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怎么找工作?这是现在多数人现在面临的最大问题!虽然市面上求职渠道各式各样,但是关于怎么找工作还是时刻困扰着广大求职者!下面委托招聘网为你提供一些这方面的建议!
怎么找工作?这是现在多数人现在面临的最大问题!虽然市面上求职渠道各式各样,但是关于怎么找工作还是时刻困扰着广大求职者!下面委托招聘网为你提供一些这方面的建议!
1.& 到各处提供工作机会的地方去找:就业中心,报章杂志的广告、布告栏等(你对工作能力的评估愈准确, 就愈能在正确的地方,找到合适的工作)。
你可以写信到任何你感到有兴趣的机构,询问他们是否有合适的工作机会, 他们也许寄会给你一些表格填写,而且经过面试之后,将你的资料建立档案,等到以后有合适的工作机会时,便会优先考虑你。最近有一家大型的保险公司,停止每年到大学吸收新人, 因为他们发观常有一些资历更好的人选, 直接写信给总公司毛遂自荐。
2.& 你也可以在当地报纸上刊登人求事的广告。
3.仔细地阅读,如果发现自已不符合主要的必备条件(如须具各公司法的专业知识) ,就不要费心去应征。
不过你不要认为自已年纪太大,或是资格不够标准以上,而裏足不前,放弃机会。
4.你只要认为可能,就要全力以赴。
诺曼·贝基(在大学开设讨论妇女上班问题的课程)曾说,妇女在应征时显得太过法弱,因为地们心里害怕失败。男人在年轻时第一次邀清女孩子跳舞,而被她们以一脸讨厌的表情回绝时,就已经逐渐习惯了被拒绝。
5.不要害怕失败,你当然不大可能在每一项你应征过的工作都被录取。
你不要认为它是一项竞争激烈的比赛, 而重要的是为自己找一项合适的工作。也许你和面试的人谈得很偷快,而他对你的面试第一印象也很好,可是这样并不表示你就是担任那项工作最合适的人选。
6.把握每次应征和面谈的机会,从中学习如何表现自已,如何叙述自己的,并设想下次可能被问到的问题。
有些大学应届毕业生在各企业机构的人来学校方问时,常会设法争取和每一位雇主面试的机会,为的只是想得到这方面的练习。
7.别忘了通常要费一番工夫, 才会发现自已不想碰到的事情:
例如碰到怜声不渐的电话;上班的交通不方便(不一定是路程遥远,也许是在二十分钟之内要换三部公车); 发号施令的老板有好几个(谁也不服气谁);或是整天独自守着只有一个档案柜的办公室。
8.你在前去面试之前,最好也事先列出你所希望和不希望磁到的事情(参考工作评估表)。
这样你才会记得去查对你想要做的事,而反对你不想要的情况(例如有些特别卖力的同仁,虽然午饭时间到了,他们还是在拼命的工作)。
★ 先从就业中心开始
不管你怎么找工作,我建议先从就业中心开始。英国目前的就业中心已经成为登门求职的好地方,事实上它们有些办公室,看起来还真像国际观 光旅馆的大厅,和以前职业介绍所的老旧简陋,有着截然不同的形象。就业中心设有自助式进取工作的办法。你进好工作类别之后,就交给接待员,由他为你安排该工作的面试。
如果你不知道怎么找工作,他也会帮你和专门负责训线的职业顾问约好时同;如果你无法确定自已想找哪一类的工作,或者先和一、两位专业的输导员谈谈,他也会介绍你和有关的就业辅导人员认识。如果你需要特殊的专业训练, 就业辅导人员会指引你到免费的职业训练中心受训,许多想要有一份更刺激的新工作的中年妇女,都到这些地方受训,希望自己日后会有更美好的未来,以及更丰厚的收入。如果这些妇女原来已有工作, 政府会鼓她们继续接受进一步的训练,以便担任更具挑战性的工作。
这些训练机的不但免费训练你,而且还支付基本的津贴。这表示你在受训期间,也能负担得起清人照料家庭的费用。你接受训练的时间,视不同的课程种类而定,大致从三个星期到一年不等.你以前具备的资历也许对训练有用,不过这些并不一定需要。在接受训练之前,你只要通过一项小测验, 确定具有阅读能力即可。许多妇女接受秘书训练的課程,有的是想突破目前的工作状况,何机争取更高的职位,有的觉得当秘书或私人助理,不但时间合适自已,而且通常待遇也不错。
有些妇女是因为对目前的工作感到厌倦,才来接受训练。她们原来也许是档案管理员,想换掉工作,做一个修水管技师、银匠或是修理古董钟表,或当驯兽师。 一位秘书若是需要随同丈夫城到乡下,她可以事先学习会计课程.以便为当地的农场担任记账的工作。
这些妇女按受训练之后,就知道怎么找工作了。现在愈来愈多的妇女往一向被男人把持的行业发展。可是由子男性技工的收费昂贵, 一般家庭,就会有人开始接受收费便宣的女电视修理员、电气技工,水管技师或是车库技工。现在也有许多女性当卡车司机、从事烧焊、
建筑的工作,以及其他许多一向属于男性的工作,在这些工作之中, 有的工作竞然也不需多大的力气便能胜任。如果你拿得动两个购物袋,那你当然也能操作堆高机或堆土机 (确是相当刺激的工作) ,而且还能坐着操作。你做这件事的待遇,当然也要和男人所享有的待遇一样。
你一旦缴够福利保险金,就有资格领取失业津贴,如果你已缴纳相当于最低周薪所得税的二十五倍, 则可领到部份失业津始;若是五十倍,则可领全部的失业津贴。你坐在家里有钱可领,总比干坐着发冷好得多。
英国有一处机构叫做“专业训练暨主管训练中心”,专门训练以后能担任专业性、技术性、科学性工作和管理工作的人员。该训练中心设有电脑作业系统,为求职者进取合适的工作。 它所包括的工作种类高达两万种之多, 工作地点分散在英国海内外、中东和近东地区。此外,如果有人想要接受特别的训练课程,该中心也能预作安排。该中心不但提供求职者一可能的雇主,而且还告诉他们如何要求待遇。他们一年平均出版三次“报酬旬报” ,为人力市场做实际有用的论评。该中心和其他就业中心同属社会福利机构,它们所提供的服务一律不收任何费用。
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抗压能力差,抗压能力
瑞安找工作,找工作
频繁跳槽,跳槽问题,跳槽如题~大家都说说自己怎么找到自己的工作的呗~
成功率高的求职方法:
1.创意求职法--成功率86%
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,那些愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。
2.直接找公司的负责人--成功率47%
这种方法有较大的难处,因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。
3.找朋友介绍--成功率34%
俗话说多一个朋友多一条路,可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,而且中国人又特别讲情面和义气,所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
4.找亲戚介绍--成功率27%
向亲戚打探各种工作机会,这样可扩大找工作的范围,事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料,如你要求的工作类别、个人专长等。
5.利用母校就业指导中心--成功率21%
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累,各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系,...
成功率高的求职方法:
1.创意求职法--成功率86%
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,那些愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。
2.直接找公司的负责人--成功率47%
这种方法有较大的难处,因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。
3.找朋友介绍--成功率34%
俗话说多一个朋友多一条路,可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,而且中国人又特别讲情面和义气,所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
4.找亲戚介绍--成功率27%
向亲戚打探各种工作机会,这样可扩大找工作的范围,事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料,如你要求的工作类别、个人专长等。
5.利用母校就业指导中心--成功率21%
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累,各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系,他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面,加上是自己的毕业生,学校的胳臂终归往里拐。
采用这五种成功率较高的寻工方法,最重要的是你要不怕拉不下面子,同时要有锲而不舍的精神。
6.专家也提到四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法,失败率却比想象中高,例如:
靠招聘广告--失败率76%~95%,职位愈高失败率也愈高;
靠职业介绍所--失败率76%~95%,这也视职级高低而定;
靠行内专业或相关信息刊物的招聘广告--失败率93%。
靠大量寄出履历表--失败率92%。。。。。。
来自微博_微博用户名rabbysophie
其他答案(共12个回答)
途径有:熟人介绍、职介所、校园招聘、招聘网站和各类官方网招聘,至于怎么找工作最有效,我个人觉得凭家人和朋友的介绍最有效。
来自新浪微博--友邦天下
校园招聘会
互联网的各种招聘网站,人事局网站。
政府举办的各种招聘会
貌似托人找关系,或者进入亲戚的公司去锻炼也是一种
还有就是看准哪家直接上门谈....自身实力得过硬
不过最主要的是得知道自己想做生活,自己兴趣做什么,做一行爱一行,要有很好的工作态度,面试的时候让企业能够看到你的想做好这份工作的坚定....
哈哈....一切都是浮云....工作总会有的
来自微博_正时微影
这个社会不是环境来适应你
 而是你要学会如何去适应周围的环境
自认为是理财高手.
德国,必须的
一般相机镜头是能用鹿皮擦镜头的,你可以放心使用。
亮剑、新版的野火春风斗古城。
为了能看到“明天会发生什么事情?”
答: 你还在为每天辛苦下班回家,还要住在破旧的民房,N人合租的合租房而抱怨吗?你还在为在工厂苦苦加班,发工资时还不够上一次商场,买一件名包,一双名鞋,一套高档化妆品而...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...
答: 民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...
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