下半年五险一金有五大变化，你和企业都能得什么好处？
企业的税负减轻了，员工办事更方便，得到的待遇可能还有提高。
作者 | 曾烨轩
2017年下半年，五险一金将会发生五大变化。包括生育、医疗两险合并，异地就医可直接结算，全国社保一卡通，失业保险费率降低以及公积金异地转接实现“账随人走、钱随账走”。总结来讲，企业要交的钱少了不少，而员工个人的工资或许没什么变化，但得到的待遇却可能更好了。此外，人们平时的很多办事环节也会大大简化便捷。
首先科普下中国的五险一金是怎么交的：
很明显，这次的变化对于企业来说是个好消息。光以失业保险总费率由1.5%下调至1%为例，多数地区将降低单位缴费率，部分还将同时降低个人缴费率。另外据人社部，生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率，而有媒体分析，这1.25个百分点很可能降的都是企业缴存的部分。
哪怕个人上缴的这部分不减少，对员工来说也是利好的。要知道，与国际相比，中国企业的社保缴费负担比较重。按照目前“五险”的缴费比例，企业为29.8％，个人为11％左右，合计已超过个人工资的40％，近年来，随着平均工资上涨，全国多地还在上调社保费标准。而在2015年，中国社保缴费率在全球181个国家中就已经排名第一，缴费基数是“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，北欧五国的3倍，G7国家的2.8倍，东亚邻国的4.6倍。而企业负担大，员工的薪酬福利可能就少了，效益不好的一些企业甚至还会逃费。前不久遭遇危机的乐视也断缴了一阵社保，受害的终究还是员工。
除了这种隐形的好处，员工收获的还有更多。以生育医疗两险合并为例，首先，直接获益的是那些几乎完全没有覆盖生育险的农民工和流动就业人群，两险合并后，这些人只要参加了医保，也可以享受生育保障了；此外，如果生育险也参照医疗报销标准，在一些医疗报销比例高的地方，生育保险的待遇反而会提高。以北京为例，如果在公立医院的产检费用是元，员工只能报销1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可报销，个人就只需承担1800元了；不仅如此，不少人还可能多领到一笔最低1000元的技能提升补贴。如果你2017年取得了职业资格证书或职业技能等级证书，而且已经缴纳3年以上失业保险，就可以申请。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。
一直以来，各种繁杂的报销或业务办理环节也是让人头疼的问题，尤其涉及到异地的时候，来回奔波办事耗时又耗钱。2017年年底前要做出的这些改革里，很多都是在这方面做积极改善。再以两险合并来讲，过去女性员工的产检报销与普通医疗报销得分开走，合并后，明显会极大方便女性的生育报销环节；而如果以后跨省异地就医能直接结算，公积金异地转接不再要跑转出地，民众就省去好多不必要的麻烦。
具体措施政策和实施情况参见以下：
变化一： “五险一金”变“四险一金”
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区具体是河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。
变化二：全国医保实现联网
按照计划，2017年会实现异地安置的退休人员、符合条件的转诊人员异地就医住院费用的直接结算。截至日，除西藏外，全国各省份均整体或部分接入国家基本医疗保险异地就医结算系统，开通160个地区和1008家跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。目前，人社部也已经开通跨省异地就医网上公共服务查询系统，可以查询跨省异地就医地区和定点医疗机构，以及各参保地经办机构信息。
变化三：公积金异地转接将实现“账随人走、钱随账走”
推进全国住房公积金异地转移接续平台建设，将在6月底前上线，实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
变化四：失业保险费率降低 技能有提升还可领补贴
2017年初，人社部和财政部联合印发通知明确，从日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至日。而且人社部方面表示，降低失业保险费率，但绝不会影响失业保险待遇标准。
取得了职业资格证书或职业技能等级证书，而且已经缴纳3年以上失业保险，还可以申请技能提升补贴。补贴分为1000元、1500元和2000元三个上限档位，申请通过后将直接打到银行卡或社保卡里。
变化五：全国社保一卡通
按照人社部计划，2017年年底将基本实现社保卡跨业务、跨地域的“一卡通用”。持卡人凭一张卡就可直接搞定就业、社保、医疗、人事、劳动关系等九大类共102项业务。
此外，2017年内部分试点地区发放的第三代社保卡还新增了“一晃而过”的非接触功能，应用场景更加广泛。同时，传统以线下应用为主的社保卡还将与互联网和大数据深度融合，通过搭建社保卡线上服务平台，对接更多社会服务渠道。以试点武汉为例，未来市民持第三代社保卡可办理各类政务业务，还可乘坐公交车、地铁，租借公共自行车，借阅图书，在超市进行小额支付。而在成都，第一批基于互联网的应用产品如“在成都”市民融合服务平台、人社APP、微信等将向社会发布并投入使用。参保人员可以经实名制认证后实现绑卡、查询信息、社保卡挂失、医院挂号、医保移动支付等功能。
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2016年上海市五险一金最新消息：“五险一金”变“四险一金”日 17:07手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：今年1月1日起，在确保参保人员各项社会保险待遇水平、社保基金正常运行的前提下，本市进一步降低部分职工社会保险的费率水平。此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。对于今年元旦以来，本市企业按原费率缴纳的社会保险费，市人力资源社会保障局将会实施清算退还。这是3月21日下午副市长时光辉在市政府新闻办举行的集体采访时透露的。
　　2016年上海市一金最新消息：&五险一金&变&四险一金&。，今年1月1日起，在确保参保人员各项社会保险待遇水平、社保基金正常运行的前提下，本市进一步降低部分职工社会保险的费率水平。此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。对于今年元旦以来，本市企业按原费率缴纳的社会保险费，市人力资源社会保障局将会实施清算退还。这是3月21日下午副市长时光辉在市政府新闻办举行的集体采访时透露的。　　据悉，降低部分的职工社会保险费率将按照“1+1+0.5”的模式操作，具体调整方案为：费率企业的单位缴费部分下调1个百分点；职工基本医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点；失业保险费率单位缴费部分下调0.5个百分点。费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中职工28%，职工基本医疗保险12%，失业保险1.5%，工伤保险0.5%，1%。据测算，这次费率下调后，预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。　　合并后，个人的缴存费用有何变化？　　据人社部，生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率。根据媒体分析，虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分，但由于个人缴存比例本身就比较低，结合之前各个地区社保费率降低的情况可以得出，这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。　　因此，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。　　合并后，对我们有哪些好处？　　有媒体分析认为，和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。过去医疗和生育报销不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。　　如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。比如在北京市公立医院的产检费用至少要元，但只能报销1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个人只需承担1800元就可以了。　　再一起来看看没有生育险女性的受益情况。我国有2.6亿农民工，其中外出打工近1.7亿人，根据社科院农民工调研报告，女性约占30%，总量接近5000万。农民工群体的生育保险几乎完全没有覆盖。“如果将生育险纳入医保，农民工和流动就业人群将直接受益。”　　两险合并意味着什么？　　中国社保学会理事、对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁表示，生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。　　换言之，今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。　　同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。　　上海缴费方式：　　总缴费=单位缴费+个人缴费　　假设你收入为10000元　　单位缴费=100元/月　　个人缴费=10元/月　　养老保险费用=2800元/月　　工伤保险：个人不用缴费　　工伤保险是只要用人单位缴纳，自己不用出钱缴费的。　　例如上海的工伤保险的缴纳是强制性的，所有单位都应该给为职工缴纳工伤保险费。这样职工在遇到工伤的时候，就可以享受工伤保险待遇。　　失业保险：上海职工待遇没有变化　　《通知》说：从日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1％—1.5％，其中个人费率不超过0.5％，降低费率的期限暂按两年执行。　　具体方案由各省（区、市）确定。　　上海的单位缴费比例已经下降了，个人缴费比例并没有超过0.5%，所以《通知》对我们上海职工的待遇没有影响。　　那么，失业保险有什么用呢？在上一个单位缴纳社保满12个月以上，因为非本人意愿失业（不是辞职哦），离职60天内在社区做进行失业登记，就可以申请失业保险，领保险金啦。　　知道自己和单位每月交了多少失业保险吗？看这里——　　上海职工失业保险缴费方式：　　总缴费=单位缴费+个人缴费　　假设你收入为10000元　　单位缴费=10元/月　　个人缴费=1%=50元/月　　失业保险费用=150元/月　　医疗保险：上海仍有下调空间　　《通知》中没有对医疗保险下调费率作出规定，昨天，我们的微信头条中提到，上海的医疗保险仍然存有继续下调的空间。　　上海职工医疗保险缴费方式：　　总缴费=单位缴费+个人缴费　　假设你收入为10000元　　单位缴费=100元/月　　个人缴费=10元/月　　医疗保险费用=1200元/月　　生育保险：和医疗保险合并 不影响待遇　　生育保险：和医疗保险合并 不影响待遇　　《通知》说：生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。由于上海个人不需要缴纳生育保险，所以即便和医疗保险合并，也不会提高缴金数额，到手工资不会变少，该享受的待遇也不会变少。而且专家表示，原先去社保申领的生育保险或可直接在医保中心申领，流程更简便了呢！　　上海的生育保险包括2项待遇：　　1.生育生活津贴，俗称产假工资　　2.生育医疗费补贴：300元—3000元不等　　上海职工生育保险缴费方式：　　总缴费=单位缴费+个人缴费　　假设你收入为10000元　　单位缴费=10元/月　　个人缴费=0元/月　　生育保险费用=100元/月　　公积金：若下调， 到手现金变多 买房压力变大　　上海住房为14%，其中单位和个人各为7%。暂时没有调整。　　如果下调公积金费率的话，到手工资会多一些，但是对于想买房的职工来说，压力就变大了。　　上海职工公积金缴费方式：　　总缴费=单位缴费+个人缴费 　　假设你收入为10000元　　单位缴费=10元/月　　个人缴费=10元/月　　公积金费用=1400元/月关注（.cn），掌握最新财经要闻。
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星期五距离 下次数据 公布时间：2小时32分钟04:30美国前值：73预测：---23:00美国前值：+4预测：--公布：+2223:00美国前值：+10预测：--公布：+1622:30美国前值：+530预测：--公布：+43022:00美国前值：-2.0%预测：+0.7%公布：-1.3%22:00美国前值：551预测：--公布：544更多内容
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五险一金可以报销那些
&&&&&&社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
五险一金可以报销那些－攻略
五险一金的作用
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　　五险一金包括什么?五险一金的作用有哪些?相信很多人对这两个问题都还不是非常了解，甚至觉得五险一金没有什么用。本文将为大家详......
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　　五险一金包括什么?五险一金的作用有哪些?相信很多人对这两个问题都还不是非常了解，甚至觉得五险一金没有什么用。本文将为大家详细介绍一下五险一金的作用，欢迎大家浏览!
　　五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，近些年来有很多人都觉得购买五险一金的作用不大，下面华律网小编将为大家详细介绍一下五险一金的十大作用，希望能够帮助大家更了解五险一金。
　　五险一金的作用：
　　1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
　　2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
　　3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而&只增不减&，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
　　4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
　　5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
　　6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
　　7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
　　8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
　　9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
　　10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
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农民工的五险一金
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　　调查称农民工有五险一金者不足千分之一
　　在2014年中青年改革开放论坛(莫干山会议)农民工问题分论坛上，......
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　　调查称农民工有五险一金者不足千分之一
　　在2014年中青年改革开放论坛(莫干山会议)农民工问题分论坛上，青年学者、NGO调研者均指出，农民工社保和福利的壁垒亟待打破。
　　户籍壁垒下的&三六九等&农民工
　　论坛上，争锋聚焦于一个矛盾的现象：
　　今年4月14日至26日，阿迪达斯、耐克等知名品牌的重要代工厂&&东莞裕元鞋厂，上万名农民工提出&还我社保&，要求企业上社保。但另一方面，一份调研报告显示，过半农民工不想上社保。
　　这份报告来自北京大学、清华大学、香港理工大学、南京大学等多所高校师生组成的&关注新生代农民工课题组&。
　　他们的调研涉及天津、上海、南京、深圳、东莞的多家大型工厂，包括苹果、三星、优衣库、coach、可口可乐、百事可乐等全球著名品牌的代工厂。有效样本297人，其中电子行业116人，服装行业92人，食品行业102人，深度访谈50余人。调研时间为今年7月下旬至9月初。
　　&新生代&课题组发现，农民工社保不足额缴纳的情况大量存在。&不足额&里面，企业还按照户籍壁垒，分&三六九等&。
　　&根据我们的调研，外地农民工只有三险：养老、医疗、工伤保险。本地农民工交五险一金，但不交公积金。本地城市户口的打工者才全交。&北京大学&香港理工大学中国社会工作研究中心研究助理吴琼文倩说。
　　过半数的被访者认为，企业应对工人没有足额缴纳社保的现状负主要责任;但在就整个五险一金制度运作过程中所起到的作用而言，59%的被访者认为是政府在起决定性作用。
　　调研师生发现，农民工用医保的次数非常少。&这不是因为他们身体好，是因为他们根本不敢请假去看病。如果请病假，他们的全勤奖200元就没有了。&吴琼文倩说。
　　莫干山上，浙江金华永康农民工NGO&小小鱼劳工服务部&带来了一份调研报告，对1643名农民工的调查发现，&70后&和&80后&青年占总人数的7成左右。前四名的地区分别是：贵州占33.96%，云南14.39%，江西占12.98%，湖南8.48%。
　　&所有这些人中，有五险一金的只有一人，不足千分之一。1%～2%有养老保险。40%有工伤保险，35%没有工伤保险，有20%多回答不清楚有没有。&&小小鱼劳工服务部&负责人黄才根说。
　　&根据我们调研的金华永康五金产业带2009年～2012年用工情况，平均100人中有5个人要断掉手指。而获得赔偿的金额只能达到国家法律规定的50%。比如规定赔1万元，只能拿到5000元。&黄才根说。
　　地域障碍使得异地转社保成功率很低，农民工认为社保&等于白交&
　　同时，工人对社保的&毫不渴望&却出人意料。一名珠三角的工人激动地告诉&新生代&志愿者：&社保等于白交钱。因为工厂逼我交社保，我才不愿意在这儿干了!&
　　&新生代&调研显示，49.3%的工人表态：&我知道企业没有依法缴足我的社保、公积金，但我不愿意和企业一起补足。&甚至有不少工人提出：&我连现在不足额的社保都不想交。&62.7%的工人表示不愿补缴住房公积金。
　　这到底是为什么?
　　吴琼文倩总结了三大原因：一，工资太低，&月工资元，十分之一要交社保。&二，担心政策变化、领不到现在允诺的金额。
　　第三个原因、也是最大的制度原因，就是户籍造成的地域障碍，让异地转社保成功率很低。一名来到东莞的农民工对志愿者诉苦：&我以前在深圳打工，交过三年的社保，来了东莞，那三年就不算我的了，好几千块钱呢!我以后还要回老家，那就亏大了。交了也不知道交到哪里去了。&
　　而公积金对于很多农民工来说更为遥远，甚至从来没听说过。
　　志愿者解释政策后，农民工就回答：&从来没有想过要在城市里买房，也不可能买得起。&同时，领取出来租房的手续非常复杂。不少工人租住的房屋本身就是非法建筑，更不可能拿到这部分公积金。
　　东莞的鞋厂为何有3万人想交社保，为何&新生代&调查的农民工不想交?
　　香港理工大学应用社会科学系教授潘毅认为，背后的原因是农民工的&代际分化&。
　　不想交社保的是10多岁、20岁的&第二代&、&第三代&农民工。&而希望交社保的是第一代农民工，到40岁没有任何本钱可以跳槽，到了50岁就撑不起这个劳动强度了。他们在东莞超过了15年，农村土地也流转出去了，没有社保，根本没办法维持在城市的生活。&
　　户籍改革后，&新的福利分隔&再生
　　今年国务院推行户籍改革，取消了城乡&二元户口&。这将对农民工的福利待遇有什么改变?
　　&城乡差别虽没有了，新推行的居住证制度，又导致了一种新的差别对待。&南京大学社会工作与社会政策系副教授、副系主任郑广怀告诉中国青年报记者。
　　&常住人口用的是身份证，流动人口则需要居住证，又是一种新的福利分隔。&郑广怀说。
　　户籍改革中对外来人口提出了&积分入户、积分入学&的政策。但郑广怀介绍，根据一份对广东佛山数百名农民工的调研，&只有0.7%利用了积分入学政策，53%以上的人还是通过捐资入学的&。
　　城乡户口刚刚取消，农民工还远没有被城市接纳。
　　&我告诉你们一个数字，你们不要不相信。&杭州蒲公英社区服务中心总干事李磊说，&杭州举报一起没有签劳动合同的事件，企业罚款是多少?50元!&全场顿时发出一阵无奈的笑声。
　　有的农民工讲交的社保是&白白贡献给国家了&，潘毅认为，这笔钱&其实是城市政府白白吞掉的&。
　　她算了一笔账：我国现在有2亿多农民工，约1.5亿是外地务工人员。如果平均交月300元社保，每月全国就是300多亿元。
　　&而同时，城市政府难以从住房、医疗、工伤等方面给予农民工充分的保障，所以我认为农民工的福利在城市之外，社保却捆绑在城市之内，没有合法性和合理性。&
　　&很多人认为农民工自己不愿意守法、不交社保是愚昧的。&香港中文大学新闻与传播学院博士王洪喆说，&我认为&不交社保&恰恰是农民工被动的无奈的抗争，并不是维权意识低下、愚昧的表现。&
　　王洪喆提出，这种现象恰恰反映，国家应该支付这部分社保转移支付的成本。&现在资本、劳动力都可以自由流动，为什么劳动福利保障体系不能自由流动?&
　　实际上，社会福利是上亿农民工的&刚性需求&。
　　广东木棉社会工作服务中心负责人童菲菲也采访过深圳富士康的工人：&40多岁的农民工，上有老、下有小，负担非常重。子女成了第二代农民工，也没法反哺他的养老，所以他们非常渴望养老保障。&
　　莫干山会议&农民工体面生活的制度保障&分论坛的青年学者对政府部门提出四条建议：
　　一是全国社保部门联网，简化社保异厂、异地转接的手续，打破社保制度的区域分化;二是加大廉租房建设，同时将廉租房和公积金关联起来，简化公积金租房的手续;三是各地方政府、人社局需对企业加强监督，定期核实其工厂人数，以及是否按照工资总额合法为职工缴纳社保，对没有合法缴纳的严格整改。四是增加因企业原因没有足额缴纳社保的滞纳金。
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五险一金可以报销那些-问答
复印件发票同样是有法律效力的，照样要赔偿给你的！
信用卡付款可以报销吗？
看你公司会不会给你报销。信用卡使用要了解自己最佳还款方式，比如您有该信用卡开卡行的储蓄卡的，可以用自动关联从储蓄卡上自动还款(一般注意要设置成全额还款，最低额还款会产生利息和例如手续费等其他费用);如果没有可以通过其他银行网上银行直接转账还款(因为涉及到转账，所以要了解信用卡开户行名称不然转不了的);还有就是到该行用卡办卡行柜台还款或自动存款机还款(需要了解自己附近最近的还款地点方便还款，也要留意其他的地点，以防出去办事能找网点还款)。刷卡消费注意安全，现在人民银行严查信用卡套现行为，所以有部分为人提供套现服务的刷卡POS机都被列入了人民银行黑名单，如果您在哪里刷卡消费，哪怕不是套现都会被记录算作套现，影响您的信用记录。
看病用社保卡怎么报销？
使用医保卡就医可以享受医疗费用的减免，所以可以尽量使用医保卡看病买药1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付 2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付 3.住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10％），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，无法具体给你，大概80%，详细的你可以去当地劳动保障网上了解。
厦门工会哪些可以报销？
补助对象非厦门户籍的外地职工，即指其本人户籍不在厦门市（含所辖6区）的在厦企业（含驻厦中央、省属企业）以及机关、事业单位职工，包括大陆境内和港澳台户籍的职工。户籍在厦门（含集体户口）的职工，不享受补助。3.补助条件在前办理并开通厦门工会会员卡的外地职工，在活动期间从原居住地或探亲地返回厦门的，均可申请补助。未办理并开通会员卡的不予补助。4.补助方式和标准采取定点定额的方式进行补助。即按照返厦地点远近，按福建省内3档、外省5档共8档，给予最低50元、最高300元的定额补助。交通费用总额低于所在地定额标准的，仍按定额标准给予补助。5.办理时间符合条件的外地职工，于日至3月31日期间申报补助事宜。逾期未申报的视为放弃。申报方式：（1）通过网络平台申报(网络申报办法另行发布)；（2）按要求带齐相关材料到本单位工会或所属职工服务站申报。6.返厦方式可以选择汽车、火车(动车)、船、飞机等任何一种正规营运的交通方式，只要能够提交正规的交通票据，都可获得补助。自驾或搭便车的，不享受补助。7.交通票据申请补助时，须提供原户籍地或探亲地至厦门全程的、正规营运的交通票据原件，作为返厦的凭证。正规营运的交通票据包括：实名制的火车票、机票或机打汽车（含出租车）票、船票。网购的电子票据须提供打印件。手写或手撕的定额车票无效。8.双职工的办理夫妻双方均为非厦门户籍外地职工的，可分别在各自工作单位申请补助，也可在其中一方单位同时申请补助。但每人只限申请一次，不得多头申请。如发现有此情况，将取消期所有会员优惠待遇。9.未建会企业职工的办理未建立工会的企业，符合建会条件的，必须首先组建工会；未达到建会条件的，应加入镇（街）工会联合会后，其职工方可办卡并申请补助。10.就近异地乘车的办理为行程方便,外地职工由原户籍地以外的附近地区乘车返厦，经认定为合理就近的行程的,按乘车地返厦标准予以补助。11.会员卡遗失如何办理工会卡遗失，须由本人到工商银行各营业网点补卡后，再按要求申请补助。12.退休职工的办理退休未满一年的可以申请补助,超过一年的不予补助。即：在日后退休的可予补助，日前退休的不予补助。13.机关、事业单位职工的办理机关、事业单位中参照企业管理并签定劳动合同的非厦门籍职工，包括劳务派遣人员，都可以按条件享受补助。14.会员卡卡号的登记统一登记借记卡号。15.离职人员的办理(1)离职未就业人员。已办理并开通会员卡的，可在就近的职工服务站办理；已采集信息但尚未领取会员卡的离职人员，可向原单位工会（或是服务站）咨询。(2)离职后已就业的人员，可在新的用人单位（或服务站）重新进行信息更新，原单位工会应协助新的用人单位衔接办卡手续;新单位尚未建会的，可到原单位办理审核，也可到服务站办理审核。16.被派往异地工作职工的办理被派往厦门以外地区工作的职工,春节后由原户籍地返厦,可予补助。17.异地探亲人员的办理外地职工春节期间到本人原籍(居住地)以外的地区探望父母、配偶、子女后，由探亲地返厦的，可按探亲地的标准予补助。申报时须提供探望对象的身份证（或户口本、暂住证）、结婚证或所在村（居）出具的与职工本人关系证明等材料。18.随配偶探亲人员的办理夫妻二人均为外地职工，但户籍不在一地，一方随另一方探望公婆、岳父母的，异地探亲人员办理。19.集体包车的办理所在单位为职工集体包车返厦的，须于春节前向上级工会报备，节后由单位工会上报包车费用原始凭证及乘车职工详细名单。费用由单位承担的，补助款汇入单位工会账户；费用由职工承担的，补助款汇入职工个人会员卡。单位已为职工报销交通费的，不再予以补助。
住院刷信用卡能报销吗？
　住院结帐以后还能用社会保障卡报销。　　住院社保报销流程：　　1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人应预交医疗费2000元，出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不得纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的，应在入院后次日(节假日顺延)凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续，超过时限的其其医疗费自负。　　2、参保人员住院后统筹基金的起付线分为三档：三级医院1000元，二级医院600元，一级医院400元。在一个基本医疗保险结算年度内，多次住院的医疗费累计计算。　　3、参保人员因病情需转诊(院)的，须经定点医疗机构(三级以上)副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见，由所在单位填报申请表，经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。转院限于省特约医院，其费用先由本人垫付，其报销标准要先自负10%，再按本地规定计算可报销金额。　　4、在定点医疗机构出院时，各定点医疗机构会按照相关政策计算报销金额和个人应该自付的金额，其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算，个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。
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