2017年达州市事业单位招聘考试公告（2146名）_事业单位招聘网
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2017年达州市事业单位招聘考试公告（2146名）
&　　2017年达州市事业单位招聘考试公告（2146名）
　　事业单位招聘考试网日讯：根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《关于做好全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》和有关规定，按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，采取考试、考核的方式，面向社会公开招聘我市2017年部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘数额及岗位
　　全市共招聘事业单位工作人员2146人，其中：市本级130人，115人，190人，286人，224人，549人，275人，377人。其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附件。
　　二、招聘范围及条件
　　(一)招聘范围
　　具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。其中，2017年毕业的普通中高等院校全日制应届考生必须在日前取得招聘岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》等证书,其他人员必须在资格复审前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。
　　(二)招聘基本条件
　　1、遵守法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
　　2、年龄35岁及以下(日后出生)，部分岗位年龄放宽到40岁及以下(日后出生)，岗位及资格条件详见附件1。
　　3、招聘岗位应具备的其他资格条件，国家另有规定的从其规定。
　　三、报名
　　(一)报名方式
　　本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为达州人事考试网(http://www.)或考生之家报名网()，报名时间为日9:00时至日17∶00时。
　　对于网络报名过程中遇到的技术问题咨询电话：028-18-37,
QQ:;对于报名资格、条件有疑惑的可咨询报考岗位所在地人社局。
　　(二)报名程序
选择岗位。报考者登录达州人事考试网，认真阅读本公告及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。招聘职位表中所注专业均为具体专业，考生在选择报考岗位时，请仔细核对本人毕业证所注专业是否与职位表中专业一致。每个报考者在本次公招中限报一个岗位。
　　2.填报信息。报考者登录达州人事考试网(http://www.)或考生之家报名网()，按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《达州市部分事业单位2017年招聘工作人员考试报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容，同时上传报考者本人近期免冠证件照片。照片为JPG格式，大小在15K至25K之间，艺术照、大头贴、侧脸照均为不合格。考生应对自己所填报的信息负责，在填报中认真核实，确保本人所填报的所有信息真实可靠、准确无误，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。
资格初审。资格初审只对应聘人员年龄、学历、照片质量等基本信息进行审查，对照片质量审查不合格的，考生须按要求重新上传，不按规定按时上传照片的，视为自动放弃。报考市本级职位的由招聘单位主管部门负责审查，报考县(市、区)职位的由各县(市、区)人社局会同相关部门负责审查。初审通过后，不能再更改报名信息，初审通过不作为符合所报岗位资格条件的依据，考生是否符合所报岗位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。
查询资格初审和照片审核结果。报考者请于日至日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位;照片审核不合格者，请于日下午14:00前重新上传质量合格的照片。
　　提示:请报考者填报信息后及时登录报名网站查询资格初审和照片审核结果。
确认缴费。资格初审合格且照片审核合格的报考者须于日至日14：00期间登录报名网站进行网上缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔号文件规定，笔试考务费每科50元，两科100元，直接考核招聘的不收取笔试考务费)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
　　享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，请先进行网上缴费，于笔试后5个工作日内到达州市人事考试中心(南外镇华蜀南路市人社局院内)递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)办理本次考务费减免手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
打印报名表和准考证。资格初审和照片审查合格，并按规定缴纳了笔试考务费的报考者应于报名截止前及时登录考试报名网站，按网络提示打印《报名表》3份，供政策性加分和面试资格复审时使用。并于日至日期间，凭报名时的姓名和身份证号码在报名网站打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
　　提示:报考者在网络报名、网上缴费和打印准考证时，如出现网络不畅，请及时咨询网络技术咨询电话(028-8-8-2536985,
　　(三)报名注意事项
　　1. 考生只能选择全市招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。兼报或多报者将取消聘用资格。
2017年普通中高等院校全日制应届毕业考生在面试前资格复审时,须提交所在院校学籍管理部门出具的含姓名、性别、身份证号、学历、学位及专业等内容的证明材料。
机关、事业单位在编在职人员报考，须征得原单位和上级主管部门同意，并在考察时提供加盖公章的书面证明，否则不予聘用。其中，未满基层最低服务年限的在编人员不得报考本次公招。
报名涉及年龄放宽、具有基层工作经历等条件者，现场资格复审时须提供工作单位证明、劳动合同等证明材料。其中，要求具有基层工作经历的，提供如下材料：报考人员系党政机关在编人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编职工的正式证明，以及组织机构代码证复印件(加盖公章);系事业单位在编在岗人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编在岗工作人员的证明，以及事业单位法人登记证书复印件(加盖公章);系企业或机关事业单位编制外人员的，须提供与工作单位签订的劳动合同、工作单位企业法人证书(或党政机关组织机构代码证或事业单位法人登记证书)复印件(加盖公章)和社保缴纳存单;系军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明。
一个&岗位编码&对应两个及以上&用人单位&的招聘岗位，报名时不填报具体&用人单位&，只填岗位编码。在考试、体检、考核结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择工作岗位。选岗时间另行公告。
资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
本次招聘工作中，教师招聘的讲课、说课、试讲工作由各招聘学校主管部门组织实施，教师招聘的面试公告、面试人员名单、面试成绩由招聘学校主管部门在达州人事考试网上公布，请考生随时注意查看相关信息。所有招聘事项不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过公招各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。
　　四、政策性加分
　　申请加分的时间为日(9:00点-17：00点)。申请加分的地点为报考岗位所在地人社局，具体地点为：
　　市本级：达州市人事考试中心(达川区华蜀南路市人力资源和社会保障局院内)。
　　通川区：通川区人才服务中心(通川区文华街34号3楼)。
　　达川区：达川区人力资源和社会保障局(达川区四大班子综合大楼)。
　　万源市：万源市人力资源和社会保障局人事考试中心(万源市人民政府办公大楼五楼509室)。
　　宣汉县：宣汉县人力资源市场(宣汉县人社局办公楼，东乡镇解放中路591号)。
　　大竹县：大竹县人力资源和社会保障局522办公室(地址：大竹县白塔街道滨河北路777号)。
　　开江县：开江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股411室(新宁镇橄榄路346号)。
　　渠 县：渠县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(渠县渠江镇和平街19号)。
　　参加&三支一扶计划&、&大学生志愿服务西部计划&、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&一村一名大学生&计划等，且在农村、社区基层服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔号)文件所规定加分条件的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
　　申请加分时，报考人员需持网络打印的报名表1份，并提供县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件。届时未提交者，不予加分，责任自负。
　　五、考试及资格复审
　　考试分为笔试和面试。公共笔试由全市统一组织，分级实施。专业笔试和面试由市本级、各县(市、区)分别组织实施。
　　(一)考试科目
　　笔试包括公共基础知识(综合基础知识、教育公共基础知识、卫生公共基础知识(含中医)、卫生公共基础知识(不含中医))、专业知识。其中，报考教师的考教育公共基础知识，其他岗位的考综合基础知识和卫生公共基础知识。笔试均不指定参考书籍。
　　【笔试资料】
　　【笔试资料】
　　【笔试资料】
　　综合基础知识参考内容为《四川省省属事业单位公开招聘工
　　作人员《综合知识》笔试复习大纲》(见附件2)。
　　教育公共基础知识参考内容为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(见附件3)。
　　卫生公共基础知识参考内容为《四川省省属卫生事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试复习大纲》(见附件4)
　　专业知识考试范围为报考岗位相关的专业知识。
　　面试包括结构化面试、专业面试、讲课、实际操作等科目。
　　【面试资料】
　　具体岗位考试科目设置详见附件1。
　　(二)成绩计算比例
　　1.考试科目只进行笔试的成绩计算比例：
　　考试总成绩=公共基础知识笔试成绩&50%+专业知识笔试成绩&50%+政策性加分
　　2.考试科目含笔试和面试的成绩计算比例：
　　(1)笔试含公共基础知识、专业知识两科的成绩计算比例：
　　考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩&60%+专业知识笔试成绩&40%+政策性加分】&70%+面试成绩&30%
　　(2)笔试只含公共基础知识科目的成绩计算比例：
　　考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩+政策性加分】&50%+面试成绩&50%
　　笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。
　　(三)开考比例
　　应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，可在报名结束后两天内申请调整到其它符合条件的报考岗位。也可向报考所在地人社部门申请退费。
　　笔试含公共基础知识和专业知识两科时，任一科为零分者不得进入资格复审和面试。
　　(四)笔试时间及地点
　　公共基础知识笔试：日上午9:00--11:00。
　　专业知识笔试：日下午2:30--4:30。
　　笔试地点：见《准考证》。
　　(五)考试收费
　　按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。
　　(六)资格复审
　　报考市本级事业单位人员的资格复审工作由市组织、人社部门会同用人单位主管部门组织实施。报考各县(市、区)事业单位人员的资格复审工作由各县(市、区)组织、人社部门会同相关部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及人员由市本级和各县(市、区)在达州人事考试网(http://www.)上另行公告。
　　资格复审依据折后笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分依次排序(笔试总成绩相同者，以公共知识、专业知识为序)，按笔试开考比例确定资格复审人员。资格复审人员在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审。因笔试缺考，资格复审人员达不到笔试开考比例的，可降低到1:2比例确定资格复审人员，达不到1:2比例的，取消或减少招聘计划。
　　资格复审后，按1:3比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:3比例，但达到或超过1:2比例的，所有通过资格复审的人员全部进入面试，达不到1:2比例的，取消或减少招聘计划。
　　资格复审后，按1:2比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:2比例的，取消或减少招聘计划。
　　自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按折后笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补一次进行资格复审。
　　现场资格复审时，考生须持网络打印的报名表1份，以及本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证、工作经历证明等相关证件、资料原件和复印件各1套，先经用人单位主管部门初审，后招聘主管部门复审。
　　不参加笔试的直接考核人员，资格复审时也需提供以上资料。
　　(七)面试
　　面试时间及地点在资格复审结束后，适时在达州人事考试网(http://www.)进行公告，其中教师面试公告由招聘学校主管部门发布。
　　直接考核聘用工作的具体考核时间由各地另行公告通知。
　　六、体检和考核
　　根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序(总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序)，以1:1比例确定体检人员。体检由市本级、各县(市、区)组织人社部门分别组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。
　　七、公示、审核、聘用
　　考试成绩统一在达州人事考试网(http://www.)进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由组织人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。对招聘到乡镇事业单位和考核招聘的工作人员，有服务期限要求的，按相关文件规定执行。
　　有下列情形之一者，不予聘用：
　　1. 任一科成绩为零分者;
　　2. 违反国家法律、法规及政策规定者;
　　3. 在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。
　　八、组织领导
　　本次公开招聘公共科目笔试工作，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统一组织、各县(市、区)分级实施;专业科目笔试和面试工作由各地按照招聘公告自行组织实施，其中教师招聘面试工作由各招聘学校主管部门组织实施，在招聘工作各环节中出现的问题由各组织实施的部门负责并处理。纪检、监察部门全程监督，招聘工作坚持&照章办事、阳光操作&，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
　　九、纪律及其他
　　(一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。
　　(二)公告和公共笔试成绩全市统一公布，专业知识成绩、面试、体检、考核、聘用等相关事宜由各地各部门自行在达州人事考试网(http://www.)公布。所有招聘信息不再另行通知本人。
　　(三)本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。
　　(四)咨询、监督举报电话：
　　市委组织部：咨询：，监督举报：
　　市人社局：咨询：，监督举报：
　　市教育局：咨询：，监督举报：4
　　市卫生局：咨询：，监督举报：
　　通川区人社局：咨询：、2155169，监督举报：
　　通川区教科局: 咨询：，监督举报：
　　达川区人社局：咨询：，监督举报：
　　达川区教科局：咨询：、2675372，监督举报：
　　万源市人社局：咨询：，监督举报：
　　万源市教科局：咨询：，监督举报：
　　宣汉县人社局：咨询：，监督举报：
　　宣汉县教科局：咨询： 监督举报：
　　大竹县人社局：咨询：，监督举报：
　　大竹县教科局：咨询：，监督举报：
　　渠县人社局：咨询：、7212011，监督举报：
　　渠县教科局：咨询：，监督举报：
　　开江县人社局：咨询：，监督举报：
　　开江县教科局：咨询：，监督举报：
　　1. 达州市部分事业单位2017年招聘工作人员职位表
　　(市本级职位 通川区职位 达川区职位 万源市职位
　　宣汉县职位 大竹县职位 渠县职位 开江县职位)
　　2.《四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲》
　　3.《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》
　　4.《四川省省属卫生事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试复习大纲》
　　5. 达州市部分事业单位2017年招聘工作人员考试报名表。
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全国各省事业单位招聘网导航达州市通川区2017年易地扶贫搬迁（金石镇等6个乡镇集中安置点）招标代理机构比选公告（评分法）
项目编号：PF&&&&&
达州-通川区&&&&&
日发布&&&&&
日09时10分
抽取完成时间日12时25分08秒
1．比选条件
本比选项目为四川省行政区域内的国家投资工程建设项目，达州市通川区发展和改革局（核准机关名称）核准（招标事项核准文号为通区发改审[2017]6号
）的招标组织形式为委托招标，比选文件在达州市通川区发展和改革局
（投资主管部门名称）的备案号为通川发改（2017）比选备案（5）号。
2．项目概况
2.1 项目业主：达州市通川区投资有限公司
2.2 建设地点：达州市通川区金石镇、魏兴镇、青宁乡等6个乡镇
2.3 项目规模：新建6个乡镇9个村13个集中安置点，集中安置200户450人，新建住房11250平方米，并配套建设水、电、路、环保基础设施及公共服务设施。
2.4 计划工期：120日历天；计划开工时间：2017年03月
2.5 项目总投资：2835.00万元
2.6 项目资金来源：上级资金2700万元，群众自筹资金135万元。
2.7 代理招标估算金额：2835.00万元
3．申请人资格要求
3.1 资格等级：申请人的资格等级不低于
工程招标代理资格暂定级
3.2 申请人业绩要求：2008年来，申请人至少已完成3个（0至3个）房屋建筑类分类项目业绩。
3.3 拟任项目负责人业绩要求：2008年来，拟任项目负责人至少已完成3个（0至3个）类似项目个人业绩，每个项目的中标金额应不低于第2.7款“代理招标估算金额”的100%（0至100）。
3.4 没有被限制申请的情形和不存在同时申请的情形。
3.5 本次比选不接受联合体申请。
4．比选文件的获取
4.1 凡有意参加比选竞争并符合第3条“申请人资格要求”的招标代理机构（已在川报网免费注册），请自发出比选公告之日起至日09时10分（申请截止时间。从发布比选公告之日起至申请截止之日止最短不少于5日；本比选文件规定的时间为北京时间），在川报网下载比选文件。
4.2 比选技术服务费200.00元。
5．代理申请书的递交
5.1 代理申请书递交的截止时间为申请截止时间。地点为达州市公共资源交易服务中心（通川区西外金兰路永祥街68号）。
5.2 代理申请书应由申请人本单位的人员亲自递交。
5.3 逾期送达的或者未送达指定地点的代理申请书，比选人不予受理。
6．评审和随机选择
6.1 比选人于申请人递交代理申请书的当天，对收到的代理申请书按规定组建评审委员会按第三章“评审办法和标准”进行评审，经评审得分在90分（60或70或80或90分四档）以上的申请人（3个以上），通过川报网从符合条件的申请人中随机选择1个申请人作为中选人。
6.2 随机选择在申请人的代理申请书递交人员和有关监督部门现场监督下进行。
7．发布公告的媒介
本次比选公告在川报网（）上发布。
8．联系方式
比 选 人：达州市通川区投资有限公司
地 址：达州市通川区柴市街80号
邮 编：635000
联 系 人：方先生
日（上网时间）
达州市通川区2017年易地扶贫搬迁（金石镇等6个乡镇集中安置点）评分标准
一、项目管理机构评分标准(A=分)
拟任项目负责人和主要专职技术人员职称
高级职称每人得分
中级职称每人得分
初级职称每人得分
拟任项目负责人和主要专职技术人员其他（除1外）资格（不多于3个）
每人每个得分
二、招标代理业绩评分标准(B=分)
2008年来招标代理总业绩
每个项目得分
2008年来代理的
分类项目业绩
每个项目得分
2008年来代理的类似项目业绩
中标金额千万（元）
以上的每个项目得分
以下的每个项目得分
拟担任项目负责人和主要专职技术人员的，2008年来的类似项目个人业绩
中标金额千万（元）
以上的每个项目得分
以下的每个项目得分
三、代理收费标准(C=分),最高限价: 按《招标代理服务收费管理暂行办法》（计价格〔号）计费标准%
申请人的代理收费得分，右边公式的M为招标代理机构的收费标准上下浮动幅度，N为本项设定的总分数
计算公式为：得分（C）=（20±M×100）×2.5×N%
四、良好信用评分标准(D=分)
2010年来既往类似项目中，项目业主对履约情况评价为“满意”的
申请人每个项目得分
拟任项目负责人和主要专职技术人员每人每个项目各得分
五、不良信用评分标准(E=分)
2010年来既往类似项目中，项目业主对履约情况评价为“不满意”的
申请人每个项目扣分
拟任项目负责人和主要专职技术人员每人每个项目各扣分
2010年来既往项目中，监督部门对代理违法违规行为的通报、处理、处罚
申请人每次扣分
拟任项目负责人和主要专职技术人员每人每次各扣分
六、细微偏差(F=分)
代理申请书有不符合比选文件规定和要求的细微偏差
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2017年达州市最新退休工资调整相关信息整理，欢迎达州市退休人员仔细阅读。达州市企业退休涨工资最新方案和政策,2017年达州市退休涨工资最新消息 近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2017年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。 政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。 此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2016年的2200多元。达州市退休涨工资6.5%幅度是否合理？ 公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理？ 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。 衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。 “按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。达州市养老金待遇与哪些因素有关？ 养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金；第二部分是个人账户养老金；对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。 养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。1375亿多元从哪里来？ 养老金上调，钱从哪里来？据人社部统计，，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。 “去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。 我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。 全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。链接：达州市机关事业单位工作人员养老保险费交多少？ 机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位交多少？ ①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。个人交多少？ ①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。 按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。 个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 ②个人缴费工资基数 机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金； 事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。 其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。 ③个人缴费工资基数的地方标准 各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。2017年，还有这些好消息！ 根据政府工作报告，2016年要重点做好8个方面工作。这些利好值得期待！ 1、中央财政扶贫资金增长43.4%。 2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。 3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6%。 4、整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。 5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。 6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。 7、所有行业税负只减不增：2016年将全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。 8、将18项行政事业性收费的免征范围，从小微企业扩大到所有企业和个人。
2016年达州市企业退休养老金上调方案,达州市企业退休增资方案信息如下：&&&&达州市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。&&&&　　这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。&&&&　　根据预算报告..…
&&&&达州市退休2016年涨多少工资,达州市退休工资如何计算最新消息：　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：&　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。&　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6..…
以下是2016年达州市大病医保相关信息一、2016年达州市大病医保的范围包括哪些大病保险，指的是城乡居民大病保险，是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。日，国家发展和改革委、卫生部、财政部、人社部、民政部、保险监督管理委员会等六部委《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》发布，明确针对城镇居民医保、新农合参保（合）人大病负担重的情况，引入市场机制，建立大病保险制度，减轻城乡居民的大病负担..…
&&&&2016年达州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）&&&&　公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。&&&&　　(1)达州市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员..…
&&&&2016年达州市法定退休年龄多少岁,达州市延迟退休年龄最新规定(修订文件)达州市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》&（国发〔号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：&&&&　　（一）达州市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；&　&&&&　　（二）达州市男年满五..…
多省份机关事业单位今年将调薪记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调.....
2015年公务员退休工资新规定|公务员退休工资改革方案最新消息公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、.....
根据全省调整企业退休人员养老金方案的相关要求，达州市企业退休人员的养老金也将上调，达州约28万的企业退休人员每人每月增加120元，缴费年限超过15年的，超出部分每满1年增加5元（不足1年.....
来源网络，仅供参考，2016年达州市湖南代课教师工资待遇方案，里面有最新的代课教师养老保险改革消息等等相关说明。由于新政策暂未出台故达州市继续沿用2015的说明。如有变动，请以官网发布.....
2016年达州市退休养老金调整方案,达州市养老金发放标准及计算方法今日消息，经国务院批准，达州市人力资源社会保障部、财政部印发《关于20.....
2016年达州市企业退休养老金上调方案,达州市企业退休增资方案信息如下：达州市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明.....
达州市退休2016年涨多少工资,达州市退休工资如何计算最新消息：退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中.....
以下是2016年达州市大病医保相关信息一、2016年达州市大病医保的范围包括哪些大病保险，指的是城乡居民大病保险，是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决群众反映强烈.....
2016年达州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关.....
2016年达州市法定退休年龄多少岁,达州市延迟退休年龄最新规定(修订文件)达州市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置.....
2016年达州市退休工资调整,达州市退休工资具体调整方案细则(修订)全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016达州.....
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？达州市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍.本.....
2016年四川达州市退休工资养老金调整如何计算,达州市退休工资养老金调整渠县社保局按照四川省人社厅、财政厅和省社保局《关于做好2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》的规定，近日圆满.....