奥迪女电召警车打人续:肇事临时工被开除
核心提示：7月5日凌晨，深圳市两车司机因闪灯催车起争执，奥迪车女司机电话招来一辆O牌警车，车上下来4名便服男子围殴捷达司机近20分钟。目前，警方表示，带头打人者为临时工，已被开除。奥迪女为普通群众，不方便透露具体身份。
“他们就是派出所来的。打死他！”前日凌晨4时，深圳两辆车的司机因小事发生冲突，奥迪车女司机打电话5分钟内召来一辆“O牌”车，车上下来4名穿便服男子对捷达车主围殴近20分钟。捷达车主来到六约派出所时赫然发现，打人者驾驶的“O牌车”竟然停在派出所内。记者昨日从警方证实，其中一名打人者为派出所巡防员，昨日已被开除。知情人士称，涉事“O牌车”是派出所领导座驾，打人者平时兼顾给领导开车才有车钥匙。但对于涉事的另外三名打人者和奥迪女司机身份，警方仍未公布。催车让道遭“O牌”男围殴“我想回老家待一段时间。”对于27岁的湖南人皮某来说，这两日的经历已让他身心疲惫，前日凌晨被殴打的痕迹还在其脸上清晰可见，他整张左脸高高肿起，左眼下部有明显淤青，右眼眼球充满血丝，颈部被抓伤的痕迹隐约可见。这一切都源于窄道上的两车相遇。前日凌晨3时40分，他开车经过横岗街道六约社区一条小道，前面一辆粤B牌照的白色奥迪两门跑车正好堵住去路，他下意识地闪了几下灯，按几声喇叭，这样的示意避让方法是所有司机的通用手法。但奥迪车内一男子突然下来，用脚猛踹其车，两人进而发生口角。接下来的事情让皮某更加意想不到，只见奥迪车内，女司机打了一通电话。不到5分钟，开来一辆车牌为粤OB1451的尼桑越野车，4个便衣男子冲下来便对其拳打脚踢。“那个女的很嚣张，她说要打死我，还说打人者是派出所的人。”皮某回忆称，奥迪车男子与“O牌车”上的4名男子对其围殴持续近20分钟，拳头落在皮某的头、脸和后腰部位，他被殴躲进车里，对方爬进车继续打。带头的是开“O牌车”上的一个胖胖的男子，“你让我打10个巴掌我就放过你！”这名男子边打边对皮某说，随后两男子分别按住皮某手臂，他被重重地甩了两巴掌，最后打人者分别开奥迪车和“O牌车”离开现场。称带头打人者为临时工“昨天我去派出所还有人想打我，还有人说‘你那副样子就是欠打’，我心里很不舒服。”在派出所报案的经历让皮某担心自己卷进了更深的漩涡。前日凌晨4时许，皮某独自开车到六约派出所报案，竟发现车牌为粤OB1451的涉事车辆正安静地停在派出所院子的车位中。在派出所做笔录时，接警的陈姓民警告诉他和妻子，胖胖的带头打人者是派出所的“临时工”。数小时的等待后，前日下午2时许，皮某再次前往六约派出所询问结果，一名便衣男子指着其说，“派出所的人怎么会打你？看你就长得欠揍！”随后离开。2000元“私了”为避灾前日下午，派出所一名林姓民警告诉皮某，事发当晚殴打他的胖胖的男子是巡防员。“事情很简单，没有什么特别的因素。不是这个人在派出所工作就有什么特别的地方。一个巡防队员，他不上班的时候，也是一个普通群众而已。人有七情六欲，尤其是喝了酒的，很容易打人。任何人在清醒的情况下，不会主动攻击另外一个人”。而对另几名打人者，警方却未给出明确回应。“这事情就这么处理，我当时也不在场，不知道多少个人打你。你深究也不可能得到什么东西，是不是？”前日下午4时许，经派出所调解，皮某与带头打人者彭某达成和解，彭某赔偿皮某2000元医药费，双方约定不再追究此事。“打了一身的伤我要他的钱干什么，不是钱的问题，2000元能干吗，但是我们作为普通的人，不想把事情闹大，也不想给自己惹大的麻烦。”皮某对记者说。警方回应肇事者为巡防员已被开除昨晚，记者从龙岗区公安分局获悉，该局已经作出决定，即时起对擅自驾驶警车暴打“蓝牌车”司机的巡防员彭某作出开除的处理。六约派出所一名负责宣传的民警向新快报记者证实，前日凌晨开“O牌车”的打人者彭某，是一名派出所的巡防队员。六约派出所朱警官坦言，事件反映出派出所的公车管理确实存在疏忽。他表示，派出所有一套警车使用管理规定，巡防员不得驾驶警用车辆的，但由于管理上存在一些漏洞，导致到巡防员擅自驾驶警车，并发生暴打“蓝牌车”司机的事件。事发后，包括六约派出所和龙岗区公安分局对此高度重视，分局有关部门立即介入事件的调查。与此同时，该所还以此事件为反面教材，举一反三地对其他巡防员进行教育，避免同类事件的发生。疑问●奥迪女是什么人？警方：普通群众案件虽然已经处理，但种种疑问悬而未决。如果只是派出所一名普通的巡防员，他为什么可以随意开“O牌车”出去？当时“O牌车”上的其余3名打人者是什么身份？奥迪车女司机又是何方神圣？为此，对于奥迪车女司机的身份，朱警官对记者表示，奥迪女司机只是一位“普通群众”，因为涉及其个人隐私，不透露具体身份。“奥迪车主是彭某的一个朋友，他们一起宵夜，吃完饭准备走时，奥迪车因挡住了后面的捷达车（皮某的车），捷达车晃了几下车灯催促，奥迪车上的人遂下去理论，于是双方起了争执。”该所另一位民警表示，巡防队员彭某等人随后赶到，与皮某发生推打行为，后彭某开车返回派出所。●巡防员开O牌车？警方：兼顾为领导开车而知情内部人士告诉记者，涉事“O牌车”是该所领导的座驾，而彭某平时负责为领导开车。六约派出所民警也向记者证实，涉事车辆是所里的公务车，彭某平时会兼顾开车，但他开的都是便车（O牌车），不会让他开警车。昨日下午，记者再次赴六约派出所采访，该所朱警官称，该辆车非某个领导专用，事发后该车暂时停用。●另外3人是何身份？警方：依然在核实当晚彭某凌晨值完班后，私自开派出所的“O牌车”和朋友到附近的烤鱼店吃宵夜。但“O牌车”为何会被其开走？“车辆钥匙可能有时候放在值班室或者哪里，我还没核实到为什么会在他的手上。”派出所民警回答。
而当时“O牌车”上另外打人的3名男子究竟是什么身份，警方表示，彭某称是与其一起宵夜的朋友，并未供出3名打人男子的具体身份，警方目前依然在核实中。新闻回顾：7月5日凌晨，深圳市两车司机因闪灯催车起争执，奥迪车女司机电话招来一辆O牌车，车上下来4名便服男子围殴捷达司机近20分钟。其间，女子叫喊：“他们就是派出所来的。打死他！”事后，捷达司机赴派出所报案，警方称打人者是巡防队员，将对其私用警车进行处理。
(本文来源：金羊网-新快报
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来源：中青在线-中国青年报
作者：王晨 门开阔
12月7日，沈阳一城管工作时间开公车到公园玩真人cs。华商晨报记者 杨大海摄
　　12月7日15时，在沈阳市苏家屯区劳动公园内，印有“行政执法”字样的执法车旁，十余人正在进行真人CS游乐活动。
　　“我就公车私用了，怎么的？大不了整网上了，整完，全临时工垫底，怎么的啊，我怕啥啊。”面对记者询问，这名城管与一名记者发生冲突并脚踹记者。
　　沈阳市城市管理行政执法局苏家屯分局证实，该城管石某确实为分局“临时工”，目前已被开除。
　　会不会有临时工“顶包”？对于采访该当事人的请求，该局组织委员姚玉华称，当事人现在联系不上，只能提供给记者一份临时工合同，合同上无照片。公安部门可证实石某确实为昨天的当事人。
　　华商晨报记者杨大海告诉中国青年报记者，他们12月7日13时接到举报称，在沈阳市苏家屯区劳动公园内，一辆标有“行政执法”字样的公车停靠在路边，车上人员下车后进入公园打真人CS。他们随即来到该公园，看见正对公园北门的马路上停有3辆汽车，其中车牌号为辽AC7N92的车辆车身上印有“沈阳市城市管理行政执法局苏家屯分局”字样。十余名身着迷彩制服、戴头盔的男女，手持电子枪、对讲机，在车辆旁边的广场、树丛中追逐，正在进行真人CS游乐活动。
　　据杨大海介绍，20分钟后，游乐人群中的一名男子走向执法车，当被询问是否为执法局工作人员时，该男子出言不逊，还冲向正在原地采访的记者，抬脚踢中一名记者腹部，在记者外套上留下清晰的泥土脚印，被打记者报了警。此时，参加游乐的人员陆续上车，准备离去。记者要求男子等待警方到来，男子表示：“报警上我单位等我去。”随后驾驶执法车离开。
　　在杨大海拍摄现场图片时，一名身着警服、佩戴警衔肩章的男子下车，走到他面前，要求他交出相机，随后做出抢夺姿态。
　　杨大海问：“你是警察吗？”
　　穿警服男子回答：“我不是。”
　　“不是警察为什么穿警服？”
　　“警服是我买的，不行吗？”
　　此时，接到报警的苏家屯区解放派出所民警赶到现场。警方以强制手段让其脱下警服，并带往派出所。警方向该男子和被打记者进行询问笔录，表示将严肃调查此事。
　　中国青年报记者今天在沈阳市城市管理行政执法局苏家屯分局获得了一份《关于区行政执法分局石某开公车私用一事处理意见》。该《意见》称，当事人石某系苏家屯行政执法分局合同制人员，日因加班值勤，将执法车开出，14时许，石某擅自离岗，驾车到劳动公园与朋友打CS，后与采访记者发生冲突，造成极坏社会影响。事情发生后，区委、区政府高度重视，责成相关部门从严从快处理。对石某依据相关规定解除劳动合同并按公安机关处理意见处理。涉事部门向当事记者道歉慰问。对执法系统进行整顿，开展作风纪律警示教育。完善措施，严格规范公车管理。纪检监察部门启动问责程序，对相关部门和人员进行责任追究，严肃处理。”
　　那么，当时打CS的人中还有没有其他行政执法工作人员？对于上班期间公车私用现象又如何监管？
　　该局副局长雒睿杰告诉中国青年报记者，当事人为2006年签订合同的“临时工”，跟石某在一起的为其妻子和朋友，跟他一组的其他城管都在巡逻值班。被开除前石某主要担任司机工作。事发当天是周末，石某正在加班，进行市容管理。他巡逻的范围并不包括苏家屯区劳动公园，是在加班期间开着公车出去的。局里严禁公车私用，并聘用人大代表、社会监督员对此监督监管。除了周末，局里有考核组进行抽查。
　　中国青年报记者问：“公车私用往往在周末最容易出现，如果无人举报，考核组如何监督呢？ ”
　　雒睿杰称马上要开会，安排另一名工作人员介绍情况。
　　该局组织委员姚玉华称，现在联系不上石某，石某的直接领导正在接受调查也联系不上。
　　记者注意到该局大厅LED大屏幕显示：“严禁执法人员在工作时间无特殊情况不按规定着制式服装，严禁执法人员不按规定使用执法车辆。严禁执法人员在执法过程中谩骂、侮辱、殴打执法相对人和群众。为民执法是本，文明执法是魂。规范执法是形。执法要敬礼在先，示证在先，礼貌称呼在先。”
　　然而，据华商晨报整理，当事人石某曾表示，“一天天把你们闲的，吃饱了撑的。”“我没领导。”“你算什么玩意，别跟这种人说软话。”“我打完你，回去自己写辞职报告，今天就是要干你。”“我犯法次数多了，怎么的？”“我管他是干什么的呢，警察都照打！”
　　那么，以后如何杜绝这类行为呢？
　　“你说怎么能杜绝？公安局让不杀人，那还有人杀人呢。”姚玉华称，该局将进行整治，开展作风警示教育，完善各种措施，严格规范车辆管理。
　　本报沈阳12月8日电
(责任编辑：UN654)
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客服邮箱：做了十一年临时工被辞退有补偿吗_百度知道
做了十一年临时工被辞退有补偿吗
辞退前每月工资1000元，被辞退后可以要求补偿吗
2。请问.如果单位拒绝给予补偿，可以要求什么补偿：1，如果可以要求补偿，但今年单位以其年龄大了为理由将其开除朋友的妈妈在单位做了十一年的临时工，根据劳动法的哪条规定
提问者采纳
以要求经济补偿12个月工资。同时考虑到没有签订劳动合同，可以主张11个月工资的双倍工资支付。总计可以要求补偿24个月工资的补偿。1个月工资的代通知金
如果单位拒绝给予补偿，应该到什么部门投诉和解决
直接申请劳动仲裁即可。
能告诉我下是劳动法的几章几条的文件的规定吗 我要打成书面材料 谢谢
那是劳动合同法的第四十七条的规定。其实你不用打出来是哪条的规定，只要讲是根据劳动法和劳动合同法的规定来提仲裁请求就可以的。
好的 明白 谢谢 律师
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第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
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