深圳市合肥妇联家政招聘信息月薪多少

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我公司本着人性化管理理念坚持以“客户至上、诚信第一、完善服务、以人为本”的服务宗旨,真正做到为深圳市民解后顾之忧,为各省市妇女找就业之路的原则。为此我公司与各省市劳动局和妇联最主要与广西贺州市劳动局和妇联建立起长期劳务输出合作,以保证服务员来历是知根知底的让深圳市民用得放心、安心、省心!我们力争做到真诚服务,超越自我。
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省妇联主席刘锦(右二)在现场为市民答疑解惑徐大姐在填写报名表蓝网海口3月7日电(记者陈锐)最近几年,海南家政服务市场十分火爆,春节期间,许多家政服务公司都出现了“雇员紧缺”的情况。昨日下午,记者在省妇联开展的“三八”国际妇女节之“送岗位”活动上了解到,多个家政服务公司负责人在坐阵现场招募家政从业人员。记者在活动现场遇到了一名前来咨询的应聘人员徐大姐。徐大姐告诉记者,自己今年40岁,目前在超市售卖干货,每天的工作时间是上午8点到下午3点。“3点下班之后就是空余时间,自己的孩子也长大了,我觉得自己待在家里的话太浪费时间了,所以找份钟点工的兼职来贴补一下家用也挺好的。”徐大姐表示,虽然自己的文化水平不高,但是做菜的手艺还是拿得出手的,所以希望找一份接送小孩上下学和做饭的钟点兼职。对于薪酬的要求,徐大姐笑着告诉记者,一千元出头就满意了。月嫂保姆需求量大& 家政市场中年女性“走俏”海口家美乐家政服务公司运营部刘经理告诉记者,目前月嫂、保姆、保洁和育儿嫂这几个岗位的人才最为稀缺,因为现在大部分家庭夫妻二人的工作都很忙碌,家政服能务很好的解决打扫家务的问题。其二,很多年轻夫妻忙于工作,无暇照顾小孩,在双方父母都没空帮忙照料的情况下,雇佣保姆无疑是最好的选择。据刘经理介绍,随着客户经济收入和教育理念的提升,客户对家政人员的选择不再单一。“例如,‘管家式’的保姆最好是做工心细中年妇女,能做一手好菜,能把家庭的生活起居照顾得很周全;而‘教育式’的保姆更偏爱选择有耐心、有学历的年轻女性,可以辅导孩子写作业,陪孩子一起学习才艺。”记者了解到,目前家政从业人员的年龄大多数都是30到50岁之间,最受客户青睐的是40-50岁的中年女性,“走俏”原因是员工的孩子都长大了,家庭状况比较稳定。活动现场挂满了各类家政公司的招聘海报家政公司负责人耐心为市民解答家政经理:月嫂“贵得有理由”& 月薪过万很正常& &&在活动现场,记者发现许多前来咨询家政招聘信息的女性,最关注的问题是工资是不是像新闻里说的那么高,工作会不会受到委屈。对于大家的疑惑,刘经理表示,许多人对家政人员的印象还停留在整体素质低、大众接受度也比较低的刻板印象,认为保姆行业就是苦活儿、累活儿和憋屈活儿。“现在的家政行业都比较人性化,员工都需经过专业培训后才能上岗,除了工资,公司会免费提供吃住,为员工买保险,绝不克扣和抵押工资,而且保证每月能休息2-4天。”刘经理说道。对于保姆和月嫂月入过万的新闻,刘经理表示“贵得有理由”。刘经理给记者算了一笔账:“家政工作不仅技术含量高,而且工作量巨大,为什么月嫂工资高?举个例子,一般行业每天工作8小时,工资3000元左右,可是月嫂提供的24小时全天候的服务,照顾完小孩子还要给大人做饭。所以工作量和时长都要比一般的家政保姆多三倍,按照时薪来计算,一个月12000元的工资属于正常范围,如果做得好,有些雇主也会额外的发奖金和红包。&家政人员“受委屈”是个例& 通过合法手段维护妇女权益刘经理告诉记者,随着家政人员整体素质的提升,雇主和家政人员之间的不和谐因素越来越少,近年来,呈现“良性互动、和谐一家”的氛围。刘经理表示,“员工收到不公平待遇是极少的个例,在岗前培训时,都会提醒员工们摆正位置,少说话多做事。如果发生纠纷,一定要保持克制和冷静,通过沟通和协商的方式去解决问题,避免正面冲突。家政公司是每位员工的“娘家人”,公司出面帮忙解决问题。如果在工作中自己的权益受损,可以通过法律援助中心和妇联去帮自己维权。”妇联主席:转变就业观念 家政行业能充分实现自身价值省妇联主席刘锦在接受记者采访时表示,新时代的女性首先要保持乐观自信的健康心态,尤其是下岗再就业的女同胞,要转变就业观念,拓宽自己的择业视野,可以在空余时间找一份家政服务兼职工作。在提升素质的同时,也要注重培养自己的一技之长。而政府部门,也要更多地为妇女们提供平台支持、专业培训和就业渠道,帮助更多的女性实现自我价值。爆料电话:98版权声明:·凡注明来源为“蓝网”的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品,版权均属蓝网所有。未经本网书面授权,不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。·凡注明为其它来源的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
责任编辑:陈锐
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