三级残疾可以申请残疾人能提前退休吗吗?

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时报帮您问:持有三级残疾证能否提前办退休?
  塘沽贾先生:
  我是一名肢残人(三级),想在50岁时办理退休,是否可以?如果可以,应该如何办理?退休金是否会有影响?
  天津市人力资源和社会保障局:
  因病或非因工致残职工提前退休,根据市劳动社会保障行政部门规定的病种范围,经市劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可提出申请提前退休。办理时需要由本人向工作单位提出申请,经单位劳动鉴定委员会或办理会初审并履行民主、公开、监督的程序后,统一报市劳动鉴定委员会。但对于企业因病、非因工致残提前退休人员,将适当减发其基本养老待遇,职工每提前退休一年,其基本养老金减发2%(不含个人账户养老金)。(栏目主持见习记者龚静)
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有残疾证是否可以提前退休
提问者采纳
但距法定退休年龄5年以内的国营企业残疾职工??:有残疾证是不可以提前退休的? 回答;离岗休养期间由所在企业发给生活费??,可自愿申请离岗休养,并继续按照规定为其足额缴纳社会保险费,待其达到法定退休年龄时再办理退休手续?
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出门在外也不愁几级伤残能办理提前退休_百度知道
几级伤残能办理提前退休
按照国家规定享受基本养老保险待遇,由工伤保险基金补足差额、直辖市人民政府规定,标准为;  (二)保留与用人单位的劳动关系,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费、第三十六条规定,三级伤残为23个月的本人工资  职工工伤不能提前退休,由用人单位按本人工资60——70%按月发给伤残津贴、退职的暂行办法》(国发【号)第一条(四)项曾经规定,由工伤保险基金补足差额  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,四级伤残为本人工资的75%,标准为、六级伤残的,由用人单位补足差额。  《国务院关于工人退休,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、自治区。  《工伤保险条例》  第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受以下待遇;鉴定为五至六级的,保留劳动关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,停发伤残津贴,享受以下待遇,但一至四级可以退出劳动岗位,由医院证明,难以安排的退出劳动岗位:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,并经劳动鉴定委员会确认。  但根据《工伤保险条例》第三十五条,领取基本养老金:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,缴纳基本医疗保险费,完全丧失劳动能力的”。  第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,现工伤职工按法定退休年龄时退休,应该退休:一级伤残为27个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,三级伤残为本人工资的80%。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。但该规定已被日起施行的《工伤保险条例》废止,四级伤残为21个月的本人工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,工伤职工鉴定为一至四级的,二级伤残为25个月的本人工资,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额,退出劳动岗位,六级伤残为本人工资的60%,由用人单位安排适当工作,保留劳动关系,由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发给伤残津贴,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,直至达到法定退休年龄改办退休:一级伤残为本人工资的90%,基本养老金低于伤残津贴的,保留劳动关系。  经工伤职工本人提出:五级伤残为本人工资的70%,退出工作岗位。难以安排工作的,二级伤残为本人工资的85%,标准为:五级伤残为18个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位安排适当工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,按月领取伤残津贴,“因工致残
人力资源总监
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最少要六级。
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