产假补贴可以请多久，有工资补贴吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-02 23:38 标签： 生育补贴 产假工资
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产假158天，生育津贴只有98天，请问怎么破，60天工资不发？
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　　北京计生新政于近日正式发布实施啦，新政策规定婚假共计10天，产假128天，陪产假15天。同时，增加了一款内容，规定“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。也就是说，产假最长可以有7个月!对，你没看错，7个月!包括二胎生育，也是同样享受这个福利的哦!(具体到底能休多久，只能看单位看个人啦!自求多福哦!)。
　　听到这个消息，相信没有赶在政策前结婚懊恼不已的大龄青年们一定欣喜若狂吧!还有可以休7个月产假的消息让准备生育一孩和二孩的妈妈喜出望外吧!
　　随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。(具体详见表格)
　　你清楚你的产假该如何休吗?
　　必须享受的假：
　　1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
　　2、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
　　3、哺乳假：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。生育多胞胎，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。
　　4、产假：根据所在省市的最新相关规定休产假。
　　可以请的假：
　　1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
　　2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
　　3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
　　产假期间的的相关待遇:
　　第一、保胎假，工资按照病假发;
　　第二、产前假，工资按照八成发;
　　第三、产假领生育生活津贴，具体的生育津贴领取标准和需要的手续可咨询单位的人事部门。
　　第四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
　　生育津贴怎么算?
　　女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。
　　1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
　　2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
　　3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
　　4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。(具体情况还是要参考当地的社保政策)
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2016年上海产假工资和生育津贴发放标准及计算方式
发表时间： 09:12:00 文章来源:
《2016年上海产假工资和生育津贴发放标准及计算方式》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　随着各省份产假的修改，产假天数增加，大家都关注产假工资怎么算?根据各省份关于产假天数的规定不同，产假工资依照各省份的产假天数进行计算。那么，关于《2016年上海产假工资和生育津贴发放标准及计算方式》的具体资料，下面为大家提供了说明。如有变动，请以官网公布为准。　　2016年上海产假工资和生育津贴发放标准及计算方式　　产假工资就是生育生活津贴　　根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为小伙伴们口中所说的“产假工资”。　　参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于：　　生育生活津贴享受期限(即产假天数)　　生育生活津贴计发标准(根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由本市城镇生育保险基金支付)　　产假天数享受情况相信大家都比较了解，小编不再赘述，下面主要来聊聊缴费情况如何影响生育生活津贴计发标准。　　从业妇女缴纳城镇社保累计满一年　　月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。　　用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发，300%以上的高出部分由用人单位补差。　　用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发，但低于生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。　　从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。　　生育生活津贴低于本人产假前工资标准(生育或流产前12个月内的平均工资性收入)的，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。　　从业妇女缴纳城镇社保累计不满一年　　月生育生活津贴按最低标准计发。2009年起，生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。　　相关资讯：　　2016年上海生育保险金和生育津贴的计算方式是什么?　　按照下列期限享受生育生活津贴：　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴;　　(二)妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;　　(三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;　　(四)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。　　生育医疗费补贴支付标准为：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;(三)妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。　　生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴　　其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元)
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