哪个女下属与男上司女下属亲吻关系亲密

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男上司女下属10大不宜现象 一定要谨记
来源:七丽时尚网
男上司在与女下属相处的过程中,很容易把握不好分寸,而做出逾越道德范围的事情,所以这就需要谨记和女下属这10大不宜现象。
最近一直忙里偷闲、见缝插针地阅读常艳的“一朝忽觉京梦醒,半世浮沉雨打萍”,一边阅读一边心惊肉跳,字里行间都能体味到看似平常实则埋伏奸情的细节。对于每一个做上司的男人,如果认真对照一下,你对你的女下属是否也间或甚至经常像衣俊卿那样,做出一些让人感觉“不正当”的事情?是否也曾让你的女下属感觉到你想和她发生点什么?我相信,很多男人读了这篇文章都会产生“不读不知道一读吓一跳”的强烈感觉,都会猛然意识到自己或许也曾或正在卷入奸情的猜测和漩涡。我这样说并不是无病呻吟,也不是自我调侃,而是理性的思考和判断。纵观衣俊卿和常艳之间的恩恩怨怨,我认为作为男上司的衣俊卿,对常艳由浅到深、由表及里地表现出至少以下10种“不正常”:1、第一次见面眼神就流露好感。这一点常艳的自述中有比较到位的描写:“他看我的眼神中带着些别的含义,对男人是否对我有好感我还是能作出判断的”。2、莫名其妙地刁难。本来是好感有加,又突然地出难题,乃至绵里藏针。“衣老师一改先前对我的友好态度,很不客气地......”常艳有这样的提及。这应该是好色男人既拉又打的惯用伎俩。3、避而不见。女下属本来是礼节性的拜访,男上司却故意一推再推,把自己装扮的神秘兮兮,其用意无外乎要吊吊对方的胃口,其实质是欲擒故纵。4、第一次单聊就晒自己以往的“情史”,把自己标榜的貌似大众情人。在这一点上,衣俊卿表现的最为典型。
看过本文的人还看过男上司与女下属的微妙关系
&&&& 19:37&&&&来源:互联网&&&&编辑:kuner
[导读] 男上司与女下属的微妙关系,这是一个正在发生的故事。男主角:1974年出生的狮子座。女主角:1993年出生的水瓶座。
&&& 这是一个正在发生的故事。
&&& 男主角:1974年出生的狮子座。
&&& 女主角:1993年出生的水瓶座。
&&& 狮男比瓶女大18岁,整整十八岁,狮男已婚有小孩,瓶女离别几个月,目前独身,一起出差。每天一同工作,一起吃饭喝酒:聊天、聊工作、聊感情、聊时事、聊历史,以至聊到逛街买东西,感觉很欢快。在狮男那里瓶女能学到很多东西,了解很多东西,瓶女总是那么好奇,狮男总是那么能侃。狮男很关照瓶女,一起打车,总是先开门让瓶女先上,很绅士,最开端瓶女觉得狮男是领导。不好心思,后来也就习气了。买东西狮男付钱,瓶女主动的伸手去提东西。买完瓶女手上一大包,狮男一句话没说一把提过去,很霸道,但也很窝心的一个动作。
&&& 吃海鲜由于太烫,狮男主动帮瓶女剥壳放瓶女碗里。瓶女觉得很受关照心里暖暖的。这天晚上都喝了酒 回到酒店三点过了,六点狮男要出发去机场,提早回去。 走到房间门口,狮男发话:不进来抱一个?瓶女想,他马上就要走了,算道别吧。进了他房间,或许是喝酒了,没多想其余的。刚进房间,还没放下包,狮男就要抱抱。瓶女单纯认为只是一个法式拥抱,就友好伸手拥抱,但是这个拥抱太紧,紧得瓶女喘不过气,头脑一下清醒,想撒手。 没想到狮男抱得更紧,2个人身体紧紧的贴到一同,瓶女觉得气氛不对,立马找话题,由于狮男比瓶女高很多,瓶女说跟你拥抱太累了,要垫脚。而后放开了, 狮男笑笑,拉着瓶女坐床上,手放瓶女肩上,瓶女立马说泡点茶喝 醒醒酒,狮男说好。起身泡茶,瓶女坐那儿,不知道该怎么办,太忽然了来了这么一出。
&&& 茶泡好狮男端过来,又坐瓶女身边说亲一个。瓶女避开,狮男起身点烟给瓶女,说方才人多,没给你烟抽,然后2个人默默开端抽烟。烟毕,狮男又说亲一个,这次没躲闪及时,亲到脸颊。瓶女开端喝茶,接着去厕所,厕所出来,瓶女坐在另外一张床上。想保持距离,并开端看电视找话题。狮男一把拉瓶女过去,直接躺倒床上,瓶女说你早点睡吧, 如今还可以再休息一下。狮男说,睡不着想你留下来陪我,瓶女挣扎起来,看到之前买的香蕉,还有2根,自己剥了吃一根,还有一根要狮男吃下。狮男说不吃, 喝酒了不想吃东西,不过瓶女软硬兼施,还是要狮男吃了那根香蕉,狮男这次直接嘴过来要舌吻。顺势躺下, 压到瓶女身上开端亲瓶女耳朵,瓶女又转移话题,说了句很煞景色的话:你别把我耳环吞下去了。
&&& 狮男没搭话开始向下移,始终吻到了脖子。瓶女又开始找话题,问狮男:你多重?狮男上半身起俯视 说150几,还没全压上来,怕把你压坏了。瓶女推狮男,果真是推不动,或许是酒精缘由。而后对视十来秒,狮男接续吻脖子并说了一句话我不会侵犯你,瓶女想那如今算什么!嘴上反复说了一句话你马上就回去了,言下之意就是马上就回到你老婆身边,忍忍就过去了,不知道狮男理解到没。
&&& 后来狮男终于起身,2人坐在床边,狮男轻轻说了一句对不起。瓶女说我要说没关系吗?狮男说不必不用,瓶女说都已经说出来了,狮男大笑。瓶女起身说:再抽支你的烟,明天就没得抽啦。给狮男也点一支,静静抽烟ing 烟毕,瓶女起身喝茶,说你早点睡吧,六点出发,还能睡一小会。一会我打电话叫你起床吧,狮男很固执低头,不想睡,睡不着,我想你陪我。瓶女没搭话,去给茶杯加热水,过来喂了狮男喝一口茶,放下茶杯,说我回房间了,你早点睡吧。说完向门口走,狮男没有起身,但是问:你真的要过去吗?瓶女很坚决的说:是,你早点睡,关上门,瓶女走得飞快。有一点要阐明一下,狮男始终没有碰瓶女胸部和私处。
&&& 回到房间瓶女不时没睡着,回想过去这多少天所发作的事情,觉得自己是不是太后知后觉了。原来狮男不断在小心自己很多细节,比如说瓶女头发很长,都快长到屁股上了,还说瓶女腰部还是有点肉,不过这种就比较好了,不太胖不太瘦。某天瓶女穿了一条连衣裙,狮男说,这个裙子要穿高跟鞋才好看等等等等。瓶女觉得是一场梦,但对瓶女来说兴许并不是噩梦,只是太突然太直接。
&&& 六点了,瓶女没有打电话过去。狮男走了。九点瓶女忍不住发了条短信问狮男到了吗?狮男回复已经到了。之后多少天联系照常聊工作,没有很尴尬。最后一天瓶女要回家了,狮男问要来接你吗?瓶女没有正面答复,说给老爸说过了飞机时间让他来接,老爸居然没有回复。狮男说,你老爸知道,瓶女问你怎样知道我老爸晓得(这里要说明下,我老爸跟狮男认识的),狮男说你老爸说的呀。狮男又说来接你吧,然而你不要告诉你老爸哪个航班,要是遇到不好。瓶女说明白,就这样默许了。
&&& 第二天我老爸果然有事不能来接让我本人坐出租。狮男来机场接机了,问瓶女冷不冷,因为那几天阴雨天气,瓶女说不冷还走热了,狮男说你不必走这么快,瓶女说没有啊正常速度。瓶女上车副驾驶位置 手提跟背包一起放在腿上,狮男又是一个很霸道的动作,把手提从瓶女怀里拿出来放到后排去,一路上就不冷不热的说了些话题,瓶女是觉得有点尴尬。
&&& 到了小区附近狮男说要车子要加油,就在加油站停车。狮男伸手掌心向上,瓶女不知道什么意义打了一下他的手心。狮男大笑又说亲一个,瓶女不好心思,躲开,然后伸手拿后排的手提。够不着。狮男伸手帮助,瓶女拿到手提想立即下车,谁知道狮男还没有打开车门锁,狮男说后备箱打开了,瓶女说我本人来吧。下车拿箱子回家。到家给狮男发了一条短信:已到家谢谢。没回复。 之后上班所有照旧。瓶女混乱了,发现有那么点动心。很纠结。但这基本就不可能。这是素来没有想过的,这个人甚至这种事件。如题!
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细说男上司与女下属的相处之道
日21:40  
腾讯女性综合 
  男上司看到一些“作”的女下属很头疼,跟女下属相处之道,关键看男上司自己。
  男女,干活不累。很多男上司都喜欢找女下属作为自己的工作搭档,上班时赏心悦目。但女下属多了,也有一些麻烦。她们有点委屈就掉眼泪;或者暗扛;若是对这个女下属关照多了点,其他女下属又会斤斤计较;还会有八卦传闻。
  女职员特别容易付出情感,在感情上的投入,甚至超越了金钱的层面。而男性对物质、效益的追求会更加高一点,不会考虑太多的情感因素。
  女性都比较敏感,她们会很在乎公平。
  爱哭、爱闹、小气、八卦,这些典型的女性脾气特征也许让男上司觉得跟她们相处起来很头疼。
  因此对于女下属的管理应该尽量的简单化,这并不是说要和她们保持距离,分清界线。而是说工作的时候不要让步骤变得太复杂罗嗦,在大家都把工作做好这个前提条件下,很多其他相处的摩擦自然就消失了,让工作关系变得很简单,很透明。
  和女下属保持一定的空间感!
  管理女下属的时候,最开始你就应该用命令的手段告诉她们在工作上你是她们的上司,因为这是公司赋予你的行政权力。而不能一开始就用人性化的方式去沟通,让上司和下属这个关系的界限变得模糊。如果一个男上司在管理的时候仍然当自己为一个普通员工,和大家打成一片,使得女下属在工作上过分地依赖你,这时,你就需要培养她们独立思考的能力。切记,男上司跟女下属一定要有空间感,你不能跟她走得太近。因为如果你总是跟她们打成一片,当真正遇到一些重要的事情时,就反而没办法沟通了。
  比如碰到要加班,甚至要单独加班的时候,最好能跟她的老公或者男朋友打个招呼,免得以后有什么不必要的误会。男上司对每个女下属的态度特别在公事的处理上,不应该带有个人的感情偏好。
  另外,作为女的下属,在工作当中可以利用一下自己的性别优势,但也别过度地把自己的一些女人气质给带出来,这里毕竟是职场。
  男人,男领导,与某员工发生关系,是该叫作管理?还是可以叫作男性的卖身?或者是男领导通过卖身而得来的管理呢?(满足某个位置上女员工对领导的特殊之情,表明她受到了器重,与领导在一边或更亲密了,从而维持工作热情与积极性,发挥她的价值与效益)。如果这也成立的话,我认为男人用“贱”字来形容不为过。他们不必动辙出口骂女人贱。我看职场贱男确实大有人在。与内部员工或下属异性发生关系,似乎是男领导的专利与嗜好,某些传统行业更明显,同行里戏谑为工作方法领导方法,很可笑吧,我称它为“低贱的管理,俗气管理”,还是抬高了它。
  相对另外一些女性用情专一者,一份作为,一份情义,客观而负责,但如果男人的支点与评判标准发生了变化,则这份情可能真的一文不值了。更不值得抬高,与缅怀,即便感恩,也不必说出来了,放在心里。伤怀,思忖,转向,与整合。静静的夜,停止以后的亵渎与对不公正的愤慨,思忖突破。
  突破,就是挖掘自我,找到‘人无我有'的因素,从曾经所学或技能或趣味,与市场结合,便会产生巨大的改观。突破,在职业圈,在个人能力的训练与拓展上,是新一轮的学习。
  感情或者就算是一场较量。不因老幼,不因弱强,甚至有些老者,在预知身体能量即将衰减之时,之前,会毫无廉耻地掠夺、取己之需,不分对象与状况深浅,甚至有意制造矛盾与看点,极尽被叛与无耻!毫不管‘自知之明’为何物!纯粹在做掩耳盗铃之举!。而年轻人、执著者、有情有义者,有较高的善良与道义、有公允及谦让之心,理性至上的,却反被侮辱与欺凌。众目睽睽,或窃窃私语。这些状况里,似乎先离开先忘记的,是“人的聪明”。
  客观总结:素质低,无以真正的高远。
  同时,理解人吧,他宁可他们主动起哄或取笑,制造后继有“人”,而内心的无奈与自知,是他永远的落寞的孤单咀嚼。所以,不是光荣,不是本事。或许会失去尊重与敬意。
  交朋友,除了商、利,应该还有情、义、度。而后者层次更高,但素质低浅者他到不了那一步的。早被商场、人云亦云、虚荣,致死过了。看不到后来的风景。
  聪明者收敛起可笑,永远搁置这样的无聊。最强有力的答复,是实践,是收获,是生活,是态势,一切和从前一样还要超过从前。这过程需要200%的坚强。
  我们同在攀山,生活的山,有情有义的生活态度。
  过程里,不要排斥做朋友,一路欢歌。而心中有数。
[责任编辑:sharronshen]
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  楚天金报讯 人物名片:路云霞 女39岁 建筑公司职员
  记录人:本报记者 盛蔚
  时间:日
  本来很正常的上下级关系,只因为上司是男,下属是女;只因为男上司对女下属不错,便招来麻烦。身为女下属的路云霞觉得特别委屈。
  顺风车
  我是前年到现在这家建筑公司工作的,收入不错,唯一的缺点就是我们要经常跟着工地跑,工地在哪儿我们就住在哪儿。
  今年年初,我们公司在郊区开工了一个项目。我家住在青山,有时候回家很不方便。我记得好像是4月的一个周五,我回家陪女儿过周末。在车站等车时,一辆小轿车停在了我面前。车窗摇下,露出一张熟悉的脸,是我的上司方鸣。我和方鸣除了工作,没有任何交往,我以为他只是和我打个招呼。没想到,他询问我要去哪里之后要我上他的车,他说他家也在青山,可以带我。能省去几次转车的时间,我当然愿意,只是有点担心和方鸣无话可讲,会尴尬。
  方鸣是个很健谈的人,一边开车一边很轻松地和我聊,不知不觉就到了我家,丝毫没有我担心的尴尬沉默。
  我是个性格非常内向的人,不知为什么,从很小的时候起,我就特别怕老师,除了躲不开,否则我是能避开就避开。上学时怕老师,工作后我又很怕领导,凡是有权威的人,在我眼里都是要避而远之的。我以前在好几家公司工作过,其中有一家,当我辞职时,老板居然都不记得我是谁。我的这种性格也导致我尽管工作非常努力,但始终得不到提升的机会。
  到了现在这家建筑公司,我本想改变自己的性格,以期在事业上有点突破。可惜,已经定型的性格改起来太难了,我还是怯于在领导面前表现自己。我以为,我的上司方鸣也不会对我有什么印象,但他的随和给我留下了很好的印象。
  遭疏远
  一旦卸下了心理上的压力,方鸣在我眼里便不再是难以接近的领导,而是一个可以聊天、开玩笑的同事和朋友。在我将近20年的职业生涯里,我第一次敢于甚至乐于接近领导,和他交朋友。
  自从第一次坐了方鸣的车,之后每次我回家前都会问问方鸣,我是否可以蹭他的车。他每次都很爽快地答应,有几次他甚至放下手上的事,专程为送我而回家。一路上,我们总有谈不完的话题。我会趁着这种时候把工作中的疑问、人际之间的矛盾拿出来请教他。虽然我们年龄相当,但他在公司工作时间长,对人和事都比我熟悉,他的意见和建议常常让我受益匪浅。对此,我非常珍惜这样的机会,也很感激他。
  由于我们都把对方看作工作伙伴和朋友,心中并无杂念,所以我们经常一起吃饭,一起购物,从没想过要避开谁。曾有几个年纪大的女同事暗示我不要和男领导走这么近,我当时也没放在心上,我心底坦荡,怕什么呢!
  我和方鸣在工地的临时宿舍是对门,我的房间在阴面,总是缺少阳光,洗过的衣服很长时间干不了,还会散发一股不友好的气味。我是个特别爱干净的人,实在受不了这样,只好求助于方鸣。他的房间向阳,还有阳台,非常适合晾晒,我希望能把我的衣服晒到他那儿。方鸣说:“你随便晒,就怕你嫌我这儿脏呢!”
  天气渐渐热了,我几乎每天都洗衣服,因此我进出他房间的频率也越来越高。就在一个月前周五,我外出办事,然后直接回家了。到家后,我想起衣服还晒在方鸣那儿,就给他发短信,让他帮我收一下。很快,他回复说,衣服已经叠好,放在他的客厅里。我谢了他,并礼节性地叮嘱他注意休息,别太辛苦。没想到,就这几条短信,竟让方鸣从此疏远了我。
  惹风波
  周一早上,我照例提前给方鸣发短信,问我是否可以坐他的车。短信发出去很久,方鸣也没有回信,我估计他忙别的事去了,就没再等,自己坐公交上班了。
  到了工地,我看见方鸣已经在忙了,便过去和他打招呼。谁知,他冲着我点了一下头就转身走了,只留下一个冷冰冰的背影。我很奇怪,想找机会问问他是不是出了什么事,却一直找不到机会。直到晚上回到宿舍,方鸣自己来找我了。
  他表情严肃地对我说,周五我给他发的那些短信被他妻子看到了,结果他妻子和他大吵了一架。“为了避免误会,我想我们还是保持一点距离比较好,这对大家都好。”方鸣说。
  这话太没道理了吧!我和方鸣之间没有任何超越同事和朋友的关系,也没有做任何对不起双方家庭的事,为什么要刻意保持距离?这不是此地无银三百两吗?我有些愤怒,但更多的是委屈。方鸣挥挥手,说有些事是解释不清的,只能尽量做到不让别人误会。
  从那以后,方鸣见到我就躲。好多次,他本来正和别的同事聊天,我一过去,他立马找个理由走了,连看都不看我一眼。吃饭时,他也不再和我坐一起,而是挑个离我最远的地方坐下。同事们都觉得纳闷,问我和方经理怎么了。我能怎么回答?
  为了这个事,我偷偷哭了好几次,明明一身清白,却无端被扣上了不光彩的帽子,而上司的行为更给别人提供了口实,仿佛我是个不正经的人。想想真是悲哀,好不容易和一个领导关系融洽了,怎么又出了这样的事?
  (口述实录 文中人物为化名)
  把握好尺度
  楚天金报讯 主持人:盛蔚
  嘉宾:南卡卡 专栏作家
  盛蔚:畏惧权威是一个集体、社会存在的不可缺少的心理基础,但过度畏惧又往往容易阻碍个人的发展和意见表达。这个问题,在路云霞的职业生涯中表现得比较突出。
  南卡卡:人活在世,好多时候,过分顾忌别人的眼光,自己就会活得很辛苦,可是如果不在意所有人的眼光特立独行呢,自己就会活得更辛苦。该表达的时候积极表达,该保持距离的时候绝不过界,这是和领导相处的基本原则吧。领导也是人,也曾经是普通职员一枚,没什么可怕的。
  盛蔚:路云霞终于碰到了一个很好相处的领导,这让她一直以来潜意识里的愿望得到了实现。但是,她似乎没有把握好这种度,导致了一些不必要的误会发生。这种情况在职场中可能比较常见。怎么平衡好这种关系,确实需要较高的情商。
  南卡卡:事情既然发生了,还是要去解决它,领导误会了,就得去沟通,梳理,天天抬头不见低头见的,可不能总被这个桃色事件的帽子给扣住,逃避绝对不是解决之道。不妨公司组织活动或者什么大众场合的时候大大方方跟领导道个歉,不好意思领导前段时间我家里有点事心情不好,老跟你倒苦水,都把你当闺蜜了,真心抱歉啊!有什么大不了的,不过就是几句话嘛。
(作者:&&编辑:ADMIN)
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