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已经跟老板说辞职了，老板也答应了，但是老板迟迟不招人怎么办？
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劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。rnrn一、个人提出离职分三种情况：rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；rnrn2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。rnrn3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。rnrn三、相关法律依据：rn《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rnrn第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；rn(二)未及时足额支付劳动报酬的；rn(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；rn(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；rn(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；rn(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。rnrn第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn(七)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rnrn第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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已经跟老板提出辞职，但是他还没答应，本来想跟他说等招到人了我再走，但是他给的工资太低估计也没什么人
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　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定是允许的，并不需要用人单位批准。劳动者可用快递的方式投寄辞职书，留好快递手续，时间一到可以离职。rn　　如用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。
您好，我现在在浦江一家水晶加工厂上班，因为老板迟迟不告诉我们产品单价，所以我向其辞职，但老板却以不知产品单价为由扣欠我的工资，请问我们老板的做法是否合法？我该用什么办法拿到那份属于我的血汗钱
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
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最新法律咨询　　本人今年六月份才大学毕业，因为大四没什么事就出来找工作，在这个公司干了两个月了，但感觉和自己会计专业无关，所以想去专心找和专业有关的工作。因为平时有些面试要去不好意思给老板请假。所以想辞职，而且这个工作和我的专业一点关系也没有，早晚得辞职，可是老板很信任我，给我安排一些任务，而且他这里员工不多了，我走了可能有些工作就没法进行了，我该如何做啊。同是天涯沦落人，你们给我出出主意啊！ 本人今年六月份才大学毕业，因为大四没什么事就出来找工作，在这个公司干了两个月了，但感觉和自己会计专业无关，所以想去专心找和专业有关的工作。因为平时有些面试要去不好意思给老板请假。所以想辞职，而且这个工作和我的专业一点关系也没有，早晚得辞职，可是老板很信任我，给我安排一些任务，而且他这里员工不多了，我走了可能有些工作就没法进行了，我该如何做啊。同是天涯沦落人，你们给我出出主意啊！ 本人今年六月份才大学毕业，因为大四没什么事就出来找工作，在这个公司干了两个月了，但感觉和自己会计专业无关，所以想去专心找和专业有关的工作。因为平时有些面试要去不好意思给老板请假。所以想辞职，而且这个工作和我的专业一点关系也没有，早晚得辞职，可是老板很信任我，给我安排一些任务，而且他这里员工不多了，我走了可能有些工作就没法进行了，我该如何做啊。同是天涯沦落人，你们给我出出主意啊！
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　　老板觉得你现在还有利用价值才会对你好吧？而且我感觉对你好也仅仅是言语上的关心，最多也只是偶尔给些小恩小惠，有给你涨过几次工资，自己好好想想吧，笨女孩！　　
　　老板觉得你现在还有利用价值才会对你好吧？而且我感觉对你好也仅仅是言语上的关心，最多也只是偶尔给些小恩小惠，有给你涨过几次工资，自己好好想想吧，笨女孩！　　
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　　咱俩一样一样的-_-#六月毕业。。年前实习俩月了。与专业毫无关系，未来基本也不会从事这行，而且经理人很好对我也很好。辞职很愧疚。怎么会这么像。。不过昨晚跟家里商量了，还是决定辞职，这两天去公司办理辞职。打算大四下学期就不工作了，考驾照，毕业创作和论文。还有准备招教考试。。哎！真想像中学时那样，啥都不用想，就一门心思学习就成。。。身为一个男人，我真没出息。。。　　
　　会计这行业，你刚出来能做的了会计那么一点边，要来真的你做了也不知对否，慢慢来，我都做了半年会计没做了，　　
12:56:00　　会计这行业，你刚出来能做的了会计那么一点边，要来真的你做了也不知对否，慢慢来，我都做了半年会计没做了， 　　—————————————————　　嗯，　　
　　@略分裂
12:43:00　　咱俩一样一样的-_-#六月毕业。。年前实习俩月了。与专业毫无关系，未来基本也不会从事这行，而且经理人很好对我也很好。辞职很愧疚。怎么会这么像。。不过昨晚跟家里商量了，还是决定辞职，这两天去公司办理辞职。打算大四下学期就不工作了，考驾照，毕业创作和论文。还有准备招教考试。。哎！真想像中学时那样，啥都不用想，就一门心思学习就成。。。身为一个男人，我真没出息。。。 　　—————————————————　　同是天涯沦落人　　
　　哈哈，我能说我也是么
　　两眼泪汪汪，我也是。公司的领导同事对我不错，可待遇不好，准备辞职，不好意思说啊。　　
　　@吻上你的笑 2楼
12:04:18　　老板觉得你现在还有利用价值才会对你好吧？而且我感觉对你好也仅仅是言语上的关心，最多也只是偶尔给些小恩小惠，有给你涨过几次工资，自己好好想想吧，笨女孩！　　-----------------------------　　过几天元宵放假之后就走了。
　　@圆梦_2014 9楼
18:32:05　　两眼泪汪汪，我也是。公司的领导同事对我不错，可待遇不好，准备辞职，不好意思说啊。　　-----------------------------　　同是天涯沦落人，相逢何必曾相识。
　　问一下公司老人，干一年以上待遇能提多少，别老看眼前。
　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　网友评出的最新算命高手排名　　大部分人都有事业困惑，感情失意的时候，实际上，人的一生都是命运决定了的，这也就是为什么同样努力，付出，有的人春风得意，有的人举步维艰一事无成的原因。为使朋友们求测有门，化解不顺，把握命运机会，现将活跃在网上算命的几位大师提供如下，供大家有事预测时参考。　　第一名：南山真人。此人为广东人士，自糼结识道家师付，精研道法，广渡有缘人，六爻预测功力出神入化，令人叹为观止。　　第二名：图阿鲁。此人精研六爻预测技术几十年，擅长六爻终生卦预测，预测功力纯正，深厚，能通过一个卦测到父母运势及祖坟风水情况。　　第三名：桥路。此人擅长六爻、八字预测，当然了，六爻卦象预测及八字预测造诣精深，在全国易学大赛打擂长期排名榜首；长期从事易学研究预测，对于感情，事业不顺的开运化解功力也是非凡。他的联系企鹅是：.四 .一 九. 二.八 .零.七.三.九。　　第四名：舟子预测。此人自幼精研命理，对《子平真诠》格局法及《穷通宝鉴》调候有独到研究，八字预测水平相当的高明，精于命运等级及感情、合婚等预测分析，联系企鹅 .一 .零 .玖 .零 .一 .零.参 .零 .玖. 陆　　第五名：梅花易。此人擅长紫微斗数预测，预测水平较为规范，功力也很精深，不过，六爻预测水平与他的长项紫微预测有不小的差距　　第六名：明德师付，此人精研金口诀的研究，预测水平很高，平时有些低调；　　第七名：七种武器。此人擅长六爻预测，而且水平很高，据我观察，八字预测还不很入门，所以，排名居七，这人对六爻预测彩票研究很深，有喜欢彩票的朋友可以和他交流。　　第八名：刘继尧。此人现在从事专业预测，据我所知，此人研究六爻十数年，预测功力很高，有些新派六爻断法，八字预测水平还有待提高。　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　
　　不好意思说辞职，就说自几要去外地和男朋友团聚了　　婚姻大事公司不好阻拦的
　　你情我愿的事情。何必为难
　　通州区天气真好呀　　
　　要走就找个理由走就是了，我离开我的第一份工作时由于公司调岗，我在新的工作上压力很大，犹豫了一个多月，确定了下家后，就找人事辞职了，语言委婉点，不会就在网上学学人家怎么辞职的。（其实没有必要把自己看得太重要，公司没了你照样能运作。）
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)1 年，6 月
工作了半个月突然今天跟老板说辞职，老板很生气地问我难道他做错了什么或者对我不好。因为现在老板很缺人，所以我的走对他来说是不负责的行为。我明白，这确实，但是我真的不喜欢做销售，当初他就没有清楚告诉我我需要做的是销售。因为当初我应聘的那个职位是没有销售性质的。在跟他说辞职之前我跟他说我需要先拿一部分工资来生活，我做了半个月我拿了1000。因为我怕他因为我要走不给我钱，所以才这样做。结果当我要离开时他说这是借钱，你借了一走了之是欺骗。说什么报警你三年书就白读了。当时的我不知道怎么办，被吓哭了。他说要我给他一个解决方案，结果就是我要留下来帮忙到这个月月尾。现在这件事让我感觉很不好，希望可以帮我解忧下，谢谢。
问答上篇：
问答下篇：
所有回答 ：
哪有的事！！！这老板……你回去研究研究法律，不要贸然轻信老板，他让你工作到月底，说不定到了月底又找点什么理由来推辞你辞职呢！自己弄清楚最重要
第一，如果有劳动合同，你要遵守劳动合同，看上面有没有要求如果辞职需要提前一个月通知。第二，如果没有合同，你随时可以辞职。是合法的。让他去报警吧。第三，无论是借钱还是半个月拿一千元报酬，何错之有？没有任何地方违法。老板恐吓你才是违法的。当然，没有录音也不能证明他恐吓你了。他可以不承认。总之，这种吓唬你的老板，不值得信任。就应该辞职。随便他去报警。我最近把劳动法和劳动合同法看了六遍，有事可以联系我。
你明显有不对；
我知道，你这回答也太简单了吧。&
刚出校门就这么工于心计，这都谁教的&
我来回答 ：
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我辞职了，请问老板一直不开工资，也不说给...
劳动人事-拖欠工资|
我辞职了，请问老板一直不开工资，也不说给，也不说不给，咋办那
证据补充：&&本人及服务专家登录可见
风险评测：&&本人及服务专家登录可见
回答数：291
基本判断及建议：
是否有签订过书面的劳动合同？离职前的工资收入是多少？有没有工资条或是工资收入证明？
按照劳动合同法的规定，因劳动报酬发生争议，属于劳动争议调解仲裁的范围，你可以先和公司进行协商调解，如果无法达成一致，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。应该在劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据及法理分析：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
我们没有合同，之前口头协议。当时扣押金一千元，工作满一年押金返还给我。押金有（收据）我上了四个月辞职走的。一千押金没退，我想要之前一个月的工资，现在老板也不说给，也不说不给。我该咋办？也给他要过，他总说没算完帐那。就是拖着
是否还有其他证明劳动关系存在的证据？比如按月领取工资的记录或是凭证等。
你可以提出劳动争议仲裁，因为用人单位没有和你签订书面劳动合同，并且收取了押金。根据《劳动合同法》的规定：
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
综上，你可以要求老板返还押金，并且支付三个月的工资（未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资）。
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