工作上有让自己的想法成为上级的是指和意见要不要和上级反映

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-28 09:50 标签： 让自己的想法成为上级的是指

　　巩义因你而文明。我市开展创建“全国文明城市”活动以来，在社会各界和全市市民的大力支持和热情参与下，巩义的整体形象和人居环境发生了可喜变化，城市面貌焕然一新，城市管理不断优化，社会治安明显好转，市民素质显著提高，城市文明程度逐步提升。文明没有止境，创建永不止步。接下来，市委、市政府将继续深入推进各项创建工作，把巩义建设的更美丽，让市民生活的更美好!

　　齐心共创文明城市。文明创建注重实效、注重过程、注重参与。文明创建要举全市之力，聚全民之智。2015年，我市将迎来全国文明城市首次测评，我们热忱欢迎市民朋友围绕我市创建工作积极反映问题，踊跃提出建议。

　　有关意见和建议可在10月13日至10月20日期间，通过以下方式反映到市创建全国城市指挥部办公室，我们将对你的建议和意见作出及时回应。

　　2、网上留言：登录巩义政府网站,访问留言板，提交意见和建议;

　　3、书面反馈。通过书面方式提出意见和建议，直接送至或邮寄至巩义市河大大厦A区4楼408室(综合协调组);

　　4、微信提交。搜素并关注“精彩巩义”微信公众号，直接回复你的意见和建议;

　　5、热线电话：、、、、。

1.领导让我做工作之外的事情，是对我工作的肯定，也是对我的信任，我一定要尽自己所能将事情办好。
2.同事对我有看法，我应该反思自己的工作方法，日常言行举止，不能因为工作而疏忽与同事之间的沟通交流。
3.注意今后作法，要抱着谦虚，诚恳的态度向同事学习，请同事帮助，如果领导交待的不是私事，可以和同事商量着做，工作之余多与同事沟通，增进同事之间的感情。
回答的不好，感觉思路不太开，请大家批评指教
1.这是领导对我的考验,我会在做好本职工作的前提之下,自己挤出时间或者加班,努力做好工作以外的事情.
2.如果工作以外的事情确实影响到了我的本职工作,我会找合适的机会向领导说明,建议领导能不能安排同事和我一起完成.
3.工作中多多反思自己的行为与方式,多与同事沟通,虚心学习,当别人工作遇到困难时主动帮助,营造一个和谐的工作氛围.

就想到这么多,很烂..

了解同事对我有看法的原因，是因为我因为做其他的事情影响到本职工作的开展 ，从而间接影响到同事的工作，还是因为其他的原因，总之，只有找对原因，才能对症下药。
第二，不管原因如何，都要找机会i，在合适的时间，合适的地点找同事沟通，相信沟通是解决一切问题的桥梁。如果的确是我自己在工作中出现了问题，从而影响到其它同事，我会非常感谢同事，并且在今后的工作中，努力加以改正。如果并非是我自自己的原因，我也会在理解同事们的看法的同时说出我自己的真实性想法，望同事们谅解，相信我的同事都是一群优秀并且善解人意的同事。如果有必要，我也会选择合适的场合和我的领导沟通这个问题，毕竟我这样做是为了更好的工作。
第三，作为一名刚走上工作岗位的新人，最渴望的是不闲着，通过多做事情来提高自己，使自己迅速适应工作环境，工作流程，以求更好的工作，因此作为一名新人，工作应该部分分类分外。
首先，领导能把任务交给我，是对我工作的肯定，也是对我个人的信任，我一定会尽力把事情做好。其次，因为是工作以外的事情，我会通过加班加点或者利用周末等休息时间将事情处理好，但不会占用工作时间，以免耽误本职工作，引起同事不满。
再次，同事对我有看法，我会认真反思自己的工作态度及日常的行为举止，总结自己是否有行为不当之处引起同事误会，并在以后的工作以及交往中注意。同时，还要积极搞好跟同事的关系，多参加一些集体活动，与同事的交流，增进与同事的感情，因为和谐的同事关系是做好工作的有力保障。
最后，我会在这次经历中吸取经验教训，时刻提醒自己注意工作方法和日常行为，避免以后发生类似的事情。
了解同事对我有看法的原因，是因为我因为做其他的事情影响到本职工作的开展 ，从而间接影响到同事的工作，还是因为其他的原因，总之，只有找对原因，才能对症下药。
第二，不管原因如何，都要找机会i，在合适的时间，合适的地点找同事沟通，相信沟通是解决一切问题的桥梁。如果的确是我自己在工作中出现了问题，从而影响到其它同事，我会非常感谢同事，并且在今后的工作中，努力加以改正。如果并非是我自自己的原因，我也会在理解同事们的看法的同时说出我自己的真实性想法，望同事们谅解，相信我的同事都是一群优秀并且善解人意的同事。如果有必要，我也会选择合适的场合和我的领导沟通这个问题，毕竟我这样做是为了更好的工作。
第三，作为一名刚走上工作岗位的新人，最渴望的是不闲着，通过多做事情来提高自己，使自己迅速适应工作环境，工作流程，以求更好的工作，因此作为一名新人，工作应该部分分类分外。
提醒大家一下，所有面试题答案，要养成在两三分钟内全部想好要点的习惯，不可能像写作文一样让你想十分钟甚至更长才回答。
两三分钟太长了吧，应该是30秒内想好要点，然后边想边回答
1.领导交办给我任务，那是对我工作的信任和肯定，即便是工作之外的事情，也应该端正心态，争取将事情做好。
2.同事们对我有意见，应该私底下找同事沟通，查明原因。如果是因为我做这件事情影响了办公室的正常工作，那么本人就应该及时的修正错误，虚心接受同事们的批评，尽量做到不影响自己的正常工作，又能狗圆满完成领导交办的事情。
首先。是不受流言影响，积极认真完成工作。
第二，找寻原因，从自身找造成这种问题的原因。
第三，找机会，对环境，和同事进行沟通和协作，将任何矛盾尽力化解。
最后，时刻总结自身，不断进步！

怎么消除成见?本来就不属于同一星球的人,偶尔能碰上也算缘份一场。像您这种状况,我也遇到过。因为您太急于向同学表白,你急切想加入他们这个团体的愿望,所以在某种程度上较缺乏对真...怎样消除老婆和父母的隔阂和成见?怎样扮好老公和儿子的双重...这很考水平,你哪边都不要偏袒,要学会站在对方的角度去思考问题,才能让矛盾消除而不...老婆是要心疼的,你就想些办法让他们不当面冲突,那你就成功的一半,下来的工作你得按...在政府工作领导对你有成见怎么办只能想办法改变他对你的成见了,在政府工作人际关系很重要,也很复杂。如何与对你有成见的领导相处?不如多去获得领导的信任。领导对你有成见,肯定是有原因的。不管如何,你一定要知...那就一定要改,不管自己有什么原因。同时,该怎么样工作、该怎么样沟通,一切照常,...上司怎么会对自己有成见的呢?或者只是轻微的,那就不妨当作不知道,以前怎么样现在依然怎么样,爱下棋就继续下棋,爱...那就永远也不可能消除上司的成见,反倒可能越来越深。悄无声息走为上你发觉上...


如何消除成见?工作上一个下属经常自作主张,不按照要求处理工作问题.给她提意见,她就说你对她个人有看法.如果改变?(图4)


如何消除成见?工作上一个下属经常自作主张,不按照要求处理工作问题.给她提意见,她就说你对她个人有看法.如果改变?(图7)


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如何消除成见?工作上一个下属经常自作主张,不按照要求处理工作问题.给她提意见,她就说你对她个人有看法.如果改变?(图13)


如何消除成见?工作上一个下属经常自作主张,不按照要求处理工作问题.给她提意见,她就说你对她个人有看法.如果改变?(图15)

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工作上一个下属经常自作主张,不按照要求处理工作问题.给她提意见,她就说你对她个人有看法.如果改变?

上司怎么会对自己有成见的呢?或者只是轻微的,那就不妨当作不知道,以前怎么样现在依然怎么样,爱下棋就继续下棋,爱...那就永远也不可能消除上司的成见,反倒可能越来越深。悄无声息走为上你发觉上...防抓取，学路网提供内容。

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我觉得我老板对我有很深的成见,我该怎么改变老板对我的看法...既然成见很深,我相信一定是有不止一件事情让老板有成见的,我想做好本职工作是消除老板成见的最好的方法。老板喜欢、青睐积极和勤奋的员工。所以做防抓取，学路网提供内容。

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上级对你产生了不信任,有了成见,如何重新竖立信任呀?再试一试看。有的上司一旦形成了一个看法就很难改变,所以,你首先要看你这个上司是不是属于这种类型?如果是,那么肯定你要还地方了,不过也不要急于换,上司防抓取，学路网提供内容。

试用自已最心底的一个,是否真对她有成见?如答案是没有,那么这种累教不过反而怀疑上司的能力的下属不要也罢.

单位一把手对自己有很深的成见,怎么办上司对你有意见也不一定是坏事,好好反思自己。记住静坐常思自己过闲谈莫论他人非近君子方显有德怕小人不算无能.....别人今天如何对你都是你以前教别人的,不...防抓取，学路网提供内容。

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