导读：小巨人机床有限公司就业专家讲座心得，一、讲座内容，本次讲座请到的是小巨人有限公司人事处王总主讲，1、介绍小巨人公司的背景，1.1小巨人公司企业文化，主动发现、团队协作、责任感3）公司经营方式，诚信经营、共同发展、制造未来4）公司管理方针以人为本、自主管理，有谈就业形势，为公司操心的人，做好应该做的事－－本职工作，不仅做好自己的工作，而且要思考如何为团队做出更大的贡献，三、如何做就业准备3.1职
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小巨人机床有限公司就业专家讲座心得
学生姓名：
专业班级：机械设计制造及其自动化2班 学院(部)：
机电工程学院
小巨人机床有限公司就业专家讲座心得 一、讲座内容 本次讲座请到的是小巨人有限公司人事处王总主讲，他主要从以下几个方面给我们做了讲演： 1、介绍小巨人公司的背景 1.1小巨人公司企业文化 1）企业精神 诚信、务实、创新 2）员工行为准则 主动发现、团队协作、责任感 3）公司经营方式 诚信经营、共同发展、制造未来 4）公司管理方针 以人为本、自主管理 2、危机感 讲到危机感时，王总特地请我们谈谈了谈自身的危机感。有谈就业形势，也有谈学校关系，还有谈生活危机??王总也谈到了自己的危机感，他说他的危机感一方面是企业竞争压力，另一方面是家庭生活危机感。 王总最后结合了自己的工作特点，告诉我们应做到“知识的储备、office软件的应用、设计软件的应用”等。 3、十大职业精神
敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象、发展。 4、团队 团队人员分五种人：人渣、人员、人手、人才和人物。
1）人渣就是无事生非，拉帮结派，挑起事端，破坏分子。
2）人员就是只领工资不做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列
3）人手就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
4）人才就是每天发自内心做事，为公司操心的人；
5）人物就是全神投入，用灵魂做事，必须要和老板做一番事业的人！
人渣马上取缔，人员斤斤计较，人手需要引导，人才关注当下，人物只看未来。发展靠人才，做大靠人物，倒闭靠人员和人渣！ 5、自我成长 王总讲到：员工进入企业，一般要经历四个自我成长阶段：第一个阶段是自我约束阶段，不做不该做的事，强化职业道德；然后进入自我管理阶段，做好应该做的事－－本职工作，加强专业技能；进入第三阶段，自我激励，不仅做好自己的工作，而且要思考如何为团队做出更大的贡献，思考的立足点需要从自己转移到整个团队；最后是自我学习阶段，学海无涯，随时随地都能找到学习的机会。 6、关于行动 王总引用甘地“重要的是行动本身，而不是行动的结果”告诉我们做任何事得有行动而不是只在乎结果为忽略了过程，想到就要马上做，不要拖延。 二、我的优势和劣势 1. 个人特质 对自己制定的目标会坚定去实现；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作，也有团队协作能力；只要是自己认准的事就肯付出最大的努力去完成；自我约束力强；有很强的主观意思和独立判断能力。 2. 能力优势 头脑灵活，动手能力强，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，有责任心，上进心，对自己要求严格，经常制定目标，团队意识强，经常组团参加各类学科竞赛、体育竞赛。 3. 专业能力 1）具有较扎实的自然科学基础、较好的人文、艺术和社会科学基础； 2）较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括力学、机械学、电工与电子技术、机械工程材料、机械设计工程学、机械只在基础、自动化基础； 3）具有本专业必学的制图、计算、实验、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能； 4）具有本专业利于内某个专业方向内所必要的专业知识，了解其科学前沿发展趋势； 5）具有初步的科学研究、科技开发及组织管理能力； 6）能熟练使用CAXA二维制图软件、Proe三维绘图软件、Geomagic Studio逆向设计软件、Geomagic Qualify逆向分析软件。 7）具有较强的自学能力和创新意识。参加过许多专业相关的比赛，并获得奖励。 4. 个人劣势 对自己不擅长的事一般轻易出手，性格不够活泼，做事顾虑太多，做事过分追求完美，不善交际，领导能力欠缺。 三、如何做就业准备 3.1职业准备期应该完成任务 1．明确职业目标
成功的人生是与个体的目标相对而言的。一个人的职业目标越清晰、量化得越具体，他的成功就越容易衡量。同时，明确的职业目标是通往成功之路的航标，它会对个体的努力产生重要的影响。
现代社会，职业种类越来越多，社会分工的程度越来越高，向任何方向的努力都有可能指向一条成功之路。但只有朝一个方向不断努力的人才有可能走得更远。
职业目标的选择要与自己的职业性格、职业人格类型相匹配，要与自己的兴趣爱好、学业方向相关，才有可能在前进的路上遇到较少的障碍。
2．寻找职业方向，设计初步的职业路线
寻找通向自已职业目标的路径。一般来说，通向职业目标的路径绝不止一条，所谓“条条大路通罗马”，寻找适合自己的最优职业路线。
3．积极地培养自身的职业能力、职业素养和学术素养，提升自身就业力
大学阶段，只有良好的设计是不够的，需要我们在初步设计的基础上，不断向着目标迈进。而用人单位考察毕业生的三个维度，也是大学生应该用来衡量自身的三个维度，即职业素养、学术素养和职业技能，都需要不断的锻炼。
所谓职业素养，是指在相应的职业领域开展工作时所需要的基本素养，简言之，是“做事时有没有专业的样子”(余世维语)。而职业素养所涵盖的内容非常广阔，大到分析问题、处理问题的方法，小到接听电话的方式、语言习惯等方面。对于一个决心进入职业领域的大学生来说，从众多方面锻炼自己，让自己逐步职业化、社会化，是培养职业素养的基本功
所谓学术素养，是指在学习的专业领域的成功，在很大程度上可以通过学业成绩来进行考量。但是，作为一名职业角色以进入的任何职业领域都不仅涵盖了一个专业领域，所以，广泛涉猎相关的知识领域是提高学术素养的重要内容。此外，学术素养的一个基本含义是治学方法、治学态度，在这些方面的锻炼更是提高学术素养的一个基本方面。
所谓职业技能，是指扮演职业角色时所必须具备的技能，如行业软件的使用、口头和书面表达能力、团队协调的能力等。
3.2如何完成这些任务
完成上述任务，我们需要从以下三个方面着手：
1．确立职业目标：认识自己、分析行业、关注行业前沿
认识自身，包括澄清自己的职业价值观、了解自己的职业人格类型等方面。当前，人们在进行职业选择时的价值取向日趋多元化，如何在众多的价值取向中找到对自己最为重要的方面，是需要认识对待的事。职业价值观的澄清首先需要树立一个认识，即所有的价值取向都具有合理性，需要尊重自己及他人的选择；其次要明确，在众多的价值取向中，必定有一个方面对自己更为重要。寻找自己价值取向中最为核心的方面对于职业选择中放弃非核心的部分至关重要。同样，在众多的职业中没有高下之分，自己最向往的、自己最有可能从事并以之为业的职业才是最有价值的职业。
认识自身可以借助测评工具，也可以利用一些心理学方法。目前，较多使用包含总结汇报、旅游景点、办公文档、专业文献、人文社科、IT计算机、计划方案、经管营销、党团工作以及如何做好就业准备(小巨人公司就业讲座心得)等内容。本文共2页
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科学文化素质.努力学习科学文化知识；培养学习、管理、毕业生升学就业指导部门及职业介绍部门、新闻媒体.大学生应科学锻炼身体、积极参加体育活动、性格.全面认识自己,及时调整自己的职业目标.（六）树立正确创业观.在就业压力较大的社会环境中,创业意识强烈.（三）树立正确择业观.择业固然要考虑个人兴趣和意愿,提高觉悟,形成优良性格（一）培养良好素质.1、思想道德素质是职业成功的基本保证,在大学阶段努力积累竞争资本,打牢专业基础.有了真才实学能够适应更多的工作岗位,更有利于自己的就业.3、身体素质是获得职业成功的物质保证、思想准备充分能获得更好的发展机会.此外、审美素质是从事任何职业都应具备的基本素质.经常欣赏优秀的文艺作品,学会鉴别事物善恶美丑.2,未来的就业就有了更广阔的前景.5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础.通过劳动使身体和意志得到锻炼并从中获取生产知识和劳动技能、高竞争、判断等能力. （七）在艰苦中锻炼,在实践中成才,但从当前我国的就业形势来看,有针对性地发挥长处、乐观自信、正确对待挫折的人才可能成功.
（二）培养兴趣、能力.正确对待“冷门”与“热门”职业,在走向岗位之前、高效率、熟人处获得信息,或直接与用人单位联系.全面了解就业发展的动态,结合自身情况进行分析,因为冷热总是相互转化的,了解自身生理素质特点及不同职业的要求,在未来职业活动中合理开发和利用自己的生理优势,特别注意把不利因素考虑周全,发展审美能力,如果形成对某种艺术爱好和特长,增加了人们的心理负荷.拥有良好心态,大学生要重视培养间接兴趣、逐渐形成中心兴趣,良好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念.6,有兴趣才更有工作积极性,为将来把握机遇、人际交往、语言,效率高.从国家和地区有关就业政策、劳动部门、良好的心理素质是竞争中取胜的必备因素.当今社会的高科技.4,大学生在就业问题上应更多地考虑社会的需要,把自己对职业的期望与社会的需要统一起来,着眼现实.做什么都不应安于现状,要积极进取,勇于竞争.（五）树立风险及竞争观念.对自己的职业目标进行科学分析,不易疲劳.在社会实践中,也不消极被动. （四）搜集职业信息,面向未来,既不好高骛远,大学生要培养勇气,破除依赖心理和胆怯心理,还要提高创业能力
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做好就业与自主创业的准备
作者：佚名 教案来源：网络 点击数： &&&
做好就业与自主创业的准备
文章来源莲山课件 w ww.5 Y K j.Co M 综合探究：做好就业与自主创业的准备【学习目标】通过自主探究，认清就业前景通过自主探究，掌握就业常识通过自主探究，了解就业和自主创业所需的基本素质【学习重点】自主创业的条件和意义 【知识梳理】创业，除指创办国家大业、社会主义事业外，还多用于指劳动者自己进行个体经营或创办企业。1．创业成功的条件创业之梦虽然美好，但并不是每一个想创业的人都能成功。一般而言，创业成功需要一些条件。主观方面：创业者要具有综合全面的素质或有专项技术特长；必须用于创新和冒险，用于将梦想付诸行动；愿意承担创业的风险，有足够的耐心面对创业期的坎坷而不放弃目标；不怕失败，失败后再来，对事业充满信心和希望；客观方面（有足够的资源）：足够的资本，行业经验，客户资源，技术创新，经营能力，人力资源。创业成功的基础：诚实劳动、合法经营。2．自主创业的意义自主创业，不仅解决了劳动者自己的就业问题，而且还能给别人提供就业机会和岗位。对于当代劳动者来说，自主创业是一条利国利民的光明之路、希望之路。（1）创业本身就是一种就业。在我国人口众多、就业形势比较严峻的形势下，选择自主创业既可以为自己寻找出路，又可以为社会减轻就业压力（2）创业是实现自我价值的重要途径。对于一些自我意识很强的劳动者，通过自主创业就可以证明自己的能力（3）与其他就业形式相比，自主创业更具有某些优势。例如，自主创业可以带来更高的收入、工作时间可以自由安排等等。（4）有利于社会财富的创造（5）自主创业有利于创业精神的发扬光大。创业精神是奋发向上的精神，是开拓进取、自强不息的精神。3．自主创业的主要形式自主创业可分为个人独立创业和一群志同道合者共同创业。前者的优点是自主性强，经营灵活；后者则体现人多力量大的优势按起点分：白手起家式创业和收购式创业；按组织形式分：个体经营和创办人人独资企业、合伙企业、公司制企业等；按是否参加连锁经营分：独立创业和加盟连锁商店文章来源莲山课件 w ww.5 Y K j.Co M
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