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公司工厂招工简章基本格式
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按劳动法工厂返工是否有员工个人承担
按劳动法工厂返工是否有员工个人承担
否，工厂返工，由工厂质量部门负责，若无质量部门，就该单位负责主管，厂长或者老板直接负责。肠恭斑枷职磺办委暴莲与劳动人员无干系。
　　由员工承担责任是违法劳动合同法的。除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（具体条例参加下面内容）　　根据《劳动合同法》　　第二章劳动合同的订立　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的肠恭斑枷职磺办委暴莲无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　第七章 法律责任　　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
由员工承担责任是违法劳动合同法的。除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定...～～～
我们是汽车配件制造厂家,现在遇到个问题想请大家帮忙看下,员工制造出来的产品......～～～
这没有法律依据。客户的损失由厂商负责。产品未出厂前有质量问题可追责生产人员。产品出厂说明厂商认可工人...～～～
那要看费用多少了,多了费用员工也负担不起. 只能扣除一定的比例. 其实最吃亏的还是公司 很多时候一个...
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综述：丰田员工看及日本人(转贴)
今天无意中上来论坛，看到好多关于日本车和民族情感的帖子，看了之后有些感想和看法，在这里和各位分享一下：首先说明，本人原是丰田独资“丰田汽车（中国）投资有限公司售后服务部”的员工，在今年初，公司转制后，正式转入一汽与丰田合资的“汽车销售有限公司售后服务部”工作。如果有人对我的身份表示怀疑或认为我在散布什么言论的话，大可不必。因为以下内容只是我个人的观点。
　　首先我们不谈民族情感，客观的来分析一下日本的汽车。很多人喜欢把欧系车和日系车相比较，但我觉得由于地域文化差异不同，车辆设计的方针也不同，很难说孰优孰劣。比如日本车给人感觉不坚固，但车头钢架结构部分不一定越坚固越好，当车辆被撞击后能迅速变形吸收冲击能量最好。以我在日本企业工作所见所知，日本的汽车技术还是有些独到的东西的，、燃料电池等技术含量也算蛮高的，日本厂家售后服务系统也相当完善，在欧美地区，日本车的返修率和顾客满意度远高于欧系车。在这些方面，确实很值得我们国内的汽车厂家学习。
　　但是，有一点我想说，做为一个中国人，我希望提醒大家注意的是：什么是日本车！什么是日本人对待中国市场的态度！！！日本车是好，但质量好的是那些日本国内销售的和销往欧美的车，而不是销往中国的车！！！我去日本进修的时候看到日本大街上跑的丰田车质量确实好，可那和我们国内生产的丰田车是两码事。
　　知道么，在我们公司内部有一个词叫“典型的丰田卖给中国的车”。什么意思？欧系车怎么做我不明白，但日本人卖到中国来的车比卖往欧美的车要差N倍！大家可以对比对比欧美版的丰田车和国产的丰田车就知道了，甚至销往中东的车都比国内产的好。（销往欧洲的丰田车辆代码最后一位字母是W，北美是A，中东是V，中国是C，在仓内的铭牌上有刻。）懂行点的人都知道，在霸道（PRADO）和佳美（CAY）的车上，都装有VSC（车辆稳定控制），TRC（牵引力控制），BA（辅助）等系统，但在国产丰田车上一个都看不到！拿本月底就要上市的还未正式发布的丰田（COROLLA）来说，全球单一车型销量冠军！多好的一款车，拿到中国来变成了什么玩意！！！我1月底在北京和四台花冠样车足足相处了两周时间，感触太深了。这款花冠是以台湾花冠为蓝本，改动后卖到中国，我去年去了台湾，看过台湾版花冠的实车，差太远了。我们技术组的同事在看完这款车后只说了一句话：“典型的丰田卖给中国的车”。看得到的部分做的很好，可看不到的部分例如底盘的质量比台湾还粗糙N倍！而且在台湾有的VSC、TRC、BA、EMPS（电子辅助）全都没有了！粗糙点还可以说是国内的加工质量还不高，可没有电子系统说明什么？说明日本人对中国消费者的态度！台湾的质量本就不如日本国内，我们连台湾都不如，日本人只是把落后的东西扔给我们！要不是为了和欧美厂商竞争，恐怕连这些都做不到！
　　再说说威弛，前身是所谓的“专门为中国市场度身定造的”丰田T-1。天大的笑话！中国的市场就这么差么？搭载N年前的日本国内都不用了的连-I都没有的1.5L的5A发动机，底盘和安全系统基本没什么新技术可言，装了个华丽不实用的DVD导航就卖19万，我们都没有想到这样的车，竟然可以达到这样的销量，日本人早在偷着笑了。我甚至可以告诉大家威弛在国内的返修率和索赔率非常之高，和丰田车在北美的质量绝对不可同日而语！
　　还有价格，很多人说日本车便宜？那是在国外！佳美2.4四缸顶级豪华运动版在澳洲卖32000澳园，约人民币192000元，3.0六缸顶级运动版39000澳圆，约人民币234000元。而在台湾，佳美3.0六缸DVD导航豪华版卖约人民币26万。在国内呢？即使广汽和丰田谈成了在广州产佳美，也不可能卖到这么低的价钱，如果可以，技术含量绝对低下。
　　说了这么多，我无意评判每个人的买车原则，我也不想打击谁，我只想让这里的每一个人了解什么是日本人对中国市场的态度。中国有句老话“人善被人欺，马善被人骑”，有些人你对他好可他并不领你的情，因为他骨子里就看不起你。那就是日本人。请各位别忘了，日本人曾说过一句话：一流产品在国内，二流产品往欧美，三流产品销亚洲，压仓的……高价卖给中国人！！！
　　这里只是，开什么车是个人的权利，我不反对大家开日本车，因为那是我们的权利，但我希望每个中国人都记住：热爱自己的祖国也是我们每个人的义务和责任！！日本产品好，不代表卖给中国的产品好；日本人好，不代表他们会对中国人好！
　　忘记历史就是背叛，勿忘国耻！！！
我人在北美,在我的影响下我80的朋友拒绝购买日本品牌车。
我希望每一个个华人，在有提代品的前提下，尽量不要购买日本品牌的产品。因为这也涉及到你的荣誉。
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我在劳务公司管理，因测量放线失误，导致工程返工，大概损失20
我在劳务公司管理，因测量放线失误，导致工程返工，大概损失20000元，现因公司要扣除我工资20000元全额赔偿，这种方式合法吗？有具体的法律规定吗问题补充：关键是我的工资老板当时口头说的7千元一个月，现在没有任何证据，如果他给我降到每月5000或更低，那就跟扣了我钱一样的。我现在就想知道我应该赔偿多少，我只是管理楼号，上面还有项目经理，下面还有其他管理人员，老板的口头承诺没证据啊，&a title=&& ef=&/special/ldzc/& target=&_blank&&劳动仲裁&/a&的话，会怎么处理,今天去跟老板协商，对方负责人多番推脱，现在又说大概花了3万元了，工资条没有，有结算单，上面有工资单价和项目经理签字。如果找劳动仲裁的话，建筑行业这些问题随便算算都是十几万，会不会到最后扣下来更多
律师回答地区：湖南-长沙咨询电话：帮助网友：47139 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人你好，公司的做法不合理，同时如果你与公司协商解除劳动合同，公司应当向你支付经济补偿金，如果公司未与你签订书面劳动合同或未为你购买 社会保险，还应向你支付双倍工资、拖欠 工资、加班工资、为你补缴社会保险等合法权益。如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！ 21:29地区：云南-昆明咨询电话：帮助网友：5334 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，你有没有和公司签订劳动合同呢，如果没有那么你可以考虑要求公司支付双倍工资、经济补偿金等。具体问题你可以电话咨询我！ 23:46地区：云南-昆明咨询电话：帮助网友：68462 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人如果你没有故意或者重大过失，无需赔偿。 09:05地区：云南-昆明咨询电话：帮助网友：26928 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人员工工作失职给用人单位造成损失的，用人单位有权适当惩罚，但是无权要求全额赔偿，单位的做法无法律依据。工资由劳动合同约定。可以仲裁，要求足额发放工资。 18:11
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家庭装修的时候大家都知道多少会留下一些遗憾事，这里很多的时候都是我们自己不懂装修或者是装修的时候不够细心，有的时候工人偷工减料我们也没发现，记得在前天，我家装修的时候我发现有工人在一个PVC管装了7根线，我当时就发现有点不对劲，后来回家一问朋友才发现这样装修真的错了，立马叫工人停工并且返工，因为这样装修有很多弊端，下面一起来看看吧：1、电线不能歪歪曲曲对于专业的老电工来说，一般布线都是整整齐齐的，而有些不入流的电工，他们为了赚取更多的材料回扣，还有人工费，就会把电线布得歪歪曲曲的，就是坑业主不懂装修，花钱事小，但这样的布电线很容易出现问题，对于日后维修返工特别麻烦，由于电线布置的时候歪歪曲曲，所以很难拖拉电线，若是强行拖拉还容易折断电线，因此建议电线的布置，尽量化繁为简，实在没必要做的就让工人别做了。2、电线走顶是最好的方法家庭装修水电，尽量能走顶就走顶，不要再走地面了，尤其是家里有打算做吊顶的，那就更适合走顶了，因为地面免去了开槽，日后若是电线哪里出了问题，能够及时发现并维修，要是走地面就麻烦了，还得撬开地面来检修，还会严重祸害到楼下的邻居。3、墙上别再做横槽不少工人在布水电的时候，都喜欢给业主朋友们在墙上做横槽，这种做法其实是不正确的，因为如果没区分好哪里是承重墙，那么贸然在墙上开横槽，对于墙上的结构稳定性是极其不利的，因此，建议大家在日后的装修里，一定不要让工人开横槽，这直接关乎到你和家人甚至他人的人身安全，最好是做竖线。4、电线强弱交叉的地方，一定要用锡纸包起来，大家都知道电线辐射很大，如果不包起来，就很容易影响到弱电，通常电工为了省事，一般不会做这个小细节，所以大家在做水电装修时，要是电线忽略了这个小细节，你一定要当场提出来，避免日后没法正常使用。
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