免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
做业务,上了9天班了,不想去那上班了,新公司,没有打卡,没有合同,能不
做业务,上了9天班了,不想去那上班了,新公司,没有打卡,没有合同,能不能要到工资啊万一不给怎么办？
精选优质答案
地区：辽宁-葫芦岛
咨询电话：
帮助网友：779 次
点赞人数：1 人
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
相似优质问题答案
公司没有签合同也没有交保险，网上查了要证据证明在公司上班，可是我们既不打卡又没有工资条这样可以去仲裁吗？
地区：辽宁-葫芦岛
咨询电话：
帮助网友：2376 次
点赞人数：1 人
您好，还要结合具体证据情况。
上班一年多没签合同没交金，工资发的是现金没有工资条，上班是指纹打卡，没有证据就告不了单位了吗
地区：辽宁-葫芦岛
咨询电话：
帮助网友：392 次
点赞人数：0 人
没有证据，你的主张很难实现，建议积极搜集存在劳动关系的证据，可以主张未签订劳动劳动合同的双倍工资，并要求单位补缴社保。如需进一步帮助，可来电咨询。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询　　武汉市劳动监察大队立案快三个月，十堰鸿亚力公司拒不配合，不支付工资的鸿亚力在武汉设的武汉市场部没有注册、工商局也不予以取缔，相信还会骗人的，劳动监察大队开出的行政处罚单也不当一回事，严重违反劳动法的十堰鸿亚力公司是什么让你这么胆大妄为，难道我们政府的劳动部门也管理不了你这骗子公司吗？　　2012年9月和10月两个月我就职于十堰鸿亚力公司武汉市场部，是按公司招聘程序正式入职和离职的，然而公司既不依法签订劳动合同也不交五险，离职也不出具离职证明，以此想达到逃避应有的法律责任，更甚者连下面员工工资也长期拖欠达半年之久，现在已经是2013年3月了，而十堰鸿亚力公司拖欠我两个月工资至今一分也未支付，年前找各种理由和借口拖延时间，到过年时负责人回十堰后，年后不再来武汉了，再打电话要工资，公司老板多次连电话都不接，一个连员工的工资都不想支付的老板，靠什么诚信去对外接业务搞招标和公司人员招聘？试问一个自己公司员工都不善待的公司还会讲诚信去善待它的客户吗？看看下面我讨要工资的短信内容（结对真实），你还会相信鸿亚力公司有诚信吗？　　短信内容：　　周总鸿亚力 ()　　? 日周总鸿亚力 (+6)　　o 周总鸿亚力　　- 17:11　　? 日周总鸿亚力 ()　　o 我　　你好！周总：下午市区容易堵车，我就不过来，明天一早开车赶过来上班、晚饭就不用等我，告诉你一下。- 15:16　　o 周总鸿亚力　　知道了注意安全- 18:44　　? 日周总鸿亚力 ()　　o 我　　你好!周总:打扰了,马上快元旦又是15号了,想问下工资什么时候能发下来,在你这上班两个月的时间,对你的为人我认为是很不错的,也知道并理解你各方面却实有些难处,正因为对你的信认和理解,我才坚持上满两个月没有象小周样辞工就走的,也是好给你一个善始善终的交待吧?所以离职时也一直没和你提工资的亊,不想让你太为难,但转也快年底了,所以希望周总能帮下忙,看能否把我的工资一次结算给我,将很是感谢!拜托,如需要我本人过拿也可以,我有空时可以来拿的,只有请周总多帮帮忙了!顺祝工作生活愉快!- 15:00　　o 周总鸿亚力　　好的我会尽快给你办做- 15:02　　o 我　　好的,那太感谢周总了!- 15:05　　? 日周总鸿亚力 ()　　o 我　　你好!周总,麻烦你了,马上快元旦了,想问下工资的事怎么样了?什么时候能发?- 14:31　　o 周总鸿亚力　　我问一下财务- 15:05　　o 我　　嗯,谢谢周总!- 15:06　　? 日周总鸿亚力 ()　　o 我　　你好!周总,我工资的事问的怎么样了,元旦之前能发下来吗?- 18:05　　o 周总鸿亚力　　明天回十堰我去财务问一下- 20:08　　o 我　　谢谢周总,麻烦你了!祝旅途愉快!- 20:10　　? 01月19日周总鸿亚力 ()　　o 我　　你好!周总:想问下工资年前什么时侯可以发下来?- 14:11　　（未回复）　　? 01月25日周总鸿亚力 ()　　o 我　　周总:你好!过了下周就没时间了,我的工资下周能发告我吗?据我问了几个人所知,十堰那边的工资早已发过,为何我的工资一直拖着不发,十堰那边说由工装部负责发,所以就没发我的,你这里说十堰那边沒钱,那岂不是我的工资没着落了吗?工作这么多年,象这样拖欠工资的公司鸿亚力还是第一家,拿不到工资也是从来没有过的事,公司就是再没有钱也不致于拖了工人半年工资还发不下来一点工资钱的吧?这么久我一直没催要,也是碍于和你以前的交情,不想让你为难,如果换作是别的公司,我肯定早就找了劳动局来解决了,若那样来解决给公司带来的麻烦也是你我都不希望发生的,但现在是只有十来天就快过年了,工资却还没一点着落,我们都是有家的人,没工资怎么生活,所以还是肯请周总把工资的事多关心一下,催下公司能尽快给我个回复,如有可能我这那天会来你这边一下,公司如能尽快解决将甚是感谢!希望能得到你的体谅并回复!- 19:08　　（未回复）　　? 01月31日周总鸿亚力 ()　　o 我　　你好!周总,工资什么时候可以来拿?快放假没时间了,请尽快帮忙解决一下为盼!谢射!- 11:05（未回复）　　? 02月02日周总鸿亚力 ()　　o 我　　你好!周总:我刚刚开通了工行卡,卡号是6X22XXXXX16X户名XXX,麻烦你今天有时间把工资打到这个卡上,我是9月4号上到11月4号刚好两个月,谢谢!- 11:05（未回复）　　? 02月04日周总鸿亚力 ()　　o 我　　周总:你好！今天已经24号，没时间了请下午把工资给我打到卡上，我这两天要回家去了！谢谢！- 15:15（未回复）　　? 02月07日周总鸿亚力 ()　　o 我　　周总，这也是我最后一次就工资的事和你作个沟通，我也算对得住你 ，再过一天就是大年除夕了，这么多天过去了你就真的这么忙，要么说开会要么说会计不在，发个工资真的有这么难么，大家都不是三岁小孩，只是我顾全你面子不想说穿 ，我已经够给你面子了，不然早就在离职时要工资或找劳动监察局来要工资了，而你到现在还一直在忽悠我，一拖再拖，我毕竞在外二十年，经历过的事也不少还从来没有被人这样拖欠过的，今天不给我把工资打到卡上- 00:57　　o 我　　那也没什么好再说的了，我也做到仁致义尽，该怎么处理就怎么处理，由劳动局出面解决或劳动仲裁也好，亊情肯定是要解决的，到时给你个人和鸿亚力公带来的麻烦及负面影响也就怪不得我了 ，我也只能通过这个方式来解决，被拖到了今天这个日子都放假了，看来只能是等到过完年后，正月我们在劳动局见面来解决了，- 01:15　　o 周总鸿亚力　　如果你这样说的话请便我等
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
在一家公司上班两年，最近因公司业务不好，及公司有别的走向，变相降工资赶人，该如何处理？
2012年9月入职，一直到现在，都是以计件形式计工资（即一件物品给300分钟，然后用这300乘以一小时16.5元来结算）。并且没有底薪。今年由于公司决策及市场的问题，从五月份就开始降工资，开始是以降工时的形式，到八月就在之前的基础上直接降10%，再然后9月份又在这基础上降工时。请问这样我是否可以要求终止合同，并且给我一年一个月以及其它的一些经济补偿？谢谢
广东 东莞 桥头镇发表时间： 19:15
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
经济补偿金如何规定|||　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退
回复时间： 19:20
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 3 条
可以向劳动部门投诉。
律所：广东宏尚律师事务所
回复时间： 07:31
回答者将收到好评 好评数已记录
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
律所：广东宏尚律师事务所
回复时间： 22:54
回答者将收到好评 好评数已记录
1372644****
以计件形式计算工资的，只要最终领取的薪金不低于东莞市最低工资标准即可。就你所述的情形，不能以该理由辞职并请求经济补偿金。如单位未依法购买社保、未及时足额发放工资的，则可辞职要求支付经济补偿金。
律所：广东品科律师事务所
回复时间： 19:39
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到经济补偿问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&我的位置： >
被公司解聘后应该先交接工作还是先结清工资和提成？如工作交接完毕公司仍迟迟不付工资和提成该怎么办？
日我与公司签订合同，日合同到期。在日我接到公司的通知，让我办理离职手续，说是公司裁员，和我的合同到期不再续约。由于金融危机，我的提成自2008年7月至今都未发放，我现在要求公司把我的工资和提成在我交接工作期间可以给我个支付日期，但公司称现在金融危机不能给我准确的支付日期，因此，我感到公司没有保障，所以，拒绝交接工作。
changmin79 &&&&等级： 列兵 &&&&时间：02-11&&&&悬赏：20分 &&&&
解决时间： 07:18
共 1 条 工资在办结工作交接时支付。如工作交接完毕公司仍迟迟不付工资和提成你可以找劳动监察督促其支付，或者申请仲裁，或者向当地人民法院申请支付令。参考法条
劳动合同法第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。回答者：tfy&&&&等级：列兵&&&&时间：02-21 08:22
积分最新排行
粤ICP备号-3 劳动法律网2003 - 2012 京公网安备