正常离职，老板两个月工资不发，该怎么办？？？
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& & & &本正常辞职，正常交接，老板无耻两个月工资不发，现在很无奈，特来此求教，
本人是做手机行业的一个店长，9月份老板突然资金紧张，让每个员工交保证金，经理级1万，店长级5000，营业员2000，强行的那种，不交就工资里面扣，我的就是被工资里面扣掉了5000，然后当时不愿意就辞职到十月过完交接走人，说好20号发工资，然后现在一个礼拜过去了拖着不发，找他就说自己在忙什么什么的托词，就是拖着不发想去劳动局，税务局又不懂法律，跪求街上大神给点方法，两个月没拿到工资了，快饿死街头了，只知道求扣员工交押金是违法，然后偷税漏水肯定也是很厉害的，员工没有合法合同，更没有社保，但是不知道怎么能够去搞他！希望大神指导一下！合同我给大家看一下，没有正式的这个应该是不合法的，然后去劳动局告不知道怎么样才能保证胜诉呀劳&动&合&同&书&（非全日制从业人员使用）&&&&&&甲&&&&&方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&乙&&&&&方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签订日期：&&&&&&&&年&&&&&&月&&&&&&日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。&第一条&甲方&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&法定代表人（主要负责人）或委托代理人&&&&&&&&&&&&&&&注册地址&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&经营地址&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第二条&乙方&&&&&&&&&&&&性别&&&&&&&户籍类型（非农业、农业）&&&&&&&&&&&&&居民身份证号码&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&或者其他有效证件名称&&&&&&&&&&证件号码&&&&&&&&&&&&&&&&&在甲方工作起始时间&&&&&&&&&年&&&&&&&&月&&&&&日家庭住址&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&邮政编码&&&&&&&&&&&&&&&&在京居住地址&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&邮政编码&&&&&&&&&户口所在地&&&&&&省(市)&&&&&&&区(县)&&&&&&街道(乡镇)&&&第三条&本合同于&&&&&年&&&月&&&日生效。&&&&第四条&乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第五条&&乙方的工作时间为&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第六条&乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时&&&&&&&&&元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。&&支付劳动报酬的其他约定&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第七条&甲方应当按照江苏省工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。&第八条&甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第九条&甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条&甲乙双方可以随时终止劳动合同。乙方提出辞职要求必须提前一个月告知甲方，否则甲方有权力要求乙方支付人民币一万元违约金。乙方若是店长，在辞职之前除遵守前面规定外，还要妥善清单店铺代售商铺和办公物品，并将账册保存完整，与甲方完成交接之后才可以离职，否则甲方有权利要求乙方支付人民币十万元违约金。第十一条&甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于江苏省非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。甲乙双方均要遵守《苏州吴江市松陵镇同乐通讯器材商行员工手册》的有关规定。&第十二条&甲乙双方约定本合同增加以下内容：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第十三条&双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。&第十四条&本合同的附件如下&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第十五条&本合同未尽事宜或与今后国家、江苏省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条&本合同一式两份，甲乙双方各执一份。[ 此帖被库柏在 16:52修改 ]
没有合同吗？
和楼主情况相似，遇到这种公司，真的很无奈。辞职了亏大，不辞职耗着也亏。
员工没有合法合同. 有证明你上班的记录就可以搞了
就去同行业论坛曝光啊，把情况发帖子。不让我好过，也让你名声臭！
去劳动局告。发自手机虎扑
曝光出来打死他妈的发自手机虎扑
引用3楼 @ 发表的:
与他闺女无关，给他戴绿帽发自手机虎扑
没有劳动合同，只要有上班证明就可以（打卡记录之类）。
去劳动局告就可以了。一般老板看你去告就认怂发工资了的。
公务员可能干别的不靠谱，但是这种事还有商家不给你开*河蟹*你找税务局，那是相当积极的。
劳动局告他
引用8楼 @ 发表的:
与他闺女无关，给他戴绿帽
怎么没关，赚的钱还不是给她闺女打扮用，然后让别的男人上，还不如让劳苦大众享受一下辛勤的成果
找记者，电台的曝光，就有人管了发自手机虎扑
没有合同的话
可以拿到最多11个月的双倍工资。
有合同的话
一样可以去劳动仲裁局去告
只要你能证明你在那里上班了
先去劳动仲裁，仲裁不成再起诉
可以选择找电视台曝光，也可以收集自己上班的证据去劳动局仲裁。
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老板经常不按时发工资，并且我想离职他也不批准该怎么办？
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依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第46条第47条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知2、还可以依据劳动合同法第37条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。基于上述规定，辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续。特此通知3、提醒你注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或快递送达，确保发生劳动争议时留有证据。4、依据上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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我在超市面点上班，8月1号辞职了，到9月1号不干了，老板不给批准，我能不能离职，工资不给我又能怎么办，没有合同，口头辞职，用微信也给他发辞职报告了，
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提前一个月通知单位解除劳动关系，到期后走就行，工资不给仲裁。
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老板不给工资？我该怎么办？
向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报，他们监管劳动用工和工资发放，会帮助你落实解决。
本人在小工厂干了半个月，就不想做了要老板拿工资，老板不给钱又没有签合同？我该怎么办？
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老板拖欠工资一直不给该怎么办？怎么才能让他们马上就发工资
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉或者直接向法院申请支付令。。。
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郭律师，您好，我想咨询一下，我们公司在面试时是4月1号，谈定转正工资是8000每月，试用期为转正工资的80%，但是签合同时薪资写的只有3900，我问行政，她说只是合同上这么写，工资还是按面试谈定的发，我也就没在意就签了合同，然后入职第一个月工资晚了5天发，是按面试试用工资发的，后面公司老是拖欠工资，我也不停催老板发工资，但是老板一直不发，多次要工资无效，我于8月8号下班后就再也没去公司上班，我发邮件给老板说，他不发工资我就不去上班，然后8月10号我去劳动局投诉，劳动局给老板打电话，老板说8月12号发，然后12号没有发，然后我再去劳动局投诉，劳动局让我申请仲裁，我已经申请仲裁立案了，请问下现在我没有证据证明我的实际工资是8000，我该怎么办，如果老板输了，他是否只会按合同上的3900给我支付工资？谢谢您的回答
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如果后面确实少发了，建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的工资是6400元每月，现在少发了要求补发，到时候你再拿着录音去劳动局投诉或申请劳动仲裁，让公司给你补发工资。
何律师你好:我是芜湖人，05年冬在山东某工地打工，用人单位是安庆一个劳务公司，去年底老板工资发不过来，欠我一万多元，说今年再给，谁知今春劳务公司将原来的老板换了，他们之间达成了协议，拖欠的工资由新老板给，但现在新老板反悔不认帐了，我该怎么办？你能帮我要到这个工资款吗？恳请回复，非常感谢！
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抱歉，才看见信息。你这种情况跟负责人是否更换没啥关系，建议向当地劳动监察部门投诉或依法申请仲裁
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云峰一个伴儿
▲点击上方蓝字关注「安和乔话」每一个有故事的人都置顶了安和乔话世界那么大，我们能遇见真幸运。晚安不按时发工资的那些老板我希望你多点理解员工文：白总-15号，什么概念？上班的人想的就是发工资了，又可以买买买，浪浪浪了。可是，事情往往不是自己想的那么如意，老板时不时就拖工资。之前刚毕业出来实习，在58同城里找了一份工作，开心的不得了，就问什么时候有空我去面试一下。到了面试的那一天我开心的不得了，我终于走进社会了，我终于可以肆无忌惮的买买买，毕竟自己赚的钱花的安心一点。这天下午的面试装的比平时都正经的去面试。刚开始还是蛮紧张，面试开始了。我如实着回答着老板的每一问题。面试结束了，我被聘用了。那心情真的超级无敌的开心，哇，比中六合彩都开心。15号来了，全世界打工族都开心的时间啊。满是开心的刷着银行卡的信息看看钱是不是到了，但是刷了几十次过后还是没有显示工资钱。于是我问身边的同事，我说，老板发工资准时吗？他回答着我说，你想太多了吧，老板发工资准时的话，那就是西边的太阳从东边出来了。嗯，没错。我本来那心情像是打了兴奋剂一样嗨的不得了，变成了我买了假的兴奋剂，根本嗨不起来。虽然说老板有老板的难处，可是作为一个打工的人，那就是一个月最开心的一天，奔波劳碌了一个月，左盼右盼的等到了15号发工资的这一天，怎知老板没发。我觉得做老板难道不应该按时发工资吗？或者如果15号发不了能不能跟员工提前说一下，或许员工能理解你们多一点，你一声不响的拖了员工的工资算是什么？虽说你是老板，没错，拖工资员工们话也不敢多说一句，拖了也就拖了。可是各位老板们，你们有没有想过员工们的心情和感受，辛辛苦苦做到了15号，有些人靠着这些工资过日子，多拖一天就是要跟朋友借多一天的钱去上班的时候的生活费。甚至有些年龄大的人，就是靠着这份工资养家糊口。员工催多了自己都不好意思，也挺难为情的，毕竟自己也是还要在这里工作。我希望各位老板能按时给员工们发工资。哪几千块可能对你来说只是秒秒钟一个电话的事，但对于员工来说那可能是家里几张嘴等着他养，或者那是欠了朋友的债和蚂蚁花呗需要按时还。。“晚安”想梦见你：)此文章不针对任何一位老板，只是一位打工人的心声。转发是最大的赞赏，我与10W+之间只差你一个转发作者简介：随笔作者非典型天蝎座毒舌男擅长一本正经的胡搅蛮缠。外面风大闹够了记得回家我就是你的避风塘
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云峰一个伴儿
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