学玻璃专业好大学就业好的专业吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-22 19:37 标签： 大学哪些专业好就业
电影学专业好就业吗？毕业后一般能干什么？ - 知乎93被浏览42931分享邀请回答1438 条评论分享收藏感谢收起114 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）作者：李晨阳 来源： 发布时间： 19:52:21
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无处不在的玻璃天花板：女博士就业困境谁之过？
去年12月，中国农业科学院女博士生王兴云顺利通过答辩，拿到了博士学位证，&我心里很乐呵，30岁的人了，终于可以和大家说我毕业了！&
但这份明媚的心情没有保持很久。从今年2月开始，她向60多家单位投递了简历，在多个城市的高校之间来回奔波，&把硕博期间攒的那点钱都浪费在高铁和住宿上了&。但目前，她仍未确定自己会去哪家单位就职。
&女博士找工作真的太煎熬了！&王兴云把自己的故事写出来，在科学网博客上一石激起千层浪，多位博主跟进讨论。
5月17日，：&女博士就业困境谁之过&，邀请嘉宾和网友共同探讨这个问题。
无处不在的玻璃天花板
王兴云在面试一家科研院所时，从初试的5个人脱颖而出，成为通过审核的2人之一。她为这份工作做了很多准备，但还是被刷掉了，理由是&根据实验安排，他们需要一个男生&。这次失败，给王兴云带来了不小打击。
2012年时，《中国妇女报》曾做过一个&女大学生就业调查&。调查显示，女大学生在就业过程中受到不公正待遇和性别歧视的情况比较普遍。相比男生，女大学生就业签约率低、就业质量低，性别限制、婚孕歧视和薪酬歧视等普遍存在。
&你要是个男生就好了&，很多女生曾从用人单位那里听到这样一句话。
王兴云对《中国科学报》记者说：&我相信每一个凭自己能力找工作的女博士都深有体会，同样的论文水平、同样的学习经历，用人单位会优先留下男生。&
讨论中，一位网友则直言，她和身边的女博士朋友们在找工作时，几乎都有单位直接挑明不要女生。甚至还有人说：&你一个女生，年龄这么大了，我们要来干嘛？&这位网友愤怒地反问：&有几个男博士被人以性别为理由拒绝过？&
比起这种赤裸裸的拒绝，另一种情况更令女博士们寒心。有些科研单位打着&不歧视&的旗号来吸引女性做博士后或助理研究员，但当这些女性科研工作者想留在这家机构谋求进一步发展时，就会发现自己还是拼不过男同事，即便他&根本没什么成果&。
在女博士就业问题上，受邀嘉宾、湖南大学教授文双春的态度则相对乐观：&学术研究可能是男女差异最不明显的行当之一，只有科研能力和学术水平是最重的求职砝码。&但他也坦承：&不过总体而言，女生要取得与男生同等的科研学术成就，付出的可能更多。&
歧视女性很合理？
在女博士为自己的权益呼号时，另一种声音也不断出现。
科学网博主、西北民族大学副教授蔡宁就撰文称：不存在&莫名其妙的歧视&。他认为女性相比男性，要多付出时间精力生育、抚养下一代；女科技工作者往往事业心弱、功利心强、积极主动性较差。
&女性不理智、不成熟、综合素质不如男性&&&类似的观点也不乏拥趸。甚至有人在在线访谈中发言：&女博士不就是为了房子、车子、面子而读书吗？&&既然明知不好找工作，你们还来读博士干嘛？&
受邀嘉宾、科学出版社编辑范运年说：&足以看出，现在的女性就业歧视，几乎已经到了毫不掩饰的程度，就像百岁老人脸上的老人斑，再怎么涂脂抹粉，也是遮掩不住了。&
有人提出，二胎政策开放以后，女性花在生育上的成本大大增加，更多女性选择放弃工作，回归家庭；不少女博士中途放弃科研，转而做行政管理等工作，造成人才资源浪费；甚至一些女性对自己也缺乏尊重，即便名校毕业，还是以嫁入豪门为傲&&这些，都是就业市场不看好女性的原因。
对此，受邀嘉宾、北京大学教授张海霞说：&女性独立自主才是正道。不努力、不奋斗，长期来看，不仅伤害了自己，也伤害了整个女性群体。&&当前的女性歧视与这些因素有关，但不能因为这些个体，就开始歧视全体女同胞。&
同时她也指出：&女性由于原始的性别特征，势必在某些方面会比男性更注重家庭和孩子，但这不应成为男性诟病的理由，而应成为被关怀的原因。&
打破困局需要各方努力
张海霞说：&判断一个人是不是适合这份工作，要靠能力，而不是性别和肤色，这应该是基本原则。&
但在现实中，这一基本原则显然屡屡碰壁。
文双春赞成为女性就业设置立法保障，给单位招人的性别比列划线，强制达标。他还建议在学科评估和专业排名中也设定性别最低比列，并加大这一指标权重。&这是最立竿见影的办法。&他说。
2015年，国家自然基金青年课题女性申请年龄从与男性一样的35岁，放宽至40岁。在张海霞看来，这就是综合考虑两性职业发展中的年龄特点后，做出的比较合适的调整，值得其他领域借鉴。
也有不少人认为，打破女性就业困局，还应该呼吁男性承担更多家庭责任，更大限度地解放女性。
&歧视女性未必就会有利于男性。&受邀嘉宾、香港中文大学博士孔玲说，&大部分男性还是有家庭的，如果自己的妻子刚好是被歧视的大龄女博士，又会是什么感受呢？&
&这真是个令人悲伤的话题。&一通交锋后，范运年感慨道，&谈起这些，我总会想起自己的女儿。我那么用心地培养女儿，不是为了有一天，当她寻找喜爱的工作时，却被人告知：我们不需要你，只因为你是个女孩儿。&
&打印& 发E-mail给：&
以下评论只代表网友个人观点，不代表科学网观点。&
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颜宁颜宁颜宁
<span style="color:#17/5/18 11:02:57
在中国高校，女教师的比例远远高于发达国家的高校；中国的性别歧视问题远比发达国家轻得多。优秀的女性找到适合她们工作的单位是不难的。拿性别为自己找不到工作辩解，应该是个例。
<span style="color:#17/5/18 10:09:42
女性的学习工作能力并不比男性差，工作的认真程度等方面甚至胜过男性，唯一就是生育等家庭责任负担影响了工作，解决男女在家庭中的责任平等问题是根本。
<span style="color:#17/5/18 10:03:39
生育一个孩子要投入大量金钱、精力是为国家做贡献，应该由国家买单，而不应该由企业负担。还有孩子哺乳期应该夫妇双方个休假一半来抚养孩子，只对女性休产假无疑是把女性拴在家庭中，使男性逃脱家庭责任，这对女性不公平，相信对家庭的责任平等了，女性的事业心不会比男性差。
<span style="color:#17/5/18 10:02:48
真怀疑怎么会有人写这种文章，老是贴上性别的标签！！！注意这里谈的是女博士，女博士真是取得比男博士很好的科研成果，会没人要？
个人感觉：以前在研究所读研（理学）的时候，身边的女老师比男老师多。
现在在高校参加工作了，办公室包括学院的女教师也比男老师多，行政岗女老师更多。
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