人力资源管理这个学什么专业好找工作作吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-23 06:42 标签： 学什么专业好找工作
用对方法，薪酬管理不是问题
原因竟然是这样
遇到不靠谱的公司，大概是没有擦亮眼睛
数字化时代，企业致胜薪酬福利有法宝
教你最简单的方式看财报！
我猜你在第一层
写字楼里如青楼，不许楼里见白头
海氏评估法
领导逼员工主动离职的10大套路，还是知道一点好！
刘石磊o 08:02
佚名o 00:28
熊童子o 06:52
粥左罗o 00:04
佚名o 07:52我大学本科毕业，工作3年了。想考企业人力资源管理师，还需要到专业机构培训吗？
人力资源管理师是国考，你必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。我是符合中级的报名条件，在凯若报名时要求我带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
要经过专业机构培训才能考
现在这个考证省里不接受个人报名，你得通过培训机构报名考试，我男朋友去年在博睿考过了，去培训机构咨询吧
是的，参加培训，不只是帮助你顺利拿到证书，另外也会对您的工作技能有很大的提高，证书只是敲门砖，工作能力才是最重要的。
而且现在是不接受个人报名的，也是为了保证这个证书的含金量。□ &&&&□ &&&&□
当前位置：
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问题描述咨询者：张里收
老师，你好，我是人力资源管理专业的学生，请问我可以报考哪些岗位呢？或者可以报考哪些事业单位？我是大专生，2016年6月就毕业，我打算2016年报考公务员。还有，红河县社会保障局的相关任职要求有哪些呢？麻烦老师告诉我一下，谢谢老师。
管理员解答好评率：100%
您好，具体要等到考试公告和职位表发布之后才能确定自己能报考的职位。HR，你认为你想要人力资源这一职业嘛？HR，你认为你想要人力资源这一职业嘛？王子有只小狐狸百家号许多人渴望在人力资源方面开始职业生涯，因为它是一个快速发展的职业领域，为管理人员，人力资源通才等提供了许多有利可图的机会。职业分析师预计未来人力资源职位数量将会增加，人力资源部职业发展中年度收入将高于全国平均水平。由于这些原因，您可能想知道如何在自己的人力资源部门开始职业生涯。您将在下面找到有用和可靠的信息，这将引导您了解学习，理解和寻找获得有意义的人力资源职业生涯的方式。1、如何打破人力资源的职业？打破人力资源是值得努力和奉献的。如果你计划你的生活，你的教育和你的工作经验放在人力资源职业生涯中，打入职业生涯将更容易。根据“职业展望手册”，HR收入和机会前景在未来十二年是有利的。人力资源是一个职业生涯，要求诚信，保密（员工信息是神圣不可侵犯的），以及从业人员的高水平的人际交往能力。越来越多的人力资源事业成功，还需要企业管理，财务和会计教育。您必须准备好透彻了解您的雇主所从事的业务，从而在人力资源部门取得成功。2、如何找出人力资源管理中的工作？思考人力资源事业，想知道这个领域吗？读者经常写信给我，询问哪些学校参加，获得学位，获得就业前景。对于在美国和全球各地居住的人们，我绝对不能回答这些问题。我甚至不能尝试，因为对我所在地区的信息是正确的，可能不适合你居住的地方。所以，这篇文章是我对这些常见的读者问题的回应。它讨论了如何在您做出职业选择之前，先了解获取此信息。您将投入宝贵的时间来确定您希望生活和工作的地区的人力资源学位和经验的规范。这将扩大您在人力资源方面取得成功事业的前景。3、如何准备人力资源这一职业？喜欢并不是追求人力资源职业的唯一资格。它有助于成功，但它不足以成功。人力资源的就业和职业生涯不断发展，雇主的期望每年都在增加。您为员工发展，组织发展，员工留住以及积极的激励性工作环境做出贡献的能力对于企业的成功至关重要。因此，这些是对人力资源人员贡献的期望。而且，对于未来而言，最重要的是您衡量人力资源流程和计划如何有助于整个业务的成功的专业知识对于业务的成功至关重要。4、人力资源就业前景与收益？根据“职业展望手册”中的劳工统计局统计，各种人力资源职位的就业前景因岗位而异，但其增长速度比其他职业平均增长速度快于平均水平。为什么不看看工作前景和收入，因为你决定了人力资源的职业生涯。5、过渡到人力资源管理的职业？在人力资源管理工作的过程中，人们表现出很大的差距。他们通过运气和设计进入人力资源管理，他们因为享受工作和人民而留下来。当您阅读有关人力资源管理过渡的故事时，会出现共同的主题。6、为什么人力资源领导者需要学位？人力资源领导需要学位。如果您正在考虑在人力资源方面开始职业生涯或尝试提升您目前的职业生涯，本科学位，甚至硕士学位将协助您实现您的目标和梦想。学位在大多数领域已经变得更加重要，但是与人力资源相比，这一转变发生得非常显着。随着人力资源专业人员潜在贡献的组织预期的增加，人力资源领导者拥有经验和学位的需求也在增加。事实上，一个学位变得至关重要。7、人力资源职业需要认证？人力资源认证机构（HRR）是通过人力资源管理协会（HRR）还是人力资源认证研究所（HRCI）在人力资源专业人员（PHR）或人力资源专业人士（HRH）中进行人力资源认证？答案取决于您所在地区和您对人力资源职业生涯的期望。证书不需要在人力资源开始职业生涯。但是，特别是在大城市和大公司，这些认证定期出现在工作岗位上。中小型组织正在慢慢地上船，所以这使得认证很好，但没有要求。爱税客电子工资单（条）：信赖、效率、超速！一键群发工资条，电子工资条更环保！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。王子有只小狐狸百家号最近更新：简介:讲故事，总有你知道的作者最新文章相关文章大家都在搜：
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