了9岗，应该有集团分红了吧。。我们这些士兵是没有的。。你说你北京不到10万，那么你应该是零时工吧。。或许。。
　　搞it去国企，不就是稳当点？H　　
　　忘记说：干满10年94终身制员工吧？都不用合同这玩意了。我师父们已经转了。我们需要再签1次以后也不用签了。
　　@我的上好佳fei 70楼 　　黄冈，华师附中，都知道，我自己本身就是湖北的，当年是华师毕业。　　楼主小孩回武汉读书也好，可是问题是楼主这么好的条件还要让自己小孩做留守儿童，我真的无法赞同，可能是因为我是一个2岁小丫头的妈妈，我自己是放不开的。　　-----------------------------　　让我的孩子舍弃一些父爱母爱，他（她）的父母就是为了给他（她）打下了一个良好的物质基础，这没办法，如果这也不能割舍，那也舍不得，何来让我们的孩子站在父母的肩膀上腾飞一说？我跟老婆当北漂，就是不希望他（她）将来也像我们一样，漂在一个陌生的城市。希望他（她）长大后能理解父母的心情。
　　@小V日记
11:39:29　　@jsg 6楼　　原来你就是那个傍老婆大腿的那个啊。你上个题目说话很没谱，你咋不说郭美美月入2000也过得很幸福啊。　　-----------------------------　　夫妻之间，叫什么傍大腿呢？难道只能男人比女人工资高？如果老公的工资高过老婆的工资，那这种女人叫什么呢？叫包养？也不对，毕竟是夫妻。正因为我在国企的时间比较充裕，所以我老婆才能全心全意的投入.....　　-----------------------------　　楼主可能跟我是同行哦，我很能体会你现在的情况，只是我工作3年在重庆这边工资还不到5千，也是比上不足比下有余吧。我也觉得夫妻之间谁赚的多谁赚的少不重要，一个家庭美满幸福就好，女人找个会赚钱的老公是幸运，男人找个会赚钱的老婆也很幸福，能娶到一个优秀的女人那这个男人本身一定有值得肯定的地方。那些说你是傍老婆的男的多半都是个吃不到葡萄说葡萄酸的，其实他们不知道多想找个有钱的老婆让自己少奋斗几年呢，只是优秀的女人要求也高，不是一般男人遇得到的。最最傻的男人就是那种自己没什么能力却不允许自己老婆出众的，明明家里穷的叮当响，宁愿全家吃稀饭咸菜也不允许能干的老婆工作一样。他们以为老婆强过自己会很没自尊，那全家看不起病孩子读不起好学校他就有自尊了么。要是哪个男的遇到个特别会赚钱的老婆真的要好好珍惜，当个坚强的后盾有什么不好。
　　二十K一年的来报到　　
　　楼主给说下你的工作强度和效率？如果每天上班只用看看报纸上网斗斗地主…这工资也算不错了！　　
　　作为武汉人，帮顶一下　　
　　你只是知道自己圈里的，外面很多国企都是不错的，没有代表代表性！
　　@走着看2012 83楼 　　你只是知道自己圈里的，外面很多国企都是不错的，没有代表代表性！　　-----------------------------　　呵呵。。。说到这点，我回复一下。　　对于国家电网、中石油、中石化等等此类企业，因为没有同学熟人在里面工作，所以不大了解里面的情况，但是我绝不相信现在社会上流传的在这类能源企业，普通员工都能拿到两、三万一个月，因为像这种副部级央企太大了，像我们集团，全国五十几个研究院（所），分公司近200家，下属六家上市企业，近十万名员工，随便涨一点点工资，一年的利润就去掉一大截。　　至于说到国企银行的待遇，我可以说一个例子供参考，我一个同学在中国建设银行搞数据库，工资和我差不多。不知道中国建设银行那些学金融的是不是工资要高许多？我想同属于建行的正式员工，不会厚此薄彼吧？　　所以来天涯晒工资，最好是说真话，不要乱说，要不然人心就浮躁了，还以为全天下人人都两、三万块一个月了呢，误导了年轻人。
　　@小V日记
16:07:40　　其实我上一个贴子为什么批评有些人，总是喊生活过得苦？因为这些人考虑得太久远了，又是担心生病，又是担心父母扔老家怎么办，又是担心孩子教育怎么办，更是担心房子的问题。。。。总是有没完没了的担心，我就一句话：全是瞎操心。　　车到山前必有路，人还能被尿憋死阿？至于在北京买房的问题，说实话，我还真没担心过房价问题或是买不起的问题，买不了大的买小的，在北京南三环这边买个五十多平一居室，也就100万多点，这又有什么难度呢，我如果真心想在北京买房？　　其实现在的80后，从参加工作那一天至30岁之前，你不要想太多的问题，你就记住：那儿钱给得多你就去那儿工作，那儿稳定你就呆那儿，30岁之前多挣钱，30岁以后就有了基础，有了基础才能谈事业，谈人生，别一毕业就摆出一大堆计划，那完全是杞人忧天倾，吃力不讨好。 　　-----------------------------　　我觉得只是观念不一样，谈不上什么批评。楼主说严重了。　　我没有毕业就做好了规划，我和我老公跟楼主年纪差不多，我老公83年，我84年，06年毕业，现在两个人一年大概20W左右，一人一半的样子，（没有楼主多哦，但是没有算出租房子和门面的钱）。有一套房子，一个门面，暂时没买车，等我驾照考出来。　　如果毕业就做好规划，我可能就呆在家里一个月拿两千多的工资过过日子，我觉得也行，毕竟一家人能在一块我就觉得很好了，大家追求什么呢？钱挣的再多也还不是希望过好自己的小日子。　　其实过得怎么样，还是在于自己的心态，我是小富即安的类型。　　我觉得父母生养了我们，扔在家里不管真的说不过去；生养了小孩，丢给自己的父母，更是说不过去。人活在这个社会，不能太自私。　　我婆婆上次说让我们有机会能回去的话就尽早回去，别贪图眼前利益。　　我现在还在贪图眼前利益呢，哈哈。但是为了家庭，终归是要回去的。　　两个人想法统一就好，我和我老公的想法就是以后肯定要回去的。　　楼主，不要“批评”我哈！大家只是想法观念不一样而已。
　　@小V日记
13:13:14　　@深邃的缄默 28楼　　平时避神马税，又不是发年终奖，按你说的税前8000，养老金都要扣640，还有其他四险要200多，公积金按10%缴纳又是800，不算税都不止扣1200，何况必须有税。　　-----------------------------　　呵呵。。。我们公司发年终奖更会避税的，比如你年终奖是5000元，你就要到外面去找5000元发票给财务，要不然，财务就给你按正常的税点来扣.....　　-----------------------------　　你们公司的财务真好！！！　　一个发月饼票都要打税的悲催国企员工飘过！！
　　@小V日记
16:16:35　　@我的上好佳fei 70楼　　黄冈，华师附中，都知道，我自己本身就是湖北的，当年是华师毕业。　　楼主小孩回武汉读书也好，可是问题是楼主这么好的条件还要让自己小孩做留守儿童，我真的无法赞同，可能是因为我是一个2岁小丫头的妈妈，我自己是放不开的。　　-----------------------------　　让我的孩子舍弃一些父爱母爱，他（她）的父母就是为了给他（她）打下了一个良好的物质基础，这没办法，如果这也不能割舍，那也舍不得，何来让我们的孩子站在父母的肩膀上腾飞一说？我跟老婆当北漂，就是不希望他（她）将来也像我们一样，漂在一个陌生的城市。希望他（她）长大后能理解父母的心情。 　　-----------------------------　　在我看来，以你们现在的条件已经可以提供给孩子足够好的物质基础了，毕竟有好几套房子了不是吗？　　孩子长大了有自己的想法，不管怎么样都会离开家的，怎么样才算是 不是漂在陌生的城市呢？
　　看了这么多的国企员工，我也算国企员工吧，不过我在魔都，本科小工程师一枚，工作确实不是很忙，每天准时上下班，从不加班，不过工资嘛 也就那么回事，基本工资7000多点+每个季度奖金2000+年终奖三个月工资+过年过节和高温费购物卡5000(估计，具体没算过)+每年国内旅游两次（如果不想去公司不会给钱的），这些都是税前的，我们公司收税比较严，除了购物卡不扣税其他的都扣税，每个月7000多的工资 拿到手也就五千多，公积金被扣了900多，社保被扣了900多；现在矛盾这呢，一直想跳槽觉得没意思，工资太少，但是纠结这个公司确实很安逸。
　　你吗比的　　不少了　　不干滚
　　@diyulaishix
16:12:46　　我也在副部级央企，10年工作，但是在小地方，正规编制，全集团拉通最低打杂岗，13岗）。一个月工资税后8500，扣完5县2金大概6000多点（公积金1200，企业年金等等===1000左右），但是还有补助（1500左右）啊，电话卡，超市卡，商场卡，过节费，旅游费，医疗补助，季度奖，年终奖，and福利分房。一年到手大概12万到13万把。而且，我是三线城市（不发达地级市，人均2000那种。。）市级编......　　--------------------------　　肯定不是通信行业，因为电信没这个收入。
　　@我的上好佳fei 89楼 　　在我看来，以你们现在的条件已经可以提供给孩子足够好的物质基础了，毕竟有好几套房子了不是吗？　　孩子长大了有自己的想法，不管怎么样都会离开家的，怎么样才算是 不是漂在陌生的城市呢？　　-----------------------------　　我跟老婆的努力目标就是：将来我们的孩子无论想在中国的任何一个城市定居，作为父母的我们，都能满足他（她）的愿望，并且还能为他（她）提供一笔创业资金。　　我跟老婆在父母的资助下，轻松的在武汉买了两套房，到我的孩子毕业时，绝对不能让他（她）再纠结于房子问题了，而是创业的问题了，一代总要胜过一代吧？　　我说的不是吗？　　其实我也有计划，但是我的计划不是两年计划，也不是五年计划，而是一个很长远的计划，就像马拉松一样的计划，要一步一步实现，而我们，现在正朝着这个方向努力。
　　上一个贴不是7000北漂很幸福吗？怎么国企一周涨1K，还不满吗？你去你老婆单位绝对没你老婆工资高……　　
　　最近还想跳槽的，这样看来还是混混吧。　　
　　你女马女马。的个彼啊。我们一个月几白的怎么活？曹你吗地个臂啊。曹你吗的个臂啊。　　
　　马　　
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