在北京高底薪高提成招聘5500加提成赚8000一个月的工资算少么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-05 13:33 标签： 无底薪业务员提成方案
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&(3人关注)【偶然看到一个很好的贴】医药代表工资待遇
1&瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同区域，待遇不同！
2&北京萌蒂：普代5000/月+提成+各种福利？
3&博福益普生：底薪3000+补助800左右
4&山东绿叶：底薪1500左右
5&上海众佳：基本工资20006&赛诺菲：普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏!&高代5500&客户主任65007&费森尤斯.卡比底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多
8&礼来：普代３８００－４０００，高代５０００，交通９００，电话３５０&奖金很高
9&中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，电话；800元，年终补贴；8000元，季度奖；9000元，住房公积金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐补；100元/天，宴请费；2500元/月，礼品费；1000元/月。
10&诺和诺德：众说纷纭，有的说基本工资3000也有说3500，有的说4500,电话费和交通费也有不同说法，电话1000,交通1000,出差补助500/天,每季度奖金12000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金),出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了新马泰.非常诱人哦
11&正大天晴：适用期：800转正后底1200以上，电话300，交通600出差25/天
12&苏州卫材：工资，电话300，交通500，奖金/季度
13&阿斯利康：工资电话300交通300，奖金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，电话５００季度奖８５００－９０００
14&施贵宝：工资3500，电话300交通600，奖金/季度
ＧＳＫ：普代，高代，交通1000，电话500，奖金18000/四个月
15&杨森皮肤组：工资，电话300交通300，奖金不知道
16&香港澳美：底薪：800元；车费报销；住房补贴：150--200元；开发费根据医院规模来定：元；提成：2%17&步长：基本工资5000,电话1200,交通800,出差补助450/天每季度奖金20000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金)出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了欧洲15日游
18&欧加农妇科组：!补助每天110/住宿150&奖金很有诱惑力
19&韩美：底薪3千多
20&第一制药：普通代表底薪3500,车补900,每天补助40大元,电话480,出差每天90,出租,车费全包,甚至可以打车去出差.还有500其他补贴.每月有的保底收入,而且加班费用可观,加一天有600,特别是周末开学术会,爽死了.只是奖金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我说的只是在山东,经济不算发达地区,大城市就更不得了了.21&诺华：普通代表底薪３０００，高代４３００，交通５００，电话２００，一类城市，另一年有７０００元福利费，但是其他福利很差，奖金少．
22&辉瑞：普代３０００，高代４０００，交通１８００，电话３５０，另有住房补贴，工资的１８％，其他福利好，奖金１００００
23&罗氏：普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，电话３００，奖金高．
24&德国勃林格：说一月能纂1.5万。晕啊！底薪5000&补助2000&餐补1000&奖金一个月&不知到是不是真的。
25&天士力（一提这个地方就心酸）底薪１８００，２００补助，分品种做，
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o  法律分析
你好。我想咨询一下。当时去一家公司应聘、月工资计算是以底薪加提成计算，但是我要求的是每月保底7000..老板也同意了，合同上劳动报酬是这么写的：“《一》工资构架是基本工资1500月，项目提成为10元一点.，《二》月工资计算方法是基本工资加项目提成.《三》.实习工资为6000元一月.实习期自起至止《四》正式转正月保底工资7000元。。每月固定发放4000元剩余年底一次发放......由于公司觉得我做的工作量比较少《备注.工作量少是由于公司安排的不平均。和安排一些工作量大提成少的项目给我做》拒绝给我发放保底工资。以底薪加提成方式给我计算工资。。而且当时老板也没要求我每月做多少工作量为标准...我想咨询这算是恶意扣工资吗？法律分析对于问题描述，可以作如下分析：&&1、您好，您咨询的是福利待遇纠纷问题。&&2、你和老板在劳动合同中约定，你转正后保底工资是7000元钱，工资构架是基本工资1500月，项目提成为10元一点.。每月固定发放4000元钱，年底一次发放。&&3、所以如果你的工资不够7000元的情况，公司应该按照保底工资发放，如果超过7000元钱，就应该是基本工资加提成。&&4、所以如果公司在你不够保底工资的时候，对方拒绝发放保底工资，公司属于克扣工资的行为。&&5、建议你保存好相关的证据，证明公司少发工资。&&6、公司拒绝发放，你可以辞职，主张经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。行动建议1.保存好与单位签订的劳动合同、工资条、考勤表等能够证明劳动关系存在的证据；，以便在将来的维权过程中处于有利地位 2.可以在与单位协商的过程中合法录音，以固定相关证据。 3.先与公司友好协商解决，如协商不成，你可以选择向劳动监察大队投诉、向劳动调解委员会申请进行调解，也可以直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁； 4.如果对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼，寻求法律的帮助。劳动仲裁为劳动争议案件的诉讼时效为一年，注意时效问题。
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你们在北京做房产销售的，月薪一般多少？底薪加上提成那种
我有更好的答案
链家、等一个月业绩好了小一万，差的话5千左右，但是前期很苦这个分为中介和直接在房产开发公司销售，如我爱我家。中介多一些
链家、等一个月业绩好了小一万，差的话5千左右，但是前期很苦这个分为中介和直接在房产开发公司销售，如我爱我家。中介多一些
直接给开发商干的话，一个月能拿多少？
听说拉来一个人就好几十块钱了
给开发商干就是在楼盘的售楼部，那是按提成走的。有人来买房你要是卖出去的话可子赚几千。
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被你爷耍得团团转又没钱
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