学校不好经历不足，如何让简历有足够吸引力？_凤凰资讯
学校不好经历不足，如何让简历有足够吸引力？
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不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，建议宝宝们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
原标题：学校不好经历不足，如何让简历有足够吸引力？无论是
找实习还是找工作，简历都是必过的第一关。 实习经历少，不够吸引HR怎么办？ 专业成绩不高，学校不够好怎么办？ 别害怕~ 让僧妞告诉你如何做出漂亮的简历~~ 一、工作经验少，简历怎么写？1）突出社团。 比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力； 独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。 利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。 不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，建议宝宝们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。 2）突出学习能力。 你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。 你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。 而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术。 那么简历中你也可以有效地陈述出那些，你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系， 那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。3）突出勤奋肯干。 你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。 这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。 同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的。 4）突出实习实践。 实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。 通过实习，表现出早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。 二、大学期间实习经历很少或者几乎为零，怎么写简历？ 这类同学，可能只有几条经历，比如只在学生会当过干事，那你就要好好挖掘一下自己做过的事情。 比如专业实习，再比如在高中的时候有没有做过什么比较杰出的事情，比如有没有参加过什么比赛之类的。 找3个跟所申请的职位最相关的经历，然后按照时间顺序，每条经历中写3点具体内容以及学到的能力，OK~~ 上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息，下面再说怎么把这些信息基于现实的夸大，这一点非常重要！ 两个原则：33原则、量化原则。 33原则：
工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。 量化原则：
在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之…… 三、GPA低怎么办？ 成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。 比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而具体行业的公司则相对没有那么高； 在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG 对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。 同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。 针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手： 1）突出相关的、高分的课程。 建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。 成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补硬伤。 2）突出工作、实习、社团经历。 “理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR会选择原谅这位应聘者的。 四、毕业学校不好怎么办？ 你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划； 如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作； 如果工作经验非常丰富，你的简历可以把教育经历这一部分写在靠后的部分，并尽量精简。 这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
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If you’re sending out résumés and not getting many calls to interview, there’s a good chance that your résumé is the problem. If you’re like most people, your résumé could use some work – and like most people, you’re probably not sure where to start.如果投了简历却没接到多少面试电话，很可能是简历有问题。如果你也是这些人中的一员，你的简历可以做些修改——你可能不知道从哪里开始改。But you probably don’t need to start from scratch. You can often significantly improve your résumé by just making a handful of changes. Here are five small changes you can make that will have a big impact.不过你不需要从头修改。只做些小改变通常就能大大改善简历。下面的五处修改会让简历有很好效果。1. Get rid of the objective. Résumé objectives never help and often hurt. Not only do they feel outdated at this point, but they're all about what you want, rather than what the employer wants. Your résumé should be focused on showing your experience, skills and accomplishments. It’s not the place to talk about what you’re seeking in your next job.1. 不要写求职目标。在简历上写求职目标从来没用，还会有坏处。它们不仅落伍过时，而且都是有关你想要的而不是雇主想要的东西。简历应该集中展现你的经历、技能和成就。不应该商量你在下一份工作中想得到什么。2. Focus on work accomplishments, not job duties. If you’re like most job seekers, your résumé lists what you were responsible for at each job you held, but doesn't explain what you actually achieved there. Rewriting to focus on accomplishments will make it more likely to catch a hiring manager’s eye. For instance, get rid of lines like “managed email list” and replace them with lines like “increased email subscribers by 20 percent in six months” – in other words, something that explains how you performed, not just what your job was.2. 关注工作成就，而不是工作职责。你的简历是不是和大多数求职者一样只写每份工作的职责，却没写结果？写好成就是关键，这样更有可能抓住招聘经理的眼球。例如，别写像“整理邮件”之类的话，用“6个月内邮件用户增加了20%”代替——换句话说，写清楚你的工作表现，而不只是写工作内容。3. Get rid of big blocks of text. If your résumé is filled with large blocks of text – as opposed to bullet points – there’s a good chance that you’re putting hiring managers to sleep. They want to quickly skim the first time they look at your résumé, and big blocks of text make that difficult and make most hiring managers’ eyes glaze over. They’ll pay more attention and absorb more information about you if your résumé is arranged in bullet points rather than paragraphs.3. 不要有大段文字。如果你的简历都是大段文字——而不是按要点写——招聘经理很可能没兴趣看了。他们看简历时想快速浏览，大段文字看起来困难，他们眼睛都要看花了。如果你的简历排出了要点而不是有很多段落，他们会看得更仔细，也能了解到更多信息。4. Shorten it. If your résumé is multiple pages, you might be diluting the impact of its contents. With a shorter résumé, you’ll ensure that in an initial quick scan, the hiring manager’s eyes fall on the most important things. Plus, long résumés can make you come across as someone who can’t edit and doesn’t know what information is essential and what’s less important. As a general rule, your résumé shouldn’t be longer than two pages, maximum. (And if you’re a recent grad, it should only be one page, because you haven’t yet had enough work experience to justify a second one.)4. 减少页数。如果你的简历有很多页，你可能把不重要的内容也写上去了。短小精悍的简历能确保招聘经理快速扫视时能看到最重要的东西。另外，长简历会让别人觉得你不会编辑文档，也不会区分信息的重要程度。一般来说，简历最多不能超过两页。（如果你是应届毕业生，应该一页就够了，因为你还没有足够的工作经验去写第二页。）5. Give yourself permission to remove things that don’t strengthen your candidacy. You don’t need three lines explaining boring job duties – especially if these responsibilities are going to be implied by your title. Similarly, you don’t need to include that summer job from eight years ago, that job you did for three weeks that didn’t work out or every skill you can think of. Your résumé is a marketing document, not a comprehensive listing of
include the things that strengthen your candidacy and pare down the rest.5. 删掉不够有竞争力的内容。你不需要用三行字说明无聊的工作职责——尤其是这些责任可以从职位名称中看出来的时候。同样，你不需要写八年前的暑期工作，以及做了三个星期却没学到什么技能的工作。你的简历是用来推销自己的，不要像写清单一样把每件事都列下来，请写能加强竞争力和能把别人比下去的事情吧。
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